公司后勤年度考核表個人總結

公司后勤年度考核表個人總結公司后勤年度考核表個人總結（精選3篇）

公司后勤年度考核表個人總結篇1

一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當好服務員;搞好文書工作，連續(xù)保持規(guī)范化運行。一切聽從于公司工作中心，一切服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營，仔細履行了部門各項職責。

一、年工作狀況

(一)基本完成了部門責任目標

根據(jù)年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都根據(jù)目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密大事發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會打算重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;

(二)文秘工作連續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務工作水平有肯定提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有肯定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。為了溝通狀況，督促工作，還新設立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范，連續(xù)保持了較高的水平。

3.會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和幫助各部門順當完成了一些大小會議的組織和服務，特殊是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了閱歷，因此，在會議服務過程中，沒有出現(xiàn)失誤。

(三)后勤管理工作有所突破

后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務、保證公司領導和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的準時性、精確?????性和全面性。在全面搞好服務工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理。特殊是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注意提高駕駛人員素養(yǎng)，按期給符合條件的駕駛人員報送了技師職稱的申評材料。在駕駛人員的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素養(yǎng)，確保了交通安全。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各方面樂觀因素支持施工單位的工作，加強協(xié)作協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標按方案順當進行，各種設施設備按方案到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司打算暫不搬遷辦公室的狀況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進行了準時更換，使辦公環(huán)境煥然一新，制造了良好的工作環(huán)境，維護了公司形象和正常的工作秩序。

二、年工作中的不足

辦公室工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在肯定的差距，對部門充分履責造成了肯定的影響。主要表現(xiàn)及緣由如下：

1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠，造成學習抓得不緊，特殊是對政治、經(jīng)濟等形勢熟悉不高、關懷不夠，缺少對經(jīng)濟管理等方面學問學習的樂觀性，滿意于忙事務、抓事務，放松了對自己學問的充實，對政治的敏銳性不夠。

2.內(nèi)部基礎管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

三、年工作的初步準備

辦公室是公司重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任，公司內(nèi)部的正常運轉，首先依靠于辦公室的正常運轉。因此，年辦公室將連續(xù)根據(jù)領導“工作要過得細、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟要說得清”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協(xié)調(diào)力度，打消顧慮，一切從公司利益動身，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進公司正常、高效運轉。

2.推動辦公自動化建設。年，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并形成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察，對辦公自動化的運行有了直觀的熟悉。我們將樂觀協(xié)作企管部，根據(jù)國家局和市局的統(tǒng)一支配，依據(jù)公司目標要求，努力推動公司辦公自動化建設。

3.加強調(diào)研工作，發(fā)揮決策參謀作用。樂觀開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時間和人員，開展為領導決策供應參考的各種專題調(diào)查討論，依據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查討論，依據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和依據(jù)有關大事發(fā)生、進展的動態(tài)狀況開展追蹤調(diào)查討論，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參加政務的職能。

一個合格的后勤必需具有劇烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務力量，熟識業(yè)務和后勤工作，具有較寬的學問面和合理的學問結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的后勤工作經(jīng)受，我想談幾點熟悉。

公司后勤年度考核表個人總結篇2

作為我們后勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，后勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合狀況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，樂觀發(fā)揮參謀助手作用，幫助領導做好各方面的工作。

一是眼勤。

后勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要仔細看，對上級的文件要反復看，領悟精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，把握工作進展，熟識狀況，看出問題，以利指導；對有關部門的文件、材料著重學習閱歷和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要仔細閱讀填表說明，把握填報方法和填報時間、要求。

二是手勤。

在工作上樂觀主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的狀況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要依據(jù)需要分別摘錄。

三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清晰的狀況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要準時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作狀況，實事求是，準時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤。

要結合實際，常常開展調(diào)查工作，熟識把握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互溝通狀況，相互支持協(xié)作做好各項工作。

五是腦勤。

對各類業(yè)務報表，要仔細分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析討論，實行歸納、比較、推斷、推理和分析，留意摸索、積累和總結工作閱歷，擅長學會觀看分析各種.現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握分析、討論專項整治動態(tài)，留意發(fā)覺問題，養(yǎng)成勤于思索、擅長思索的習慣，做到沉靜以深思才能漸漸提高自己的工作水平。

要不斷開拓創(chuàng)新，提高后勤工作水平創(chuàng)新，反映到后勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探究和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，樂觀進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于制造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，后勤工作工作上就能進展和突破。

總而言之，后勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能熬煉自己也能展現(xiàn)自己，只要不斷加強自身的政治思想素養(yǎng)、作風素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)和心理素養(yǎng)的修養(yǎng)，切實履行好后勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好后勤工作。

公司后勤年度考核表個人總結篇3

20xx年，在公司的正確領導下，選購部物資小組充分發(fā)揮后勤服務功能，在人少、任務重，壓力大的狀況下，圓滿完成了公司交辦的各項工作任務，為公司業(yè)務進展供應了支撐和保障。為了總結過去，開拓將來，現(xiàn)就選購部物資小組20xx年度的工作總結如下。

一、加強隊伍建設，提高隊伍戰(zhàn)斗力

隨著公司業(yè)務的進展，選購任務越來越大，要求越來越高。為了適應新的經(jīng)營形勢，必需打造優(yōu)秀的選購團隊，為公司供應高標準的選購服務。為此，年初以來，物資小組加強人員的學習培訓，提高隊伍的整體素養(yǎng)。先后組織大家系統(tǒng)地學習了.主義市場經(jīng)濟理論、.重要思想和.理論，提高了全員的理論素養(yǎng)，為做好物資供應工作供應了理論支持。同時，組織大家仔細學習了《合同法》等法律法規(guī)，學習了有關產(chǎn)品質(zhì)量識別技術，談判技巧、合同簽訂技術，學習了優(yōu)質(zhì)服務的基本理論。通過學習，選購人員的素養(yǎng)明顯提高，大家都能嫻熟地把握選購的基本程序和技巧，基本適應了公司選購工作的新要求。

二、做好物資選購，提高一流的服務

20xx年是公司大進展之年，新增店面多，公司標準化建設要求高。為此，我們深化討論標準化建設的要求，做好物資選購供應工作。一方面，仔細做好市場調(diào)查，選擇最優(yōu)質(zhì)的物資。為了選擇最優(yōu)質(zhì)的物品，我們物資小組樂觀參加市場調(diào)查。重點調(diào)查了變化較快的燈具市場和家具市場。

三、搞好標準化建設，打造良好.形象

今年，公司提出了標準化建設的要求，要求各經(jīng)營店實現(xiàn)統(tǒng)一裝修，統(tǒng)一使用物品、統(tǒng)一服務質(zhì)量。為此，我們在物資選購工作中，嚴格按標準化的要求進行選購和供應。半年來，物資小組本著節(jié)省費用的原則，根據(jù)標準化的要求，對于一些老店設備進行更換和修理。

四、抓好基礎管理，保障后勤服務

為了提高物資選購組的選購供應質(zhì)量，一方面，我們完善了物資選購制度、隊伍建設制度、考勤制度，學習制度，規(guī)范了物資選購的流程，使內(nèi)部管理更加規(guī)范。另一方面，加大對選購人員的考核和管理，使選購人員規(guī)范選購，科學供應。同時，我們物資小組針對不同種類的供應商制定了《供應商考核表》，對供應商的供應狀況進行仔細考核，并把考核結果運用到下年供應商的選擇之中?！犊己吮怼窂钠髽I(yè)實力、供貨質(zhì)量、交貨準時、數(shù)量精確?????、品種正確、后續(xù)服務力量、價格優(yōu)勢、自我改進力量等方面對每個供應商每批次的供貨進行全面評分，并依據(jù)綜合分數(shù)的凹凸對供應商進行考核，這樣不僅讓我們選購員對每位供應商的服務優(yōu)劣能夠進行了科學、精確?????的分析，明確了供應商的不足并準時溝通，達到在以后的工作中更好的合作。同時，也鞭策了供應商仔細為我公司供應物品。

五、轉變工作作風，提高服務質(zhì)量

在公司業(yè)務快速進展的形勢下，必需有一支過硬的選購隊伍，為業(yè)務進展提高一流的服務。一方面，我們選購小組一改過去單純的物資選購工作，滲透到供應商招投標會的籌備工作中，使工作內(nèi)容進一步豐富。

六、下步工作準備

以上是我們物資小組20xx年的工作，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但我們深?/p>