辦公室換崗后的心得體會辦公室輪崗心得體會總結(jié)(二篇)

辦公室換崗后的心得體會辦公室輪崗心得體會總結(jié)(二篇)2023辦公室換崗后的心得體會精選一

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫忙領(lǐng)導(dǎo)有規(guī)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

其次、開展調(diào)查討論，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活狀況，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三、檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、方法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際，實(shí)習(xí)報(bào)告《暑期實(shí)習(xí)報(bào)告（辦公室文秘）》。發(fā)覺問題要準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并訂正偏差。

第四、組織起草本單位的工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)展政策、文字上的把關(guān)。

第五、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，詳細(xì)落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。

實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都好評，同時(shí)也發(fā)覺了自己的很多缺乏之處。

每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了許多工作時(shí)間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本規(guī)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我常常利用休息時(shí)間來進(jìn)展“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。。在實(shí)習(xí)中，我處理了許多突發(fā)大事，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活。

在這段實(shí)習(xí)過程中。辦公室人手少，工作量大，特殊是公司會務(wù)工作較多，這就需要員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這幾天里，遇到各類活動和會議，我都積極協(xié)作做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只盼望把活動圓滿完成

實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的時(shí)機(jī)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，仔細(xì)學(xué)習(xí)。利用空余時(shí)間仔細(xì)學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)學(xué)問，把握了一些其他根本的技能，從而進(jìn)一步穩(wěn)固自己所學(xué)到的學(xué)問，為以后真正走上工作崗位打下根底。

2023辦公室換崗后的心得體會精選二

辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在___的領(lǐng)導(dǎo)下，在___的關(guān)懷幫助和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化效勞意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。我們的主要做法是

辦公室作為一個(gè)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，，堅(jiān)持以民為本，是我們需要不斷探究和把握的方法論。堅(jiān)持以民為本，很重要的一點(diǎn)就是在實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。在干實(shí)上要提高層次，不僅僅日常工作要精確到位，并且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步討論如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和幫助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注意深入體察并精確反映全區(qū)工作的整體情景和行業(yè)的民情民意。基于這種熟悉，我們在工作中堅(jiān)持做到了四個(gè)增加

一是堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與進(jìn)取主動關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建立的辯證統(tǒng)一，增加工作的制造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開工作開展的過程，實(shí)際上就是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過程。在工作實(shí)踐中，我們針對行業(yè)進(jìn)展中存在的問題和職工關(guān)懷的熱門話題，有見解的提出提議和意見，經(jīng)過各種渠道輸送合理化的提議，在盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時(shí)，最大努力的注意、利用不一樣方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并依據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情景，進(jìn)展理性思索，提出意見和提議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二是在提高預(yù)見性上下功夫，增加工作的超前性。實(shí)踐中我們熟悉到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。克制懶散思想，銳意進(jìn)取，就必需發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情景的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。

今年以來，我們進(jìn)取主動的捕獲行業(yè)進(jìn)展中好的閱歷做法和相關(guān)信息，加工整理，準(zhǔn)時(shí)在全區(qū)推廣，以促進(jìn)工作的整體推動。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的在“一價(jià)制”試行過程中勝利縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價(jià)制”經(jīng)營運(yùn)行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。

三是在調(diào)查討論上求深、求實(shí)。增加工作的針對性，工作中，我們堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。對省、市局的重要決策的貫徹落實(shí)，我們不滿意于在上頭等匯報(bào)、填報(bào)表，而是利用參與會議和下縣調(diào)查等時(shí)機(jī)，把握第一手資料。在系統(tǒng)全面收集材料的根底上，總結(jié)出在全區(qū)或大局部縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實(shí)情，為決策供應(yīng)參考依據(jù)，特別是針對影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)懷關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查討論，做到了既提出問題，又討論解決的對策。從今年7月份起，依據(jù)各縣工作進(jìn)展情景，每月確定一個(gè)調(diào)研課題，利用不少于10天的時(shí)間，分別就“如何堅(jiān)持構(gòu)造、銷量高速進(jìn)展”、“三項(xiàng)制度改