企業(yè)文化培訓課件(PPT-136頁)

1、 第 十 天 創(chuàng)造結果歌曲： 走 過 愛能留是福,愛難守該悟這一路我走過,甜蜜比苦澀多有情時知足,無情時莫哭,傷心若太多記住相愛時候,記住相愛時候.你的手,你的手曾那么溫柔輕拂過,輕拂過我每個輪廓無可否認我曾如此快樂,走過就該珍重無可否認我曾如此快樂,愛過夫復何求把梳子賣給和尚 在三國時期，有個叫董卓的商人，開了一間民辦企業(yè)，名曰奇妙保健品有限公司。他在各大媒體報刊上刊登了一則廣告，招聘市場營銷人員，并且在一個大型的多功能會議廳里舉辦了一場COP（事業(yè)說明會）。劉備、關羽、張飛相約一起前去應聘。CEO董卓親自主持這場說明會。首先，他展示了奇妙公司的專利產(chǎn)品“奇妙聰明梳”：這把梳子看似普通，其實

2、有著極高的科技含量。它選用云南邊境神奇的陽橙樹做為原材料，經(jīng)過18道現(xiàn)代化制做工藝做成的。 值得一提的是，做為原材料的陽橙樹是一種珍稀樹種，咱們公司特地在云南邊境買了7000多畝山地來培植這種瀕危的珍稀樹種還有一點，這把木梳是用特制藥水浸泡過的，木梳的齒兒也是經(jīng)過特別設計的，通過這道齒兒對頭皮的梳理，能有效刺激大腦的溝回，激活腦細胞，達到醒腦益智的保健效果 這把木梳原價元，為回報廣大消費者對奇妙聰明梳的厚愛，現(xiàn)價元 你們不要拿它和普通木梳相比，畢竟是高科技產(chǎn)品??！再說了，它是為人的大腦服務的，這顆大腦的價值是無限的，不能等同于豬腦袋的，對吧？接下來，董卓介紹公司的薪酬待遇，底薪，另外還有績效獎

3、金和在職培訓 會場上沸騰了大伙兒爭先恐后地往前擠，把發(fā)放求職申請表的小姐圍得水泄不通底薪元？劉備、關羽、張飛都順利地通過了初選，成為奇妙公司的試用員工公司還特地在虎牢關商務度假村為他們安排為期三天的崗前培訓即有主見，即美麗，即有創(chuàng)意董卓解釋說：主見不是井底之蛙的固執(zhí)，而是意味著良好的個人素質(zhì)，以及由此形成的自信心；：美麗也不是那種虛有其表的漂亮，而是意味著訓練有素的職業(yè)表現(xiàn)，能給出讓顧客喜歡的第一印象；：創(chuàng)意則意味著隨時可以從工作、生活中加入有意義的、有發(fā)展性的、新的、進步的刺激變項，從而使工作更加有意義和更豐富化ABC就是效能。公司舉辦這一期ABC崗前培訓的目的，就是希望在座的每一位都能夠成

4、為一個有效能的員工。培訓完后安排一道實踐性的試題：為選拔真正有ABC效能的人才，以一個月為試用期，用賽馬的方式推銷100把奇妙聰明梳，并且把它們賣給一個特別指定的人群：和尚一個月的期限到了，三人回公司匯報各自銷售實踐成果，張飛僅僅只賣出1把，關羽賣出10把，而劉備居然賣出了1000把。同樣的條件，為什么結果會有這么大的差異呢？公司請他們談談各自的銷售經(jīng)過。張飛說：他跑了三座寺院，受到了無數(shù)次和尚的臭罵和追打，但仍然不屈不撓，終于感動了一個小和尚，買了一把梳子。關羽說：他去了一座名山古寺，由于山高風大，把前來進香的善男信女的頭發(fā)都吹亂了。他找到了住持說：蓬頭垢面對佛是不敬的，應在每座香案前放把木

5、梳，供善男信女梳頭。住持認為有理，那廟共有10座香案，于是買下10把梳子。劉備說：他來到一座頗富盛名、香火極旺的寶剎，對方丈說：凡來進香者，多有一顆虔誠之心，寶剎應有回贈，保佑平安吉祥，鼓勵多行善事。我有一批梳子，您的書法超群，可刻上“積善梳”三字，然后作為贈品。方丈聽罷大喜，立刻買下1000把梳子。公司認為：三個應考者代表著營銷工作中三種類型的人員，各有特點。張飛：是一位執(zhí)著型推銷人員，有吃苦耐勞、契而不舍、真誠感人的優(yōu)點；關羽：具有善于觀察事物和推理判斷能力，能夠大膽設想、因勢利導的實現(xiàn)銷售；劉備：他通過對目標人群的分析研究、大膽創(chuàng)意、有效策劃、開發(fā)了一種新的市場需求。更令人振奮的是，劉備

6、的“積善梳”一出，一傳十、十傳百，朝拜者更多，香火更旺。于是，方丈再次向劉備訂貨。這樣，劉備不但一次賣出了1000把梳子而且獲得長期訂貨的優(yōu)異成果，實現(xiàn)了營銷工作的最優(yōu)化和最大化。最后董卓總結道：要說難它就難，要說不難它就不難。我教大家兩手絕招：要學會換位思考，要琢磨顧客在什么情況下會購買我們的產(chǎn)品要學會牽引顧客的“牛鼻子”一個具有ABC效能的營銷人員應該有足夠的能力，把任何產(chǎn)品賣給任何人，而且也相信在你們中間將產(chǎn)生這樣優(yōu)秀的營銷人員。請給我結果 環(huán)境主宰一切，成果是最后的判決！關注成果1.成果在組織之外（為外部服務）2.每個人都有需要別人的成果。3.為結果組織資源，向能提供結果的人傾斜資源（

7、人、財、KNOW-HOW、時間） 我能作出什么貢獻？ 1.是否直接產(chǎn)生成果（產(chǎn)能提升和盈利）？ 成果是組織生存的食物;2.是否創(chuàng)立及創(chuàng)新價值觀？ 價值觀是組織的維生素和礦物質(zhì);3.是否培養(yǎng)人才（人才招聘與發(fā)展）？ 人才為組織的再生、更新。 做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工獲得。企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以如果你要造就一個強大的公司,那么請你先學會打造強大的員工!即：沒有強大的職業(yè)化員工， 就沒有強大的企業(yè)!任何一個有執(zhí)行力的員工，或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點：企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結

8、果、不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工，與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關。什么是國際化？少一點狹隘的民族自尊心，就是國際化。什么是職業(yè)化？少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化!企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換關系。企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過來對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！同樣，員工不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢上，你要覺得不值，就請離開企業(yè)！只要還在企業(yè)一天，我們就要提供結果，只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要做相同甚至更多的結果來交換這份薪酬。否則就是在剝削企業(yè)！企業(yè)虧損的原因？1、員工努力提供結果（價值），而企業(yè)由于決策或管理導致

9、虧損，這就意味著管理者在剝削員工，因為員工的結果（價值）沒有得到應有的回報。 2、員工沒有提供結果（價值）， 就是在剝削企業(yè)！做一個管理者最大的悲哀，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結果）的員工。做一個員工最大的悲哀，莫過于碰到的老板不是“走正道”的老板。企業(yè)如果把成長的基點放在員工的成長上，那么我們就獲得了企業(yè)持續(xù)成長的真正動力。如何協(xié)助員工的成長？核心：任何企業(yè)的員工都是商人，而做商人最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結果！不要任務，要結果“完成任務=結果”任務是一個執(zhí)行假象，是因為我們絕大多數(shù)的人在實際工作中，當你以為自己是在執(zhí)行的時候，其實是在完成任務，而不是執(zhí)行，因為你沒

10、有結果！ 苦勞 功勞完成任務不值錢（浪費資源）沒價值如：失眠（在床上）對任務負責，是對工作的程序負責注重形式的執(zhí)行者完成結果值錢有價值如：睡著（在床上）對結果負責是對我們工作的價值負責，對自己負責優(yōu)秀的執(zhí)行者剪箭的外科醫(yī)生，可以推卸責任，消極被動為失敗找理由（借口）商人的底線，提供結果尋求責任的壓力，痛苦積極主動沒有結果的努力是無用功為成功找方法要懂得一個基本道理:對結果負責，是對工作的價值負責；對任務負責，是對工作的程序負責。任務不是結果，不僅不是結果，而且是結果的大敵！案例分析：通過執(zhí)行一件事情，讓我們了解什么是努力？什么是結果？ 模擬測試 總經(jīng)理要秘書安排會議 （時間次日上午9：00）

11、通知所有參會的人員，秘書也參加會議來做服務，這是“任務”！但我們想要的結果是什么？（下面是一至九段秘書的做法） 一段：發(fā)通知用電子郵件或在黑板上發(fā)個會議通知，然后準備相關會議用品，并參加會議。二段：抓落實發(fā)通知之后，再打一通電話與參會的人員確認確保每個人被及時通知到。 三段：重檢查發(fā)通知，落實到人后，第二天在會前30分鐘提醒與會者，確定有沒有變動及時匯報，保證總經(jīng)理在會前了解出席情況，留下時間讓總經(jīng)理確定缺席的人是否必須參加會議。四段：勤準備發(fā)通知，落實到人，會前通知后，去測試可能用到的投影、電腦等工具是否正常，并在會議室門上貼上小條：此會議室明天幾點到幾點有會議！五段：細準備發(fā)通知，落實到人

12、，會前通知，測試了設備，還先了解這個會議的性質(zhì)是什么？總裁的議題是什么？然后給與會者發(fā)過去過往與這個議題相關的資料，供他們參考。六段：做記錄發(fā)通知，落實到人，會前通知，也測試了設備，提供了相關會議資料，還在會議過程中詳細做好會議記錄。（在得到允許時，錄音備份）七段：發(fā)記錄會后整理好會議記錄（錄音）給總經(jīng)理，然后請示總經(jīng)理是否發(fā)給參加會議的人員或其他人員。八段：訂責任將會議上確定的各項任務，一一對應地落實到相關責任人，經(jīng)當事人確認后，形成書面?zhèn)渫洠唤o總經(jīng)理與當事人一人一份，并定期跟蹤各項任務的完成情況，并及時匯報。九段：做流程把上述過程做成標準化的“會議流程”，讓任何一個秘書都可以根據(jù)這個流

13、程，把會議服務的結果做到九段，形成不依賴于任何人的會議體系！從各段秘書的工作方法，可看出：由于對結果的追求程度不同，秘書的工作內(nèi)容也發(fā)生了很大變化。 成功來自對結果的執(zhí)著！員工有五種工作方式消除：1、等著做2、問著做 鼓勵：3、提出建議，等著結果再做4、主動做，邊做邊匯報5、主動做，然后按程序匯報我們失去優(yōu)秀員工是一種罪過，但我們不淘汰平庸的員工卻是一種罪惡！創(chuàng)造危機，優(yōu)勝劣汰！執(zhí)行力強的員工是淘汰出來的！企業(yè)不應向員工承諾“終身的就業(yè)機會”，而是提醒員工要創(chuàng)造及擁有“終身的就業(yè)能力”越優(yōu)秀的公司越強調(diào)危機感，越有動力，越有執(zhí)行力！如微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月；波音在新人入職時播放公司倒閉的假

14、象新聞；張瑞敏：偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。當一個管理者指導下屬的時候，是在提供一種原則，而原則是提供解決方案的基礎。如問：這個事情的依據(jù)是什么？如果你提供的這個依據(jù)是普遍性適用的，你就可以帶很多“兵”。授權與監(jiān)督成正比，監(jiān)督能力到什么程度，就授權到什么程度，監(jiān)督成本高的項目（如企業(yè)文化的建設，團隊建設等，很難準確監(jiān)督結果的），則要保留這些權利。能人經(jīng)濟就是一種充分的授權，只不過用來監(jiān)督的手段是感情。 “用人不疑，疑人不用?！?“能人”如做出壞的結果，結論是：“你辜負了我對你的一片好心！”現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)督方式是用流程、制度、考核、獎勵等手段來實現(xiàn)。做的不好，你就要承擔全部責任

15、。檢查是制度，人性中都有弱點，每個人都有可能犯錯誤，但檢查制度能幫助員工改正，發(fā)揮員工的最大潛力！檢查和監(jiān)督就是幫助員工進步，把風險控制在發(fā)生之前，使員工知道如何做事。如果想要權利，那么你就凡事壓著員工，超越他們；如果想要的是業(yè)績，就讓他們超越你。讓我們感到憤怒的不是外界給我們的疼痛，而是對疼痛的反應！讓我們停止進步的不是挫折，而是我們對挫折的反應！據(jù)統(tǒng)計，凡是剖腹產(chǎn)的嬰兒得肺炎的概率高達80，而自然生產(chǎn)的小孩卻不到10，為什么？在自然生產(chǎn)中，對孩子的肺及對身體機能的發(fā)育，都是有幫助的。而剖腹產(chǎn)，則消除了這一過程，導致嬰兒對外界的抵抗能力降低。暫時的挫折是自然規(guī)律的一部分！我們消滅了挫折，就消

16、滅了成功！消滅了蝴蝶努力出殼的艱難過程，就把翅膀的發(fā)育過程給消滅了！能力的提高來自于失敗的教訓。一切成敗，都源于規(guī)律的尊重！執(zhí)行真經(jīng)首先要成為有執(zhí)行能力的人！有執(zhí)行力的人具備怎樣的標志？ 一個有執(zhí)行力的人，身上唯一的標志就是對自己負責！對自己負責的人三大特征：一、信守承諾二、結果導向三、永不言敗 執(zhí)行文化的內(nèi)核： 認真第一，聰明第二（支撐事情真正做好的不是利益，而是內(nèi)心的一種責任感，一種對事情是否認真的信念?。﹫?zhí)行的方針：結果提前，自我退后；（客戶和公司的利益放在首位，自我放在程序、流程之后）鎖定目標，專注重復；（圍繞目標培養(yǎng)員工職業(yè)化精神）執(zhí)行流程中的三個要點：決心第一，成敗第二；（事前）速

17、度第一，完美第二；（事中）結果第一，理由第二。（事后）決心第一，成敗第二；（事前）決心原理：如果不想做事的話，任何人都可以找無數(shù)的理由不做，此時只有決心發(fā)生作用。對風險的評估是在決策前的工作，一旦決定了的事，討論成敗就更多是借口。速度第一，完美第二；（事中）先解決有沒有，再解決好不好！速度原理：經(jīng)驗告訴我們 0.10，過分追求1結果往往是0，速度比完美重要。即使決定是錯的，那我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對，而不是再回頭討論。 航海家哥倫布結果第一，理由第二。（事后）結果原理：我們是靠結果而不是靠理由生存，沒有結果，我們就不能生存，這是硬道理。結果第一，理由第二。（事后）責任是通過對行動結果即對

18、事不對人的獎罰建立起來的。不只是關注失敗的理由,而是圍繞結果建立責權利對稱的機制。如何建立執(zhí)行系統(tǒng)？先問三個問題：1、組織戰(zhàn)略不能實施，怎么辦？2、方案不能落到實處，怎么辦？3、即使檢查也實施不了，怎么辦？1、組織戰(zhàn)略不能實施，怎么辦？人們不能實施別人的戰(zhàn)略，人們只能實施自己的戰(zhàn)略！將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為個人戰(zhàn)略。2、方案不能落到實處，怎么辦？人們不會做你希望的事情，人們只會做你檢查的事情！你檢查什么，人們就做什么。3、即使檢查也實施不了，怎么辦？ 人們并不拒絕改變， 人們拒絕被改變！ 要引入獎懲制度，將成果與個人利益結合起來。建立由制度控制的執(zhí)行系統(tǒng)：若組織戰(zhàn)略不能實施，制定措施！若方案不能落到實

19、處，檢查！若檢查也實施不了，獎懲！執(zhí)行制度的原則1、流程化：事情前、中、后事情從頭到尾都要流程化；2、明確化： 不量化=不重要流程中的每個內(nèi)容都要明確化；3、操作化：有責任的行動方案明確后的內(nèi)容要進一步可操作。危機決定效率；重復產(chǎn)生能力；環(huán)境激發(fā)行動；行動創(chuàng)造思想！阿甘正傳分享他是一個殘疾兒童，無論在體力與智力上，都比普通人差很多。如果人生是一片羽毛，是什么決定著我們的命運？是在天空輕盈飛舞，還是掉在地上成為垃圾？是什么力量把一個低能兒變成英雄與富翁？阿甘第一定律（正）：一個腿殘疾的人如何比正常人才跑得更快？答案是：被人追趕！阿甘第一定律（反）：一個正常人為什么變成殘疾的人？答案是：沒有人追趕

20、！要知道：當我們被追趕時，上帝正在解除我們身上的枷鎖！當被追趕的時候就是解除枷鎖，超越自己的時候！阿甘第二定律（正）：當我們碰到打擊或困難，怎么不被打倒？答案：別問為什么，向前跑！阿甘第二定律（反）：當我們碰到打擊或困難，怎么被打倒？答案：總問為什么，向后看！請記?。寒敍]有人追趕，你也很想跑的時候，就是上帝讓你成功的時候！阿甘第三定律（正）：什么時候一個弱智者成為能人？答案：服從命令的時候！阿甘第三定律（正）：什么時候一個聰明人變得愚蠢？答案：不服從命令的時候！請記住：作為負責任的人，服從并不可恥，沒有結果才可恥！阿甘第四定律（正）：什么時候傻子也能變成業(yè)務高手？答案：眼睛始終盯著目標的時候！

21、阿甘第四定律（正）：什么時候業(yè)務高手卻業(yè)績很差？答案：眼里沒有目標的時候！打乒乓球的關鍵是，無論如何目光不能離開球！做公司的關鍵是，無論如何目光都不能離開客戶！阿甘第五定律（正）：什么時候是你發(fā)財?shù)臅r候？答案：在碰到暴風雨的時候！阿甘第五定律（反）：什么時候是你貧窮的時候？答案：在躲過暴風雨之后！你一生中夢寐以求的榮譽他都擁有：大學學位越戰(zhàn)英雄總統(tǒng)接見橄欖球明星你一生中夢寐以求的榮譽他都擁有：美國財富雜志封面人物到底是什么是阿甘與丹中尉成為財富封面人物？ 阿甘精神！這時你唯一要做的就是往前跑！阿甘的媽媽說：要往前走就要甩掉過去，那才是阿甘跑步的真正含義！把員工當成同志 （4）要共同發(fā)展，把員工

22、當成同志。志上面是“士”，下面是“心”，企業(yè)內(nèi)所有的人都是“士”。把員工當成同志 老總只不過是表示你的責任的大小，不代表你權威（職位）的高低，領導力靠的是“責任”，所以要比大家做得多，這樣所有的士才可以同心。把員工當成同志 同心同德不是你要求員工跟你 同心同德，而是你先跟員工 同心同德，就是相互信賴。 如果連員工都想不到的，你幫他想到了，他會信任你，當一個好經(jīng)營者是從當一個好人開始。經(jīng)營者好與不好的重點就在這里。 員工對企業(yè)的感情是什么？（1）感情是相互的 感覺感受感激感悟之情。 說話很重（感覺到痛）； 感受（他原來對我好，今天聽他說這個話很傷心，哭了）； 感激（回過頭想他這樣說是對我好，發(fā)自

23、內(nèi)心的感動）； 感悟（他是為了企業(yè)，為了共同的理念和目的目標，發(fā)之靈魂深處的死不悔改的感悟）。 這樣的一個過程，重要的是需要“相互的”，要培養(yǎng)跟部下的感情！員工對企業(yè)的感情是什么？（2）原點是人追求的相互信賴，這是感情的出發(fā)點。（3）人追求成長發(fā)展是感情發(fā)展的動力。企業(yè)人的感情的本質(zhì)是什么？ 是員工和企業(yè)之間的相互的感情；企業(yè)首先會考慮員工與企業(yè)的相互信賴；企業(yè)會滿足員工追求成長發(fā)展欲望的。 有兩種做法：（1）通過人來做，通過自己來培養(yǎng)對員工的感情，一旦人換了，員工也會跟著走。 （2）通過體制來做，讓企業(yè)和員工之間增進相互信賴，追求相互的成長和發(fā)展，這樣的結果就是培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情。（3）有

24、一幫好的同事，對TOP的感情，對人的感情，這種感情屬于“團隊歸屬”水準的。（4）感情的價格：員工之間，員工與TOP之間的感情，只有通過TOP的理念建立的體制與員工建立起來的感情才是高價值的。 第五：對外追求利害關系者的利益 從外部的角度來說，是追求利害關系者的利益的滿足。 企業(yè)利害關系者有銀行、股東、政府（稅局）、上下游客戶、區(qū)域社會等股東供應商政府債權銀行合作企業(yè)企業(yè)區(qū)域社會 企業(yè)和企業(yè)的利害關系者 企業(yè)是社會的公器，企業(yè)要做大，要不斷滿足利害關系者的需求，得到他們的支持。滿足了他們的需求，你可以得到更大的空間，不滿足就會受到壓迫。 日產(chǎn)的CEO一年之內(nèi)扭虧為盈，就是通過對供應商的管理入手，

25、但現(xiàn)在出現(xiàn)的質(zhì)量問題，這就是供應商與企業(yè)是共生的關系。1. 更重要的是，娜娜從她身上感受到了一種特殊的氣質(zhì)，而這種氣息，讓她覺得有些熟悉。 不同于藍軒宇那種無比親切的熟悉，而是一種物以類聚的熟悉。 娜娜主動走上前去，來到這個小女孩兒面前，問道：“你叫什么名字？” 小女孩兒眨了眨眼睛，看著娜娜似乎有些畏懼，但還是脆生生的道：“老師好，我叫凍千秋?！?毫無疑問，和她嬌柔的外表相比，她有一個無比霸氣的名字。 “凍千秋？”娜娜眼神微動，“幾歲六歲半，快七歲了?！眱銮锘卮鸬?。2.娜抬起右手，向她頭上摸去。凍千秋卻嚇了一跳，飛速的向后跳開一步，想要避開娜娜的手掌?？赡饶葏s如影隨形一般，根本沒有被她拉開距

26、離 當娜娜的手掌輕巧的落在她頭上的那一瞬，凍千秋只覺得一切似乎都變得虛幻了，剎那間，周圍的一切都變得不真實起來。 娜娜的手掌在她頭上輕輕的摸了摸，點點頭，“我明白了?！?說完這句話，她重新走到所有學生們面前，“今天，古武課正式開始。古武教導的，就是上古魂師們的一些戰(zhàn)斗方式以及一些戰(zhàn)斗技巧。既然是戰(zhàn)斗，就是用于實戰(zhàn)。所以，我們的古武課程無論是開始還是結束，都是以實戰(zhàn)為先?！?. 凍千秋依舊站在隊伍之中，可她看著娜娜的眼神，分明有些畏懼。粉嫩的小嘴開合，似乎想要說些什么，但又沒有說出。但在畏懼的同時，她的眼底深處也多了一抹好奇。這位這么漂亮的娜娜老師，究竟是明白了什么?。刻茦?，我們接下來要前往天羅

27、星巡演了哦。話說，你真的不打算再唱一首歌嗎？我承認，你的念實在是太好聽了?？墒?，就一首也太單調(diào)了吧。念的歌詞就是你自己寫的，你寫的那么好，為什么不再寫一個呢？”4.模擬艙是什么？藍軒宇其實是很好奇的。這還是他第一次見到模擬艙。倒不是藍瀟和南澄不舍得，而是因為他年紀太小。 一般來說，模擬艙要十歲以上，有相對自控行為能力的人才可以使用。因為那將完全進入到另一個世界，年紀太小進入，容易迷失自我，與原本世界的認知錯亂。 但藍軒宇還是聽說過的，伴隨著科技進步，模擬艙已經(jīng)到了相當高科技的程度，幾乎能夠百分之百擬真真實世界。 譬如機甲師訓練，幾乎全都是通過模擬器來完成的，不需要承受傷害，卻百分之百模擬出戰(zhàn)斗

28、和駕駛時的狀態(tài)，訓練效果絕佳。但一般來說，這種訓練還是會加入一些痛覺的，以作為刺激，但都不會增加的太強。 十臺銀色模擬艙熠熠生輝，每一臺的占地面積都在四平方米左右，足以容納各種身材的人。 在本院老師的指導下，十名學員分別進入到一個模擬艙之中，這模擬艙的座艙非常奇特，并不是專門的座椅，而是看上去如同粘稠液體一般的透明物質(zhì) 當藍軒宇邁入其中時，頓時覺得宛如踩入泥塘之中一般，十分的怪 “轉(zhuǎn)身，坐下去?！蹦林靥煊H自指導藍軒宇，對于這個精神力接近一百的孩子他著實是很感興趣。 藍軒宇緩緩坐入其中，頓時感覺到整個身體都陷入了進去，眼看著頭部也要陷入那透明膠質(zhì)時他不由得有些慌張。但就在這時，一個金屬面具從上方

29、落下，覆蓋在他的面龐上，下一刻，他的身體才被那透明膠質(zhì)徹底浸泡在內(nèi)。 整個人完全沉入那透明膠質(zhì)，粘稠感卻隨之消失了，他突然感覺到，自己似乎是自由的，而金屬面具上傳來陣陣酥麻的感覺，引動的他的精神之海不斷的輕微震顫著。 們不用驚慌，你們現(xiàn)在感受的一切正常，接下來，你們將進入另一個世界之中。你們要做的，就是在這個世界里面活下來。一旦在其中被殺死，你們的綜合考核就結束了。在考核的過程中，那就是生死戰(zhàn)場，你們可以無所不用其極。甚至是擊敗遇到的同學。綜合考核，開始?！?“嗡” 輕微的嗡鳴聲中，藍軒宇只覺得身上驟然一松，整個人仿佛在向下墜落似的，下一瞬，原本漆黑的眼前突然一亮。 柔和的陽光帶來溫暖，藍軒宇

30、的意識也隨之變得清晰起來。眨了眨眼睛，他驚訝的發(fā)現(xiàn)，自己在一條小河邊，河水正從自己面前淙淙流過，空氣清新而充向，小河兩邊都是茂密的森林。 他看看自己的雙手，再看看周圍的一切，心中充滿了震撼。 這？這是模擬的世界嗎？可是，和真實的世界真的好像、好像??！ 他下意識的掐了一下自己的手臂，不怎么疼，只是略有感覺。這才讓他找到了一些身在虛擬世界的感受。科技真的是太神奇了??！這種感覺也實在是太過美妙。 他向前跑了兩步，一切如常，和自己平時的行動并沒有任何區(qū)別。感受了一下體內(nèi)的魂力，也是如此。 略微做了做舒展運動，藍軒宇再朝著四下看看。腦海中回憶著先前那位老師的話語。 活下來！這就是這次考核的主題?？蛇@里感

31、覺真的好棒??！這種身在大森林內(nèi)部的感覺真的是太美妙了，滿眼都是陽光和綠色，還有清新的空氣。在現(xiàn)實界中，他從來都沒有去過這么美的地方呢。5. 略微思考了一下，藍軒宇心中一動，臉上頓時露出了笑容。因為他突然發(fā)現(xiàn)，自己的運氣很好。因為，他出現(xiàn)的這個地方，可是有一條小河的??！6. 這條小河其實說是小溪也差不多，寬不過兩米，深度能有兩尺就不錯了。7. 可不管怎么說，這也是一條河?。∷匾绕渌胤礁映渑妫鴵碛兴卣瓶氐乃?，無疑在這里能夠發(fā)揮出更大的實力。8. 老師們上課時早就教導過，魂師的實力，和所處環(huán)境呈正相關。譬如，植物系魂師在有植物的地方，就能發(fā)揮出更強的實力?；饘傩曰陰熢谡绨l(fā)揮出的實力

32、就更強。9. 毫無疑問，此時所處的這個環(huán)境對于藍軒宇來說肯定是最有利的。他的武魂是藍銀草，本身就是植物系，再加上這里還有充沛的水元素，無形之中，就讓他的整體實力上升了幾分。10. 不就是活下去嗎？在這最適合自己武魂的地方，肯定能活的更好吧。想到這里，藍軒宇已經(jīng)做好了決定，直接找了塊石頭坐了下來?？粗車拿谰?，不亦樂乎。11. 紫蘿分院體育館。12. 牧重天和其他幾位本院老師站在一個大屏幕前，屏幕一共有是個分屏，呈現(xiàn)出十名學員在虛擬世界森林中不同位置的表現(xiàn)。13. 被虛擬出的當然不會是一片普通森林，而是一片魂獸森林，至于學生們會在森林中遭遇什么，都是隨機的。但他們的表現(xiàn)都會被記錄在案，會根據(jù)隨

33、意遇到的情況和應變來打分。14. 因為藍軒宇先前驚人的九十九點精神力，所以特別被牧重天所注意，他的分屏顯示也被放在了中央。15. 當牧重天看到這孩子在河邊找了塊石頭坐了下來的時候，臉上的表情頓時變得古怪起來。16. “現(xiàn)在的孩子，確實是缺乏一些常識?。　蹦林靥煊行o奈的說道。17. 旁邊另一名老師笑道：“這不是顯而易見的嗎？他們從小在城市中長大，又何曾去過魂獸森林這種地方。當然也更不知道魂獸的習性了?；觎`的存在，再加上魂獸被隔絕在專門星球生存，讓有關于魂獸的知識變得越來越不重要，甚至在高級學院都是選修課。他才八歲吧，又怎么會知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂獸的?！?8. 牧重天聳了聳肩膀，

34、道：“我們這考核的烈度最強到什么程度？”19. “千年魂獸吧。畢竟這些孩子太小，就算是千年魂獸，秒殺他們的可能性都很強。不過我們做過設定，千年魂獸都是相對來說性格較為溫和的。省得給這些孩子們留下心理陰影?！?0. 牧重天微笑道：“那就讓我們拭目以待吧。”21. 河邊。22. 藍軒宇百無聊賴的四下看看，好像也沒什么??！為什么先前那老師說的好像挺危險似的？23. “呼哧、呼哧、呼哧！”正在這時，藍軒宇聽到了一個有些奇怪的聲音。他的反應很快，下意識的從大石頭上一躍而下，迅速隱藏在石頭側面。24.-25.第六十六章 初戰(zhàn)26. 如果是在萬年前，或者是更久遠的時代。所有魂師要學習的最重要課程都和魂獸有關

35、。因為在那個時候，只有了解魂獸，才能更好的去選擇自己魂環(huán)的方向。27. 而最近萬年來，魂靈體系的完善，再加上人類與魂獸和平共處，有關于魂獸的課程更多的只有專門研究人員才回去研究了。譬如，藍瀟。28. 藍軒宇小的時候，藍瀟就經(jīng)常帶他看一些魂獸的圖冊，給他當故事去講述一些有關于魂獸的知識。所以，在同齡人之中，他肯定是對魂獸最為了解的。畢竟，他有一個研究古魂獸的父親。29. 所以，當他隱藏在石塊旁，看到那聲音傳來的主人時，第一反應是松了口氣。30. 那是一只身體碩大的魂獸，身長大約在五米開外，高也有一米八左右，全身肥碩，頭部巨大，尾巴卻很細小。一雙眼睛長在頭部兩側，搖頭晃腦的，緩緩走向河水。31.

36、吞馬！32. 一種體型非常龐大，力量驚人的魂獸。但也是一種性格特別溫和的魂獸。就算是一些小型魂獸在它身上玩鬧它一般都不會發(fā)脾氣。而且是食草魂獸。最喜歡水，在水里游動的速度要比在陸地奔跑更快。最愛做的事情就是睡覺33. 因為自身體積碩大、力量驚人，皮膚表面的角質(zhì)層又特別厚重，所以也沒什么天敵。在魂獸中，是典型的老好人。就算是遠比它們強大的魂獸，也少有會來找它們麻煩的。吞馬身上有很多寄生蟲，是食肉動物也不喜歡的，吃了容易肚子疼34. 這只吞馬體型如此肥碩，就算沒有千年也有八百年修為了吧？藍軒宇心中暗暗的判斷著。35. 而這也是他第一次見到魂獸，雖然是在虛擬的世界之中，但還是讓他非常感興趣。36.

37、那肥碩的吞馬緩緩走到河邊，先是張開大嘴喝了幾口水，然后再緩緩的向河內(nèi)走去，把自己碩大的身體全都浸泡在河水之中。37. 它實在是太肥碩了，以至于身體浸泡在河水中后，這條小河都要斷流了。但它卻樂得享受那被河水沖刷的快樂，嘴里依舊發(fā)出著“呼哧、呼哧”的聲音。38. 藍軒宇笑瞇瞇的蹲在大石頭旁邊看著吞馬，魂獸，真有意思呢。聽爸爸說過，好像最高級別的旅游就是去那兩顆魂獸星去看魂獸，只是需要花費特別、特別多的聯(lián)邦幣。等自己長大了，賺了錢，一定要去魂獸星看看，一定會特別有趣吧。39. 據(jù)說，那兩顆星球，一顆叫龍皇星，一顆叫龍王星。不知道會是什么樣子呢。那里真的會有巨龍么？40. 一想到這些，藍軒宇就莫名的有

38、些興奮起來。41. 就在這時，突然間，他體內(nèi)沒來由的一熱，讓正心存興奮的他頓時驚醒。緊接著，一股惡風就從背后襲來。42. 哪怕是在體育館內(nèi)觀察著學生們表現(xiàn)的老師們，在這一刻都不禁皺起了眉頭。這個長得很好看，卻站在那里看著吞馬傻笑的小家伙，恐怕要被淘汰了??！43. 可就在這時，身在屏幕內(nèi)，完全背對危險的藍軒宇，卻做出了令他們吃驚的反應。44. 他整個身體猛然前撲，看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撐，已經(jīng)接近失控的身體變成側轉(zhuǎn)，右腳腳尖點在地面上，完全是利用腳踝的力量一瞪，整個人竟是在間不容發(fā)之際完成了一個變向，橫著就彈了出去。45. 一道黑影下一刻就撲在了他彈身之前的地方，地面上留下了十道

39、深深的痕跡。46. 藍軒宇一個魚躍前滾翻，順勢站起，同時駭然朝身后看去。47. 他剛剛所做的這些完全都是下意識的反應，是當初和娜娜在一起，每天練習追逐、抓人練就的步法。48. 娜娜都說過，他這步法勉強可以算是小成了，想要更好就只能是不斷的增加熟練度和提升魂力。49. 娜娜走了這些日子，藍軒宇一天都沒有懈怠過。經(jīng)歷過那幾件事之后，現(xiàn)在的他特別知道努力。尤其是他非常想達到二十級去找他的娜娜老師。50. 娜娜留下的魂導通訊號碼，南澄查過了，那需要在天斗星才能打通聯(lián)系上。也就是說，必須要去天斗星才行。51. 南澄已經(jīng)答應他，等他的魂力快到二十級的時候，就專門帶他去天斗星一趟，去找娜娜。52. 藍軒宇得

40、到了這個承諾和保證之后哪能不努力?。∷筒坏迷琰c去找他的娜娜老師呢。53. 所以，這步法和當初相比，已經(jīng)練得越發(fā)純熟了。當然，能夠避開這一下，也和他體內(nèi)一熱那種感覺有關。他隱約知道，那應該是和自己的金紋藍銀草有關的，金紋藍銀草在守護自身這方面特別擅長。54. 此時他才看清，那突然從背后不聲不響襲擊自己的，是一頭狼。55. 通體呈獻為淡淡的墨綠色，但身體周圍卻有一些扭曲的光芒，讓它顯得似乎有些虛幻。56. 身長大約在兩米左右，體型偏瘦，不算特別龐大。但一雙幽綠色的眼睛看上去卻十分滲人。尾巴垂在身后，不聲不響的，緩步向藍軒宇這邊逼來。57. 這是58. 藍軒宇頓時想起一種魂獸。59. 幽冥狼！60

41、. 他這時心中除了害怕之外，多少還有些慶幸，慶幸于自己跟爸爸還是學過一些有關于魂獸知識的，有關于幽冥狼的情況，頓時浮現(xiàn)在自己心中。61. 幽冥狼，等等！幽冥狼是群居的?。?2. 他迅速回身看去。63. 果不其然，就在他身邊不遠處，還有森林邊緣，又有兩只幽冥狼鉆了出來，正不聲不響的朝著他這邊靠近。64. 幽冥狼本身并不是什么特別強的魂獸，它們速度較快，身上會有一種叫做幽冥之光的天賦能力。幽冥之光除了對它們加速之外，還能降低物理攻擊造成的傷害。在魂獸之中是較為普通的。65. 可是，這普通也是相對而言。對于藍軒宇這么一個實際年齡只有七歲的孩子來說，那可就不普通了??！66. 怎么辦？藍軒宇心中首先產(chǎn)生

42、的就是這個念頭。面對三頭幽冥狼，而且從它們身上的幽冥之光就能看出，這三頭幽冥狼恐怕都有百年級別了。這絕不是只有十四級魂力的自己所能應對的?？峙乱壱陨系幕陰煵拍茌^為從容的去面對它們吧。67. 跑？自己人小腿短的，怎么可能跑得過以速度見長的它們？68. 如果是娜娜老師知道自己面對這樣的情況會怎么告訴自己呢？藍軒宇搜刮著娜娜留下的印象。69. 不要慌，對，娜娜老師一定會先說，遇事不要慌張。然后怎么辦？70.-71.第六十七章 優(yōu)秀72. 藍軒宇的大腦開始飛速的運轉(zhuǎn)起來。73. 無論是在哪個時代，魂師面對魂獸，其實最重要的一點都是要對魂獸足夠了解，然后才能制定相應的策略去面對魂獸，戰(zhàn)勝魂獸。74

43、. 藍軒宇現(xiàn)在腦海中出現(xiàn)的就是有關于幽冥狼的資料。75. 除了它們的特性之外，爸爸好像說過，幽冥狼生性多疑，一般不喜歡正面進攻，而是尋找到破綻之后一擊制敵。就像先前偷襲自己。也就是說，它們其實也會有害怕么？76. 想到這里，藍軒宇心中一動，左手抬起，一根根銀紋藍銀草頓時反卷而下，覆蓋住了他的手掌。一枚水球也隨之出現(xiàn)在他掌心之上，被他托舉在頭頂上方。77. 果然，當這水球出現(xiàn)的時候，三頭正在緩緩靠近的幽冥狼都停下了腳步。幽綠色的眼睛緊緊的盯視著藍軒宇，然后緩緩向側方徘徊，圍繞著他。78. 狼是一種特別有耐心的魂獸，它們也特別擅長尋找機會。甚至可以和目標不斷的消耗，消耗到對方疲倦露出破綻為止。79

44、. 爸爸當初是這么說的，但至少，在看到水球讓幽冥狼暫時停下之后，藍軒宇略微松了口氣。80. 他略作思考之后，手中的水球開始出現(xiàn)變化，緩緩的凝結成一枚冰球，散發(fā)著淡淡的寒意。81. 幽冥狼的步伐頓時變得更慢了幾分，警惕的看著他。82. 藍軒宇把冰球交到自己的右手之中，然后左手又凝聚出一枚同樣大小的冰球。83. 河邊水元素充沛，他在操控的時候還是相當容易的。84. 然后他緩緩向前走了一步。85. 三頭幽冥狼幾乎是同步跟著他走出一步，依舊保持著先前和他同樣的距離。86. 藍軒宇看看周圍，突然，他加快了腳步，猛的朝著一個方向跑出三步。87. 三頭幽冥狼像是嚇了一跳，先是后躍，拉開了一點距離，然后才跟了

45、上來。88. 而就在這時，藍軒宇突然發(fā)足狂奔起來，認準一個方向就跑。89. 逃跑？逃跑的時候可是最容易露出破綻的啊！三頭幽冥狼鍥而不舍的迅速追了上來。90. 正向藍軒宇判斷的那樣，論奔跑，他怎么可能比得上以速度見長的幽冥狼呢？91. 很快三頭幽冥狼就追了上來。92. 但就在這個時候，藍軒宇的腳下卻突然出現(xiàn)了變化，他先是向左右各自大幅度的虛晃一下，然后身體旋轉(zhuǎn)，借助前沖的慣性，滴溜溜一個轉(zhuǎn)身，就改變了方向。93. 在高速行進過程中突然變向，這可不是一件容易做到的事情?。《宜@個變化的速度極快，給人一種眼前一花的感覺，三頭幽冥狼因為個性使然，原本已經(jīng)做好撲擊準備的它們頓時停頓了一下，然后才急剎，

46、改變方向，去追變向的藍軒宇。94. 速度是不如它們，但變向這方面，藍軒宇竟然還超過了三頭幽冥狼。95. 而也就在這時，藍軒宇右手上金紋藍銀草浮現(xiàn)，他整個人的速度猛然增加，不僅如此，右臂掄起，猛的將右手之中的冰球投射了出去。96. 并不是扔向身后的三頭幽冥狼，而是朝著斜前方扔了過去。97. 那個方向，正是先前他看到的那頭浸泡在河水之中洗澡的吞馬?。?8. “砰！”冰球在吞馬頭頂上方炸開，爆炸力帶著冰霧和冰屑狠狠的沖擊在了它身上，尤其是眼睛的位置。99. 對于任何魂獸來說眼睛也都是脆弱的。更何況還是如此冰冷。100. 吞馬頓時吃痛，猛然直立起來，仰天發(fā)出一聲咆哮。101. 就在這時，藍軒宇已經(jīng)沖到

47、河邊，身體猛然躍起，跳到吞馬背上，腳尖在他背上一點，就借勢跳過了河。然后左手之中的冰球在這個時候扔了出去。102. 冰球在飛行的過程中竟是一分為三，分別朝著三頭幽冥狼的方向飛射而去。103. 三頭幽冥狼眼看就到河邊了，卻被仰頭怒吼的吞馬嚇了一跳。這吞馬再溫和，那也是強大的千年魂獸。它的力量和防御可不是幽冥狼招惹得起的。104. 而就在這時，三枚冰球已經(jīng)到了它們近前。三頭幽冥狼身體一伏，它們并沒有從這三枚冰球上感覺到什么威脅。105. 然而，詭異的一幕出現(xiàn)了。那三枚冰球在距離它們的頭部大約還有兩米的地方，突然在空中拐了個彎，然后全都朝著吞馬的方向飛去了。這冰球竟然在空中劃出了弧線。106. 吞馬

48、在洗澡的時候，是閉著眼睛享受的，冰球炸開，刺激了它脆弱的眼皮，讓這溫和的千年吞馬大怒。怒吼咆哮之時，藍軒宇已經(jīng)從他背上跳了過去，以它的體積和防御，根本就沒什么感覺。107. 三頭幽冥狼的接近它當然是感受到的，在怒吼的過程中，正扭頭過來，剛好看到的，就是那三枚冰球朝著自己飛來。108. 是它們！109. “吼”吞馬暴怒大吼，三枚冰球在空中瞬間被震碎成齏粉，然后它那碩大的身軀就從河里站了起來，張著血盆大口就朝著三頭幽冥狼沖了過去。110. “嗷嗷嗷！”巨大的聲浪帶著氣流吹的三頭幽冥狼就地翻滾，恐懼的尖叫聲中，夾著尾巴掉頭就跑。111. 如果它們會說話，此時一定很想大喊一聲：冤枉??！112. 吞馬雖

49、然體型龐大、行動緩慢，但它能夠被大多數(shù)食肉魂獸放過除了皮糙肉厚之外，肯定也有著它足以威懾的一面。113. 吞馬本身是吃草的，但急了也一樣能吃肉。天賦技能吞噬，擁有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴張開，一口就能吃掉半頭幽冥狼毫無問題。它一發(fā)怒，頓時嚇得三頭幽冥狼屁滾尿流。114. 藍軒宇落在河的另一邊，呼吸有些急促，小臉微紅，眼中的驚懼之色并未減退，但看著三頭幽冥狼就這么跑了，這才大大的松了口氣，背后的衣襟卻已經(jīng)被汗水浸透了。115. 果然好危險啊這里！116. 紫蘿分院體育館。117. 眾位本院老師面面相覷，就連牧重天心中都是極其震驚的。118. 驅(qū)馬吞狼？這是一個年僅八歲的孩童能夠做到的？尤其是

50、藍軒宇那冰球的控制，可謂妙到毫顛。最后三個帶有回旋之力的冰球可以說是決定性的，禍水東引，借助吞馬之力嚇跑了幽冥狼。119. 無論是應變速度、反應速度再加上自身對于武魂的控制力，都是可圈可點。簡直可以說是教科書一般的應對方式??！120. 牧重天一拍大腿，“這孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼魔猿123. 他們選的就是天才，毫無疑問，藍軒宇絕對符合天才的一切特質(zhì)。124. “現(xiàn)在把他弄出來嗎？”坐在屏幕前的老師問道，他們又何嘗不是驚艷呢？考核的學校紫蘿分院當然不是第一個，他們這次考核，幾乎覆蓋了天羅星多座分院，但一下就能讓人眼前一亮的孩子可不多??！藍軒宇剛剛的表現(xiàn)，雖然武魂沒有多強，可

51、他的反應、應變還有對于局面的判斷，無不妙到毫顛。就算是成年魂師遇到這種情況恐怕都很難有他處理的這么好了。125. 這怎能不讓人感到驚喜呢？126. “繼續(xù)，看看他還能做到多少。這對他來說也是一次歷練?！?27. 藍軒宇這會兒的反應還是挺大的，這是他第一次面對魂獸，雖然嚇跑了三頭幽冥狼，可他自己也被嚇得夠嗆。那可是魂獸啊！只差一點，他就要成了幽冥狼的盤中餐了。128. 這虛擬世界實在是太真實了，真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口會是怎樣的感覺。129. 吞馬嚇跑了幽冥狼，終究是性格溫和速度又慢，優(yōu)哉游哉的重新回到河水中趴了下來，看都沒看藍軒宇一眼。130. 藍軒宇心中微動，他突然覺得，這吞馬似乎也挺

52、可愛的，既然它不會主動攻擊自己，那不如索性就在它身邊好了。再有先前幽冥狼的情況，故技重施似乎也是不錯的選擇??！131. 想到這里，藍軒宇就在距離吞馬不遠的地方坐了下來，把后背的方向?qū)χ恬R，目光不時朝著四周警惕的看著。有了先前的教訓，他可是一點都不敢大意??！132. 事實證明，他的選擇是相當正確的，很快，他就又看到有魂獸出現(xiàn)了。這些魂獸大多數(shù)是來河邊喝水的，但也有發(fā)現(xiàn)他的，發(fā)現(xiàn)他的魂獸有一些表示了惡意和進攻性，這個時候藍軒宇就會向吞馬身邊靠靠。那些魂獸果然沒太敢靠近。133. 無論怎么說，吞馬也是千年魂獸，在魂獸的世界中還是涇渭分明的。除非是134. “砰、砰、砰！”低沉的悶響聲響起，周圍的森

53、林似乎都在輕微的震顫著。135. 原本匍匐在河水中的吞馬突然抬起頭來，慵懶的眼眸中流露出幾分警惕之色，而在河邊附近喝水的其他魂獸們也都是朝著那聲音傳來的方向看去。136. “嗷嗷嗷嗷”就在這時，憤怒的咆哮聲從森林中響起。先前還處于觀望狀態(tài)之中的魂獸們頓時毫不猶豫的撒腿就跑，朝著反方向跑。就連那吞馬也不例外。137. 什么情況啊！吞馬別跑?。∷{軒宇心中一急，這吞馬對他的保護可是有一段時間了，他是相當滿足的，這一跑，他可怎么辦??？138. 就在這時，森林之中，一道小小身影全身帶著白光飛速的朝著他這邊沖了過來。139. 藍軒宇先是一愣，但緊接著竟是認出了那道身影來，不是別人，正是葉靈瞳。140. 她

54、跑的好快啊！這是藍軒宇的第一反應。141. 而此時的葉靈瞳，幾乎是把吃奶的力氣都用出來了，天罡霸體催動到極致，飛速前沖。142. 藍軒宇眼睜睜的看著她從自己身前一掠而過，似乎連看都沒看到自己，他只是隱約看見，葉靈瞳臉上滿是驚恐之色。143. 就在這時，一個龐然大物從森林中跑了出來。144. 那是一只通體雪白的巨猿，它的身高足有四米開外，雙臂奇長無比。論體型，它并沒有吞馬那么肥碩，可是，它的速度卻要比吞馬快樂不知道多少，一個彈跳就是十幾米，飛快無比。它的目標似乎正是葉靈瞳啊！145. 看到這局面，藍軒宇哪還敢猶豫，同樣也是掉頭就跑。右手金光閃爍，金紋藍銀草附著于手掌之上，狂奔而起。146. 這一

55、跑起來，他只覺得自己身體兩邊景物飛速掠過，奔跑速度竟是極快的。147. 事實上，藍軒宇的身體素質(zhì)在同齡人之中絕對是最強的，畢竟每天都在吃珍稀食材，再加上他自身血脈的緣故。此時金紋藍銀草附帶能力催動起來，令他的力量、速度都是大增，竟是比剛剛從他身前掠過的葉靈瞳跑的還要快上幾分。148. 背后那白色巨猿落地的聲音不斷傳來，藍軒宇很快就追到了葉靈瞳身邊。149. 他這會兒突然覺得，自己和葉靈瞳是不是真的有問題??！為什么每次遇到她總是沒好事。150. 她主動欺負自己就算了，第一次她帶著她爸爸上門，就把自己弄暈了。之后又屢屢針對。這好不容易來個綜合考試，她又把危險帶到了自己面前。151. 當藍軒宇從葉靈

56、瞳身邊超過去的時候，葉靈瞳才看到了他。152. “你、你怎么也在這里？”葉靈瞳氣喘吁吁的說道。153. 藍軒宇沒好氣的道：“這話應該我問你才對，我本來待得好好的，你卻引過來那么一個大家伙?！?54. “我也不想??！我本來想要在樹上藏一藏，然后發(fā)現(xiàn)了一個白色的小猴子看著挺可愛的，然后我就抱了抱，它不讓我抱，我就捏著它脖子給抓到我懷里。然后，然后后面那大家伙就來了”155. 藍軒宇翻了個白眼，不用問他也明白了，葉靈瞳沒事兒抓了人家孩子，人家能不急么？156. “可是，我已經(jīng)把那小家伙還給他了?。∷趺催@么記仇？”葉靈瞳一臉委屈的說道。157. 藍軒宇翻了個白眼，“你還委屈了？那是三眼魔猿??！魂獸里

57、特別強大的一種，看體型，恐怕有千年修為。這片森林估計它都是主宰。你自己找死就算了，為什么連累我？我招你惹你了？”158. “咚咚、咚咚、咚咚！”就在他們說話的工夫，后面的三眼魔猿已經(jīng)追上來了。159. 正如藍軒宇所說的那樣，這種魂獸在這片森林之中確實是有著霸主地位的。哪怕是在虛擬世界的程序設置上，這也是這個考核的最強存在。160. 葉靈瞳的運氣，那真不是一般的“好”??！161. “呼！”背后恐怖的惡風撲面。有了之前面對幽冥狼的經(jīng)驗，藍軒宇毫不猶豫的就朝著側面撲去。他總算是還顧念著葉靈瞳怎么也是同學，在撲出去的同時，右手一拉葉靈瞳，兩個人同時朝著側面摔了出去。162. “你干嘛？”葉靈瞳嘴里尖叫

58、著就和藍軒宇摔成了滾地葫蘆。但她的質(zhì)問下一刻就卡在了嗓子里。163. “轟”他們先前前沖的方向，巨大的白色身影猛然掠過，宛如狂風一般，地面炸裂，恐怖的氣息撲面而來。氣流都將他們掀飛到了一旁。164.-165.第六十九章 藍軒宇之危166. 此時葉靈瞳摔在藍軒宇身上，兩個此時眼中都是驚懼之色。藍軒宇猛的一推她，大叫道：“分開跑?！币贿呎f著，他一抬手，一枚冰錐就朝著三眼魔猿額頭上的第三只眼射去，然后扭頭就跑。167. 葉靈瞳愣了一下，而剛剛掉轉(zhuǎn)身形的三眼魔猿就看到冰錐襲來，而且還是朝著自己最重要的第三只眼而來，頓時暴怒。一揮手，拍碎冰錐，直奔藍軒宇就追了過去。168. 葉靈瞳呆了呆，然后就看到藍軒

59、宇在樹叢中東一繞、西一繞的，轉(zhuǎn)眼間就不見了人影，而那三眼魔猿就那么追著他去了。169. “他是不是傻，居然還打三眼魔猿？”葉靈瞳喃喃的自言自語道。170. 藍軒宇心中很是郁悶，剛才他甩出冰錐時當然是故意的，因為他知道三眼魔猿的第三只眼是要害，也是它最為忌憚的地方，第三只眼被攻擊，這對三眼魔猿來說是最大的挑釁，自然能將它引走了。171. 藍軒宇倒不是真的想要救葉靈瞳，但他深深的記得，娜娜老師曾經(jīng)對他說過，無論什么時候，男孩子都要保護女生哦。就算再怎么不喜歡葉靈瞳，他覺得這個也還是自己應該做的。就像當初自己想要保護媽媽時那樣。172. 毫無疑問，三眼魔猿是森林中的霸主，在森林中和它追逐絕不是一件明

60、智的事情。但是，藍軒宇也有他的優(yōu)勢，他的身體小、更加靈活。再加上娜娜傳授他的步法，在高速移動過程中，他總是能夠不斷的變相，在樹叢中穿梭。173. 巨大的壓力面前，他已經(jīng)是超水平發(fā)揮了。174. 背后三眼魔猿粗壯而修長的手臂眼看著就要抓到他的背心了，藍軒宇身體猛地向右側一閃，三眼魔猿的手臂翻轉(zhuǎn)，關節(jié)彎曲，瞬間追來。175. 可就在這時，藍軒宇腳下突然多了一塊冰，身體一滑，驟然向側面加速，眼看就要撞在一棵樹上了，他左手一身，在樹干上一按，強行改變了自己的方向，從兩棵他能夠鉆過去但三眼魔猿過不去的地方穿了出去。176. 三眼魔猿直接撞擊在兩棵大樹之上，硬生生的將它們撞倒，但速度也是換了換。藍軒宇趁勢