公司與個人勞動合同書

1、精選乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十、雙方約定的其他事項1 獎金根據(jù)績效考核核定，按照公司績效考核制度和公司薪酬制度執(zhí)行2、其他福利待遇按照員工手冊等公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、未盡事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向瑞 安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

2、請仲 裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；今后國家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同書（2008版）用人單位（以下簡稱甲方）名稱： 單位地址： 聯(lián)系電話： 單位性質(zhì)： _有限責(zé)任公司_ 法定代表人（委托代理人）：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別:_ 出生年月： 文化程度： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 家庭住址或通訊處:乙方（簽名）:甲方（蓋章）：法定代表人（主要負責(zé)人）（簽名）：或委托代理人（簽名）：瑞安市勞動和社會保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水筆填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改

3、無效；3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。精選精選甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）固定期限：自 年月日起至年月日止（二）無固定期限：自 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作 崗位（工種

4、）。三、工作時間和休息休假乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關(guān)規(guī)定雙方 約定。（二）實行綜合工時制度的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時

5、 的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位乙方試用期滿后，經(jīng)正式錄用，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為元/月；（二）計件工資，計件單價約定為元。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹?生活費標準支付乙方停工生活費。六、社會保險

6、和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟 處罰等，直至

7、解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現(xiàn)時亦可以解除本合同。 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償和賠償甲方解除乙方勞動合同，甲方應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī) 定支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)按勞動合同法第四十條規(guī)定執(zhí)行。用人單位違反規(guī)定