企業(yè)要讓安全成為員工生命的保鏢

1、企業(yè)要讓平安成為員工生命的保鏢新版Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social andeconomic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.平安管理單位： 部門： 日期： 本文檔文字可以自由修改企業(yè)要讓平安成為員工生命的保鏢 新版II 平安管理是運用行政、法律、經濟、教育和科學技術手段等，協調社會經濟發(fā) Ii 展與平安生產的關系，處理國民經濟各部門、各社會集

2、團和個人有關平安問題 | I Ii 的相互關系，使社會經濟開展在滿足人們的物質和文化生活需要的同時，滿足 Iii 社會和個人的平安方面的要求，保證社會經濟活動和生產、科研活動順利進行、i II! 有效開展。俗話說身體是革命的本錢 , 平安是生命之本 , 是生產之 源。高度 重視平安生產是每位員工對自己生命的負責與爰護。 把要我安 全變?yōu)槲乙桨彩且庾R的變化 , 更是人性管理 的表達。企業(yè)要把平安理念滲透到每項工作中，把平安制度落實 到 每個生產細節(jié)里，形成齊抓共管、平安和諧的良好局面，為企 M 寺續(xù)開展做出應有的奉獻。預防是保證平安的根底和前提，并把平安生產作為企業(yè) 的生存、開展、壯大和社會穩(wěn)

3、走的頭等大事。特別強調提高平安 思 想意識，通過開展各種會議、 檢查、學習反復進行平安思想 教育， 促使員工樹立我要平安的思想意識。通過以往發(fā)生的平安事故，總結主要有兩方面的教訓：一是缺乏我要平安，的自我保護意識 ; 缺乏我要平安， 的 自我保護意識，看不到潛在的危險，就談不上認真采取保證安 全的 技術防范措施。二是存在僥幸心理。 如果在思想上牢固樹立我要平安的 自 我保護意識，杜絕僥幸心理，就會嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，各 種違 章現象就能得到有效遏制 , 事故就會消滅在萌芽狀態(tài)之中。不平安因素的存在是絕對的，但并不等于事故是不可防止 的。 只要能做到管理標準化、作業(yè)標準化，平安學習不流于形式

4、, 增強 群體保護和自我保護的意識把不平安的因素控制在不發(fā)生 事故的 范圍內，就可以有效地控制平安生產的局面。我要平安 是每個 一線職工保護切身利益的平安需要。我要平安又是工 作中做到 四不傷害的保證。只有具備了主動的平安行為，才 能在工作中為 自己負責，為家庭負責， 為社會和企業(yè)負責。 認真 貫徹平安第一、 預防為主的平安生產方針，及時去除平安隱 患和防止平安事故發(fā) 生, 有賴于不斷的健全與完善平安管理工作, 讓平安理念成為行為習慣 , 構建企業(yè)平安文化 , 很有必要進 一步 提高平安意識 , 健全、 完善各崗位平安生產責任制 , 明確各 級人員安 全責任。解決當前平安生產中存在的嚴不起來，落實 不下去現 象的重要措施。在現場作業(yè)時 , 如果現場負責人違章 指揮、違章作 業(yè)，如果平安技術措施不到位或程序相應簡化，各 工班行使自己的 我要平安的權利， 及時要求完善措施、 拒絕 違章指揮 , 為了提升 我要平安的保障作用 , 應進一步提高安 全意識，搞清事故的原因、 后果以及危害性，懂得防止事故的措 施, 學會防止事故的技能 , 實現 我懂平安、我會平安。平安生產、 人人有責， 維系生命的美妙 ,