已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司內(nèi)部編號(hào):(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-9018)公司內(nèi)部編號(hào):(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-9018)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)預(yù)計(jì)劃書風(fēng)險(xiǎn)評(píng)預(yù)計(jì)劃書評(píng)定目的:進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控缺點(diǎn),修訂并完善內(nèi)控程序文獻(xiàn)、流程圖,建立切合實(shí)際操作且控制環(huán)節(jié)、控制方法完善的內(nèi)控制度文獻(xiàn)。提高公司風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。評(píng)定業(yè)務(wù)范疇:(1)、投資管理循環(huán)(2)、內(nèi)控管理循環(huán)(3)、綜合管理循環(huán)(4)、人事管理循環(huán)(5)、公共安全管理循環(huán)(6)、信息管理循環(huán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定準(zhǔn)備1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定識(shí)別表的編制參考股份公司內(nèi)控評(píng)價(jià)表中對(duì)以上需做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),依我司實(shí)際狀況,由各部分先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析識(shí)別,編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定識(shí)別初表。內(nèi)控部根據(jù)內(nèi)控評(píng)價(jià)表和各部門編制的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別表進(jìn)行復(fù)核,匯總發(fā)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定小構(gòu)組員復(fù)核各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定工作環(huán)節(jié)第一步:由內(nèi)控部向風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定小組簡(jiǎn)樸介紹風(fēng)險(xiǎn)目的設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定的慣用辦法。(本次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定重點(diǎn):1、評(píng)定各循環(huán)的中、高度風(fēng)險(xiǎn)和一票否決項(xiàng)目。2、關(guān)注現(xiàn)有控制方法之后的剩余風(fēng)險(xiǎn)。)第二步:評(píng)價(jià)小組進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定流程主管負(fù)責(zé)人介紹業(yè)務(wù)流程、操作方式、控制點(diǎn)、控制效果及現(xiàn)在存在的問(wèn)題;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行集體表決法:出于對(duì)評(píng)定效率的考慮,由評(píng)定小組集體表決,擬定風(fēng)險(xiǎn)程度在現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。第三步:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定的討論成果制訂與否需要增加新的控制方法、整治糾正計(jì)劃,內(nèi)控部后續(xù)跟蹤。對(duì)于高、中、低的風(fēng)險(xiǎn)程度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定小組實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的整體建議:高度風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目:公司職能部門及管理層需要重點(diǎn)關(guān)注,嚴(yán)格把關(guān),避免高風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。中度風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目:公司職能部門及管理層需關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)變化,做好日??刂?,避免中度風(fēng)險(xiǎn)向高風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化。低度風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目:公司職能部門及管理層需維持現(xiàn)有管理水平,將低風(fēng)險(xiǎn)控制常態(tài)化。第四步:總結(jié)報(bào)告對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行報(bào)告,形成《風(fēng)險(xiǎn)匯總表》撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定報(bào)告。被評(píng)定方需配合的人員和規(guī)定人員規(guī)定:規(guī)定有一名主管負(fù)責(zé)人介紹全部有關(guān)工作流程安排一名負(fù)責(zé)人回答風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定小組人員的提問(wèn)。其它規(guī)定:提供工作流程圖;準(zhǔn)備工作統(tǒng)計(jì)文獻(xiàn)。附件一:《風(fēng)險(xiǎn)原則表》風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定原則表一、風(fēng)險(xiǎn)矩陣-后果(嚴(yán)重程度)分值后果法規(guī)運(yùn)行經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)名譽(yù)員工安全環(huán)境對(duì)經(jīng)營(yíng)目的的影響4非常嚴(yán)重訴訟并有較大敗訴可能廣泛損害,

正常運(yùn)行中斷多于2天人民幣多于160萬(wàn)媒體持續(xù)關(guān)注,與業(yè)務(wù)伙伴間的信任受損,

股東信任受損死亡可能被環(huán)保部門查處并停產(chǎn)整頓偏離經(jīng)營(yíng)目的20%以上3嚴(yán)重公開警告,罰款嚴(yán)重?fù)p害,

正常運(yùn)行中斷少于2天人民幣80萬(wàn)-160萬(wàn)引發(fā)公眾關(guān)注/評(píng)論,

社會(huì)形象受損致嚴(yán)重傷殘可能被環(huán)保部門查處并整治罰款偏離經(jīng)營(yíng)目的10%到20%之間2重要公開警告,不罰款輕微損害,

正常運(yùn)行延誤人民幣1萬(wàn)-80萬(wàn)媒體負(fù)面報(bào)告致輕微傷殘可能被環(huán)保部門查處并警告偏離經(jīng)營(yíng)目的5%到10%之間1輕微被政府機(jī)關(guān)構(gòu)質(zhì)疑/調(diào)查沒有或輕微損害,

對(duì)正常運(yùn)行沒有影響人民幣少于1萬(wàn)元沒有影響,或

影響很小沒有影響,或

對(duì)健康影響很小可能被環(huán)保部門關(guān)注偏離經(jīng)營(yíng)目的5%以內(nèi)二、風(fēng)險(xiǎn)矩陣-頻率分值頻率定義7頻繁每天發(fā)生N次6很可能每天發(fā)生1次5可能每七天發(fā)生1次4極少每月發(fā)生1次3極少的每季度發(fā)生1次2不太可能每年發(fā)生1次1不可能不會(huì)在這個(gè)行業(yè)內(nèi)發(fā)生三、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)價(jià)1、風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖后后果4中中中中高高高3低中中中中高高2低低中中中中中1低低低低中中中1234567頻率AB2、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高風(fēng)險(xiǎn)(紅色區(qū)域):(>15)管理優(yōu)先級(jí)為高的風(fēng)險(xiǎn)。需要重點(diǎn)關(guān)注,優(yōu)先調(diào)配資源以進(jìn)行管理,以把風(fēng)險(xiǎn)排序減少。中度風(fēng)險(xiǎn)(黃色區(qū)域):管理優(yōu)先級(jí)為中的風(fēng)險(xiǎn)。需關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)變化,適宜地調(diào)節(jié)資源以進(jìn)行管理,以有效的成本代價(jià)減少風(fēng)險(xiǎn)排序。低風(fēng)險(xiǎn)(綠色區(qū)域):(<6)管理優(yōu)先級(jí)為低的風(fēng)險(xiǎn)。需維持現(xiàn)有管理水平,可適宜地把資源調(diào)配,用以管理其它風(fēng)險(xiǎn)。附件(2):風(fēng)險(xiǎn)類別表1、風(fēng)險(xiǎn)類別表:風(fēng)險(xiǎn)編號(hào)風(fēng)險(xiǎn)名稱風(fēng)險(xiǎn)編號(hào)風(fēng)險(xiǎn)名稱戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)信息安全風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)信息溝通風(fēng)險(xiǎn)匯率風(fēng)險(xiǎn)人力資源風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)革新風(fēng)險(xiǎn)人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)貪腐/舞弊風(fēng)險(xiǎn)不可抗力風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)差別風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)IT項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)資金管理風(fēng)險(xiǎn)IT系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)賬款回收風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)安全管理風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)目的管理風(fēng)險(xiǎn)信息披露風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)商標(biāo)/品牌風(fēng)險(xiǎn)合同管理風(fēng)險(xiǎn)客戶信用管理風(fēng)險(xiǎn)合同推行風(fēng)險(xiǎn)合作伙伴風(fēng)險(xiǎn)合同管理風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部合作風(fēng)險(xiǎn)信息收集風(fēng)險(xiǎn)信息解決風(fēng)險(xiǎn)決策風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)類別編號(hào)和風(fēng)險(xiǎn)定義以下:風(fēng)險(xiǎn)編號(hào)風(fēng)險(xiǎn)名稱風(fēng)險(xiǎn)定義戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)是指在戰(zhàn)略決策、開發(fā)、制訂、實(shí)施、控制、信息掌握、應(yīng)對(duì)行業(yè)變化等活動(dòng)中的失誤,影響公司實(shí)施發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目的的不擬定性。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化、市場(chǎng)狀況變動(dòng)以及競(jìng)爭(zhēng)的造成公司遭受損失的不擬定性。匯率風(fēng)險(xiǎn)匯率風(fēng)險(xiǎn)是指由于匯率波動(dòng),而使公司遭受經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)損失的不擬定性。技術(shù)革新風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)革新風(fēng)險(xiǎn)是指行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)改革和創(chuàng)新,影響公司的戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或經(jīng)營(yíng)模式的不擬定性。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指因未能恪守全部合用的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其它規(guī)范性文獻(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則和職業(yè)操守,使公司遭受法律制裁、監(jiān)管處分、財(cái)務(wù)損失和信譽(yù)損失的不擬定性。不可抗力風(fēng)險(xiǎn)不可抗力風(fēng)險(xiǎn)是指不能預(yù)見且無(wú)法克服及避免的事件,給公司造成損害或毀壞的不擬定性。如:自然災(zāi)害、海嘯、臺(tái)風(fēng)、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)行為、設(shè)施和設(shè)備遭受意外損壞等風(fēng)險(xiǎn)。政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)政策風(fēng)險(xiǎn)是指因國(guó)家宏觀政策(如貨幣政策、財(cái)政政策、行業(yè)政策等)或法律/法規(guī)發(fā)生變化,造成市場(chǎng)波動(dòng)、影響公司的戰(zhàn)略實(shí)施或業(yè)務(wù)發(fā)展的不擬定性。地區(qū)差別風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)(又可稱為國(guó)家風(fēng)險(xiǎn))是指由經(jīng)營(yíng)地區(qū)多個(gè)難以預(yù)料的經(jīng)濟(jì)、政治和法律等因素變動(dòng),造成投資環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化,公司預(yù)期成本或利潤(rùn)和實(shí)際不一致所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)的不擬定性。財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)核算是指運(yùn)用核算、統(tǒng)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算等技術(shù)辦法,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,實(shí)際形成的資金、成本收入費(fèi)用等數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分派計(jì)算,反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)是指在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中的不擬定性,而使公司遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。資金管理風(fēng)險(xiǎn)公司資金管理活動(dòng)涉及對(duì)資金的籌集、分派、運(yùn)用、收回、核算、監(jiān)控、成本管理、現(xiàn)金流管理等活動(dòng),以確保資金有效使用和滿足需求。資金管理風(fēng)險(xiǎn)是指資金管理中的失誤,影響公司資金管理效率和效果的不擬定性。賬款回收風(fēng)險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)全賴于健全的資金管理,而賬款回收是資金管理中的一種重要環(huán)節(jié)。賬款回收風(fēng)險(xiǎn)是指在賬款回收過(guò)程中存在的不擬定性,造成公司遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。涉及:賬款回收時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、賬款回收數(shù)額局限性、賬款變成壞賬資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理活動(dòng)涉及對(duì)資產(chǎn)的采購(gòu)、保管、盤點(diǎn)、報(bào)廢、出售、監(jiān)控等活動(dòng),以確保資產(chǎn)有效使用和滿足需求。資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)是指資產(chǎn)管理中的失誤,影響公司資產(chǎn)安全和管理的效率效果的不擬定性。目的管理風(fēng)險(xiǎn)目的管理風(fēng)險(xiǎn)是指目的的訂立和測(cè)量的不一致和不合理,引發(fā)公司內(nèi)沖突以及不協(xié)調(diào)的行為,而使公司遭受損失的不擬定性。規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理涉及大量的規(guī)劃活動(dòng),涉及目的、業(yè)務(wù)、資源、過(guò)程、產(chǎn)品、服務(wù)等規(guī)劃活動(dòng)。規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)是指在規(guī)劃活動(dòng)中的不擬定性,造成公司遭受損失。授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,需要合理擬定權(quán)責(zé)與限制、建立和監(jiān)管授權(quán)制度。授權(quán)管理風(fēng)險(xiǎn)是指在授權(quán)活動(dòng)中存在的不擬定性,影響公司運(yùn)行管理效率或效果。合同管理風(fēng)險(xiǎn)合同風(fēng)險(xiǎn)是指因在合同訂立、條款評(píng)審、變更等過(guò)程中的管理失誤,而使公司遭受損失的不擬定性。涉及:必要條款的缺失、接受了不合理/無(wú)法推行的條款客戶信用管理風(fēng)險(xiǎn)客戶信用管理風(fēng)險(xiǎn)是指由于沒有有效管理客戶信用,客戶不能根據(jù)合同商定付款,而使公司遭受損失的不擬定性。

涉及:客戶信用管理制度的建立和實(shí)施、客戶信用分析和評(píng)級(jí)、客戶信用信息管理、賒銷控制、應(yīng)收賬款管理。合同推行風(fēng)險(xiǎn)合同推行風(fēng)險(xiǎn)是指合同生效后,公司或客戶無(wú)法推行合同商定事項(xiàng),而使公司遭受損失的不擬定性。合作伙伴風(fēng)險(xiǎn)合作伙伴風(fēng)險(xiǎn)是指無(wú)效率或無(wú)效的聯(lián)盟,而使公司遭受損失的不擬定性。涉及:選擇了錯(cuò)誤的合作伙伴、拙劣的執(zhí)行、合作過(guò)程中出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)、以及沒能運(yùn)用合作機(jī)會(huì)。供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)是指在供應(yīng)商的故意或非故意行為,和供應(yīng)的產(chǎn)品/服務(wù)不能滿足公司的規(guī)定,而使公司遭受損失的不擬定性。內(nèi)部合作風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部合作風(fēng)險(xiǎn)是指公司內(nèi)部各部門在運(yùn)作上不能有效協(xié)調(diào)合作,而使公司總體營(yíng)運(yùn)效率和利益遭受損失的不擬定性。信息收集風(fēng)險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)需要收集多個(gè)信息以進(jìn)行分析最后作出決策。信息收集風(fēng)險(xiǎn)是指在信息收集活動(dòng)中存在的不擬定性,影響公司的決策過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。信息解決風(fēng)險(xiǎn)在有效收集信息、公司需要對(duì)信息進(jìn)行整頓、分析、傳輸、存儲(chǔ)和應(yīng)用等解決活動(dòng)。信息解決風(fēng)險(xiǎn)是指在信息解決活動(dòng)中存在的不擬定性,影響信息的全方面精確性和及時(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)。決策風(fēng)險(xiǎn)決策風(fēng)險(xiǎn)是指是指在決策活動(dòng)中,由于內(nèi)部或外部多個(gè)不擬定因素的存在,造成決策失誤或不及時(shí),決策活動(dòng)不能達(dá)成預(yù)期目的不擬定性,而使公司遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。信息安全風(fēng)險(xiǎn)信息安全是指避免信息資產(chǎn)的非授權(quán)泄露、更改、破壞,或使信息被非法辨識(shí)、控制和否認(rèn)。信息安全風(fēng)險(xiǎn)是指在公司信息資產(chǎn)的保密性、完整性、可用性和可控性遭到破壞的不擬定性。信息溝通風(fēng)險(xiǎn)信息溝通風(fēng)險(xiǎn)是指公司內(nèi)部和外部有大量的溝通活動(dòng)以傳遞信息、協(xié)調(diào)各方的工作、支持公司的有效經(jīng)營(yíng)。溝通風(fēng)險(xiǎn)是指溝通活動(dòng)中存在的不擬定性,影響溝通效率或效果的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源風(fēng)險(xiǎn)人力資源風(fēng)險(xiǎn)是指于人員配備不當(dāng)、核心崗位人員缺失、人員不能適應(yīng)崗位需要等,造成公司遭受損失的不擬定性。人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)是指由于人員技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺的不擬定性,影響公司業(yè)務(wù)和流程實(shí)施的有效性和對(duì)的性的風(fēng)險(xiǎn)。貪腐/舞弊風(fēng)險(xiǎn)貪腐/舞弊風(fēng)險(xiǎn)是指公司管理層或員工以不誠(chéng)實(shí)、欺騙及不法行為以謀取私利的不擬定性,造成公司的財(cái)產(chǎn)、形象和名譽(yù)受到損害的風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)是指公司在進(jìn)行員工培訓(xùn)過(guò)程中,由于觀念、組織、技術(shù)、環(huán)境等諸多負(fù)面影響的不擬定性,而對(duì)公司造成直接或潛在損失的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)是指在管理公司與員工有關(guān)的事務(wù)(涉及工資酬勞、保險(xiǎn)、福利、溝通、解決員工投訴、解決和解決勞動(dòng)糾紛)的活動(dòng)中存在的不擬定性,影響公司與員工的關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)含有提供轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、分?jǐn)倱p失以及損失賠償?shù)裙π?。公司的保險(xiǎn)管理過(guò)程涉及投保、續(xù)保、案件解決、理賠等活動(dòng)。保險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)是指在保險(xiǎn)管理過(guò)程中的不擬定性,造成公司遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。IT項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)IT項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)是指IT項(xiàng)目在其整個(gè)生命周期(啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制以及結(jié)束)內(nèi)由于多個(gè)不擬定性因素的影響,涉及:預(yù)算、進(jìn)度、人力(工作人員和組織)、資源、顧客、需求等方面的問(wèn)題,而使項(xiàng)目和公司遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。IT系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)IT系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)是指IT系統(tǒng)在規(guī)劃、研發(fā)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控及退出過(guò)程中由于系統(tǒng)設(shè)計(jì)的漏洞、技術(shù)管理的疏忽、病毒黑客的惡意攻擊等造成操作中斷、通信故障、技術(shù)詐騙,使公司不能正常運(yùn)行并形成財(cái)產(chǎn)損失的不擬定性。勞動(dòng)安全管理風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)安全管理涉及培訓(xùn)、教育、防止、保護(hù)、安全操作、監(jiān)管、事故解決等活動(dòng),以確保安全生產(chǎn)、保障生命和財(cái)產(chǎn)安全。勞動(dòng)安全管理風(fēng)險(xiǎn)是指勞動(dòng)安全管理活動(dòng)中存在的不擬定性,影響員工安全的風(fēng)險(xiǎn)。環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境污

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論