個(gè)性化簡(jiǎn)歷制作

個(gè)性化簡(jiǎn)歷制作小型的人才市場(chǎng)只會(huì)鋪張你的時(shí)間，每年的大型聘請(qǐng)會(huì)才是一展身手的地方，在人潮涌動(dòng)的聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)，人多，意味著機(jī)會(huì)也多。懷焦急切的和期盼的心情把簡(jiǎn)歷交給你感愛(ài)好的聘請(qǐng)公司，那大多是知名公司，他們吸引著不少和你一樣的高校畢業(yè)生。

即使你覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)做得很完善，但是否能夠脫穎而出，能不能參與第一次篩選，并沒(méi)有把握。由于你申請(qǐng)的公司會(huì)接收到上萬(wàn)份和你一樣的簡(jiǎn)歷，然而他們卻只在其中選擇100到500名。你甚至能想象到自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被埋沒(méi)在全國(guó)的高校生投遞的成堆的簡(jiǎn)歷中。

當(dāng)你第一次找工作的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)知道：當(dāng)簡(jiǎn)歷堆在一起的時(shí)候，全部的簡(jiǎn)歷看起來(lái)都沒(méi)有分別。除了就讀的高校和專業(yè)，沒(méi)有任何工作閱歷和專業(yè)條件能讓你顯得與眾不同。

千萬(wàn)記?。耗愕暮?jiǎn)歷必需在最初5秒內(nèi)引起篩選者的愛(ài)好。因此讓你的簡(jiǎn)歷快速地給人留下印象至關(guān)重要。這需要你記住以下幾點(diǎn)：

了解你自己的狀況

簡(jiǎn)歷是向聘請(qǐng)公司介紹你的狀況和條件的書(shū)面材料。寫簡(jiǎn)歷以前，你要考慮兩方面的狀況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請(qǐng)的職位。你需要準(zhǔn)確地了解自己的哪些條件(如技能、社會(huì)實(shí)踐閱歷等)符合這個(gè)職位的相關(guān)要求，從而更清晰地知道如何在簡(jiǎn)歷中列出最重要的信息。

按重要性組織你的信息

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。

姓名

在頁(yè)面上方清晰地寫上你的姓名。這是你盼望聘請(qǐng)公司閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來(lái)更清晰也更醒目。在姓名旁放一張滿足的近照同樣有關(guān)心。

職業(yè)目標(biāo)

這可以反映出你對(duì)待自己事業(yè)嚴(yán)厲?和堅(jiān)決的態(tài)度。依據(jù)你申請(qǐng)的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、愛(ài)好愛(ài)好和技術(shù)技能。由于你有可能會(huì)申請(qǐng)一個(gè)最初級(jí)的職位，因此明確說(shuō)明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說(shuō)一些像"對(duì)在快速消費(fèi)品德業(yè)的跨國(guó)公司里做培訓(xùn)生很感愛(ài)好'之類的話。

訓(xùn)練

由于你是一個(gè)剛剛走出高校校門、毫無(wú)工作閱歷的人，你的訓(xùn)練背景和你的訓(xùn)練資格可能是你將來(lái)的老板最感愛(ài)好的，也是對(duì)他最重要的東西。你必需很清晰地說(shuō)明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。假如你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的訓(xùn)練經(jīng)受開(kāi)頭，根據(jù)時(shí)間挨次把詳細(xì)的學(xué)習(xí)狀況介紹清晰。

榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)和課外活動(dòng)

千萬(wàn)別忘了提到自己得過(guò)的榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)，課外活動(dòng)經(jīng)受也很重要，特殊是你曾扮演過(guò)領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。假如你覺(jué)得自己的校內(nèi)記錄不夠精彩或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的閱歷及技能方面吸引用人單位的留意。

培訓(xùn)和實(shí)習(xí)

引證全部你接受的'培訓(xùn)和你得到過(guò)的證書(shū)。在知名公司的實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡(jiǎn)潔地總結(jié)一下你擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和你從中學(xué)到的閱歷。

其他信息

簡(jiǎn)潔地列舉一下你個(gè)人的愛(ài)好，愛(ài)好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推想出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中也許會(huì)"扮演'什么樣的角色。

個(gè)人信息

這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個(gè)人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡(jiǎn)歷的最前面，尤其是假如某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對(duì)所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時(shí);不過(guò)假如這部分內(nèi)容所占篇幅太長(zhǎng)，你還是可以把它放到簡(jiǎn)歷的后面。一般來(lái)說(shuō)，用人單位最感愛(ài)好的還是你訓(xùn)練背景方面的信息。

設(shè)計(jì)你自己的簡(jiǎn)歷

依據(jù)你所應(yīng)聘的工作預(yù)備不同版本的簡(jiǎn)歷。在此之前，首先要仔細(xì)分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，假如崗位描述上談到諸如："查找剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生，負(fù)責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層供應(yīng)進(jìn)度報(bào)表和每月的資產(chǎn)負(fù)債表'，分析這里的關(guān)鍵詞以及對(duì)所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，特殊是可以用來(lái)描述你的技能和資格的詞匯。

編輯，編輯，還是編輯

在你詳盡的列出了全部想與將來(lái)雇主溝通的事實(shí)與信息之后，現(xiàn)在就是你對(duì)這些事實(shí)和信息的完成進(jìn)行推敲和整理的時(shí)刻了。記住，你將來(lái)的雇主不想花費(fèi)太多的時(shí)間去閱讀關(guān)于對(duì)你所取得的成果和造詣的過(guò)長(zhǎng)的描寫和敘述，你應(yīng)當(dāng)盡可能多的使用要點(diǎn)，將你的簡(jiǎn)歷分段進(jìn)行描述(如，訓(xùn)練背景，特別課程，技術(shù)技能)，使每一點(diǎn)很清晰的區(qū)分開(kāi)。將全部的事實(shí)干凈和專業(yè)地列在紙上，盡量不使用可愛(ài)的字體或圖形，由于你現(xiàn)在是一個(gè)職業(yè)者。最終盡可能寫簡(jiǎn)短些，對(duì)于剛畢業(yè)的高校生來(lái)說(shuō)，通常一至兩頁(yè)就足夠了，最多不要超過(guò)三頁(yè)。

利用書(shū)信正式的介紹你自己

當(dāng)你申請(qǐng)工作提交簡(jiǎn)歷時(shí)，在簡(jiǎn)歷前附上一封信作為封面效果會(huì)更好些，這封信應(yīng)當(dāng)吸引你將來(lái)雇主的留意力;簡(jiǎn)要地介紹你為什么寫這封信;解釋你會(huì)給公司帶來(lái)什么樣的好處;懇求面試。

每一封信要單獨(dú)寫，并突出共性，避開(kāi)使用一般信件以免顯得沒(méi)有特色。

作為封面的信組成部分包括：

稱呼，即你想進(jìn)行溝通的那位人員的地址，名稱和官方頭銜。假如你不是很確定公司的地址，可以打電話去公司詢問(wèn);

開(kāi)場(chǎng)白，即吸引有意的讀者和解釋你的目的。盡可能多的提及公司和你自己，要表現(xiàn)出你想為其公司工作的學(xué)問(wèn)和愛(ài)好;

主體，即為你在簡(jiǎn)歷上具體的資格和引用給出總的看法;