職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職審計(jì)人員管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職審計(jì)人員管理辦法第一條為了規(guī)范學(xué)院兼職審計(jì)人員的管理工作，根據(jù)《審計(jì)法》、《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《教育系統(tǒng)兼職審計(jì)人員管理辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條學(xué)校的兼職審計(jì)人員，是指學(xué)校審計(jì)部門根據(jù)工作需要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)的熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程、法律或計(jì)算機(jī)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定專業(yè)技術(shù)資格的兼職人員。第三條兼職審計(jì)人員由學(xué)院審計(jì)處頒發(fā)聘書，每屆聘期兩年。因兼職審計(jì)人員自身原因不能或不適宜履行職責(zé)時(shí)可提前解聘。第四條兼職審計(jì)人員的主要工作職責(zé)：（一）參加學(xué)校審計(jì)處組織的審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目；（二）向所在部門宣傳有關(guān)審計(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、法律等業(yè)務(wù)知識(shí)；（三）向?qū)徲?jì)部門反映了解到的學(xué)校有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)管理信息。第五條兼職審計(jì)人員應(yīng)服從學(xué)院審計(jì)處的工作安排和業(yè)務(wù)分工。第六條兼職審計(jì)人員要恪守審計(jì)職業(yè)道德，依據(jù)法律法規(guī)開展審計(jì)工作，忠于職守，堅(jiān)持原則，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密，并保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，合理使用職業(yè)判斷。第七條兼職審計(jì)人員根據(jù)學(xué)校審計(jì)處的工作計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，任何單位和個(gè)人不得設(shè)置障礙和打擊報(bào)復(fù)。第八條兼職審計(jì)人員所在單位應(yīng)為兼職審計(jì)人員履行職責(zé)提供必要的工作條件；學(xué)校審計(jì)處負(fù)責(zé)組織兼職審計(jì)人員參加必要的培訓(xùn)。第九條學(xué)院對(duì)兼職審計(jì)人員不計(jì)發(fā)固定工資。兼職審計(jì)人員完成審計(jì)工作按以下方法計(jì)酬：1、完成工程造價(jià)審計(jì)任務(wù)的，按照造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)付酬；2、完成其他審計(jì)任務(wù)的，原則上按照其本人的日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)。第十條學(xué)校審計(jì)處負(fù)責(zé)對(duì)兼職審計(jì)人員完成的審計(jì)工作進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的兼職審計(jì)人員建議給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。兼職審計(jì)人員從事審計(jì)工作的成果，可作為晉級(jí)和職稱評(píng)聘的參考依據(jù)。第十一條對(duì)于在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，違反法律和審計(jì)工作紀(jì)律的兼職審計(jì)人員，視情節(jié)輕重，由審計(jì)處根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或通知兼職審計(jì)人員所在部門、單