學(xué)校班主任工作管理方案-精選模板

1、學(xué)校班主任工作管理方案班級是學(xué)校開展各類活動(dòng)的基礎(chǔ)單位，而班主任是班級管理的直接承擔(dān)者，班主任工作能力的高低、管理的藝術(shù)性、工作的勤奮將直接關(guān)系到學(xué)校德育工作、 教學(xué)效果等一系列事關(guān)學(xué)校聲譽(yù)的問題。因此，加強(qiáng)班主任管理，是學(xué)校質(zhì)量、生命的保證。為了使校園管理更上一個(gè)臺(tái)階，深化學(xué)生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公 平的原則，特制定本方案。1 1、 班主任的選定、考核與獎(jiǎng)勵(lì)（1 1）班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的教學(xué) 水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，工作耐心細(xì)致。（2 2）班主任每月享受基本津貼 3535 元，同時(shí)實(shí)行月考評制度，對優(yōu)秀班主 任實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額主要與每月管理實(shí)績

2、掛鉤，同時(shí)兼顧其他（如工作態(tài)度等）： 每月考評主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項(xiàng)管理的月總成績， 分成三個(gè)層次：前六名獎(jiǎng)勵(lì) 2525 元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為 6060 元；7 7 1212 獎(jiǎng)勵(lì) 1515 元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為 5050 元；其余享受基本津貼 3535 元。取消學(xué)期考核獎(jiǎng)，班主 任學(xué)期考核成績作為評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學(xué)期初未實(shí)行五 項(xiàng)競賽之前，班主任費(fèi)按基本津貼發(fā)放）。2 2、 新教師實(shí)行見習(xí)班主任制度凡新到白茆中學(xué)的青年教師，必須任一年見習(xí)班主任，由老班主任指導(dǎo)。見 習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班，早上早到學(xué)校，中午進(jìn)教室，督促學(xué)生 早自習(xí)、做好兩操，維持班級紀(jì)律；勤聽課：第一學(xué)期以聽為主，聽班會(huì)課、聽 老班主任指導(dǎo)，熟悉班級情況，同時(shí)第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會(huì)，上好3 35 5 節(jié)班會(huì)課。第二學(xué)期以鍛煉為主，在老班主任指導(dǎo)下獨(dú)立管理班級，學(xué) 期結(jié)束時(shí)交一篇心得體會(huì)，學(xué)校每學(xué)期對見習(xí)班主任進(jìn)行考核，對于考核合格或 優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后班主任人選。3 3、 對不履行班主任職責(zé)，玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的， 及時(shí)撤銷或免去班主任職務(wù)。4 4、 班主任其他待遇：（1 1）建立班主任表彰制度， 對于工作實(shí)績突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州 市、常熟市優(yōu)秀