各部門任職要求及崗位職責(zé)

1、副總經(jīng)理任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗10 年以上工作經(jīng)驗， 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗， 2 年以上高層管理經(jīng)驗技術(shù)管理工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍（ 1）通曉企業(yè)管理知識；（ 2）具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；（ 3 ）了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1制定和實施公司總體戰(zhàn)略（ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；（ 2 ）組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。2制定和實施公司年度經(jīng)營計劃（ 1 ）根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公

2、司年度經(jīng)營計劃；（ 2 ）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；（ 3 ）組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。3建立良好的溝通渠道（ 1 ） 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通， 定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、 資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；（ 2 ）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；（ 3 ）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。4建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系（ 1 ）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；（ 2 ）領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化

3、氛圍，塑造和強化公司價值觀。5主持公司日常經(jīng)營工作（ 1 ）負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；（ 2 ）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；（ 3 ）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；（ 4 ）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。6領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)部、財務(wù)部、采購部等分管部門開展工作（ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；（ 2 ）領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；（ 3 ）領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理

4、、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗 10 年以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識。二、崗位職責(zé)1. 參與公司經(jīng)營管理與決策（ 1 ）副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部、總務(wù)部、采購部；（ 2 ）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；（ 3 ）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；（ 4 ）負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。2. 生產(chǎn)管理（ 1 ）主持每星期的生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)、解

5、決各部門在生產(chǎn)中的實際問題；（ 2 ）參與合同評審，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購計劃及采購單，對外包生產(chǎn)計劃，采取檢查執(zhí)行情況；（ 3 ）對新設(shè)備及其他有關(guān)影響生產(chǎn)、技術(shù)硬件購買負(fù)責(zé)審核或者批準(zhǔn)；（ 4 ）對生產(chǎn)部人力資源建設(shè)提出建議。3. 技術(shù)管理（ 1 ）做好新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)策劃，新技術(shù)、新工藝的開拓和應(yīng)用工作；（ 2 ）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、檢驗文件，建立公司的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（ 3 ）解決實際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術(shù)問題。4. 部門管理（ 1 ）負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；（ 2 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系

6、，解決爭議；（ 3 ）對管轄各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核工作。5. 其他工作完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。生產(chǎn)部部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗5 年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍具有計劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉儲管理對應(yīng)的管理能力。二、崗位職責(zé)1、制度執(zhí)行（ 1 ）組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批后實施；（ 2 ）負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（ 3 ）根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2、生產(chǎn)過

7、程管理（ 1 ）主持生產(chǎn)部例會，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部日常工作；（ 2 ）督導(dǎo)倉儲管理的規(guī)范化、審核料帳一致性。3、生產(chǎn)計劃管理（ 1 ）根據(jù)生產(chǎn)副總制定的月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助各車間作成各部門的周生產(chǎn)計劃；（ 2 ）及時向各生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。4、生產(chǎn)調(diào)度管理（ 1 ）根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)行情況，進(jìn)行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力；（ 2 ）合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本；（ 3 ）協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件。5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理（ 1 ）推進(jìn) 5S 現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；（ 2 ）檢查、監(jiān)督、管理好各車間現(xiàn)場。6、部門行政管理（ 1 ）部門日常工作的安排、任務(wù)

8、分配及監(jiān)督；（ 2 ）對班組長、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作。7、安全生產(chǎn)管理（ 1 ）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（ 2 ）嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運行。8、其他工作（ 1 ）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報生產(chǎn)部內(nèi)情況；（ 2 ）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。品管部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大專 （ 含 ） 以上，品管類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗5 年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍熟悉品質(zhì)管理手法，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉9001 質(zhì)量認(rèn)證體系。二、崗位職責(zé)1. 部門管理（ 1 ）主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和

9、測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；（ 2 ） 主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作 （包括數(shù)據(jù)采集的真實性、 數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。2. 數(shù)據(jù)管理（ 1 ）收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報副總批準(zhǔn)后組織具體實施工作；（ 2 ）協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。3. 質(zhì)量管理（ 1 ）制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（ 2 ）及時提供市場產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；（ 3 ）通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。4. 質(zhì)量體系管理

10、（1） 1 ）保證公司各項工作嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊執(zhí)行；（2） 與管理者代表一起組織好內(nèi)審計劃、管理評審工作。5培訓(xùn)指導(dǎo)管理（ 1 ）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求；（ 2 ）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；（3） 考核下屬工作效果；（4） 評估相關(guān)工作職能工作效果。6. 其他1 ）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接?？倓?wù)部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)知識2工作經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上管理經(jīng)驗， 1 年以上部門管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍 掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識

11、。二、崗位職責(zé)1. 提供支持（ 1 ）負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；（ 2 ）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；（ 3 ）協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2. 內(nèi)部管理（ 1 ）負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；（ 2 ）負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行。3. 科技申報管理（ 1 ）關(guān)注政府機關(guān)對企業(yè)下發(fā)的各個文件指示；（ 2 ）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。4. 人力資源管理（ 1 ）認(rèn)真做好選人、用人、留人工作；（ 2 ）建立績效考核制度及跟蹤。5. 負(fù)責(zé)公司形象推廣（ 1 ）負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施，積極參加對外企業(yè)推廣活動；（ 2 ）負(fù)責(zé)組

12、織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；（ 3 ）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。6后勤管理（ 1 ）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（ 2 ） 負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作， 確保公司辦公、 生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、 員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)；（ 3 ）負(fù)責(zé)辦公室文件檔案和資料的收集；（ 4 ）負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；（ 5 ）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè) 7. 其他（ 1 ）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（ 2 ）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。營業(yè)部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1

13、學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨希哂袪I銷或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)知識2工作經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)歷， 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)， 掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、 法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持（ 1 ）根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃；（ 2 ）協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；（ 3 ） 定期、 準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、 費用控制、 應(yīng)收帳款等反映公司銷售。工作現(xiàn)狀的信息，

14、為公司重大決策提供信息支持2領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作（ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；（ 2 ）組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)；（ 3 ）根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作；（ 4 ）組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；（ 5 ）負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；（ 6 ）協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作；（ 7 ）領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作。3負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部的組織管理（

15、 1 ）負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；（ 2 ）參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；（ 3 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；（ 4 ）監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。4. 其他（ 1 ）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（ 2 ）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。采購部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗1 年以上采購經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統(tǒng)。二、崗位職責(zé)1. 采購管理（ 1 ）

16、采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；（ 2 ）選定分供方，合理組織貨源；（ 3 ）掌握采購物資的各種參數(shù)，合理確定采購方式；（ 4 ）對采購物資及時向上級報告價格與質(zhì)量；（ 5 ）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，貨款結(jié)算、往來賬目清晰；（ 6 ）規(guī)定期限催貨、押運、提運物資；（ 7 ）對所購物資及時輸匯款、交款手續(xù)，及時向有關(guān)人員提供各種票據(jù)；（ 8 ）掌握物資的使用、庫存情況；（ 9 ）要及時、全面、系統(tǒng)、調(diào)查和掌握供貨市場信息、動向，做好預(yù)測和采購。2. 其他（ 1 ）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（ 2 ）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。財務(wù)主管任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識會計

17、、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 ， 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2工作經(jīng)驗具有會計師資格， 5 年以上會計工作經(jīng)驗， 2 年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍精通會計知識、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識。二、崗位職責(zé)1組織公司財務(wù)預(yù)算、決算（ 1 ）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算；（ 2 ）匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃。2負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作（ 1 ）監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準(zhǔn)確；（ 2 ）監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；（ 3 ）監(jiān)督督促應(yīng)收

18、帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；（ 4 ）定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實；（ 5 ）負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。3組織公司財務(wù)分析（ 1 ）定期組織編制會計報表；（ 2 ）定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議。4監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理1 ）監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實、完整；2）監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；（ 3 ）監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。5. 其他 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。貿(mào)易主管任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有國際貿(mào)易、

19、外語等相關(guān)專業(yè)知識 。2工作經(jīng)驗具有報關(guān)證資格， 5 年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍熟悉整個貿(mào)易進(jìn)出口流程，了解各國的外貿(mào)相精通會計知識、財務(wù)相關(guān)的法規(guī)和習(xí)慣。二、崗位職責(zé)（ 對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行辨識、 評價， 并認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的控制文件；2建立健全公司進(jìn)出口貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系；3負(fù)責(zé)整個外貿(mào)流程的操作、跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制；4協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，合理及時的安排進(jìn)口、生產(chǎn)、運輸出口；5負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作；6負(fù)責(zé)公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作；7負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)同海關(guān)和商檢等相關(guān)部門的工作；8負(fù)責(zé)商檢、海

20、關(guān)的年審和換證工作；9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。車間主任任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 ， 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2工作經(jīng)驗1 年以上工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍掌握會計基礎(chǔ)知識、了解一定的財務(wù)管理知識、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)。二、崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳（ 1 ）負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理；（ 2 ）建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；（ 3 ）定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2辦理支票手續(xù)

21、和工資發(fā)放（ 1 ）負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度；（ 2 ）負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬；3辦理外幣支付、銀行結(jié)算和記賬（ 1 ）處理外匯各類銀行單據(jù)；（ 2 ）根據(jù)外匯各類憑證制單。4. 其他 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識 中專及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗3 年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍熟悉本行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定，熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。二、崗位職責(zé)1 組織實施車間生產(chǎn)計劃（ 1 ）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的

22、生產(chǎn)作業(yè)計劃；（ 2 ）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)計劃；（ 3 ）合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。2、生產(chǎn)過程管理（ 1 ）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；（ 2 ）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理（ 1 ）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；（ 2 ）推進(jìn) 5S 現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。4、車間生產(chǎn)安全管理（ 1 ）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；（ 2 ）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（ 3 ）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作

23、業(yè)。5、車間生產(chǎn)成本控制（ 1 ）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。6、車間設(shè)備管理（ 1 ）合理安排車間設(shè)備的使用，使設(shè)備發(fā)揮最大效率；（ 2 ）負(fù)責(zé)車間勞動保護(hù)用品和工具的日常管理。7、車間員工管理（ 1 ）對員工、班組長進(jìn)行考核管理；（ 2 ）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8、車間物料控制（ 1 ）負(fù)責(zé)車間內(nèi)原輔材料的入庫、使用、在庫的統(tǒng)計工作；（ 2 ）對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進(jìn)行控制。9、其他工作（ 1 ）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報車間內(nèi)情況；（ 2 ）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。一、任職資格1學(xué)

24、歷、專業(yè)知識高中或中專以上學(xué)歷，具有營銷相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)歷， 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1協(xié)助營業(yè)部部長制訂銷售計劃（ 1 ）協(xié)助營業(yè)部部長制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；（ 2 ）收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)（ 1 ）負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議；（ 2 ）負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信

25、息溝通。3負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)（ 1 ）負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策；（ 2 ）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；（ 3 ）負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；（ 4 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。4負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集（ 1 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息；（ 2 ）負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（ 3 ）負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息。5負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作1 ）針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議；2）根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收

26、集。6參與售后服務(wù)工作 （ 1 ）負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；（ 2 ）負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件。7. 其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人事職員任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識高中（中專）以上學(xué)歷，具有人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)知識2工作經(jīng)驗1 年以上人事管理工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)1辦理各類社會保障事務(wù)（ 1 ）為公司員工辦理各種社會保險；（ 2 ）負(fù)責(zé)勞動保險的工作，及時對職工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決。2負(fù)責(zé)薪酬福利工作（ 1 ）審核員工的考勤，及各種休假并備案；（ 2

27、 ）負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；（ 3 ）負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作。3負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜（ 1 ）協(xié)助總務(wù)部長處理勞資關(guān)系；（ 2 ）負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行。4內(nèi)部檔案管理（ 1 ）及時進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；（ 2 ）執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。5. 其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。質(zhì)檢員任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識高中（中專） 以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗2 年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍熟悉質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、了解質(zhì)量管理體系等相關(guān)

28、知識。二、崗位職責(zé)1. 質(zhì)量管理（ 1 ）按檢驗規(guī)程的規(guī)定，對產(chǎn)品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；（ 2 ）按檢驗結(jié)果做好質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，管理并要求員工維護(hù)好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識。2. 質(zhì)量信息管理（ 1 ） 負(fù)責(zé)搜集、 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量管理資料/ 信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息， 并形成質(zhì)量分析報告；（ 2 ） 定期、 準(zhǔn)確向品管經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息， 為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3. 其他工務(wù)、電氣任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識高中、中專以上，機械、電氣類相關(guān)專業(yè)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)資格證書。2工作經(jīng)驗2 年以上工務(wù)或

29、電氣工作經(jīng)驗二、崗位職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)禁違章作業(yè)；2負(fù)責(zé)公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達(dá)到0.90 以上；3負(fù)責(zé)公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)自來水的浪費現(xiàn)象；4及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和修理生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；5及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)班組長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1學(xué)歷、專業(yè)知識高中或中專以上學(xué)歷，具備生產(chǎn)管理、流程管理、設(shè)備維護(hù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。2工作經(jīng)驗1 年以上本車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗。3業(yè)務(wù)了解范圍了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉本崗位產(chǎn)品及所用材料的特性及質(zhì)量要求，熟悉所管轄設(shè)備操作規(guī)程及安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求二、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)任務(wù)安排主持班前早會， 向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任