20XX年個人年終工作總結ppt

1、20XX年個人年終工作總結 ppt年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與 同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過 得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將 臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā) 展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工 作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌 握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位 學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地 完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握 技巧。

2、在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸 清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點 和難點。年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補， 二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維 修已達幾千件之多！愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落 實管理目標責任制。年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半 年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作 目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終 績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力 地促進了管

3、理水平的整體提升。對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，能 更好的預防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突 出做好以下幾個方面：積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效、人血；加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向 廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意 識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工 做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向 領導匯報自己

4、在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身 的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成 功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領 導下，cssm大安防的明天更美好！對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹 落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在 上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全 各項工作有效的開展。三、主要經驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成 績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好 適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各

5、方面的關系，才能在新的 環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用 品的申購與領用。只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作 做好。要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工 作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之 一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一 個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有 了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而 不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺

6、脫了剛 參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣， 我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年， 還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白 了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責 任心是如何重要總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產 生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己 在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在 日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、 嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙雙提咼。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于 薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解 決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以 往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素， 自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非， 嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上 加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造