20XX臨時用工合同

1、20XX臨時用工合同的編輯為您準備了關于 20XX臨時用工合同范文的文章， 希望對您有幫助！20XX臨時用工合同范文根據(jù)的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務：1. 乙方在甲方從事工作。2 .乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責 任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1 .甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2 .甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用 品、配備生

2、產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、 工作條件。四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準： ;2. 。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待 遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動 能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞 動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間 長短、傷殘程度付給乙方 3至6個月本人工資總額的一次性 補助費。2 .臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同 制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待 遇：連續(xù)工作不滿 6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 1個月

3、，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī) 療期限最長不得超過 2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位 可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3 .乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同 制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令 和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教 育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作或未痊愈的；嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定

4、，損壞設備、工具、浪費 原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危害身體健康的；用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模挥霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害 臨時工合法權益的；3 .任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一 周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理 解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同 規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以 賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)疋繳納。十、其它雙方協(xié)商事項： 。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有 關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份， 鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方：年月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門：甲乙雙方和乙方戶口所在街道、乙方：_