工廠臨時雇傭合同范本

工廠臨時雇傭合同范本1.甲方（雇傭方）：

名稱：×××工廠

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼×××××××××××

甲方為一家具備合法生產(chǎn)資質(zhì)的工廠，因生產(chǎn)需要，臨時增加生產(chǎn)任務，需雇傭乙方提供勞動力。

2.乙方（受雇方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼×××××××××××

乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備合法的勞務派遣資質(zhì)，為甲方提供臨時雇傭服務。

合同簡介：

甲方因生產(chǎn)任務增加，面臨勞動力短缺的問題。為確保生產(chǎn)進度，甲方?jīng)Q定臨時雇傭乙方提供的勞動力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同條款，以明確雙方的權(quán)利與義務，保障合同的順利履行。

本合同旨在明確雙方在臨時雇傭過程中的權(quán)利與義務，包括但不限于雇傭期限、工作內(nèi)容、工資待遇、支付方式、違約責任等方面。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。

本合同的簽訂，旨在實現(xiàn)以下目標：

1.確保甲方在臨時雇傭期間的生產(chǎn)需求得到滿足，保障生產(chǎn)進度不受影響；

2.保障乙方提供的勞動力在甲方工廠的工作環(huán)境、工資待遇等方面得到合法保障；

3.規(guī)范雙方在臨時雇傭過程中的行為，降低合同履行風險。

本合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務，共同推進合作順利進行。如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

本合同的簽訂，不代表甲方與乙方建立長期勞務關系。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方因生產(chǎn)任務增加，臨時雇傭乙方提供的勞動力，以滿足甲方在生產(chǎn)過程中的勞動力需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，提供符合要求的勞動力；

2.甲方負責對乙方提供的勞動力進行管理和工作安排；

3.雙方按照合同約定，確保臨時雇傭期間的生產(chǎn)任務順利完成。

第二條定義

1.勞動力：指乙方根據(jù)甲方需求提供的具備一定技能和勞動能力的員工。

2.雇傭期限：指本合同約定的乙方勞動力在甲方工廠工作的期限。

3.工資待遇：指甲方按照合同約定支付給乙方勞動力的報酬。

4.違約責任：指甲方或乙方違反本合同約定，應承擔的法律責任。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞動力；

（2）對乙方提供的勞動力進行管理和工作安排；

（3）按照合同約定支付工資待遇。

2.甲方的義務：

（1）提供合適的工作崗位，確保乙方勞動力在安全、健康的工作環(huán)境下工作；

（2）按時足額支付乙方勞動力的工資待遇；

（3）對乙方勞動力進行必要的業(yè)務培訓和指導；

（4）合同期滿后，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方的權(quán)利：

（1）按照合同約定收取甲方支付的工資待遇；

（2）要求甲方提供合適的工作崗位和必要的工作條件；

（3）合同期限內(nèi)，享有與其他甲方員工同等的待遇。

2.乙方的義務：

（1）按照甲方要求提供符合要求的勞動力；

（2）確保提供的勞動力具備相應的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）對勞動力的工資待遇、工作時間和休息休假等事項進行管理；

（4）合同期限內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照合同約定，支付給乙方勞動力的工資待遇。具體工資標準如下：

-乙方提供的勞動力工資標準為每人每月人民幣×元；

-工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

2.支付條件：乙方需按照甲方提供的工作時間和考勤記錄，計算出勞動力的工資待遇，甲方在核實無誤后進行支付。

3.支付時間：甲方應在每月的固定日期（如：每月25日）前，將乙方上一個月的工資待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×個月。

2.關鍵時間節(jié)點：

-乙方應在合同生效之日起5個工作日內(nèi)，將符合要求的勞動力派遣至甲方工廠；

-甲方應在合同期滿后5個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方勞動力的離職手續(xù)。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按時足額支付工資待遇的，應按照逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方未提供合適工作崗位或違反合同約定，導致乙方勞動力權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定提供符合要求的勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；

2.乙方提供的勞動力在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應承擔相應的賠償責任；

3.乙方未按時辦理勞動力離職手續(xù)的，應向甲方支付違約金，金額為合同約定工資的10%。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。同時，守約方有權(quán)要求違約方支付因違約所產(chǎn)生的其他合理費用，如律師費、訴訟費等。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況所導致的雙方無法履行或部分履行合同的行為。不可抗力事件包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停或終止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或部分履行時，受影響的一方在以下條件下可免除責任：

-及時通知對方；

-提供相關證明文件；

-雙方共同協(xié)商達成一致。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至×××仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

6.雙方同意，在爭議解決過程中，不得泄露與爭議有關的商業(yè)秘密和相關信息，否則應承擔相應的法律責任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方為有效。

3.終止條件：

-合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；

-雙方達成一致，提前終止合同的；

-發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的；

-一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止合同的。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并依法承擔終止合同所產(chǎn)生的法律責任。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

-乙方提供的勞動力