航空公司副總經(jīng)理招聘合同

航空公司副總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：_______航空公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：_______________________性別：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任航空公司副總經(jīng)理一職，雙方就招聘事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的副總經(jīng)理，應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理開展工作，共同決策，并向總經(jīng)理負責。1.2乙方應(yīng)積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展方向、經(jīng)營策略、管理決策提供專業(yè)建議。1.3乙方負責公司相關(guān)部門的日常管理工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利進行。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護公司的合法權(quán)益，確保公司運營合規(guī)。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方擔任副總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪____元人民幣，以及根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放的獎金。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方因公出差所需的費用，按公司規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機密信息等為自己或第三方謀取不正當利益。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：_______航空公司乙方（應(yīng)聘方）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.乙方簽字確認的勞動合同7.甲方公司章程8.甲方公司資質(zhì)證明9.甲方公司經(jīng)營狀況報告10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.其他雙方認為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.副總經(jīng)理：指在企業(yè)中協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項業(yè)務(wù)的高級管理人員。2.崗位職責：指乙方在甲方公司所承擔的具體工作內(nèi)容和職責。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.機密信息：指對公司的運營、管理、技術(shù)等方面具有重要影響，未經(jīng)授權(quán)不得對外披露的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任副總經(jīng)理職位。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行培訓(xùn)，或終止合同并重新招聘。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。3.問題：合同期滿后，乙方拒絕續(xù)簽。解決辦法：雙方可進行友好協(xié)商，如無法達成一致，甲方有權(quán)終止合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.其他問題：雙方在合同履行過程中遇到的其他問題，可本著平等自愿、誠實守信的原則進行協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘副總經(jīng)理2.雙方就招聘事宜達成一致3.雙方簽訂勞動合