人事聘用合同范本

人事聘任協(xié)議(范本)目錄：l 填寫說明l 聘任協(xié)議l 聘任協(xié)議變更書l 崗位調整告知書l 解除聘任協(xié)議證明書l 終止聘任協(xié)議證明書l 聘任協(xié)議續(xù)簽書聘任單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中國科學院填寫說明1．本聘任協(xié)議書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》（國辦發(fā)[]35號）、人事部《有關印發(fā)〈事業(yè)單位聘任協(xié)議（范本）〉的告知》（國人廳發(fā)[]158號）及《中國科學院人員聘任制度暫行規(guī)定》制定，作為聘任單位與受聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議的范本。除本協(xié)議所列內容外，經聘任單位與受聘人員協(xié)商一致，可增長有關條款。2．本聘任協(xié)議合用于崗位聘任人員和項目聘任人員。3．填寫聘任協(xié)議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。4．本聘任協(xié)議書須由聘任單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。5．本聘任協(xié)議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。甲方（聘任單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)絡電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：國籍：身份證號碼（外籍及港澳臺人員填護照號碼）：住址：聯(lián)絡電話：根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》（國辦發(fā)[]35號）、《中國科學院人員聘任制度暫行規(guī)定》和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘任協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限按下列第項執(zhí)行：（一）本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。（二）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至工作任務完畢時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二、崗位及職責規(guī)定（一）甲方聘任乙方在部門從事崗位的工作，所聘崗位為（注：填崗位聘任或項目聘任），崗位類別為（注：填科技、管理、支撐，工勤崗位人員一般填“支撐”），崗位等級（注：填專業(yè)技術職務、職工職級、工人等級）。（二）由甲方確定乙方的崗位職責規(guī)定，詳細內容如下：1．2．3．（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責規(guī)定準時完畢甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量原則。（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律和技術保密規(guī)定（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和當?shù)胤降母黜椃伞⒎ㄒ?guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定予以對應的處理。（四）乙方不得將甲方的技術成果和技術資料私自公開或出讓。（五）終止或解除聘任協(xié)議后，應將所有試驗記錄本、工作匯報及數(shù)據(jù)等資料交乙方歸檔。乙方未經甲方許可，不得使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則甲方將追究乙方的法律責任。（六）其他約定：四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作體現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式準時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和原則如下：（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補助以及特殊狀況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本協(xié)議中未盡的權益，乙方在協(xié)議期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參與社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘任協(xié)議的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關內容。（二）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的有關內容。（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任協(xié)議變更書》（附后），以書面形式確定協(xié)議變更的內容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整告知書》（附后）,對本協(xié)議作出對應的變更。七、聘任協(xié)議的解除（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1．在試用期內被證明不符合本崗位規(guī)定；2．持續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內合計曠工超過20個工作日的；3．未經甲方同意，私自出國或者出國逾期不歸的；4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、失職，導致嚴重后果的；5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，不過應當提前30日以書面形式告知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1．乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3．因工負傷，治療終止后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4．患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；6．屬于國家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1．在試用期內的；2．考入一般高等院校的；3．被錄取或者選調為公務員的；4．依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議；6個月后再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本協(xié)議。（六）有下列情形之一的，乙方不得單方面解除聘任協(xié)議：1．在承擔國家重大科研項目期間；2．掌握重大科技成果關鍵技術和資料，未脫離保密期；3．被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前。（七）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議到達協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本協(xié)議。（八）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟賠償：1．甲方提出解除本協(xié)議，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本協(xié)議的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議的。經濟賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為原則。月平均工資高于當?shù)厣夏暝缕骄べY3倍以上的，按當?shù)厣夏暝缕骄べY的3倍計算；低于當?shù)厣夏暝缕骄べY60%的，按60%計算。（九）協(xié)議解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘任協(xié)議證明書》（附后），并辦理有關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無端不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟賠償條件的，甲方應當按照國家和當?shù)胤降挠嘘P規(guī)定予以乙方經濟賠償。八、聘任協(xié)議的終止（一）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1．本協(xié)議期限屆滿；2．甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；3．乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4．乙方死亡或者被人民法院宣布死亡的；5．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）甲方不續(xù)訂聘任協(xié)議，應在協(xié)議期限屆滿前30日，將終止聘任協(xié)議決定以書面形式告知乙方。（三）聘任協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘任協(xié)議證明書》（附后），并辦理有關手續(xù)。九、聘任協(xié)議的續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任協(xié)議，續(xù)簽聘任協(xié)議應當在聘任協(xié)議期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘任協(xié)議期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘任協(xié)議續(xù)簽書》（附后）。聘任協(xié)議期滿，沒有辦理終止聘任協(xié)議手續(xù)而存在事實聘任工作關系的，視為延續(xù)聘任協(xié)議，延續(xù)聘任協(xié)議的期限與原協(xié)議期限相似，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。十、違反聘任協(xié)議的責任（一）甲方違約責任1．甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無端拖欠乙方工資的；（2）解除本協(xié)議后，未根據(jù)有關規(guī)定予以乙方經濟賠償?shù)摹ＶЦ顿r償金的原則為：2．因甲方違反本協(xié)議約定而導致乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方中斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經濟損失。（二）乙方違約責任1．乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本協(xié)議的，應當向甲方賠償培訓費，原則為：2．乙方違反本協(xié)議的約定，使用或者容許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3．因乙方違反本協(xié)議約定而導致甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方中斷履行協(xié)議的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1．2．………十一、雙方約定的其他事項（一）（二）………十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向上級（分院及院）人事爭議調解指導委員會申請再調解。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘任協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三、附則1．甲方有權根據(jù)國家和當?shù)胤降姆?、法?guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以合適方式公告，或告知乙方，作為履行本協(xié)議的根據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2．本協(xié)議一式三份，聘任單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日聘任協(xié)議變更書經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更年月＿＿日雙方簽訂的聘任協(xié)議（編號：）。聘任協(xié)議的內容作如下變更：1． 2． ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3． ………聘任協(xié)議書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日崗位調整告知書字第號：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》（國辦發(fā)[]35號）、《中國科學院人員聘任制度暫行規(guī)定》及的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做如下調整：特此告知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日解除聘任協(xié)議證明書字第號根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》（國辦發(fā)[]35號）、《中國科學院人員聘任制度暫行規(guī)定