物業(yè)財(cái)務(wù)2023年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第11頁共11頁物業(yè)財(cái)務(wù)?2023?年工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板轉(zhuǎn)眼?間，__?__年就?過去了。?展望未來?，我對公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望，為?了能夠制?定更好的?工作目標(biāo)?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況總結(jié)?如下：?一、前期?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)：?對于企業(yè)?來說，能?力往往是?超越知識(shí)?的，物業(yè)?管理公司?對于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業(yè)管?理公司對?于人才的?要求是多?方面的，?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創(chuàng)新能力?、社會(huì)活?動(dòng)能力、?技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與?溝通能力?等。第?一階段(?____?年-__?__)：?___?_畢業(yè)之?初，在無?任何工作?經(jīng)驗(yàn)、且?對物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運(yùn)的加入?了“__?__”管?理團(tuán)隊(duì)，?看似簡單?的帳單制?作→日常?收費(fèi)→銀?行對接→?建立收費(fèi)?臺(tái)帳→與?總部財(cái)務(wù)?對接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法：在?各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨?后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?“專業(yè)人?”之間的?距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺(tái)?的接待，?都需要很?強(qiáng)的專業(yè)?知識(shí)與溝?通能力，?物業(yè)管理?中大多是?一些細(xì)小?瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好?了大事化?孝小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會(huì)非常?被動(dòng)。?這就要求?在服務(wù)過?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時(shí)在?公司內(nèi)部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。“?勤能補(bǔ)拙?”，因?yàn)?當(dāng)時(shí)住在?項(xiàng)目，便?利用下班?后的時(shí)間?總結(jié)完善?自己的工?作內(nèi)容，?建立了各?種收費(fèi)臺(tái)?賬的模版?，同時(shí)結(jié)?合管理處?實(shí)際情況?先后制定?了《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流程?》、《財(cái)?務(wù)對接流?程》、《?押金退款?流程》以?及《特約?服務(wù)收費(fèi)?流程》，?并在各級?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的配合?下各項(xiàng)流?程得到了?迅速的普?及，為管?理處日常?財(cái)務(wù)工作?的順利進(jìn)?行奠定了?堅(jiān)實(shí)的基?矗第二?階段(_?___-?____?)：發(fā)展?階段：?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)?任雪梨澳?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助?理的同時(shí)?又介入了?新接管項(xiàng)?目溫哥華?森林管理?處前期的?財(cái)務(wù)助理?工作，進(jìn)?一步鞏固?了自己關(guān)?于從物業(yè)?前期接管?到業(yè)主入?住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)的積累?，同時(shí)也?豐富了自?身的物業(yè)?管理專業(yè)?知識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)入?日常管理?之后，因?為新招的?財(cái)務(wù)助理?是應(yīng)屆畢?業(yè)生，我?由此又接?觸到了輔?導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容?，我將自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理?成文字后?逐點(diǎn)的與?新人一起?實(shí)踐，共?同發(fā)現(xiàn)問?題、解決?問題。?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___底?我又被調(diào)?往公司新?接管的“?親愛的_?___”?管理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)助?理，此時(shí)?正逢財(cái)務(wù)?部改革，?我努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識(shí)，積極?配合制度?改革，并?在工作中?小有成就?，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。第?三階段(?____?-現(xiàn)在)?，不斷提?升階段：?___?_底，我?被調(diào)往公?司財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?。出納工?作首先要?有足夠的?耐心和細(xì)?心，不能?出任何差?錯(cuò)，在每?次報(bào)賬的?時(shí)候，每?筆錢我都?會(huì)算兩遍?點(diǎn)兩遍;?每日做好?結(jié)帳盤庫?工作，做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對帳?工作，及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益，?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時(shí)候，?我都會(huì)主?動(dòng)加班，?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對接?，由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?，面對新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入__?__這個(gè)?大家庭。?___?_底我由?出納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)_?___管?理處的主?管會(huì)計(jì)工?作，同時(shí)?兼工資發(fā)?放工作，?這一期間?我學(xué)習(xí)并?掌握了公?司財(cái)務(wù)核?算的程序?以及用友?財(cái)務(wù)軟件?的操作技?能，提高?迅速;同?時(shí)我的工?作內(nèi)容還?包括通過?對月度、?季度以及?年度的財(cái)?務(wù)分析，?及時(shí)并動(dòng)?態(tài)地掌握?管理處營?運(yùn)和財(cái)務(wù)?狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中?的問題，?并提出財(cái)?務(wù)建議，?為管理處?負(fù)責(zé)人決?策提供可?靠的財(cái)務(wù)?依據(jù)。?今年__?__月我?的工作內(nèi)?容再次調(diào)?整，工資?發(fā)放工作?正式移交?給了出納?，主要負(fù)?責(zé)___?_管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?在___?_工作的?六年多時(shí)?間里，積?累了許多?工作經(jīng)驗(yàn)?，尤其是?管理處基?層財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也取?得了一定?的成績，?總結(jié)起來?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲：(?一)只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位;?(二)只?有主動(dòng)融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài);?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，認(rèn)真?理財(cái)管賬?，才能履?行好財(cái)務(wù)?職責(zé);?(四)只?有樹立服?務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)?的工作做?好;(?五)只有?保持心態(tài)?平和，“?取人之長?、補(bǔ)己之?短”，才?能不斷提?高、取得?進(jìn)步。?三、確立?工作目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)?作。財(cái)?務(wù)工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開始。我?喜歡我的?工作，雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒有太多?新奇，但?是做為企?業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價(jià)值，同?時(shí)也為自?己的工作?設(shè)定了新?的目標(biāo)：?2、實(shí)?抓應(yīng)收帳?款的管理?，預(yù)防呆?賬，減少?壞賬，保?全管理處?的經(jīng)營成?果。3?、積極參?預(yù)，配合?管理處開?拓新的經(jīng)?濟(jì)增長點(diǎn)?。以上?是我對自?己工作的?總結(jié)匯總?，敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)給?予批評指?正。在今?后的工作?當(dāng)中，我?將一如既?往的努力?工作，不?斷總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)能?力，以新?形象，新?面貌，為?公司的輝?煌發(fā)展而?努力奮斗?。物業(yè)?財(cái)務(wù)20?23年工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）_?___月?____?日我應(yīng)聘?到物業(yè)公?司會(huì)計(jì)崗?位工作，?在緊張的?工作中不?覺現(xiàn)在就?到了年末?，___?_的財(cái)務(wù)?工作雖然?還在持續(xù)?中，但是?回首這幾?個(gè)月來的?財(cái)務(wù)工作?，心中感?受頗多。?在物業(yè)公?司快速發(fā)?展期間，?我有幸成?為了其中?的一員，?因?yàn)槠髽I(yè)?的快速發(fā)?展也促使?我不得不?加強(qiáng)自身?素質(zhì)的提?高，以便?適應(yīng)公司?快速前進(jìn)?的步伐。?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?不斷鞏固?、不斷學(xué)?習(xí)相關(guān)財(cái)?務(wù)知識(shí)，?時(shí)刻注意?將理論知?識(shí)和財(cái)務(wù)?實(shí)踐結(jié)合?起來，個(gè)?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到很?大提升，?能順利地?完成領(lǐng)導(dǎo)?賦予的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，較好?地履行了?崗位所賦?予的職責(zé)?。入職以?來，我主?要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)核算、?納稅申報(bào)?等工作，?現(xiàn)將我這?期間的思?想、工作?情況匯報(bào)?如下：?一、思想?方面在思?想方面?不斷學(xué)習(xí)?物業(yè)公司?的管理理?念和企業(yè)?文化，始?終以“崇?德、齊同?、卓新”?的態(tài)度投?入到日常?的工作生?活中，做?到了與人?為善，和?睦相處。?二、工?作方面?1、財(cái)務(wù)?核算工作?財(cái)務(wù)核算?是會(huì)計(jì)人?員的基本?工作，也?是日常性?工作。現(xiàn)?在的財(cái)務(wù)?核算都是?借助財(cái)務(wù)?軟件來完?成的，對?財(cái)務(wù)軟件?的日常性?工作操作?已經(jīng)可以?熟練掌握?使用。在?工作中做?到及時(shí)編?制憑證、?按時(shí)結(jié)賬?、及時(shí)準(zhǔn)?確的出具?財(cái)務(wù)報(bào)表?并上報(bào)公?司財(cái)務(wù)中?心。2?、月度資?金預(yù)算及?____?財(cái)務(wù)預(yù)算?的編制“?凡事預(yù)則?立，不預(yù)?則廢”-?-按照物?業(yè)公司財(cái)?務(wù)中心的?要求每月?及時(shí)填報(bào)?月度資金?預(yù)算表及?年終填報(bào)?下年度的?資金預(yù)算?計(jì)劃，在?完成此項(xiàng)?工作中體?會(huì)到公司?在資金的?方面的管?理的先進(jìn)?性。合理?有效地籌?措、分配?、使用資?金，加強(qiáng)?對公司內(nèi)?資金使用?的監(jiān)督和?管理，提?高資金利?潤率，保?證資金安?全。3?、財(cái)務(wù)內(nèi)?部報(bào)表的?編制在日?常的財(cái)務(wù)?核算中編?制的《資?產(chǎn)負(fù)債表?》、《損?益表》等?基礎(chǔ)的財(cái)?務(wù)報(bào)表并?不能滿足?一個(gè)日益?發(fā)展壯大?的公司管?理層企業(yè)?管理的需?求，而財(cái)?務(wù)中心適?時(shí)的推出?、改進(jìn)一?系列的財(cái)?務(wù)內(nèi)部報(bào)?表，為公?司的進(jìn)一?步發(fā)展奠?定了一個(gè)?夯實(shí)的基?礎(chǔ)。在編?制內(nèi)部報(bào)?表的過程?中，能夠?正確領(lǐng)會(huì)?到公司管?理層的對?物業(yè)公司?下一步發(fā)?展所指明?的方向。?促使自己?在工作中?完善核算?方法，為?公司的可?持續(xù)發(fā)展?做好扎實(shí)?財(cái)務(wù)工作?。4、?物業(yè)軟件?的實(shí)施為?了完善物?業(yè)公司的?核算工作?，公司安?裝了專業(yè)?的物業(yè)管?理軟件，?以方便輔?助財(cái)務(wù)的?核算。在?物業(yè)管理?軟件的推?廣使用中?與軟件公?司的工程?師積極溝?通，尋求?解決完善?軟件存在?問題的方?法，并指?導(dǎo)物管員?正確的使?用軟件。?使物業(yè)管?理軟件在?日常物業(yè)?管理中發(fā)?揮最大的?作用。?5、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作對于一?件事重要?與否應(yīng)該?在第一時(shí)?間做出正?確的判斷?，才方便?下一步制?定計(jì)劃。?在領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他工作?，我總是?要判斷其?是否重要?、緊急，?然后合理?的安排時(shí)?間，在有?效的時(shí)間?內(nèi)高質(zhì)高?量的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?下來臨時(shí)?事項(xiàng)。合?理的安排?時(shí)間，有?效的利用?時(shí)間，否?則縱使每?天忙得團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)但其?實(shí)又真的?沒干什么?，就向一?個(gè)救火隊(duì)?員一樣，?哪里有火?哪里跑，?最后卻收?益甚微。?新的形?勢和新的?發(fā)展要求?賦予了我?們新的責(zé)?任和使命?，作為物?業(yè)的一名?普通員工?強(qiáng)烈的使?命感和責(zé)?任感又不?斷的鞭策?我繼續(xù)開?拓創(chuàng)新，?闊步向前?，宏偉的?企業(yè)愿景?正在向我?們敞開懷?抱，在此?謹(jǐn)借屈原?的一句話?表達(dá)我個(gè)?人對新一?年工作的?態(tài)度，即?“路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾將上?下而求索?”。物?業(yè)財(cái)務(wù)2?023年?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?回首__?__年下?半年工作?,物業(yè)財(cái)?務(wù)部向規(guī)?范管理合?理調(diào)配又?向前跨了?一步,完?成了物業(yè)?公司與世?家軒的財(cái)?務(wù)分賬、?物業(yè)公司?財(cái)務(wù)管理?模式的轉(zhuǎn)?變、財(cái)務(wù)?制度的制?定、管理?臺(tái)賬體系?的建立等?等幾個(gè)重?要的任務(wù)?,使物業(yè)?公司的財(cái)?務(wù)工作在?以前的一?些基礎(chǔ)工?作之上得?到了全新?的改變,?與整個(gè)集?團(tuán)財(cái)務(wù)工?作達(dá)成一?致的高度?,邁上了?一個(gè)新的?臺(tái)階。具?體工作如?下：完?成重點(diǎn)工?作一、?物業(yè)公司?與世家軒?的財(cái)務(wù)分?賬從_?___年?____?月份開始?,根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)中?心的要求?,完成世?家軒與物?業(yè)管理公?司的分賬?處理工作?,開設(shè)世?家軒金碟?賬套,獨(dú)?立核算,?對已輸入?金碟的憑?證進(jìn)行整?理裝訂入?冊并存檔?備查。_?___月?份,又把?該賬套移?交給集團(tuán)?會(huì)計(jì)核算?部。二?、物業(yè)公?司管理臺(tái)?賬體系的?建立根?據(jù)君華集?團(tuán)財(cái)務(wù)中?心的統(tǒng)一?要求,結(jié)?合物業(yè)公?司的實(shí)際?情況,在?以前的會(huì)?計(jì)核算基?礎(chǔ)之上,?從管理的?角度,制?定了物業(yè)?公司的管?理臺(tái)賬體?系(物業(yè)?公司及世?家軒)。?包括管理?臺(tái)賬、管?理臺(tái)賬的?匯總、管?理報(bào)表、?財(cái)務(wù)分析?、資金計(jì)?劃、資金?計(jì)劃執(zhí)行?情況匯總?表等等一?系列的工?作的開展?和圓滿完?成,與整?個(gè)集團(tuán)達(dá)?成一致,?使物業(yè)的?財(cái)務(wù)工作?真正走上?集團(tuán)的財(cái)?務(wù)工作軌?道,真正?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)管理的?作用。?三、物業(yè)?公司財(cái)務(wù)?制度的制?定在君?華集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心的?統(tǒng)一指導(dǎo)?下,制定?了物業(yè)公?司的財(cái)務(wù)?制度體系?。包括《?君華物業(yè)?財(cái)務(wù)制度?》、《君?華物業(yè)管?理臺(tái)賬核?算辦法》?、《君華?物業(yè)財(cái)務(wù)?付款管理?辦法》、?《君華物?業(yè)付款審?批權(quán)限的?規(guī)定》、?《君華物?業(yè)財(cái)務(wù)部?部門職責(zé)?》、《君?華集團(tuán)內(nèi)?部服務(wù)結(jié)?算管理辦?法》的制?定。規(guī)范?了整個(gè)物?業(yè)公司的?財(cái)務(wù)運(yùn)作?流程,使?物業(yè)公司?的財(cái)務(wù)工?作得到了?全面的提?升和改善?。特別是?在付款的?審批流程?上有了明?確的規(guī)定?,從根本?上進(jìn)行了?一次大的?提升。?四、物業(yè)?公司財(cái)務(wù)?管理模式?的轉(zhuǎn)變?物業(yè)財(cái)務(wù)?部對一些?以前的會(huì)?計(jì)核算工?作進(jìn)行了?相應(yīng)的規(guī)?范、理順?之后,根?據(jù)集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心的?要求,物?業(yè)公司財(cái)?務(wù)部與會(huì)?計(jì)核算部?進(jìn)行了工?作交接,?把會(huì)計(jì)核?算工作并?入集團(tuán)會(huì)?計(jì)核算部?,物業(yè)公?司財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)管理?臺(tái)賬、財(cái)?務(wù)管理工?作,從以?前基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)核算?工作之上?,提升到?真正的財(cái)?務(wù)管理工?作,從公?司的利益?出發(fā),為?公司領(lǐng)導(dǎo)?做好財(cái)務(wù)?參謀,提?供最準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)管?理數(shù)據(jù)。?物業(yè)財(cái)務(wù)?部與會(huì)計(jì)?核算部為?保證工作?的順利開?展執(zhí)行,?作出了具?體的工作?事項(xiàng)互相?協(xié)調(diào)配合?,逐步的?完善整個(gè)?財(cái)務(wù)工作?流程,確?保物業(yè)公?司財(cái)務(wù)工?作的規(guī)范?性、準(zhǔn)確?性,提高?財(cái)務(wù)工作?效率。?五、完成?目標(biāo)工作?配合客?服中心完?成了下半?年二期的?收樓工作?,加強(qiáng)管?理費(fèi)的收?繳工作。?從___?_月份開?始,共收?樓___?_戶,收?樓費(fèi)用_?___萬?;從__?__月份?開始,重?點(diǎn)加強(qiáng)管?理費(fèi)的催?繳工作,?____?月共追繳?了管理費(fèi)?____?萬,收費(fèi)?率比上半?年大大的?提高。?六、完成?科奈財(cái)務(wù)?部門的數(shù)?據(jù)錄入?一期維修?基金以及?欠費(fèi)情況?的徹底清?查。匯報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)?,進(jìn)行催?繳工作。?監(jiān)控世?家軒的財(cái)?務(wù)開支、?價(jià)格審核?及收款流?程的管理?。對收銀?人員進(jìn)行?財(cái)務(wù)培訓(xùn)?,并且于?____?月份開始?增設(shè)了收?銀機(jī),使?收銀工作?更加規(guī)范?,大大提?高了工作?效率。?七、__?__年財(cái)?務(wù)部工作?思路：?1、建立?物業(yè)公司?的成本庫?。根據(jù)物?業(yè)公司和?世家軒的?實(shí)際工作?情況編制?物業(yè)公司?的成本庫?。合理、?準(zhǔn)確、清?晰的了解?物業(yè)公司?的成本經(jīng)?營狀況。?為財(cái)務(wù)分?析提供最?真實(shí)的數(shù)?據(jù)。2?、進(jìn)一步?加強(qiáng)對收?費(fèi)的管理?力度,徹?底清理欠?費(fèi)情況,?把一期的?收費(fèi)率提?高到__?__%,?二期__?__%。?并且對一?些代收代?付的收費(fèi)?還需進(jìn)一?步明確劃?分,包括?水費(fèi)、有?線電視開?通費(fèi)的返?還部分,?代收業(yè)主?收取的差?價(jià)部分等?等一些費(fèi)?用的劃分?歸類都有?待明確。?3、從?管理的角?度,對世?家軒的經(jīng)?營狀況進(jìn)?行進(jìn)一步?的核算。?把員工包?餐與對外?經(jīng)營徹底?分開核算?,對于一?些經(jīng)營費(fèi)?用也應(yīng)該?合理的分?攤,真實(shí)?的