如何提高就業(yè)能力

關(guān)于如何提高就業(yè)能力第一頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日一、能力與職業(yè)能力1、能力能力是人們成功完成某種活動所必須的個性心理特征。能力在活動中完成與活動密切相關(guān)，直接影響著活動的效率。第二頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日2、能力的特體差異第三頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日多元智能理論

美國·霍華德·加德納

多元智能自我內(nèi)省智能音樂智能語言智能空間智能人際智能數(shù)學邏輯智能身體運動智能觀察自然智能

思考題：每個人都有自己的智力強項，都有潛在的能力。你思考過你是屬于哪種類型的人嗎？第四頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日3、職業(yè)能力職業(yè)能力——是指人們從事某種職業(yè)活動必須具備的本領(lǐng)，即在該職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的多種能力的綜合。它包括人們從事某種職業(yè)所需要的知識、技能以及所必需的心理特征。知己知彼，百戰(zhàn)不殆第五頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日職場人士的成功絕不能簡單地歸結(jié)為機遇好，而是具備了以下15種關(guān)鍵的能力（1）創(chuàng)新能力（2）學習適應能力（3）專業(yè)技術(shù)能力（4）思考能力（5）心理承受能力（6）合作能力（7）個性成熟能力（8）人際交往能力（9）溝通表達能力第六頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日1、創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力就是創(chuàng)造主體在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出來并發(fā)展起來的各種能力的總和。主要是指產(chǎn)生新思想、新方法、新結(jié)果的創(chuàng)造性技能。1816年，法國醫(yī)生拉奈克發(fā)明聽診器第七頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新思維能力測試

下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準則回答“不確定”

1.

你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。

2.

無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。

3.

對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。

4.

你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。

5.

你善于分析問題，但不擅長對分析結(jié)果進行綜合、提煉。

6.

你審美能力較強。

7.

你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議。

8.

你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。

9.

你不喜歡提那些顯得無知的問題。

10.

你做事總是有的放矢，不盲目行事。

第八頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新思維能力測試

評分標準題號

“是”

“不確定”

“否”

1

-1

0

2

2

0

1

4

3

0

1

2

4

4

0

-2

5

-1

0

2

6

3

0

-1

7

2

1

0

8

0

1

2

9

0

1

3

10

0

1

2

第九頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新思維能力測試

1.得分22分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設(shè)計、工程設(shè)計、軟件編程人員等。

2.得分21~11分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷。

3.得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位

第十頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日2、學習適應能力人的核心競爭力來源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自于不斷的學習。“用學習創(chuàng)造利潤”“贏”的策略和理念華人首富李嘉誠的成功之道第十一頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日3、專業(yè)技術(shù)能力專業(yè)技術(shù)能力，從事某一職業(yè)崗位必備的專業(yè)知識和技能。是員工從事某一特定社會職業(yè)和勝任做好某一項工作必須具備的能力和本領(lǐng)。一技在手，就業(yè)不愁；二技在手，制服不愁；三技在手，走遍全球。第十二頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日4、思考能力思考是一切正確決策和方法的起源。防脫絲襪的啟事第十三頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日5、心理承受能力心理素質(zhì)的好壞決定著綜合素質(zhì)的高低問：為什么比上帝還富有巴菲特：這個問題很簡單，就像聰明人會做一些阻礙自己發(fā)揮全部工效的事情，原因不在智商，而在于心理素質(zhì)。第十四頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日6、合作能力合作就是兩個或兩個以上的個人和群體，為了實現(xiàn)共同的目標而共同完成某項任務(wù)。把握應聘時機充分交流合作第十五頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日7、個性成熟能力成熟的個性，會造就非凡的成績。菲利的故事帶給我們的啟示……第十六頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日8、人際交往能力人際交往能力是一個人能否成功、能否在職場上如魚得水的最大資本之一。“沒有任何事物能夠代替良好的人際關(guān)系以及這種關(guān)系帶來的高昂的士氣和干勁。你必須堅持全力以赴地塑造這種良好的關(guān)系?！钡谑唔摚菜氖彭?，編輯于2023年，星期日9、溝通表達能力一個人的成功只有15%依靠專業(yè)技術(shù)，而85%都要依靠說話等軟科學本領(lǐng)。——卡耐基第十八頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日二、做事的態(tài)度兩個大學生的故事播下一種態(tài)度，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。第十九頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日二、做事的態(tài)度1、自信的態(tài)度2、樂觀的態(tài)度3、進取的態(tài)度第二十頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日三、會做事的方法1、科學決策

廣泛搜集、調(diào)查研究、分析判斷、精心策劃2、認真計劃

設(shè)定目標、期限、具體流程3、善于思考

《一把鑰匙開一扇門》4、求真務(wù)實

100次心動不如一次行動第二十一頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日三、會做事的方法5、抓住關(guān)鍵牛鼻子工程6、用心專注集中兵力、各個擊破7、注重細節(jié)業(yè)務(wù)知識、及時完成、堅持不懈、避免閑聊、收妥資料、耐心做事、不可議論上司、不可言而無信8、用于創(chuàng)新日本東芝公司的創(chuàng)新第二十二頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日第二節(jié)培養(yǎng)職業(yè)情商一、認識情商職業(yè)素質(zhì)是從事某種職業(yè)應具備的基本素質(zhì)，包含職業(yè)興趣、職業(yè)個性、職業(yè)技能和職業(yè)情緒等。職業(yè)情緒就是職業(yè)情商，是從事某種職業(yè)應具備的情緒表現(xiàn)，他的高低直接決定和影響其他職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，進而影響整個職業(yè)生涯發(fā)展。第二十三頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日一、認識情商情商（EQ）1991年美國耶魯大學心理學家彼得.塞拉維和新罕布什爾大學的瓊.梅耶首創(chuàng)的。包括四大項，18小項自我情緒覺察能力自我情緒管理能力人際關(guān)系覺察能力人際關(guān)系管理能力第二十四頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日二、EQ對人生和事業(yè)的作用IQ高的人并不見得會一定成功，而EQ很高的人則必定成功。轟動全國的女研究生被拐賣案震驚全國的馬加爵事件第二十五頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日三、提升職業(yè)情商1、心態(tài)修煉工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作信念2、思維方式修煉——生氣時跑三圈工作方式上培養(yǎng)積極的思維方式處理與同事的關(guān)系要有同理心思維第二十六頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日三、提升職業(yè)情商3、行為修煉羅杰.斯密斯的故事工作行為要以目標為導向工作行為要以結(jié)果為導向4、習慣修煉阿丑的忠告第六枚戒指第二十七頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日個人素質(zhì)測試（情緒穩(wěn)定性測驗）請在每題后的a．b．c選項上將符合你情況的劃勾。

1．有能力克服困難：a．是的；b．不一定；c．不是的。2．猛獸即使是關(guān)在鐵籠子里，你見了也會惴惴不安：

a．是的；b．不一定；c．不是的。3．如果能到一個新環(huán)境，你要：

a．將生活安排得和以前不一樣;b．不確定；c．和從前相仿。4．在一生中，你一直覺得你能達到所預期的目標：

a．是的；b．不一定；c．不是的。5．在小學時敬佩的老師，到現(xiàn)在仍然令你敬佩：

a．是的；b．不一定；c．不是的。第二十八頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日

個人素質(zhì)測試（情緒穩(wěn)定性測驗）請在每題后的a．b．c選項上將符合你情況的劃勾。

6．不知為什么，有些人總是回避你或冷淡你：

a．是的；b．不一定；c．不是的。7．你雖善意待人，卻常常得不到好報：

a．是的；b．不一定；c．不是的。8．在大街上你常常避開你所不愿意打招呼的人：

a．經(jīng)常如此；b．偶爾如此；c．從不如此。9．聚精會神地欣賞音樂時，如果有人在你身邊高談闊論：a．仍能專心聽音樂；b．介于a、c之間；c．不能專心聽音樂。10．無論到什么地方，都能清楚地辨別方向：

a．是的；b．不一定；c不是的。第二十九頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日個人素質(zhì)測試（情緒穩(wěn)定性測驗）請在每題后的a．b．c選項上將符合你情況的劃勾。

11．你熱愛所學專業(yè)和所從事的工作：

a．是的；b．不一定；c．不是的。12．生動的夢境，常常干擾你的睡眠：

a．經(jīng)常如此；b．偶爾如此；c．從不如此。13．季節(jié)氣候的變化一般不影響你的情緒：

a．是的；b．介于a、c之間；c．不是的。第三十頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日

個人素質(zhì)測試（情緒穩(wěn)定性測驗）題目得分

abcabc12101021020121121030121201242101321052106012701282109210第三十一頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日個人素質(zhì)測試（情緒穩(wěn)定性測驗）17---26分為A;13---16分為B;0---12分為C。A情緒穩(wěn)定。你的情緒穩(wěn)定，性格成熟，能面對現(xiàn)實。通常能以沉著的態(tài)度應付現(xiàn)實中的問題，行動充滿魅力，能振作勇氣，有維護團結(jié)的精神。有時也可能由于不能徹底解決一些生活中的難題而強自寬解。B情緒基本穩(wěn)定。你的情緒有變化，但變化不大，能沉著應付現(xiàn)實生活中的一般性問題。然而在大事面前，有時會急躁不安，不免受環(huán)境支配。C情緒激動。你情緒激動，容易產(chǎn)生煩惱，通常不容易應付生活中遇到的各種阻礙和挫折，容易受環(huán)境支配而身心動搖，不能面對現(xiàn)實時，就會常常急躁不安，身心疲乏，甚至失眠等。要注意控制和調(diào)節(jié)自己的心境，使自己的情緒保持穩(wěn)定。第三十二頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日四、職場需要團隊精神團隊精神:是大局意識、寫作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，包括與別人的溝通交流能力和與人的合作能力。“世界上沒有不需要團隊配合而成功的人。時代需要英雄，更需要偉大的團隊?！薄R云第三十三頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

1.你剛走進辦公室，你的一位同事，悄悄地跟你說:“老板找你?！蹦銜鯓討獙Γ?/p>

A．認為他在搞惡作劇。

B．主動找老板詢問是什么問題。

C．馬上向他打聽。

第三十四頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

2.你所在部門只有一個提升機會，上司沒有把這個機會給那個好像條件比你好的人，而是給了你。上任第一天，你如何對待那位曾經(jīng)的競爭者？

A．打聽他的QQ號或者他經(jīng)常進的聊天室，以不知情的方式和他聊天。

B．不會找那個人，就當什么也沒發(fā)生。

C．請同事們吃飯，并向他同時表示你的誠懇。

第三十五頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

3.如果你是部門主管，發(fā)現(xiàn)你的下屬經(jīng)常早退,工作業(yè)績有明顯的下降，你會怎么辦？

A．定制度，早退罰款。

B．每天在下班前，開個小例會，直到大家覺悟為止。

C．找那些愛早退的人長談，找出原因。

第三十六頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

4.當你看見自己的親友或鄰居為一些瑣事而爭吵時，你會怎么處理？

A．問清原因后加以勸解。

B．在一旁觀看，并防止意外發(fā)生。

C．不聞不問，讓他們吵。

第三十七頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

5.你的異性好友的追求對象邀請你一起吃飯。第二天，你的好友反復追問你談話內(nèi)容，你會怎么辦？

A．輕描淡寫，淡化主題。

B．只字不提。

C．給好友提一些合適的建議。

第三十八頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

第1題:A:1

B:3

C::2

第2題:A:2

B:1

C::3

第3題:A:1

B:3

C::2

第4題:A:1

B:2

C::3

第5題:A:2

B:1

C::3

第三十九頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日溝通能力測試

13～15分:你有良好的與人溝通的能力，當有困難的時候，你總是有辦法，因為你懂得如何表達自己的思想和情感，從而進一步獲得別人的理解和支持，保持了同事之間、上下級之間的良好關(guān)系。在現(xiàn)實社會中你同樣可以做得很好。

9～12分:你已經(jīng)在處理問題的時候暴露出了一些不當之處。當你遇到溝通障礙的時候，也很想解決問題，但是方法就沒有那么得當了。你經(jīng)常采用直接的、赤裸的方法，雖然真誠有余，但效果一定不佳，你還是處事靈活一些吧！虛幻和現(xiàn)實是有差距的。

5～8分:你需要趕緊提升自己的溝通能力。你的溝通技巧比較差，常常讓人產(chǎn)生誤會，而自己還渾然不知，給別人留下不好的印象，甚至無意中還對別人造成傷害。有時你無法準確地表達或者根本不屑表達自己的想法和觀點，這可不太好。

第四十頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日思考與討論閱讀：國內(nèi)外部分知名企業(yè)擇賢標準

P232第四十一頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日語言智能（Linguisticintelligence）是指有效的運用口頭語言或及文字表達自己的思想并理解他人，靈活掌握語音、語義、語法，具備用言語思維、用言語表達和欣賞語言深層內(nèi)涵的能力結(jié)合在一起并運用自如的能力。他們適合的職業(yè)是：政治活動家，主持人，律師，演說家，編輯，作家，記者，教師等。第四十二頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日數(shù)學邏輯智能(Logical-Mathematicalintelligence)

是指有效地計算、測量、推理、歸納、分類，并進行復雜數(shù)學運算的能力。這項智能包括對邏輯的方式和關(guān)系，陳述和主張，功能及其他相關(guān)的抽象概念的敏感性。他們適合的職業(yè)是：科學家、會計師、統(tǒng)計學家、工程師、電腦軟體研發(fā)人員等。第四十三頁，共四十九頁，編輯于2023年，星期日空間智能(Spatialintelligence)

是指準確感知視覺空間及周周一切事物，并且能把所感覺到的形象以圖畫的形式表現(xiàn)出來的能力。這