實習報告金融會計畢業(yè)生實習報告

金交融計畢業(yè)生實習報告金交融計畢業(yè)生實習報告金融專業(yè)實習報告：一、實習公司招商證券股份有限公司二、實習時間和地址實習時間：實習地址：招商證券哈爾濱長江路營業(yè)部三、實習目標(一)依據(jù)學校一致要求自主安排，達成大三的專業(yè)實習(二)認識證券公司的組織構造和平時業(yè)務流程，進一步深入對質(zhì)券市場的認識(三)能把書籍上學到的有關知識和詳細實踐聯(lián)合起來，并能夠分析和辦理一些基本問題四、實習內(nèi)容(一)認識招商證券公司概略1、公司發(fā)展歷史前身為xx年8月創(chuàng)立的招商銀行證券業(yè)務部，經(jīng)過近二十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司綜合實力進入國內(nèi)券業(yè)前列。xx年11月，招商證券成功ipo并在上海證券交易所上市，成為總市值超出千億元的上市券商。上海交易所股票代碼600999。2、公司的經(jīng)營理念珍惜名譽，誠信經(jīng)營;穩(wěn)重求實，協(xié)調(diào)發(fā)展金交融計畢業(yè)生實習報告3、公司的核心價值觀公司以勵新圖強、敦行致遠為核心價值觀(二)詳細實習內(nèi)容1、我應聘的是公司的客戶經(jīng)理一職，很自然的被分派到了公司的市場拓展部崗位實習。主要負責客戶的開發(fā)和保護。一開始公司并沒有讓我們直接就進入開發(fā)客戶的隊列，而是對我們先進行了為期一禮拜的培訓。培訓的大概內(nèi)容是：①對公司的認識;②開發(fā)客戶的一些技巧;③股市的一些基本行情。經(jīng)過一禮拜的培訓，讓我們在后邊的開發(fā)客戶過程中充滿了信心。2、我們上班的時間基本和大盤一致，9點正式上班，16點半后假如公司沒有會議的話我們基本上就能夠下班了。在上班的時間里，我們主假如學看盤，學技術剖析，接受公司安排業(yè)求實習。這個分為兩部分。一部分是在公司內(nèi)部，學習柜臺業(yè)務，主假如開戶，轉(zhuǎn)戶，銷戶，改正密碼，以及指導客戶填單微風險提示等。一部分是分派到銀行實習。熟習銀行的基本業(yè)務，熟習三方存管等業(yè)務流程。3、讓我們最得益的還算是節(jié)日時期的外展活動。此中還包含一些公益活動，比方去給老人院的老人包餃子，擴大公司的影響力。外展活動其實也是理論和實踐相聯(lián)合的詳細運用。也是最充滿挑戰(zhàn)和困難的，此中有酸有甜，自然有時也有些無奈。可是要想作為一名優(yōu)秀的經(jīng)紀人，這些鍛煉是一定的，我們互相幫助互相促使，在這時期就有許多同事開發(fā)了新的客戶，獲得了很好成績。4、公司還為我們供給和高端客戶接觸的時機，在年終的時候，金交融計畢業(yè)生實習報告公司為客戶和客戶經(jīng)理們準備了一個晚會。在晚會上，我們盡展才干，讓客戶進一步的認識公司，認識公司的職工，進而進一步提高客戶的忠誠度。5、同時公司還給全體職工進行了一次禮儀提高研修課程。全面提高職工們的禮儀方面的素質(zhì)。在這方面我們特別獲益匪淺。6、最后還有就是對公司理財產(chǎn)品的介紹，以及公司主打理財方面的優(yōu)勢。除此，還讓我們認識了公司的基本構造，以及職務榮膺等方面東西和公司的獎罰制度等。五、實習認識及有關思慮進證券公司實習原因一部電影《當幸福來叩門》。在這個世界上，是沒有什么事情是不行能的，只需你擁有夠強盛的毅力和信心，以及合理的做事方法和合理的時間安排。什么事物都是由陌生到熟習，由熟習到嫻熟，由嫻熟到精曉。證券公司是這樣的，炒股也是這樣的。最少，我是這么認為的。作為證券經(jīng)紀人，我感覺第一點重要的是自己的心態(tài)。態(tài)度決定全部，這句話是很有道理的。假如沒有優(yōu)秀的心態(tài)，這個人就很簡單失敗。這個不用我多說，只需做個銷售這行的就知道。其次就是必定要有自己的奮斗目標和長短計劃。明確自己要做什么，當前又在做什么，做的怎么樣。再次就是在工作中找到自己的長處和潛力，學習新的東西，運用新的東西，總結新的東西。不斷豐富自己的經(jīng)驗和學問，盡量做到與時俱進。最后就是恒心和毅力了。做這行的，能夠堅持下來都是成功的!在做事為人方面，這個因人而異，每一個人都有自己的金交融計畢業(yè)生實習報告一套，但這個也是一個人成功中不行或缺的一個重要部分。此外還增補一點，就是想要在這行獲得必定成功，還一定對這個行業(yè)，行業(yè)里的規(guī)則，對公司，對市場，對國家的政策都要有必定的認識。六、實習總結在招商證券哈爾濱營業(yè)部實習的這段時間里，認識了招商證券的發(fā)展歷程，百年招商，風雨傳承。認識了公司的公司文化，部門職能及平時業(yè)務流程，進一步嫻熟的運用各樣操作軟件，同時也深入學習了中國證券市場的有關知識，并且在與客戶溝通的過程中鍛煉了自己溝通和辦理問題的能力。此外，還要感謝招商證券哈爾濱營業(yè)部所有工作人員對我的指導和關照，讓我在有限的時間內(nèi)獲得了很大的進步，有好多東西都是讓我終生得益的。在這里要特別感謝郭總，胡哥，張哥，李哥和朱姐，在責備和夸獎我們的平時工作的同時也教我們?yōu)槿俗鍪碌牡览?。固然時間很短，但此次實習卻很必需，很存心義，同時此次實習經(jīng)歷也會成為我人生中一段漂亮的回想。在招商證券實習這段時期，讓我學到了好多書籍上沒有學到的東西，鍛煉了自己各方面的能力，圓滿達成了實習任務。會計專業(yè)實習報告：一、實習單位簡介中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融系統(tǒng)的重要構成部分，總行設在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍及城鄉(xiāng)，資本實金交融計畢業(yè)生實習報告力雄厚，服務功能齊備，不單為廣大客戶所信任，已成為中國最大的銀行之一。在國外，農(nóng)業(yè)銀行相同經(jīng)過自己的努力博得了優(yōu)秀的信用，被《財產(chǎn)》評為世界500強公司之一。二、實習過程此次實習的目的在于經(jīng)過在農(nóng)業(yè)銀行的實習，掌握銀行業(yè)務的基本技術，熟習銀行平時業(yè)務的操作流程以及工作制度等。實習過程主要包含以下幾個階段：(一)認識實習單位基本狀況和機構設置，人員裝備等。(二)學習銀行的基本業(yè)務流程，主要包含以下方面：銀行的積蓄業(yè)務，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業(yè)務，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等;聯(lián)行業(yè)務;貸款業(yè)務等。(三)認識銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確立等。差別與比較銀行會計科目賬戶與公司的異同。(四)總結實習經(jīng)過，并填寫實習判定表，寫實習報告。總的來說中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度仍是比較全面的，它詳細規(guī)定了職員的操作規(guī)范及行為守則。其次給我留下最深刻的印象是現(xiàn)代銀行在人民的平時生活中扮演的角色，已不只是限制于積蓄及放貸，與此同時，現(xiàn)代銀行的服務波及到人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財夸張一點就是只有你想不到的，沒有銀行辦不到的。下邊說說我在農(nóng)行的工作經(jīng)歷，開始幾日主假如跟在指導老師后金交融計畢業(yè)生實習報告面看，看指導老師詳細怎么操作，大體看了3天，認識了銀行柜面服務的全套流程，因為農(nóng)行有規(guī)定：非工作人員不得操作，并且我非農(nóng)行人員，是不行接觸現(xiàn)金的。所以剛開始我的任務就是指導客戶填單據(jù)等近似于大堂經(jīng)理的工作。而后，我開始學習積蓄業(yè)務。此刻，農(nóng)業(yè)銀行積蓄業(yè)務推行的是柜員負責制，就是每個柜員都能夠辦理所有的積蓄業(yè)務，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換，、受理中間業(yè)務等。憑據(jù)不再像對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳達，而是每個柜員獨自進行帳務辦理，記帳?？墒敲總€柜員所制的單據(jù)都要交予有關行內(nèi)負責人先審察，而后再傳達到上司行過后稽核。而學習柜員間每日交接工作時的對賬是必不行少的，對賬時除了要查對現(xiàn)金賬實能否符合外，還要查察重要空白憑據(jù)能否缺失，傳票能否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先盤點現(xiàn)金，而后再是盤點重要空白憑據(jù)如存折，銀行卡，存單等。經(jīng)過三時節(jié)間的學習后，我開始學習銀行的會計業(yè)務，即針對企業(yè)的業(yè)務。對公業(yè)務的會計部門的核算(主要指單據(jù)業(yè)務)主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的單據(jù)業(yè)務主假如指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務，第一是要審察，看出票人的印鑒能否與銀行預留印鑒符合，方式就是經(jīng)過電腦驗印，或許是手工查對(我實習的銀行設施不是很跟得上科技的進步，還使用的是手工查對);再看大小寫金額能否一致，出票金額、出票日期、收款人因素等有無涂改，支票能否已經(jīng)超出提示付款限期，支票能否金交融計畢業(yè)生實習報告透支，假如有背書，則背書人簽章能否符合，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不可以在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審察無誤后記帳，而后傳達給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳達給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人便可出納處領取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審察內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在辦理上是由會計記帳員審察記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與積蓄所的內(nèi)部來往，收付兩方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的狀況下，如一些拜托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過單據(jù)互換后才能入帳，因為縣級支行未在當?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反應在寄存系統(tǒng)內(nèi)款項科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用寄存中央銀行款項科目。而我們在學校里學習中比較認識的是后者。還有一些科目如內(nèi)部來往，指會計部與積蓄部的資本劃撥，如代公司發(fā)薪資;寄存系統(tǒng)內(nèi)款項，指有隸屬關系的下級行寄存于上司行的清理備付金、調(diào)撥資本、存款準備金等。而我們熟知的是寄存中央銀行款項，則是與中央銀行直接來往的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比較大的款項的支取(一般是大于或等于5萬元)要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管署名后，方可支取。負責記帳的會計每日清晨的工作就是對昨天的帳務進行查對，如打印工前準備，科目日結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑據(jù)進行均衡檢查等，一一對應。而后才開始一天的平時業(yè)務，主金交融計畢業(yè)生實習報告要有支票，電匯等。在正午以前，有單據(jù)互換提入，依據(jù)互換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑據(jù)等，檢查能否有退票。下午，將其余工作人員上門收款提入的支票進行審察，加蓋收妥抵用章，交予復核員錄入計算機互換系統(tǒng)。在今日業(yè)務結束后，進行日終辦理，打印今日發(fā)生業(yè)務的所有有關憑據(jù)，對帳;打印流水軋差，檢查今日的帳務的借貸方能否均衡。最后，軋帳。這些打印的憑據(jù)由特意的工作人員裝訂起來，再次審察，看科目章能否蓋反、有無漏蓋經(jīng)辦人員名章等，而后裝訂憑據(jù)交予上司前進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。對于信用卡業(yè)務。信用卡按能否擁有花費信貸(透支)功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人能否向發(fā)卡銀行繳納準備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是銀行授與持卡人必定的信用額度，無需早先繳納準備金便可在這個額度內(nèi)進行花費，銀行每個月會打印一張該客戶本月花費的清單，客戶就能夠選擇所有付清或支付部分，假如選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是繳納必定的準備金，而后銀行再授與其必定的花費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但能夠進行轉(zhuǎn)帳結算，存取，花費的一種卡;并且這類卡不需要復雜的審察過程，只需要在現(xiàn)場填寫一份申請領用書即可立刻領到借計卡。信用卡還能夠按使用對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與一般卡。銀行貸款業(yè)務。因為當前的實質(zhì)狀況，中小公司融資難，只管央行再三出臺有關鼓舞銀行向中小公司貸款的方案，可是，在各個銀行金交融計畢業(yè)生實習報告內(nèi)部都有嚴格的控制。農(nóng)行也是這樣。所以，銀行當前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務其實不是直接將款貸給個人，而是與商家簽署必定的協(xié)議，實質(zhì)上是將款貸給商家，而后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽署協(xié)議時，審查商家的證件能否齊備。而個人要向銀行供給有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購置的標的物作為抵押，最常有的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住宅貸款)。信貸部門推行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與詳細發(fā)放貸款，審察貸款可能性的工作人員是各司其職的。我認為改革就要有一個強有力的改革小組，成立有效的激勵拘束體制、競爭體制和薪酬查核體制，能夠調(diào)換人的踴躍性。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權益相聯(lián)合原則。三、農(nóng)行銀行的管理上的問題與存在的缺點當前，銀行由行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，各銀行紛繁展開應用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構，表示銀行信息化建設要點由綜合業(yè)務系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)，信息化建設的目標由本來的提高業(yè)務辦理效率過渡到提高經(jīng)營決議和綜合管理水平，因為農(nóng)行自己對管理的認識起步較低，較晚。所以，出現(xiàn)了眾多管理上的問題：(一)管理信息化的實質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必定波及流程改革，波及各管理主客體利益的調(diào)整，因此阻力較大。并且，中國銀行業(yè)此刻只著重于增添業(yè)務品種，怎樣提高業(yè)務處理效率，對于后臺管理成本管理涉及較淺。所以成立一個包含財務管金交融計畢業(yè)生實習報告理，人力資源管理等在內(nèi)的強盛的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。(二)職能鄰近的機構重復設置;部門之間的目標不一樣，致使一體化進度受阻;管理者不熟習各種業(yè)務產(chǎn)品，業(yè)務經(jīng)營上有盲目性。所以有人建議用事業(yè)部制取代矩陣制，進行扁平化管理。(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體服務效率低，橫向部門多，職能單調(diào)，整體服務力低，人力資源配置效率低下。在農(nóng)行的一個月我學到了好多在書籍上學不到的東西，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個大略的認識，也發(fā)現(xiàn)了此中的一些不足與缺點。(一)人情大于制度?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊?，固然銀行業(yè)的制度是比較完美的，但真實能做到的卻極少，從我看到的文件，我知道這向來是農(nóng)行的一個軟肋。(二)看管不力。固然農(nóng)行在每個營業(yè)部都安裝了大批監(jiān)控攝像頭，并說會每日派人查察，但真實做到的分行極少。(三)銀行查核項目太多太雜，并且不科學合理，致使銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴重。(四)工作重任所有落在內(nèi)勤主任身上，責任也所有落在內(nèi)勤主任身上，影響了做事效率，也簡單致使職業(yè)犯法。內(nèi)勤主任作為三級主管，擁有至高無上的權益，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資本來往都需要三級主管來受權，同時內(nèi)勤主任還要打印每日的報表，隨時解決工作中的問題，把每日的柜職工作流水賬裝訂成冊諸此各種不枚盛舉。而后出現(xiàn)任何事情或事故，責任先追查內(nèi)勤主任金交融計畢業(yè)生實習報告的，再追查柜員的，每日我能看到的就是內(nèi)勤主任在不斷的奔走，忙得焦頭爛額。我感覺農(nóng)行有必需將權益下放或讓更多的人來分擔內(nèi)勤主任的工作。(五)柜員服務態(tài)度有待提高。在臨柜實習