每天都被工作“虐”我想裸辭

本文格式為Word版，下載可任意編輯——每天都被工作“虐”，我想裸辭每天都被工作“虐”，我想裸辭！。大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《每天都被工作“虐”，我想裸辭！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

在工作中，有些事情即使咬碎了牙也沒手段忍受，單憑一己之力根本無法解決，而裸辭就是此情此景下，一種最急速的解決方案。來聽聽他們的故事吧。

頻繁加班

網(wǎng)友“風(fēng)箏與風(fēng)”：有些公司以“加班文化”為榮，老板不走，員工也不準(zhǔn)走，就算手頭的事情都做完了也得“陪著”加班，這是心累。有些公司口口聲聲說不提倡加班，但山一樣的工作量壓下來，不得不“自愿”加班，這是身心俱疲。無意加班也是對(duì)工作態(tài)度的提振刺激，但當(dāng)加班次數(shù)過于頻繁，不但讓睡眠時(shí)間大打折扣，忠厚講，這就是額外侵占員工的休息時(shí)間，等于工作量加倍工資照舊的“盤剝”?，F(xiàn)在做6休1，早9晚9的公司也不少見，我的生活曾被工作占滿，個(gè)人時(shí)間全部奉獻(xiàn)給了工作。

Missionimpossible的績(jī)效考核

錦囊君有個(gè)摯友是高三班主任，她苦惱于今年學(xué)生由于疫情的影響，在家“放松”了一段時(shí)間，反而將高考看得輕易了起來。約莫有些公司的領(lǐng)導(dǎo)也受到了小摯友們的樂觀主義精神影響，越是困難時(shí)期，越是將指標(biāo)蹭蹭蹭地往不成能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上訂，心有多高，目標(biāo)就有多高！真不知道領(lǐng)導(dǎo)是揣著明白裝糊涂，訂上了不成能完成的指標(biāo)，就不用發(fā)獎(jiǎng)金了，還是領(lǐng)導(dǎo)心懷高遠(yuǎn)，沒有困難也要?jiǎng)?chuàng)造困難。

變換工作崗位

網(wǎng)友“燭臺(tái)明火”：錦囊君你知道一人多差嗎？就是一個(gè)人卻干著一個(gè)部門的活兒。在每天有限的時(shí)間內(nèi)需要眼觀四路耳聽八方，“打雜”完成多人份的工作，甚至連踹口氣喝口水上廁所的機(jī)遇也沒有，體驗(yàn)過這類處境的人才懂得有多累。然而有些公司卻不會(huì)挑領(lǐng)略一人多崗，終究換崗是要崇敬勞動(dòng)法的。這些公司入職的時(shí)候，說好的是做財(cái)務(wù)，還沒到一星期就打招呼說行政那邊人手不夠，還需要承擔(dān)一片面行政的任務(wù)，轉(zhuǎn)瞬間前臺(tái)又跑了，財(cái)務(wù)行政前臺(tái)一肩挑。既然人跑了，自然要招人，“才能越大責(zé)任越重”，這不連人事的工作都承包了。一人多差，正常下班也是個(gè)問題。老板還長(zhǎng)時(shí)間裝傻不招人……

頻繁出差

網(wǎng)友“晚鯨”：我的工作需要我經(jīng)常出差，出差并不是一個(gè)輕松事兒：出差≠旅游，可以將其理解為“換個(gè)地兒加班”。經(jīng)過長(zhǎng)途跋涉的顛簸之后還要舉行業(yè)務(wù)往來、會(huì)議匯報(bào)、ppt、談判、常規(guī)工作……逐漸地我的睡眠展現(xiàn)了大問題，身體素質(zhì)也日漸余下，有時(shí)候去一些海拔高的地區(qū)出差，會(huì)有水土不服的現(xiàn)象，在那樣的一個(gè)處境下要持續(xù)正常工作，臣妾做不到?。。ㄍ辏?/p>

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想裸辭又不敢裸辭的人，都怎么樣了

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《想裸辭又不敢裸辭的人，都怎么樣了》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

1.每天通勤時(shí)間單程2小時(shí)，痛楚得想裸辭

網(wǎng)友提問：我在一家500強(qiáng)外企上班，由于工作地點(diǎn)離女摯友有點(diǎn)遠(yuǎn)，有一段時(shí)間暫時(shí)分開，后來由于女摯友身體理由，又搬了回來?，F(xiàn)在兩頭跑，每天通勤時(shí)間太長(zhǎng)接近兩個(gè)小時(shí)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我挺好，目前在騎驢找馬。由于體驗(yàn)過裸辭的焦慮，我是否理應(yīng)選擇裸辭？

專家：一份路遠(yuǎn)的工作要不要堅(jiān)持？按“簡(jiǎn)樸粗暴”的斟酌方式看，那就是要跳槽！不少研究也說明了通勤時(shí)間短可以給人更高的幸福感。往往每天還沒開頭工作，工作精力就已經(jīng)被擁擠的公交地鐵消耗掉一半了，長(zhǎng)此以往，難免堅(jiān)持不下去。與其在單位消磨時(shí)間，不如早作計(jì)劃，換一份離家近的工作。除此之外，公司離家近還能節(jié)省下你的不少本金，譬如交通費(fèi)用、時(shí)間本金等，這些都能轉(zhuǎn)化為提高你自己生活質(zhì)量的要素。

但換一個(gè)角度，假設(shè)這份工作對(duì)你來說是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)遇，薪資待遇優(yōu)渥、同事關(guān)系融洽、受領(lǐng)導(dǎo)器重、有可預(yù)見的晉升空間……僅僅是上班路程遠(yuǎn)這個(gè)劣勢(shì)，那不妨跟家人磋商一下，有沒有其他方案，譬如換一個(gè)折中的住址等。

至于現(xiàn)在是否理應(yīng)裸辭？假設(shè)下定抉擇要跳槽了，我的建議是騎驢找馬。終究你無法預(yù)估下一份工作需要多久才能找到，這份工作也沒有達(dá)成讓你“一秒都待不下去”的地步吧？所以，既然不是“上班如上墳”，等找到下家再離職是對(duì)比穩(wěn)妥的方式。

2.薪資太低，每天都在想裸辭

網(wǎng)友提問：工資太低了，怎么辦？現(xiàn)在都沒心情上班，很煩。

專家：首先，你要大致了解當(dāng)前崗位的行業(yè)平均薪資水平，以及對(duì)自己的業(yè)務(wù)才能有個(gè)大致評(píng)估。假設(shè)你有才能，但公司卻給不到與之相匹配的薪資的話，建議你可以選擇跳槽，或者直接向老板提出加薪要求。你要確保的是在你做出以上這兩個(gè)動(dòng)作時(shí)，你是有足夠的資本（即才能水平），最好是有實(shí)際的告成案例或者業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。跳槽漲薪只適用于才能高的人，由于原有的薪資與他的才能已經(jīng)不相匹配，他值得擁有更好的薪資和平臺(tái)。你看到的是他通過跳槽獲得的高薪，卻沒有看到他為了這個(gè)漲薪的跳槽付出了怎樣的努力。所以，假設(shè)你還沒有達(dá)成可以跳槽出去闖一闖的水平程度，勸你中斷投簡(jiǎn)歷，再沉下心打磨自己吧！

3.工資在漲，職位不漲，要不要裸辭？

網(wǎng)友提問：我在現(xiàn)在的公司干了5年，工資是在漲，但是職位沒有提升，前一陣子老板說要給我升職，可是最近我察覺老板又在雇用網(wǎng)站找管理人員，我覺得現(xiàn)在沒有進(jìn)展空間，但是又不確定領(lǐng)導(dǎo)的想法，我該換工作嗎？

專家：在公司干了很長(zhǎng)時(shí)間且薪資也有增長(zhǎng)，老板也曾主動(dòng)說要給你升職，這些確定程度上反映了你的業(yè)務(wù)才能受到了老板的認(rèn)可。建議你主動(dòng)跟老板舉行溝通，將你的想法開誠布公地向老板提出，積極主動(dòng)去爭(zhēng)取。假設(shè)老板認(rèn)可你的才能繼而提拔你，這就解決了你現(xiàn)在的職業(yè)窘境。假設(shè)他認(rèn)為你才能尚缺，想要外聘一名管理人員，那你留在公司或許不是最正確選擇。新的領(lǐng)導(dǎo)到任，向上進(jìn)展通道變窄，而這一處境在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)有太大改觀。

4.想裸辭，更不想做銷售

網(wǎng)友提問：我想進(jìn)入體制內(nèi)工作，現(xiàn)在剛畢業(yè)在一家小公司做銷售，我感覺我個(gè)人真的不適合做銷售(在進(jìn)公司之前不知道是做這個(gè))我現(xiàn)在每天上班很壓抑，和男摯友也經(jīng)常吵架，由于我是為了男摯友來這座目生的城市，他是考上了這邊的研究生。我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)狀況也不太好，我不知道我是理應(yīng)持續(xù)做這份壓抑的工作，還是辭掉全職打定考事業(yè)單位呢？

專家：從你的表達(dá)中，感受到了你對(duì)現(xiàn)在工作極度的厭煩、不滿，甚至這份工作已經(jīng)影響到生活。假設(shè)真的是這種處境，可以考慮辭職。但考慮到你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)壓力對(duì)比大，不建議你裸辭甚至全職備考事業(yè)單位。你可以考慮一下，除了事業(yè)單位，自己還可以往哪個(gè)方向進(jìn)展（可以從專業(yè)、興趣或者人脈資源等方面考慮），先找一份非銷售崗位的工作。終究你也要考慮到假設(shè)事業(yè)單位考試失敗，今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？與其增加空白期，不如利用這段時(shí)間合理規(guī)劃自己的未來進(jìn)展。

5.公司刮起“裸辭風(fēng)”，要跟隨嗎？

網(wǎng)友提問：現(xiàn)任公司的原領(lǐng)導(dǎo)離職了，總覺得公司的空氣展現(xiàn)了問題，專業(yè)的人留不下，留下來的都是察言觀色的人，持續(xù)留下來看不到未來的出路。我已經(jīng)有沖動(dòng)想裸辭了，目前還在職，也面試了兩家單位，覺得騎驢找馬實(shí)在不夠潛心，也經(jīng)常要找借口請(qǐng)假。雖然現(xiàn)在的公司有個(gè)工程想讓我牽頭做，但一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒有。

專家：職場(chǎng)中，人才滾動(dòng)是很常見的事，一位有才能領(lǐng)導(dǎo)的離開，可能是薪資達(dá)不到要求了；向上沒有晉升通道了；領(lǐng)導(dǎo)要有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，譬如創(chuàng)業(yè)等等……所以說，一個(gè)員工的離職不確定是公司空氣出了問題。假設(shè)，一段時(shí)間內(nèi)有大量員工出走，那很大可能是公司空氣展現(xiàn)了問題。另外，你也說了“現(xiàn)在的公司有個(gè)工程想讓我牽頭做”，可見公司對(duì)你的業(yè)務(wù)才能以及管理才能是認(rèn)可的，在這家公司是有進(jìn)展空間的。

跳槽是為了提升而不是逃避。你覺得周邊都是察言觀色的同事，所以是期望通過跳槽來重選隊(duì)友嗎？可是事實(shí)往往是，哪里都有所謂的“豬隊(duì)友”，一向以來困擾你自己的事情可能沒有得到解決，反而愈演愈烈：譬如，這一屆的同事比上一屆更加尖酸和難以相處。職業(yè)化的另一個(gè)必備表現(xiàn)就是適應(yīng)才能和協(xié)作才能，每次換工作卻都無法融入到團(tuán)隊(duì)，這只能說你的適應(yīng)才能和協(xié)作才能是先天缺失，假設(shè)后天不努力去彌補(bǔ)，那跳再多的槽，你始終會(huì)被這個(gè)問題困擾。

6.瘋了？年近40的購買想裸辭

網(wǎng)友提問：在現(xiàn)在的單位做購買工作8年了，去年開頭公司資金一向不太好。公司也舉行了裁員，然后老板提出來購買要只留一個(gè)，要我轉(zhuǎn)做另外一個(gè)部門的主管（銷售為主）。由于我也不想一個(gè)人留做購買，壓力太大，工作量太大，所以就允許了。但是我真心不熱愛現(xiàn)在的工作，而且有些問題也不知道怎么解決。我也投了好多簡(jiǎn)歷，根本沒有消息，現(xiàn)在就是不知道要不要辭職后再逐漸找工作，我現(xiàn)在38周歲了，估計(jì)年紀(jì)大了也不好找。

專家：大齡求職確實(shí)很難，你也說到了“已經(jīng)投了好多簡(jiǎn)歷，但根本沒有消息”，這也確定程度上“示意”你假設(shè)裸辭找工作不會(huì)很輕易。其次，“裸辭”后就意味著生活收入沒有來源，一切都要靠吃老本，家庭經(jīng)濟(jì)處境是否允許你做出裸辭這個(gè)抉擇。結(jié)果，在“裸辭”之前，理應(yīng)領(lǐng)會(huì)自己有什么才能才干，以及這些才能才干在市場(chǎng)中的價(jià)值。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，領(lǐng)會(huì)了解地自己才會(huì)在找工作時(shí)不會(huì)由于一時(shí)的挫折或失利打亂自己的陣腳和節(jié)奏。

7.一不開心就裸辭，裸辭后會(huì)變開心嗎？

網(wǎng)友提問：工作不順?biāo)?，不開心，是否要換工作？

專家：該不該跳槽？跳槽是為了追求而不是逃避?，F(xiàn)實(shí)中好多人想跳槽是由于不合意現(xiàn)在的工作，想逃避當(dāng)前遇到的問題，如遇到讓人不高興的上司、與同事人際關(guān)系慌張、工作中遇到挑戰(zhàn)或工作缺乏成就感等……一天都不想呆了，想早點(diǎn)離開這個(gè)地方。早點(diǎn)離開糟糕的環(huán)境可以理解，但是要明白自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，向著自己追求的目標(biāo)才是最重要的。假設(shè)僅僅是為了逃避問題盲目跳槽，不反思自己的目標(biāo)和自己存在的問題，那么在新的崗位很可能還會(huì)遇到類似的問題。不如留下來解決這些問題，在真正解決這些問題的過程中往往會(huì)展現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。假設(shè)是為了追求自己想要的目標(biāo)，剛好有一個(gè)適合的機(jī)遇展現(xiàn)，那么就大膽抓住機(jī)遇跳槽。簡(jiǎn)而言之，跳槽是為了追求而不是逃避。

想裸辭休息一年，我是不是太天真了？

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《想裸辭休息一年，我是不是太天真了？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

網(wǎng)友提問：95年生人，進(jìn)入銀行體系工作已三年，工作上亂七八糟的事情，現(xiàn)在加倍的想辭職，給自己一年減肥、學(xué)習(xí)考公考、考職業(yè)資格證的時(shí)間，這種想法是不是不理智的？

解答：

今年的疫情會(huì)對(duì)裸辭者原本定好的規(guī)劃產(chǎn)生不小的影響，裸辭者的“抗風(fēng)險(xiǎn)才能”是對(duì)比差的，遇到客觀意外所帶來的負(fù)面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在職者。在這里給依舊想要裸辭的人們?nèi)齻€(gè)忠告：

錢包要鼓——經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)蓄可以減輕好多空白期時(shí)的生存壓力，也是對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的“定心丸”，根據(jù)以往的調(diào)查，至少打定3-6個(gè)月工資為宜，當(dāng)然多多益善。

心態(tài)要穩(wěn)——在裸辭空白期內(nèi)，心態(tài)是會(huì)逐漸產(chǎn)生變化的，從輕松到焦慮可能就在幾天之內(nèi)，但你始終要明白，穩(wěn)定的心緒和好的心態(tài)才會(huì)讓你在求職時(shí)發(fā)揮得更好。良好的作息時(shí)間、不斷地獲取學(xué)識(shí)、更新技能可能可以在確定程度上緩解焦慮感。

目標(biāo)要明——可能你裸辭前沒有想明白自己的目標(biāo)，那么裸辭后請(qǐng)充分斟酌后找到屬于自己的規(guī)劃和目標(biāo)，別濫用了難得的掃視時(shí)間。

當(dāng)你厭倦了工作想裸辭，我建議你看看這4句話

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《當(dāng)你厭倦了工作想裸辭，我建議你看看這4句話》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

當(dāng)你開頭厭倦了當(dāng)前的工作，你會(huì)選擇持續(xù)埋頭苦干還是大膽地重新開頭呢？衡量以下幾點(diǎn)能助你做出選擇：

1．你有足夠的積蓄保障你的生活開支嗎？

裸辭后一時(shí)瀟灑，而由于錢包空空，再想重回老東家的職場(chǎng)案例并不少見。在“埋頭苦干”與“大膽地辭職”前，請(qǐng)先看看：你的積蓄能支撐住大膽辭職的你嗎？

2.你能確保下一份工作不會(huì)變成“不熱愛”的工作嗎？

職場(chǎng)人，你們要明白一點(diǎn)：再濃烈的興趣也會(huì)被工作的枯燥打磨殆盡。

3.重新開頭，你會(huì)懊喪嗎？

俗話說：三十而立，在當(dāng)前環(huán)境下，三十歲往往是全體人開頭的起步線，假設(shè)你拋下了之前十年的努力，你會(huì)懊喪嗎？

4.在辭職前，你明白自己想活成什么模樣嗎？

同為社畜，錦囊君能體會(huì)你大膽辭職想重新開頭的理由。但在重新開頭前，請(qǐng)先為自己謀算好一條符合當(dāng)前環(huán)境下的穩(wěn)當(dāng)出路。

假設(shè)結(jié)果你抉擇了持續(xù)埋頭苦干，那錦囊君有一句話想送給你：

為自己樹立特定目標(biāo)，以此獲得成就感是喜歡工作的一種途徑。假設(shè)當(dāng)前的工作僅僅是由于枯燥，錦囊君夢(mèng)想你能為自己樹立職場(chǎng)目標(biāo)。譬如：在某某季度的績(jī)效評(píng)比中，對(duì)自己制定一個(gè)從未達(dá)成過且可期的“值”，為此而奮斗。當(dāng)你到達(dá)終點(diǎn)后，一路回頭，這份告成感會(huì)成為你愛好當(dāng)前工作的動(dòng)力。

裸辭后，想轉(zhuǎn)行是不是沒戲？

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《裸辭后，想轉(zhuǎn)行是不是沒戲？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

論壇網(wǎng)友“美康面試”的職場(chǎng)困惑：

本人211大學(xué)醫(yī)藥類一本院校畢業(yè)，是一個(gè)交錯(cuò)學(xué)科，畢業(yè)后做的銷售，辭職后真的不知道該去做什么，轉(zhuǎn)行投的簡(jiǎn)歷都沒有回復(fù)，真的不知道該怎么辦？我不會(huì)在意公司的大小，只想去一家公司能踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)東西，逐漸積累。

專家建議：

俗話說，“隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻”，由此可見，社會(huì)群眾并不看好轉(zhuǎn)行。但不幸的是，你偏偏投錯(cuò)了行，莫非真的只能將錯(cuò)就錯(cuò)，一味地順著錯(cuò)誤路徑走下去？……No，轉(zhuǎn)行有訣竅；從過去的工作或工作體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)過渡，確定贏多輸少！

訣竅一：掌管轉(zhuǎn)行的根本規(guī)律

好多人夢(mèng)想一次就跳槽告成，進(jìn)入新行業(yè)從事全新的工作；就好比厭倦了教體育的老師夢(mèng)想通過一次跳槽成為媒體記者，這在實(shí)際生活中是很難實(shí)現(xiàn)的，由于大多數(shù)企業(yè)和面試官遵循這樣的選聘原那么：過去表現(xiàn)抉擇未來成就。假設(shè)你想轉(zhuǎn)行，最輕易獲得告成的手段是：一次跳槽，只做一項(xiàng)變更！這樣，你每次跳槽都能留存過去的工作閱歷，不是行業(yè)閱歷就是崗位閱歷。

訣竅二：做好轉(zhuǎn)行的前期打定

轉(zhuǎn)行的打定工作，概括包括：

1）你真確實(shí)定——新職業(yè)是你真正感興趣和適合的？而且你已經(jīng)理解和體驗(yàn)過新職業(yè)的日常工作內(nèi)容；

2）每個(gè)職業(yè)度需要完成一系列的工作任務(wù)，而完成這些任務(wù)就需要你具備某些技能，因此，你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能；

3）為了獲得新職業(yè)，你需要提前學(xué)習(xí)和掌管與此相關(guān)的學(xué)識(shí)與技能；

4）從確定轉(zhuǎn)行目標(biāo)的那一刻開頭，向你潛在的老板和上司表示你已經(jīng)具備的、與新崗位相關(guān)的技能。（完）

工作4年，已裸辭，想轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行，可行嗎？

網(wǎng)友提問：29歲，畢業(yè)后做了四年質(zhì)檢，工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。隨著對(duì)崗位的熟悉，越來越覺得不熱愛這種虛的工作，上個(gè)月裸辭了。現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行，去做供方管理。由于之前的工作跟這個(gè)崗位有好多聯(lián)系。

想問下雇用時(shí)，這些公司會(huì)在意我沒有供方管理閱歷嗎？由于現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比強(qiáng)烈，是不是HR都會(huì)優(yōu)先考慮有直接工作閱歷的。我這樣的處境會(huì)不會(huì)對(duì)比難堪，在期望薪資時(shí)，需要比市場(chǎng)薪資低點(diǎn)才能引起關(guān)注嗎？在網(wǎng)上投了幾份簡(jiǎn)歷，都是石沉大海。年后找工作比年前找工作好找嗎？

專家：首先，你轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行的思路是對(duì)的，這樣可以延續(xù)你之前的行業(yè)閱歷，跳槽的時(shí)候不至于從零開頭。但我不明白為什么你說“質(zhì)檢”是虛的工作？是公司制度流程的問題，還是你所處的行業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)氣問題？好吧，放下這茬，我們?cè)倩氐睫D(zhuǎn)崗。既然你是轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行，那么在應(yīng)聘的時(shí)候，不管是寫簡(jiǎn)歷還是面試，可以凸顯自己在這個(gè)行業(yè)的閱歷，而且你之前也和這個(gè)崗位有好多聯(lián)系，盡量把業(yè)務(wù)上的直接接觸以及手中的人脈表現(xiàn)出來。關(guān)于期望薪資，談得太低，可能你自己的心打理有落差，而且既然有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的閱歷，你可以盡量爭(zhēng)取以“持平”為起點(diǎn)。

對(duì)比麻煩的是，你裸辭了，假設(shè)空白期持續(xù)得對(duì)比長(zhǎng)的話，那在談薪方面就會(huì)有點(diǎn)難辦。年后找工作理應(yīng)是會(huì)比年前的機(jī)遇更多的，這點(diǎn)請(qǐng)放心。結(jié)果，我想請(qǐng)你斟酌一下這個(gè)問題：你之前的公司在業(yè)內(nèi)的口碑如何？排名如何？公司知名度高的話，跳槽時(shí)也會(huì)很有扶助。不過還有一點(diǎn)要考慮的是，你覺得自己適合做供方管理，之前也有好多聯(lián)系，假設(shè)是之前的公司名牌效應(yīng)的話，那些人脈關(guān)系你就得梳理一下，哪些是你能爭(zhēng)取的，而哪些是通過公司光環(huán)得來的。

裸辭2個(gè)月找不到工作，我慌了

“3月初裸辭，找了近2個(gè)月的工作了，至今還沒找到，感覺心好慌，不知道該怎么辦了？”

裸辭多久找不到工作，心態(tài)會(huì)崩？

找不到工作的時(shí)候壓力很大，有人說自信會(huì)很受打擊，還有人說會(huì)很絕望，是人生的低谷……盡管好多時(shí)候我們自己知道，我不是找不到工作，只是找不到夢(mèng)想中的好工作。但這也不能變更你的空白期正在一天一天變長(zhǎng)，不妥協(xié)的那份堅(jiān)強(qiáng)正在一天一天動(dòng)搖的事實(shí)。

那么，找不到工作的時(shí)候，你會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)嗎？求職過程中，哪些條件不能降低呢？

網(wǎng)友“大兵銳克”共享了下面這些觀點(diǎn)：

1、第一項(xiàng)為哪一項(xiàng)“不能降行業(yè)”。

對(duì)于職場(chǎng)新人而言，總感覺自己的采納才能很強(qiáng)，也能急速地適應(yīng)新環(huán)境，可謂是只要薪資夠高，干啥都行。這個(gè)想法實(shí)際上是大錯(cuò)特錯(cuò)，離開自己的大學(xué)專業(yè)，或者跳槽轉(zhuǎn)行，不亞于自殺，由于從一個(gè)自己完全目生的地方起步，跟那些專業(yè)人員相比，不但缺少專業(yè)學(xué)識(shí)，更缺少人脈。

當(dāng)然，也有人在不同的領(lǐng)域里創(chuàng)造了不少奇跡，但是對(duì)于大多數(shù)人而言，放棄了自己熟諳的專業(yè)或行業(yè)，就像沒有了根的樹木，空虛不說，也缺少好多底氣。

所以，不管是大學(xué)畢業(yè)生找工作，還是跳槽找工作，哪怕再難找，也不要離開自己的老本行。

2、我認(rèn)為其次位不能降的是職位和薪資。

職位和薪資是相輔相成的，選中擇跳槽時(shí)，什么樣的職位匹配對(duì)應(yīng)的薪資。不過好多時(shí)候，我們會(huì)見到，有些企業(yè)掛著很高的頭銜，什么總監(jiān)，高級(jí)經(jīng)理之類，但是待遇一般。類似這樣的職位，一般都是幌子，這樣的公司也不會(huì)好到哪兒去。總監(jiān)這樣的高級(jí)職位，起碼也有年薪30W+的價(jià)碼，低于這個(gè)價(jià)碼的總監(jiān)，往往是徒有虛名。

當(dāng)然，跳槽時(shí)，職位和薪資，至少不能降，這是起碼原那么。

對(duì)于同城跳槽，假設(shè)職位一致，在你現(xiàn)有年薪的根基上，薪資大約有10~30%的漲幅是合理的，假設(shè)你的要求高出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)方HR一般都會(huì)覺得你的胃口夠大。假設(shè)升職的話，薪資漲幅要根據(jù)實(shí)際處境，譬如你的職責(zé)范圍，工作量，帶的隊(duì)伍處境等等，不能一味認(rèn)為升職了薪資務(wù)必漲50%以上。

對(duì)于裸辭的求職者，有時(shí)對(duì)比糾結(jié)，長(zhǎng)時(shí)間賦閑后，急于找到工作，往往寧可降低身價(jià)來贏得工作機(jī)遇，這樣的處境在婚育產(chǎn)假后的女士居多。

自甘降低身價(jià)，對(duì)求職者而言的啟程點(diǎn)是夢(mèng)想有工作機(jī)遇，但是對(duì)方會(huì)認(rèn)為你的才能有限，你的自信仰缺乏，這樣被曲解后，輕易被HRPass掉。

個(gè)人認(rèn)為，至少要持平。假設(shè)對(duì)方抓住你裸辭或者賦閑太久的空檔期，主動(dòng)要求你降職或降薪時(shí)，請(qǐng)記?。盒劫Y可以適當(dāng)降，但是職位萬萬不能降。由于，保住了職位，只要你表現(xiàn)得好，日后要求加薪是水到渠成的。但是職位卻不是那么輕易升的，除非你做出了卓越的付出，你才有機(jī)遇，但不確定升職告成！

3、對(duì)于其他選項(xiàng)，工作地點(diǎn)，公司規(guī)模等，我認(rèn)為只要是同城跳槽，只要是你心儀的公司，地點(diǎn)和規(guī)模都是疏忽不計(jì)的事情。

好多人對(duì)小公司有輕視，覺得大公司正規(guī)，有面子，這也是誤區(qū)，麻雀雖小五臟俱全，只要公司正規(guī)，小公司更安逸，船小好調(diào)頭。

另外，現(xiàn)在的城市都在將城里的企業(yè)搬到郊區(qū)，在家門口辦公的機(jī)遇越來越少，到偏遠(yuǎn)郊區(qū)上班也是新常態(tài)。而且，城市現(xiàn)在各種堵車，只要交通便利，或有班車，在郊區(qū)比市內(nèi)更安逸。（完）

“年底不拿年終獎(jiǎng)，我也要裸辭！”

春節(jié)將至，年終獎(jiǎng)就在眼前，假設(shè)有人在這個(gè)難堪的時(shí)間點(diǎn)離職甚至裸辭，你想對(duì)ta說句——

佩服佩服！

你真大膽？

你四不四灑？

清楚點(diǎn)，干嘛跟錢過不去？

那畢竟是什么樣的處境讓他們放棄年終獎(jiǎng)也要不顧一切地離開呢？

網(wǎng)友“吃根辣條吧”：現(xiàn)在這家工資是高了，工作量也大了不少，每天晚上要加班，周末還要去公司加班，完全過的就是‘996’的生活。幾個(gè)月下來大病沒有，小病不斷。再這么干下去或許下一個(gè)猝死的就是我了，為了點(diǎn)錢，我不能把命也搭進(jìn)去吧？

雖然大家都說“工作可以再找，但健康很難恢復(fù)?！钡\囊菌沒骨氣地想說一句，假設(shè)再撐半個(gè)月年終獎(jiǎng)就能到手的話，加班？我容許呀！

網(wǎng)友“ohohoh”：一個(gè)部門的同事就沒有做正經(jīng)事的時(shí)候，不是在聊八卦，就是在刷淘寶。當(dāng)面一套背后一套，真的要做事情了就彼此推脫，一出了問題就彼此推卸責(zé)任，這哪里是工作，明明是‘宮斗劇’??！

只能說這位同學(xué)太天真啦，哪里的職場(chǎng)不是“宮斗劇”？只是八點(diǎn)檔跟十點(diǎn)檔的識(shí)別罷了。

網(wǎng)友“glet”：我也不是非要在過年前離職，年終獎(jiǎng)我也是有點(diǎn)舍不得的，但是已經(jīng)有下家了，而且催得挺急的，最多寬限1個(gè)月，再長(zhǎng)我怕這個(gè)機(jī)遇就沒有了。找了好久，好不輕易有了對(duì)比合意的下家，不想由于年終獎(jiǎng)就放棄啊。

這個(gè)理由錦囊菌還是認(rèn)可的，年終獎(jiǎng)作為一年努力工作的賞賜和證明，切實(shí)挺重要的，但是和將來更好的進(jìn)展機(jī)遇、工作待遇相比，也就沒有那么重要了。假設(shè)得到的機(jī)遇足夠好，入職下家的時(shí)間上也切實(shí)沒有手段再賦予寬限，這個(gè)時(shí)候可以走得決斷瀟灑些！

網(wǎng)友“慘啊慘”：進(jìn)了這個(gè)公司，感覺就是被坑慘了，平日工作量大不說，社保也不是入職就給交，到現(xiàn)在還要拖欠工資，別說年終獎(jiǎng)了，上上個(gè)月的工資還沒結(jié)清呢！不走過不下去了呀！

emmmmm，遇到這樣的處境，假設(shè)還盼望能拿到豐厚的年終獎(jiǎng)，那簡(jiǎn)直太天真了！與其持續(xù)耗著“做白工”，倒不如及早抽身，必要時(shí)刻拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益，也讓自己盡早找到靠譜的下家。

網(wǎng)友“看海的人”：本來公司就在我家門口，10分鐘就到了，前幾個(gè)月公司和房東的租約到了，直接把公司搬到郊區(qū)去了，老板說堅(jiān)持一兩個(gè)月就搬回市區(qū)去，結(jié)果現(xiàn)在快年底了都不動(dòng)，本來公司錢給得就不多，就是圖它離家近，現(xiàn)在倒好，工資沒漲不算，來回起碼要4個(gè)小時(shí)，每天兩個(gè)小時(shí)在路上，哪里還有心思上班??？

放棄年終獎(jiǎng)OR為了拿年終獎(jiǎng)再堅(jiān)持個(gè)把月擠來回兩小時(shí)的地鐵，你會(huì)怎么選？（完）

看了他們的遇到，我儼然不想裸辭了

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