2019年二級人力資源考試真題與答案職業(yè)道德

WOR格式WOR格式專業(yè)資料整理專業(yè)資料整理(一)多項選擇題(第 1?8題)1、關(guān)于“見利思義”，正確的理解是()認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長的需要以是否符合企業(yè)和社會發(fā)展要求獲取利益利益是事物發(fā)展的永恒動力參考答案： B2、歷史上關(guān)于 “道德立法”的正確說法是()美國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》日本在近代頒布了《榮譽法典》參考答案： A3、下列說法中，構(gòu)成我國社會主義核心價值體系的是()中國特色社會主義共同理想實事求是的思想路線人本、法治、科學(xué)、和諧(D)民主集中制參考答案：C4、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()。愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強奉獻愛國守法、明理誠信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧、創(chuàng)新進取愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、厚德自強、奉獻進取參考答案：C5、拜金主義的實質(zhì)是()以賺取金錢為最大樂趣的人生觀以金錢作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)極端吝嗇的思想和行為一夜暴富的觀念和行為參考答案：B6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化參考答案： B7、下列說法中，屬于世界 500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是()不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板不隨便提出自認(rèn)為好的建議，以免影響上司決策不把細(xì)節(jié)作為關(guān)注點，而是增強執(zhí)行力不找任何借口，要自動自發(fā)地工作卷冊參考答案：A&對職業(yè)道德規(guī)范 “誠信”內(nèi)涵的正確理解是()尊重客觀，無論何時何地都要敢于講出實情與人交往真實，不妄言平等尊重，以對方誠信作為自己為人處事的前提大奸似忠，世上沒有絕對的誠信參考答案：B(二)多項選擇題(第 9?16題)9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是()賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費、咨詢費提供國內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為，與經(jīng)營者無關(guān)經(jīng)營銷售商品，絕不可以以明示方式給予對方折扣參考答案：AB10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說法是()企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律三流的點子加一流的執(zhí)行力比一流的點子加三流的執(zhí)行力好成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒有商量參考答案：ABC11、下列說法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進行考核企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備.必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移參考答案：ABCD12、職業(yè)道德規(guī)范 “合作”的特征是()社會性自利性平等性單向性參考答案：AC13、根據(jù)比爾?蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則， 要使員工與公司制定的長期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括()。跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向根據(jù)上司的指令采取行動，不擅自作為以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進的根本動力幫助老板成功，你才能成功參考答案：ABCD14、 為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是()。上司應(yīng)減少與員工的接觸，以 “距離”增強權(quán)威感上司充分信任下屬，放手讓他們加強自我管理從下屬的立場考慮問題，尊重下屬的自尊心員工差異很大，適度批評一些員工會增強他們的工作動力參考答案： BC就不會有自己的繁榮。15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說： “不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮。這句話的意思是()。善于理解別人，不要因為原則而事事較真兒把客戶的利益放在首位，處處為客戶著想自己的繁榮與他人的利益是?個共同體以別人取得利益的方式確定自己的利益參考答案：BC16、 對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是()。推己及人慎獨隨遇而安，淡泊無為積少成多，積善成德參考答案：ABD二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第 17?25題)17、 如果單位交付的任務(wù)過于繁重，而且你覺得這些任務(wù)讓自己越來越難以承受。這時，你會()。請示上司，要求適度減輕任務(wù)不管結(jié)果如何，都會盡力去做自己會盡最大努力，實在完不成時再說既然任務(wù)難以完成，莫如隨遇而安參考答案：A18、 對于過去那些做得不好或者沒有處理好的工作，你的感受是()。十分遺憾，總在幻想還有機會再來一次沒有遺憾，都已過去

會有遺憾，過去的事情總會浮現(xiàn)在眼前有些遺憾，但會避免這樣的事情再次發(fā)生參考答案：D19、 關(guān)于社會慈善事業(yè)，你能夠認(rèn)可的說法是()。大家都來關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好沒有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對善的追求把自己的事情做好了，就是為社會慈善事業(yè)做貢獻了參考答案：B但后來聽人說，20、地方管理部門號召居民實施垃圾分類投放， 你按要求做了環(huán)衛(wèi)部門在處理垃圾時并沒有按照居民的分類投放方式進行循環(huán)利用或者無害化處理，而是一股腦地倒進垃圾填埋場了事。這時，你會()。但后來聽人說，不再做徒勞的事情向地方管理部門提出改進建議以后地方管理部門所有的號召，都不再相信了還會按照分類要求處理垃圾參考答案：B21、 你在工作上投入很多，沒有人表揚你做得用心，后來你發(fā)現(xiàn)，實際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時，也沒有人批評你做得不好。 對此，你會()只要完成任務(wù)就可，不必投入那么多了會投入，但不會像以前那樣多了少投入一點，以節(jié)省時間多學(xué)習(xí)一些新的知識技能只要沒有人指出自己所做的工作存在不妥就可以參考答案： B22、 你發(fā)現(xiàn)某個同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對這樣的情況，你會()A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員私下里直接告訴給主管，要求他們來處理私下里勸導(dǎo)這位同事改正把這事告訴給其他同事參考答案： C23、 如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續(xù)下去，醫(yī)生警告你的身體可能會出狀況。這時，你的處理方式會是()A.請假休息適度降低工作標(biāo)準(zhǔn)堅持尋求同事和主管的幫助參考答案：B24、 你在工作上已經(jīng)全身心地投入了，但還是會屢屢出現(xiàn)差錯，你會()。A.干一天算一天再堅持一段時間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行對自己不滿，但也會不甘心自己已經(jīng)全身心地投入了，