私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同

私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱： ____________地址：_________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： ______________________乙方（勞動(dòng)者）姓名： _________性別：__________年齡：________身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)在住址：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從_________年_________月________日起至_______年________月________日止，共_________年。其中試用期從 ____________年__________月________日起至________年________月______日止，共________個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) :甲方安排乙方從事 ____________________________作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _______________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲 方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、 勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生 產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度， 服從甲方管理，積極完成所從事 的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和 工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： （略）3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1．甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過(guò)本人工資的 ________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2．因第七條第二款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo) 準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)， 生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3．甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè) 保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。4．乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6．乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7．按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、 探親假是： （略）第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2．在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不 符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）3．下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防 護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家 政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5．甲乙雙方任何一方解除合同， 應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方， 并辦理解除合同 的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2 款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) 的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1．甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 2．甲方為乙方解決伙食問(wèn)題； 3．甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) ______________________；4．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 5．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元；第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1．由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行， 由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任； 如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé) 任；2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任； 3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向