工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1、 PAGE PAGE 3 / 3工程安全生產(chǎn)獎罰制度1、總則為貫徹”安全第一、預(yù)防為主”化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。2、季度評價獎罰公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的施工JGJ59-99JGJ46-2021 工作實施細則為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/33個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評

2、分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)及維修檢查及時和資料完整性等。獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。3、安全管理獎罰500-200050-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。在安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。在各種

3、安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。3人以上傷害事故的單位，按違反勞動保3000元。對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第十二條處罰2000元，對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。5005000元的罰款。對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料， 經(jīng)批評仍無改進的。施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責(zé)任制未落實或不起作用的。無安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)資料不全的。設(shè)施或設(shè)備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改進的。部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實， 檢查監(jiān)督不到位?！彼目凇薄拔迮R邊”未