崗位培訓(xùn)合同

1、崗位培訓(xùn)合同甲方（單位名稱） 乙方（姓名 并共同遵守。一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為年，從年月日起至年月 二、培訓(xùn)崗位用合同，明確乙方的具體工 作崗位及職責(zé)。乙方的工作崗位，重新簽 訂崗位聘任合同。三、培訓(xùn)時(shí)間甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間，乙方需按甲方規(guī) 定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間安排如下：每周的星期至星期。甲方參考國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。甲方確因單位工作需要且與乙方 協(xié)商一致，或由乙方申請(qǐng)且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外（包括節(jié)假日）為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。四、 培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)措施，為乙方提供良好的勞 動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的保護(hù)。

2、對(duì)危害生命安全和身體健 康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、培訓(xùn)費(fèi)用及待遇甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。為幫助乙方更好地完成培訓(xùn)任務(wù)甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元(人民幣)。甲方在每月 日至日期(節(jié)假日順)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼六、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老 保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī) 定執(zhí)行。行的有關(guān)政策和本單位規(guī) 章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按有關(guān)法律中的有關(guān)條款執(zhí)行。行。行。七、培訓(xùn)紀(jì)律乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī) 章制度，如有違紀(jì)違章行為

3、，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更合同。(1)乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的；(2(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。30書面形式通知乙方：種情形的在乙方恢復(fù)能力 后由甲方另行安排培訓(xùn))；無(wú)法履行，甲、乙雙方不能 就變更合同達(dá)成一致的。10面形式通知甲方：乙方自愿放棄培訓(xùn)的；成培訓(xùn)任務(wù)的；5.乙方死亡的，合同自行解除。30方續(xù)訂合同。九、違約責(zé)任支付違約金。協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合 同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方 賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。其有離職、調(diào)動(dòng)或違約 時(shí)，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的 下列方法之一進(jìn)行解決：由仲裁委員會(huì)仲裁；向人民法院起訴。十一、遇有本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商另訂補(bǔ)充條款，作為本合同不可分割的 組成部分，且與本合同具有同等效力。十二、本合同自培訓(xùn)開始之日起生效。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起即時(shí)生效，均具有同等法律效 力。十四、本合同有效期限