2022年大學(xué)生就業(yè)意向書

1、第 頁2022大學(xué)生就業(yè)意向書大學(xué)生就業(yè)意向書在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了意向書，意向書有兩個特點(diǎn)，一個是協(xié)商性，一個是靈活性，我們該怎么擬定意向書呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼拇髮W(xué)生就業(yè)意向書，希望能夠幫助到大家。大學(xué)生就業(yè)意向書1甲方(用人單位)： 乙方(畢 業(yè) 生)：甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護(hù)、勞動報酬及福利應(yīng)符合國

2、家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否那么，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：乙方最遲于20 xx年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否那么視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反應(yīng)給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘本錢支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(￥20 xx.00)元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的

3、乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人單位) 乙方(畢業(yè)生)人事部門簽章： 簽名：20 xx年x月x日 20 xx年x月x日聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：大學(xué)生就業(yè)意向書2甲方：XXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(畢業(yè)生姓名)：XXX 身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：一.背景：1. 甲方是從事XX企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的

4、XX應(yīng)屆畢業(yè)生人才。2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。二.有關(guān)約定：1. 報到時間：1) 甲方擬接收XXXXX學(xué)校XXXXX專業(yè)XXX(學(xué)號XXXXXXXXXXX)的20 xx屆畢業(yè)本科生XXXXX畢業(yè)后到甲方公司工作。2) 乙方須在20 xx年XX月X日前到甲方公司報到。2. 試用期和合同期限：1) 試用期：X個月2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為X年(含)至X年X月。3) 正式勞動合同應(yīng)在乙方報到后XX內(nèi)簽訂。3. 工作地點(diǎn)和待遇：1) 工作地點(diǎn)：XXXXXXXXXXXX2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣XXXXX

5、元至XXXXXXX元人民幣之間，在勞動合同中詳細(xì)約定。3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三.意向書終止：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的;3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。四.違約責(zé)任：1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣XXXX元。2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣XXX元。

6、五.糾紛解決：本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。六.其他：根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。 本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。本意向書一式 二 份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方： 乙方：20 xx年X月X日 20 xx年月日大學(xué)生就業(yè)意向書3甲方：_ 地址：_乙方畢業(yè)生姓名：_ 身份證號碼：_甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：一背景：1. 甲方是從事_企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考

7、核合格的_應(yīng)屆畢業(yè)生人才。2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。二有關(guān)約定：1. 報到時間：1) 甲方擬接收_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)號_ 的20 xx屆畢業(yè)本科生_畢業(yè)后到甲方公司工作。2) 乙方須在20_年_月_日前到甲方公司報到。2. 試用期和合同期限：1) 試用期：_個月2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為X年含至X年X月。3) 正式勞動合同應(yīng)在乙方報到后_內(nèi)簽訂。3. 工作地點(diǎn)和待遇：1) 工作地點(diǎn)：_2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_元至_元人民幣之間，在勞動合同中詳細(xì)約定。3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定

8、為乙方繳納社會保險。三意向書終止：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：1未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書；2未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的；3方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的；4有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。四.違約責(zé)任：1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_元。2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_元。五糾紛解決：本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。六其他：

9、根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。 本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。本意向書一式 二 份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方：_ 乙方：_法定代表授權(quán)代表 簽字20_年_月_日 20_年_月_日大學(xué)生就業(yè)意向書4甲方用人單位 乙方_人員名稱：_ 姓 名：_法定代表人：_身份證號碼：_為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)開展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本意向。一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取，本人需于20_年_月_日前與甲方簽訂?普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)

10、協(xié)議書?、?高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書?；二、乙方未按規(guī)定時間與甲方簽訂?普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書?的，按自動放棄錄取資格處理。三、簽訂協(xié)議書地點(diǎn)：_，聯(lián)系人：_，聯(lián)系 ：_ ， ：_。四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_乙方簽名：_二_年_月_日_ 二_年_月_日大學(xué)生就業(yè)意向書5甲方: _乙方: _甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方安排乙方在_部門_崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處分

11、、職務(wù)調(diào)整直至辭退。3.甲方應(yīng)依照國家?勞動法?的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。4.假設(shè)乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表 “就業(yè)協(xié)議書前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責(zé)任：鑒于甲方在招聘過程中的招聘本錢支出、人力資源方案未能按期落實(shí)導(dǎo)致的管理本錢增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的時機(jī)本錢風(fēng)險，雙方簽訂本

12、協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1200 元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2.有效期：20_年_月_日至_20_年_月_日止。3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方：_ 乙方手?。篲(蓋章) 身份照號碼：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日大學(xué)生就業(yè)意向書61.1研究背景伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革，高等教育制度發(fā)生了深刻的

13、變化，由過去國家方案經(jīng)濟(jì)時期“統(tǒng)招統(tǒng)分的分配制度，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“雙向選擇就業(yè)體制。大生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)地位也在逐步發(fā)生變化，尤其是1999年我國實(shí)施擴(kuò)招政策以后，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)猛增，實(shí)施大學(xué)擴(kuò)招第一年的畢業(yè)人數(shù)僅為130萬人，到20 xx年已經(jīng)迅速激增至699萬，畢業(yè)人數(shù)多，用人單位能提供的崗位有限，畢業(yè)生的就業(yè)問題日益凸顯。隨著我國高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)成為社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)，就業(yè)不但影響高校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，同時也會對社會穩(wěn)定產(chǎn)生一定的影響。當(dāng)前，全社會都認(rèn)識到大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也采取了各種措施、手段和方法來幫助大學(xué)生就業(yè)，并取得了一定效果。但是，這些措施和方法

14、針對性不強(qiáng)，所能帶來的效果也甚微，不能夠從根本解決問題。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢之下，很多人將大學(xué)生的就業(yè)難問題歸結(jié)于大學(xué)擴(kuò)招，然而應(yīng)當(dāng)清醒的意識到，我國當(dāng)前的受教育水平和程度與興旺國家還有很大差距，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會經(jīng)濟(jì)開展的需要，人才甚至出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺，所以片面地歸結(jié)于擴(kuò)招是不合理和不充分的。大學(xué)生就業(yè)難問題，歸根結(jié)底是由當(dāng)前我國勞動力市場供過于求的局面造成的，但筆者認(rèn)為就業(yè)意向是大學(xué)生就業(yè)的門檻問題，大學(xué)生自身的就業(yè)意向存在傾向性，加劇了大學(xué)生就業(yè)市場的擁擠，是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要影響因素之一。隨著當(dāng)前就業(yè)體制的變化和就業(yè)環(huán)境的日益惡劣，很多大學(xué)生的就業(yè)意向和觀念并沒有隨之而改變，在就業(yè)選

15、擇上盲目跟風(fēng)，造成有些職位、地區(qū)的過度競爭，因此，對即將走出校門的大學(xué)生來說，他們的就業(yè)意向受到很大挑戰(zhàn)，在這種形勢之下，研究當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向就顯得尤為重要和必要。1.2研究目的和意義此次調(diào)查研究的目的，就是要了解大學(xué)生的就業(yè)意向及其影響因素，以便有的放矢地進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)效勞工作，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)效勞工作的有效性和針對性，為建構(gòu)一體化的就業(yè)效勞體系提供實(shí)證材料。本報告根據(jù)20 xx年南京市三大高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對大學(xué)生未來就業(yè)意向特征進(jìn)行描述分析，運(yùn)用相關(guān)理論對大學(xué)生就業(yè)意向形成和選擇行為進(jìn)行理論解釋，最后提出有利于改善大學(xué)生就業(yè)意向及其就業(yè)狀況的政策措施，以期使

16、大學(xué)畢業(yè)生能更好地適應(yīng)社會，早日成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。內(nèi)因是事物變化開展的依據(jù)，對將要面臨畢業(yè)找工作的大學(xué)生來說，就業(yè)意向和擇業(yè)觀對他們未來職業(yè)選擇的作用是不容小覷的，對大學(xué)生的職業(yè)選擇和流向有導(dǎo)向和推動作用，因此，了解和研究當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)意向和擇業(yè)觀，對于大學(xué)生就業(yè)問題的研究和解決有重要意義。1.2.1 理論意義通過研究前人對大學(xué)生就業(yè)意向的理論成果和進(jìn)展，努力借鑒和學(xué)習(xí)前人的研究方法，了解大學(xué)生就業(yè)意向的特點(diǎn)及其影響因素，從中找出研究較少或者缺乏的地方作為突破點(diǎn)加以彌補(bǔ)，希望從大學(xué)生自身的就業(yè)意向和擇業(yè)觀角度，不斷完善和深化對大學(xué)生就業(yè)問題的研究。同時，文章結(jié)合所用的實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)來說明情況，更具有說服力，為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析提供數(shù)據(jù)佐證，且運(yùn)用理論與經(jīng)驗(yàn)分析相結(jié)合的方式，希望能對以后相關(guān)研究有所幫助。1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義大學(xué)生順利就業(yè)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的要求，關(guān)系社會穩(wěn)定和諧開展，解決大學(xué)生就業(yè)問題意義重大。本文通過對大學(xué)生就業(yè)意向的特征進(jìn)行描述，并對影響大學(xué)生就業(yè)的因素進(jìn)行分析，以期為大學(xué)生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑒。對于大學(xué)生自身而言，