勞動(dòng)合同書模板XXXX最新

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日，甲乙雙根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1、甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊地址：2、乙方：性別： 學(xué)歷： 身體狀況： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 第二條：勞動(dòng)合同期限1、 甲、乙雙方選擇以下第（一） 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：本合同期限為 _年，自年_月_日起至年_月_日止。其中年月日起至年月日為試用期，計(jì) 個(gè)月。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的

2、終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。2、在試用期內(nèi)，乙方需提前三日書面通知甲方可解除勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)合同期滿，或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事崗位工作。2、 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，甲方根據(jù)工作需要可安排乙方出差或變更工作地 點(diǎn)。3、乙方工作應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工 作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、知識(shí)技能及績效考核調(diào)整乙方的職務(wù)或崗位，并隨之調(diào) 整與新崗位相適應(yīng)

3、的薪酬。乙方愿意服從甲方的安排。第四條：工作時(shí)間和休息休假1、 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部 門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。2、甲方對乙方實(shí)行的休假制度有法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。3、乙方加班需要征得甲方確認(rèn)同意，按照加班程序提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可作為加班處理。乙方加班時(shí)，甲方按本市相關(guān)規(guī)定支付加班工資，支付加班工資的基數(shù)為本人基本工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方向乙方發(fā)放的工資不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其崗位而確

4、定。2、甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。政府規(guī)定的有關(guān)福利補(bǔ)貼費(fèi)用已包含在乙方工資中，甲方不另行發(fā)放。乙方繳納的個(gè)人所得稅由甲方在當(dāng)月工資中扣繳。3、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、 崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家或當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方實(shí)行保密薪資制度，乙方不得將其的薪酬福利告知公司的任何人，也不得詢問公司其 他人員的薪酬福利情況。乙方如有違反，甲方將按有關(guān)制度規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰。5、乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工 資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇1

5、、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承 擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。其中單位應(yīng)繳納部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)交納部分由乙方繳納，甲方可以 從乙方工資中代為扣繳。2、乙方應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)一并向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)材料。如因乙方遲延遞交付而造成 的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3、 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80 %發(fā)放。4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全

6、、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防 護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制 度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3 、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù) 防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4 、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律1 、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。2 、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)，服從甲方的工作安排。遵 守工作規(guī)范，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，參

7、加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。3 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度、 員工守則的規(guī)定， 給予相應(yīng)的行政處分、 經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。4、甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，乙方應(yīng)予遵守。第九條：勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1 、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。2 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除。3 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4 、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄

8、用條件或用人標(biāo)準(zhǔn)的；（二）因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料， 致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳 納手續(xù)的；（三）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提交的個(gè)人資料及相關(guān)基本信息是虛假的；（四）乙方同在其他地方兼職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成 影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（五）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（六）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成人民幣 5000 元（含）以上重大損害的；七）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被公安機(jī)關(guān)收容教育的；（八）索要與引誘或企圖索要與引誘任何公司客戶、 單位 或組織的賄賂的；（九）法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情

9、形。乙方因存在上述情形致使甲方解除勞動(dòng)合同，從而導(dǎo)致甲乙之間的服務(wù)期協(xié)議或者其他協(xié)議 無法繼續(xù)履行時(shí)，視為乙方違約，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)期協(xié)議或其他協(xié)議中規(guī)定的違約責(zé)任和其他 賠償責(zé)任。5 、有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后， 可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由 甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲 方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6 、甲方有下列

10、情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（三）違反本合同規(guī)定，不按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)合同的；（六）在試用期內(nèi)提前三日向甲方書面提出辭職的；（七）非試用期內(nèi)，且與甲方不存在服務(wù)期約定的，提前三十日向甲方書面提出辭職。7 、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或

11、者醫(yī) 學(xué)觀察期間的；（二）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；（三）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。8 、 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同自動(dòng)終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完全完成了某一項(xiàng)目工作任務(wù)的；（三）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、或被撤銷的，或甲方?jīng)Q定提 前解散的；（五

12、）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9 、在本合同期限內(nèi)，如甲方為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng) 當(dāng)制定專門的培訓(xùn)協(xié)議，并可以約定服務(wù)期。如在本合同期滿時(shí)，甲乙雙方之間訂立的培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期未到期時(shí)，除非甲方在本合同期滿時(shí)提出終止勞動(dòng)合同的，否則本合同的有效期順 延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。10 、 乙方在提交辭職申請書后，甲方在規(guī)定期限內(nèi)未予批準(zhǔn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同 規(guī)定的崗位職責(zé)，繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，非經(jīng)甲方同意，不得提前離職或擅自離 職，若有違反，甲方可以以乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由辭退乙方，并追究因乙方提前離職或擅自 離職對甲方造成的

13、經(jīng)濟(jì)損失。11 、 本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）向甲方指定的人員進(jìn)行工作交接；（二）完好歸還乙方占有或掌握的甲方辦公物品、文件資料等；（三）協(xié)助甲方清理乙方參與的未結(jié)項(xiàng)目的后續(xù)事宜；（四）甲方員工守則、規(guī)章制度中規(guī)定的其他離職內(nèi)容。（五）本合同終止后，任何時(shí)間乙方不得使用與甲方有關(guān)聯(lián)的身份。在乙方按甲方的有關(guān)規(guī)定完成所有離職手續(xù)后，甲方于次月發(fā)薪日向乙方支付應(yīng)付的薪資。第十條：違反合同的責(zé)任1 、甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小， 依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和公司依法制定的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2 、乙方違約或因乙方違約

14、、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律致使甲方解除合同的，乙方需承擔(dān)在本合同期 內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用和甲方相應(yīng)損失等。第十一條：保守商業(yè)秘密及職務(wù)作品1 、本合同履行期內(nèi)，乙方作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)和使用權(quán)歸屬于甲方。2 、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)或與工作有關(guān)的事項(xiàng)所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)及相關(guān)知 識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有。3 、合同期內(nèi)及合同解除或終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何人或者組織泄露甲方 的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及甲方不對外公開的文件資料。合同解除或者終止以前，乙方應(yīng)當(dāng)將 其持有的屬于甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的相關(guān)一切文件、資料退還甲方，否則，甲方有權(quán)追究 乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第十二條：爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解 不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條：其他1 、乙方確認(rèn)本