2022年工商系統(tǒng)年終述職工作動員講話

1、高品質(zhì)文檔2022年工商系統(tǒng)年終述職工作動員講話 敬的各位領(lǐng)導、參會代表： 為了落實好省市工商局關(guān)于基層工商所長向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作實施方案的通知精神，起到黨風廉政有保障、政風建設提效能、干部作風有轉(zhuǎn)變、行風評議顯成效的作用，進而在全局形成一種昂揚向上、樂觀進取、激濁揚清的純正風氣，我們今日召開xx縣工商局XX年度基層工商所長向監(jiān)管服務對象代表述職述廉大會。在這里我首先代表xx縣工商局的全體人員，對在百忙之中抽出珍貴時間來參與此次大會的各位領(lǐng)導和參會代表，表示最真誠的感謝和最熱鬧的歡迎，盼望大家能夠在今后一如既往的支持我們、關(guān)心我們千方百計地搞好工作，也盼望到會的工商局其他股室的同志

2、們在帶著一雙耳朵來“聽會”的同時，還要帶著一雙擅長觀看和發(fā)覺問題的眼睛和一顆勤于思索、勇于改正自身缺點的虛心善學之心來開會。唯有這樣才能真正達到召開此次大會的目的。下面我結(jié)合xx縣工商局實際，就開展基層工商所長面對監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動的有關(guān)狀況講幾點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高對開展述職述廉工作重要性的熟悉。 工商行政管理部門作為政府重要的行政執(zhí)法部門，主要職能是擔當市場的監(jiān)管執(zhí)法，各項工作與人民群眾親密相關(guān)，必定要與各類市場主體和消費者發(fā)生各種各樣的工作關(guān)系和聯(lián)系；而基層工商所是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的基本力氣，是反腐倡廉的前沿。我們的基層執(zhí)法人員依法行政、工作效能

3、、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個工商系統(tǒng)的形象。大家知道，工商所在執(zhí)法監(jiān)管和行政審批等領(lǐng)域是擁有肯定的權(quán)利，這些權(quán)利的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)管行為仍舊會消失在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴峻的損害了工商部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次緣由就是權(quán)利運行透亮度不高，對監(jiān)管執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展基層工商所向監(jiān)管服務對象述職述廉，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，也是全面履行工商行政管理職能，服務經(jīng)濟進展，努力實現(xiàn)監(jiān)管與進展、服務、維權(quán)、執(zhí)法“四個統(tǒng)一”、推動制度化、程序化、規(guī)范化、法治化建設的必定要求。 二、端正態(tài)度，明確述職述廉工作的目的意義。 工商機關(guān)在加強工商干部

4、隊伍建設工作當中，必需在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展向監(jiān)管服務對象述職述廉就是社會監(jiān)督的有效平臺；是著眼工商事業(yè)長遠進展，培育選拔人才，檢驗熬煉干部，提高隊伍綜合素養(yǎng)，造就“政治堅決、品質(zhì)高尚、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務過硬”的高素養(yǎng)干部隊伍的重要途徑。對推動工商機關(guān)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的工商機關(guān)的行業(yè)風氣，推動市場監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素養(yǎng)，有著特別重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓人民群眾監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)監(jiān)管的越位行為；是否存在沒有切實履行法律法規(guī)給予職責的缺位行為；是否存在監(jiān)管不符合法定程序的違法行政行為。讓人民群眾知道我們在

5、干什么，干的結(jié)果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過向監(jiān)管服務對象述職述廉，進一步宣揚工商執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。 三、注意質(zhì)量，確保述職述廉工作取得實效。 一是抓好“四個堅持”。 即：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩(wěn)步推動，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把基層工商所長述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項常常性的重要工作來抓，與工商日常各項業(yè)務工作相結(jié)合，做到同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結(jié)，促進工商所的綜合職能發(fā)揮，保障各項任務的完成。 二是協(xié)調(diào)“兩個關(guān)系”。 一要正確處理好述與評議、述與核實、述

6、與整改的關(guān)系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關(guān)系。堅持把加強訓練放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我訓練、自我管理，做到警鐘長鳴。重視對干部的日常監(jiān)督，把干部述職述廉與責任制考核、干部考察、個人廉政記錄有機結(jié)合起來，建立干部述職述廉的長效機制。 三是注意述職述廉內(nèi)容的高質(zhì)量。工商所長面對監(jiān)管服務對象述職述廉，要充分展現(xiàn)踏踏實實為企業(yè)商戶服務、盡職盡責為經(jīng)濟進展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成果客觀真實，講問題入木三分，讓評議代表真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對我們的工商職能更加了解，對我們的各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。 四是正確對待評議意見。工商所要高度重視監(jiān)管服務對象代表的評議意見，深化分析，查找緣由、制定措施、仔細整改，切實解決群眾關(guān)懷和反映的實際問題，并以適當方式準時反饋整改狀況。發(fā)覺有違紀違法線索的，要仔細核查。評議結(jié)果要作為公務員考核的重要依據(jù)之一。另一方面要結(jié)合實際狀況，全面評價我們的干部，不能簡潔地將評議意見作為評價干部的唯一依據(jù)。要通過開展述職述廉，弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關(guān)系、接受監(jiān)督，進一步提高執(zhí)法水