![廉潔從業(yè)管理規(guī)定_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d1.gif)
![廉潔從業(yè)管理規(guī)定_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d2.gif)
![廉潔從業(yè)管理規(guī)定_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d/63d95e1c-46bb-48f7-b5b0-35775b7d274d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、廉潔從業(yè)管理規(guī)定第一章總則第一條聯(lián)合信用評級有限公司(以下簡稱聯(lián)合評級”或公司”)為促進資本市場健康發(fā)展,保護投資者合法權(quán)益, 樹立公司與評級從業(yè)人員誠信從業(yè)、廉潔自律的良好形象, 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章,結(jié)合公司實際情況,制定本規(guī)定。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。第二條本規(guī)定所稱廉潔從業(yè),是指公司及評級從業(yè)人員在開展證券評級業(yè)務(wù)中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)自律規(guī)則和公司制度,遵守社會公德、商業(yè)道德、職業(yè)道德和行為 規(guī)范,公平競爭,合規(guī)經(jīng)營,忠實勤勉,誠實守信,不直接或者間接向他人輸送不正當(dāng)利益 或者謀取不正當(dāng)利益。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測。第三條本規(guī)定適用于公司及全體評級從業(yè)人員。第
2、二章 組織的實施與監(jiān)督第四條公司承擔(dān)廉潔從業(yè)風(fēng)險防控主體責(zé)任。董事會對公司及評級從業(yè)人員廉潔從業(yè)管理的有效性承擔(dān)責(zé)任,總裁是落實廉潔從業(yè)管理職責(zé)的第一責(zé)任人,各級負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭驟。第五條公司指定合規(guī)部對公司及全體評級從業(yè)人員的廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查,各部門對本部門及部門內(nèi)部評級從業(yè)人員的廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。第六條廉潔從業(yè)檢查分為評級從業(yè)人員自查、部門內(nèi)部自查和合規(guī)部檢查。 評級從業(yè)人員自查實時進行自查,自查中發(fā)現(xiàn)彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。自查中發(fā)現(xiàn)有任何違反廉潔從業(yè)全體評級從業(yè)人員在從業(yè)活動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔
3、從業(yè)規(guī)范, 有任何違反廉潔從業(yè)規(guī)范的,應(yīng)及時匯報至部門領(lǐng)導(dǎo)和合規(guī)部。 部門內(nèi)部自查各部門根據(jù)自身部門權(quán)責(zé), 每季度開展廉潔從業(yè)內(nèi)部自查,規(guī)范的,需及時匯報至主管領(lǐng)導(dǎo)和合規(guī)部。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍。合規(guī)部檢查合規(guī)部每季度開展對公司及全體評級從業(yè)人員的廉潔從業(yè)行為檢查,檢查結(jié)果報送至總裁。第七條全體評級從業(yè)人員對違反廉潔從業(yè)規(guī)范的現(xiàn)象都有舉報的義務(wù)和權(quán)力。公司設(shè)立舉報 郵箱(),接受舉報和監(jiān)督。 廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩。第三章廉潔從業(yè)規(guī)范第八條為提高評級從業(yè)人員廉潔自律意識,公司要求全體評級從業(yè)人員每年簽訂廉潔從業(yè)承諾書(見附件)。合規(guī)部負(fù)責(zé)組織承諾書的簽訂及存檔工作。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍
4、齊。第九條公司及評級從業(yè)人員在開展證券評級業(yè)務(wù)及相關(guān)活動中,不得以下列方式向公職人員、客戶、正在洽談的潛在客戶或者其他利益關(guān)系人輸送不正當(dāng)利益:鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。(一)提供禮金、禮品、房產(chǎn)、汽車、有價證券、股權(quán)、傭金返還等財物,或者為上述行為提供代持等便利;(二)提供旅游、宴請、娛樂健身、工作安排等利益;(三)安排顯著偏離公允價格的結(jié)構(gòu)化、高收益、保本理財產(chǎn)品等交易;(四)直接或者間接向他人提供內(nèi)幕信息、未公開信息、商業(yè)秘密和客戶信息,明示或者暗示他人從事相關(guān)交易活動;籟叢媽羥為贍債蟶練淨(jìng)櫧撻。(五)其他輸送不正當(dāng)利益的情形。公司及評級從業(yè)人員按照內(nèi)部規(guī)定及限定標(biāo)準(zhǔn),依法合理營銷的,不
5、適用前款規(guī)定。第十條公司及評級從業(yè)人員不得以下列方式謀取不正當(dāng)利益:(一)直接或者間接以第九條所列形式收受、索取他人的財物或者利益;(二)直接或者間接利用他人提供或主動獲取的內(nèi)幕信息、未公開信息、商業(yè)秘密和客戶信息謀取利益;(三)以誘導(dǎo)客戶從事不必要交易、使用客戶受托資產(chǎn)進行不必要交易等方式謀取利益;(四)違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動,違規(guī)兼任可能影響其獨立性的職務(wù)或者從事與所在機構(gòu)或者投資者合法利益相沖突的活動;預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。(五)違規(guī)利用職權(quán)為近親屬或者其他利益關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件;(六)以非公允價格或者不正當(dāng)方式為自身或者利益關(guān)系人獲取擬上市公司股權(quán);(七)以非公允
6、價格或者不正當(dāng)方式為自身或者利益關(guān)系人獲取擬并購重組上市公司股權(quán)或 者標(biāo)的資產(chǎn)股權(quán);(八)以非公允價格為利益關(guān)系人配售債券或者約定回購債券;(九)泄露證券發(fā)行詢價和定價信息,操縱證券發(fā)行價格;(十)直接或者間接通過聘請第三方機構(gòu)或者個人的方式輸送利益;(十一)以與監(jiān)管人員或者其他相關(guān)人員熟悉,或者以承諾價格、利率、獲得批復(fù)及獲得批復(fù)時間等為手段招攬項目、商定服務(wù)費;滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。(十二)其他謀取不正當(dāng)利益的情形。第十一條公司評級從業(yè)人員不得以下列方式干擾或者唆使、協(xié)助他人干擾證券期貨監(jiān)督管理或者自律管理工作:(一)以不正當(dāng)方式影響監(jiān)督管理或者自律管理決定;(二)以不正當(dāng)方式影響監(jiān)督
7、管理或者自律管理人員工作安排;(三)以不正當(dāng)方式獲取監(jiān)督管理或者自律管理內(nèi)部信息;(四)協(xié)助利益關(guān)系人,拒絕、干擾、阻礙或者不配合監(jiān)管人員行使監(jiān)督、檢查、調(diào)查職權(quán);(五)其他干擾證券期貨監(jiān)督管理或者自律管理工作的情形。第十二條公司及評級從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,杜絕賬外賬等不規(guī)范行為。對于業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的費用支出,嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部決策流程和具體標(biāo)準(zhǔn),確保相關(guān)費用支出合法合規(guī)。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵。第十三條公司定期開展廉潔從業(yè)培訓(xùn),并對股東、客戶等相關(guān)方做好輔導(dǎo)和宣傳工作,告知相關(guān)方應(yīng)當(dāng)遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。 第十四條對因為各種原因未能拒收或由他人代為收受轉(zhuǎn)交的 禮品,不論金額大小,應(yīng)自收到之
8、日起(在外地收受的,自回到公司之日起)三個工作日內(nèi)登記上交。逾期未上交的,視同收受。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏。第十五條 公司合規(guī)部負(fù)責(zé)受理禮品登記上交工作。合規(guī)部登記管理人員受理后,應(yīng)如實填寫禮品登記表(見附件),并向上交人出具禮品上交憑證(見附件)。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。第十六條對禮品的處理, 由合規(guī)部依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見,填寫禮品上交處理審批表(見附件)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對于有退還渠道的禮品,應(yīng)予退還;貴重禮品由合規(guī)部派專人退還;退還禮品需由簽收人填寫禮品、禮金退回確認(rèn)函。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。第十七條無法退還的禮品,統(tǒng)一交由行政部保管。第四章追責(zé)機制第十八條全體評級從業(yè)人員的廉
9、潔從業(yè)情況,納入個人考核,作為人員聘用、任免、晉級的重要依據(jù)。對于離職人員,在離職前對其廉潔從業(yè)情況進行審查。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦。第十九條公司于每年 4月30日前,向中國證監(jiān)會有關(guān)派出機構(gòu)報送上年度廉潔從業(yè)管理 情況報告。責(zé)令違規(guī)者退還不正當(dāng)經(jīng)濟利益,并視情節(jié)輕重作出但不限于以下第二十條對違反本規(guī)定,處理決定:批評教育;降職或撤職; 解除勞動合同; 沒收違法、違規(guī)所得,追償公司損失; 情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)。第五章附則第二十一條 本制度由公司合規(guī)部負(fù)責(zé)制訂、解釋、修訂。第二十二條本制度自公司總裁辦公會議通過之日起執(zhí)行。廉潔從業(yè)承諾書為認(rèn)真履行崗位職責(zé), 不斷提高廉潔從業(yè)意識,
10、本人作為聯(lián)合信用評級有限公司(以下簡稱公司”評級從業(yè)人員,將嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定,遵守執(zhí)業(yè)道德,嚴(yán)守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,樹立廉潔從業(yè)的良好形象, 營造誠信、公平、廉潔的金融生態(tài)環(huán)境。 現(xiàn)鄭重承諾如下: 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定,保證自身不出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為,做到誠實守信、廉潔自律。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆銃。在開展證券評級業(yè)務(wù)及相關(guān)活動中,不向任何人以任何方式輸送不正當(dāng)利益。在開展證券評級業(yè)務(wù)及相關(guān)活動中,不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益及損害公司利益。在開展證券評級業(yè)務(wù)及相關(guān)活動中,難于拒收的禮品、禮金、 禮券等,按照有關(guān)規(guī)定如實上交公司。
11、以上承諾接受公司和全體評級從業(yè)人員的監(jiān)督。如違反承諾,本人愿接受公司的問責(zé)處分, 并承擔(dān)違諾責(zé)任和一切法律后果。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊。承諾人:年月日禮品上交登記表編號:上交人所在部門上交人姓名上交人姓名上交時間送禮單位(個人)聯(lián)系方式上交禮品和禮金禮券購物 卡情況禮物:(名稱、型號、價值、數(shù)量)禮金:(金額、幣種)禮券:(名稱、編號、價值、數(shù)量)購物卡:(名稱、編號、價值、數(shù)量)合計價值:元上交人簽字年 月曰接收人簽字年 月曰合規(guī)部負(fù)責(zé)人簽字年 月曰備注禮品上交憑證(存根)編號:今收到(部門)同志上交禮品(名稱、數(shù)量、價值) 接收人簽字:年月日禮品上交憑證(記賬)編號:今收到(部門)同志上交禮品(名稱、數(shù)量、價值) 接收人簽字:年月日 禮品上交憑證(收據(jù))編號:今收到(部門)同志上交禮品(名稱、數(shù)量、價值) 接收人簽字:年月日禮品上交處理審批表編號:禮品處理 建議退還退還單位聯(lián)系方式退還人退還方式禮物:禮金:禮券:其他:合計價值:元綜合部保管禮物:禮金:禮券:其他:合計價值:元審批人意見簽名:移交移交時間:移交人:接收人:情況備注:禮金處理情況應(yīng)注明金額,禮券購物卡處理情況應(yīng)注明名稱、編號、價值、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魯教版地理七年級下冊7.2《“魚米之鄉(xiāng)”-長江三角洲地區(qū)》聽課評課記錄1
- 華師大版數(shù)學(xué)九年級下冊《圓的對稱性》聽評課記錄
- 人教版數(shù)學(xué)七年級下冊5.1《觀察與思考 看圖時的錯覺》聽評課記錄
- 魯人版道德與法治七年級下冊第11課第2框《讓友誼之樹常青》聽課評課記錄1
- 【部編版】七年級歷史上冊 《動蕩的春秋時期》公開課聽課評課記錄
- 冀教版數(shù)學(xué)八年級下冊《函數(shù)的自變量取值范圍》聽評課記錄3
- 一年級第一學(xué)期班級工作計劃班級
- 小學(xué)生課外實踐活動教學(xué)計劃書
- 教科版道德與法治九年級上冊第六課第一框《第一要義與核心》聽課評課記錄
- 形象代言人合同范本
- 微整培訓(xùn)課件
- 2023年初級出版資格證考試:《初級出版專業(yè)實務(wù)》真題模擬匯編(共267題)
- SYT 0447-2014《 埋地鋼制管道環(huán)氧煤瀝青防腐層技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 第19章 一次函數(shù) 單元整體教學(xué)設(shè)計 【 學(xué)情分析指導(dǎo) 】 人教版八年級數(shù)學(xué)下冊
- 【全】小學(xué)一年級下冊科學(xué)教學(xué)設(shè)計廣東版粵教版
- 電梯結(jié)構(gòu)與原理-第2版-全套課件
- 心理學(xué)在員工培訓(xùn)與發(fā)展中的應(yīng)用研究
- XX醫(yī)院按病種付費(DIP)工作實施方案(按病種分值付費(DIP)實施工作流程)
- IEC-62368-1-差異分享解讀
- 英語單詞詞根
- 腰椎間盤突出癥中醫(yī)特色療法課件
評論
0/150
提交評論