工程造價部崗位職責(zé)

1、工程造價咨詢崗位責(zé)任制遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司北京思泰工程造價咨詢有限公司沈陽分公司2014 年 1 月 1 日為了進一步完善造價咨詢公司的管理工作，提高企業(yè)管理水平， 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有實際情況，特制定造價咨詢崗位責(zé)任制 ，本制度適 用于在遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司、 北京思泰工程造價咨詢有限公司 沈陽分公司、北京中天運工程造價咨詢有限公司遼中項目部工作的造 價咨詢工作的人員。本規(guī)定是按公司現(xiàn)有造價咨詢組織框架設(shè)置的人員崗位編制而 成的。希望對應(yīng)的各崗位工作人員，認(rèn)真解讀本崗位的責(zé)任制、權(quán)利 和義務(wù)，熟知自己工作的重要性。要求在崗的工作人員盡職盡責(zé)，盡 忠職守，努力工作。領(lǐng)導(dǎo)者要把好關(guān)，定好方向，以

2、身作責(zé)。工作人 員盡職盡責(zé)好，努力工作。全體員工齊心協(xié)力，互助互利，在各自的 工作崗位中取得優(yōu)異成績，為公司未來的發(fā)展，發(fā)揮積極作用。遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司北京思泰工程造價咨詢有限公司沈陽分公司2014年1月1日工程造價咨詢經(jīng)理崗位責(zé)任制工程造價咨詢公司經(jīng)理應(yīng)對造價咨詢行業(yè)有全面的了解，有一定的專業(yè)知識 和相應(yīng)的管理能力，具有中級以上技術(shù)職稱，有五年以上造價咨詢工作經(jīng)驗，有 市場開發(fā)意識，有組織能力，熱愛本職工作，堅持原則。一、造價咨詢公司經(jīng)理對造價咨詢公司管理工作負全部責(zé)任，組織管理公司內(nèi)部的日常工作。二、應(yīng)熟悉掌握了解國家對造價咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格按照造價咨詢行業(yè)的相關(guān)

3、法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、負責(zé)制定企業(yè)的長年發(fā)展規(guī)劃，以三年為一個發(fā)展工作計劃周期，對每一年 的工作計劃要明確方向，確定計劃指標(biāo)，要有方案和措施并可實施性，能夠圓滿 的完成每年的工作計劃。四、負責(zé)對造價咨詢?nèi)肆Y源的管理工作并進行考核。明確各職能部門成員的工 作職責(zé)并定期對其工作進行監(jiān)督考核， 組織完整精良的造價咨詢團隊，保質(zhì)保量 的完成好各項的造價咨詢工作。五、有權(quán)解聘不能勝任工程造價咨詢業(yè)務(wù)的員工，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要外聘管理人員和技術(shù)人員。六、負責(zé)造價咨詢項目的市場開發(fā)。負責(zé)與行業(yè)管理部門建立良好的工作關(guān)系。七、負責(zé)公司造價咨詢合同的洽談和簽訂，負責(zé)合同執(zhí)行控制等管理工作。負責(zé) 財務(wù)核

4、算及員工績效獎勵的核準(zhǔn)發(fā)放。八、負責(zé)造價咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作，以保證企業(yè)健康良好的發(fā)展。九、處理工程造價咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調(diào)解決。負責(zé)造價咨詢成果文件的 審閱和簽發(fā)。工程造價咨詢技術(shù)負責(zé)人崗位責(zé)任制技術(shù)負責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生， 技術(shù)負責(zé)人對造價咨詢公司的技術(shù)質(zhì) 量工作負全部責(zé)任。技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具備國家注冊造價師或一級造價員，工程類 相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱，有十年以上實際工作經(jīng)驗，有一定的管理能力和解 決處理疑難問題的能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強。一、對工程造價咨詢工作具有最高權(quán)威性，同時也承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量方面的最大責(zé)任。二、應(yīng)熟悉掌握工程造價咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及各專業(yè)技能。嚴(yán)格

5、按照造價咨詢行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國家省市工程造價行業(yè)新政策法規(guī)文件和 執(zhí)行。三、負責(zé)對工程造價所有的編審文件進行過程及最終審核， 負責(zé)成果文件的簽發(fā)， 沒有技術(shù)負責(zé)人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對外發(fā)放。四、組織各造價部門經(jīng)理實施完成造價公司的發(fā)展規(guī)劃，對專業(yè)人員定期培訓(xùn)， 提高技術(shù)人員的專業(yè)技能。組織一支技術(shù)精良、工作勤奮、能打硬仗的造價咨詢 團隊，。五、對公司所有工程技術(shù)人員及管理人員專業(yè)技能進行考核，為公司對技術(shù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量考核績效獎勵提供依據(jù)。有權(quán)對不稱職的人員提出解聘或調(diào)離調(diào)整 工作崗位六、配合總經(jīng)理洽談項目簽訂合同，了解掌握完成合同簽訂約定的內(nèi)容，處理工程造價咨詢過程

6、中出現(xiàn)的工作糾紛及各種需要解決的技術(shù)問題。七、對造價咨詢檔案的建立進行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、監(jiān)督，保證檔案達到合格標(biāo)準(zhǔn)。工程造價咨詢部門負責(zé)人崗位責(zé)任制造價咨詢部門負責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生， 應(yīng)具備國家注冊造價師或一 級造價員資格，工程類相關(guān)專業(yè)中級或高級職稱，有五年以上實際工作經(jīng)驗，專 業(yè)技能強、工作主動、認(rèn)真負責(zé)、有責(zé)任心、有全局觀念、有組織協(xié)調(diào)管理能力。一、應(yīng)熟悉掌握國家、省、市工程造價咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并具有精通本 專業(yè)的專業(yè)技能，滿足本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的需要。嚴(yán)格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度 執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。二、負責(zé)對本專業(yè)工程造價咨詢所有的編審文件進行初步審核和最終審核，

7、并報技術(shù)負責(zé)人進行成果文件的復(fù)核審查和簽發(fā)。三、組織部門人員配合技術(shù)負責(zé)人進行工程造價行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。四、組織配合經(jīng)理實施造價公司的發(fā)展規(guī)劃， 配合技術(shù)負責(zé)人組織完整的造價咨 詢團隊，對專業(yè)技術(shù)人員進行工作質(zhì)量考核，為公司考核員工提出各方面考核依 據(jù)。五、負責(zé)本專業(yè)召集委托方和相關(guān)單位就咨詢項目中的一般問題和分歧進行協(xié)商，不允許脫離或單獨委托專職技術(shù)人員與被審核單位進行項目核對。 負責(zé)審查 及確定各專業(yè)界限，協(xié)調(diào)各子項、各專業(yè)進度及技術(shù)關(guān)系，研究解決存在的問題， 不推諉，能承擔(dān)。六、掌握咨詢業(yè)務(wù)實施狀況，對每個項目要做到心中有數(shù)，過程清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確， 完全掌控。保證質(zhì)量，按時限完成任務(wù)。

8、七、負責(zé)檢查和監(jiān)督本部門從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負責(zé)對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教 育，負責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)人員的考核，對不稱職人員有權(quán)建議調(diào)整崗位。工程造價咨詢專業(yè)技術(shù)人員崗位責(zé)任制專職工程造價人員應(yīng)具備三級造價員資格以上的人員擔(dān)任， 并具備三年以上 造價咨詢工作經(jīng)驗，專職工程造價人員在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。 熟練掌握工程造 價的專業(yè)技能以及工程造價的應(yīng)用軟件的實際操作。一、掌握并了解工程造價的專業(yè)法律法規(guī)， 具備獨立編審工程造價成果文件的能 力。要求精通專業(yè)技術(shù)，工作主動，勤奮，誠實，有責(zé)任心，文字功底好，工作 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。二、 要求專職編審技術(shù)人員在計劃時限內(nèi)完成編審工作，并保留米用的依據(jù)和完 整的技術(shù)底

9、稿，對所承擔(dān)的咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進度負責(zé)。編審人員須按編審程序展 開工作，依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計劃，遵守有關(guān)咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求 與原則，所出成果文件需經(jīng)部門經(jīng)理審核后方可按程序上報技術(shù)負責(zé)人復(fù)核合格 后出具成果報告。三、根據(jù)咨詢實施方案要求，展開本職責(zé)咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計算 方法、計算程序，做到內(nèi)容完整、計算準(zhǔn)確。內(nèi)容表述清晰規(guī)范。四、按公司要求完成的成果文件的編審任務(wù)，將所有技術(shù)資料整理建立檔案移交 給辦公室管理人員保管。五、如編審人員的疏忽導(dǎo)致公司受到損失， 公司保留追究經(jīng)濟損失的權(quán)利，嚴(yán)重 的將被辭退。六、要求編審人員按照自律承諾開展工作，遵守公司的員工守則。工程造價咨

10、詢辦公室主任崗位責(zé)任制一、辦公室主任應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，工作認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn) 細心，文筆好，熱愛本職工作，有綜合組織管理能力。二、工作范圍：按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。對辦 公室的日常管理工作負全面責(zé)任。三、辦公室主任在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持辦公室日常行政事物工作， 做好公 司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門正常辦公的后勤保障工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要， 開展人員的招聘與解聘工作，負責(zé)員工聘用合同的管理。五、負責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作， 招投標(biāo)組織工作等。六、配合經(jīng)理和各部門負責(zé)人對

11、員工進行勞動紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績效考核及發(fā)放績效獎金工作。七、組織、檢查、督促各部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢 查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，并負責(zé)考核。八、做好辦公室固定資產(chǎn)的管理工作和辦公用品管理工作，負責(zé)員工考勤，午餐,環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。九、 負責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負責(zé)財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作，認(rèn)真做好 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、負責(zé)造價咨詢成果文件檔案管理。工程造價咨詢檔案員崗位責(zé)任制（內(nèi)勤）檔案員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，聽從安排，熱愛本職 工作。檔案員在工程造價部經(jīng)理及辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工程資料、辦 公室內(nèi)勤等管理工作。一、負責(zé)資料的管理工作，執(zhí)行公司工程資料管理辦法，負責(zé)草擬本部門工程資料的工作計劃，按期做好資料的收集、整理、移交、保管、歸檔工作。二、負責(zé)按程序做好資料的保管、統(tǒng)計、安全保密工作。負責(zé)本部門資料的