公司調(diào)查問(wèn)卷

1、偉峰公司意見(jiàn)調(diào)查表精品資料各位同事，大家好:公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。請(qǐng)各位員工抽出您寶貴的休息時(shí)間參與我們的調(diào)查問(wèn)卷，我們將采用問(wèn)卷調(diào)查的形式來(lái)了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問(wèn)卷中的意見(jiàn)和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。希望您能夠 根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問(wèn)卷無(wú)需簽名，只需在各問(wèn)題旁邊最能代表您的看 法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。謝謝您的配合!1. 您在公司的任職時(shí)間是?（）1-6月（）7-12月（）一年至兩年（ ）兩年以上2. 您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面還需改進(jìn)?（）很合理（

2、）較合理（）一般（）不合理，需要改進(jìn)的地方:3. 您是否滿意公司的各種薪酬制度?（）非常滿意（）基本滿意（）不確定 （）基本不滿意（）非常不滿意4. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請(qǐng)說(shuō)明原因。（）合理（）不合理，原因:5. 您認(rèn)為公司當(dāng)前人事管理的最大問(wèn)題在于：（可多選）（）招聘（）制度管理體系（）工資福利（）考勤（）其它6. 您認(rèn)為公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）良好的個(gè)人素質(zhì)（）具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員 ）領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員（）具有專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)的管理人員 ）其它:7. 您認(rèn)為您目前的工作:（）很合適，并且有信心、有能力做好。（）是我喜歡的工作，但自己能

3、力有所欠缺。（）不是我理想的工作，但我能夠做好。（）不太適合，希望換一個(gè)崗位。8. 您是否明確自己的工作職責(zé)?（）很不明確（）不太明確（）基本明確（）非常明確9. 作為公司其中的一員，您是否認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持做到工作時(shí)間全身心投入，爭(zhēng)取做到不遲到不 請(qǐng)假?（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意10. 工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎?）合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 ）不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重）我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作，爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成）視情況而定11.您目前的職業(yè)傾向：（）希望在目前這個(gè)方向一

4、直干下去（）希望換一個(gè)方向（）沒(méi)有想過(guò)（）根據(jù)環(huán)境的變化可以變化112. 您工作的壓力主要來(lái)自:（）任務(wù)量大（）工作難度大（）時(shí)間緊迫（）領(lǐng)導(dǎo)要求過(guò)高（）其他同事帶來(lái)的壓力（）其它因素13. 您認(rèn)為公司應(yīng)該采用怎樣的計(jì)薪方式（）計(jì)時(shí)（）計(jì)件（）計(jì)時(shí)+計(jì)件（其它:14. 除薪酬外，您最看重:（）提高自己能力的機(jī)會(huì)（）好的工作環(huán)境（）和諧的人際關(guān)系（）公司的發(fā)展前景（）工作成就感（其它15. 您認(rèn)為自己在公司目前最大的問(wèn)題是:）人際關(guān)系不太和諧（）沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)（）工作環(huán)境較差精品資料）其它（）工作沒(méi)有成就感（）跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不和（16. 您是否能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門(mén)的工

5、作目標(biāo)?（）能 （）偶爾能 （）不能17. 您對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解程度。（）不了解（）僅了解部分（）了解（）非常了解18. 您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作?（）愿意（）很愿意（）非常愿意（）不愿意，原因是:19. 您周?chē)耐聜兪欠衲軌蛑铝τ诟哔|(zhì)量的工作?（）都能（）絕大多數(shù)能（）只有極少數(shù)能（）都不能20. 您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）？）賞罰分明（ ）多了解員工的實(shí)際需要（）加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)）培養(yǎng)員工的責(zé)任心（）讓員工能夠了解工作的全部（）公平合理的分配制度 ）完善的監(jiān)督和管理制度（）其它:21. 您認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?（）完全不暢（）

6、不太順暢（）基本順暢（）非常順暢22. 您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧?（）感覺(jué)很不好（）感覺(jué)較差（）基本滿意（）非常滿意23. 您是否滿意您的工作環(huán)境?（）基本滿意（ ）非常滿意（）感覺(jué)較差31. 我與我的領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)行有效的溝通。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意32. 我的上級(jí)能夠合理的分配工作量。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意33. 在工作中，您是否經(jīng)常因工作出色而受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)?精品資料（）經(jīng)常（）偶爾（）基本沒(méi)有（）從沒(méi)有 37.您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是:（）缺乏大批骨干人才梯隊(duì)（）員工未來(lái)預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)（）公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確（）管理干部能力不夠39. 我希望這份調(diào)查表的結(jié)果出來(lái)后，公司會(huì)采取改進(jìn)措施。（）希望（）不希望（）不發(fā)表意見(jiàn)（）不同意（）堅(jiān)決反對(duì)期望年終獎(jiǎng):40. 年終獎(jiǎng)是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題，您認(rèn)為依您目前的工作表現(xiàn)，期望值是多少?.元（請(qǐng)以詳細(xì)金額列出，并列舉得到這些獎(jiǎng)金的理由是什么？）；2 .3.4.41、建議反饋（分五個(gè)方面）、對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展，您有何意見(jiàn)或建議:、您對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議:三、您認(rèn)為公司其他不合理的地方有