企業(yè)高級員工保密合同-合同范本模板

1、企業(yè)高級員工保密合同甲方（員工）： 乙方（）： 公司 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職 期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息 注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì) 技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自 由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn) 行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓

2、。 和采取一切必要的行動，包括申請、 知識產(chǎn)權(quán)。技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、 署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外） 等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人 或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、 與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算 機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的， 應(yīng) 當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn) 權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營，亦不 得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于

3、職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營 或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方 承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解 決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī) 章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí) 的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬 于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，

4、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、 公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密 制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但 乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使 用這些秘密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、 使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的， 視 為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、 知悉的屬于乙方或 者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如 同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有

5、關(guān)秘密信息的義務(wù)， 而無論甲方因何 種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：（a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；（b） 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。【1】【2】【3】乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)， 向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為 下列第種：（a）甲方離職時，一次性支付元。（b）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān) 的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密 或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯

6、他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的， 有權(quán)向甲方追償。上 述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具 體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的， 若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴 費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)， 視為乙方提出的要求或交付 的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng) 營

7、同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他、 事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方 沒有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范 圍。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載 體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的， 則視為甲方已同意將這些載體物的所 有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相

8、當(dāng)于載體本身價 值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物， 包括記載著乙方秘密信息的一切載體。并把原但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的， 且秘密信息可以從載體上消除或復(fù) 制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上， 載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè) 計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記 錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技 術(shù)文檔

9、、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、 定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工 資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的 時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 甲 方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為， 視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā) 給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 (1)(2)(3)第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。 雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛 的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條甲方如違反本合同任一條款， 應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金元； 無論違 約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替 賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第