勞動合同書范本下載

1、勞動合同書范本下i（本文為你提供合同范本兩篇。）根據(jù)本條規(guī)定，用人單位口用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為 用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是，雖然己經(jīng)視為用人單位 與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，但并不代表用人單位己經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同。 實踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定，仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況，本 法第八十一條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同 的，應當向勞動者支付二倍的月工資?！逼唬壕幪枺杭追剑▎挝唬阂曳剑▊€人）：簽訂日期年月日在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30夭通知對方（法律規(guī)定的

2、除外），經(jīng)雙 方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，白愿簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一. 勞動合同期限第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人 均匚資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應増加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不 低于醫(yī)療補助費的白分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的白分之一白。第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年_月_日，終止日期年_月_日，其中試用期。二. 工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)

3、甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙 方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的耍求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準， 并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由丁-生產(chǎn) （工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人 謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三. 勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思

4、想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓。四. 勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為_元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān) 規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付 乙方的生活費不低于元。五. 保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。

5、雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)丁本合同的辦理，按照 勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷， 其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。六. 勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和 工作規(guī)范;愛護中方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技 能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分， 直

6、至解除本合同。七勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān) 內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍 然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬 機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立

7、本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損窖的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事 人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日 以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難

8、，應提前三 十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后, 可以解除合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和 第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者 部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復員退伍義務和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)匚人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙 方完成業(yè)務以及清理

9、完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向

10、。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的 其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八.違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞 動合同，應按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按 原勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由丁-甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后 十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女

11、職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可 以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低丁本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外, 中方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留

12、依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握中方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或口動離 職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)口行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職 時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項, 給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如 果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費 用°九.當事人約定的其他內(nèi)容十.勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭

13、議調(diào)解委員 會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當口勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法定代表人（簽章）簽訂日期：年 月 日機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年 月 日篇二:甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所

14、地通訊地址：乙方：居民身份證號：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，口愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（卜卩乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年號日終止;其中試用期至年月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為0三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當夭對乙方進行入場三級安全教育，并組織對

15、 乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備査，考試不合格的不得在現(xiàn) 場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方 取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方 的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資 保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為兀。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工

16、資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療 保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損窖的；（四）不服從甲方正當工作安排的；

17、（五）嚴重違反總包單位和甲方的施匸現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或 競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動 環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安 全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。第十條 乙方解除本合同，應當提前日（不超過30夭）以書面形式通知甲方,不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償 責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條