建筑勞務合同書

1、建筑勞務合同書勞動合同書甲方用人單位名稱：蓋章法定代表人托付代理人：簽章營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：通訊地址：郵政編碼：乙方勞動者姓名：性別：男電話：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號碼：戶口所在地：簽訂日期：年月日1用法說明：一、本合同供建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時用法。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方商定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在相應的空格內(nèi)?；螂p方在商定的事項前括號內(nèi)畫""，并填寫日期。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或托付代理人托付代理人必需經(jīng)法定代表人受權(quán)及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四、本合同應用法鋼筆或簽字筆填寫，

2、字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。2依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止如有試用期，那么試用期從年月日到年月日。2、以完成肯定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。其次條工作內(nèi)容和要求1、甲方招用乙方在 (工程名稱工程中擔當崗位工種工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。2、乙方的施工任務為，乙方應根據(jù)甲方對本崗位施工任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。第三條勞動愛

3、護和勞動條件1、甲方為乙方供應必要的勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓。2、甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應合理支配職工補休或根據(jù)勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。3、甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安訓練。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓或書面交底后，方可上崗作業(yè)。4、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。5、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建

4、立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第四條工資保險待遇1、乙方在試用期間的工資為每日或每月 / 元，試用期滿后工資為每日或每月 120 元；按工作量計算工資的，每 / 工作量單位支付工資 / 元。2、雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。3、甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資不得交由包工頭代發(fā)，并由乙方簽字按手印確認。4、甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。第五條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國

5、家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；3二有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；三嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；四嚴峻違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；五被依法追究刑事責任的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方不能供應平安的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。4、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第七條、違約責任、勞動爭議處理及其它1、甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。2、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。4、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一