技術(shù)人員勞動(dòng)合同 (2)

1、技術(shù)人員勞動(dòng)合同 (2)合同編號(hào)：有限公司技術(shù)人員聘用合同甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊(cè)號(hào)：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號(hào)碼：生日：農(nóng)歷、公歷家庭住址：郵政編碼：電話：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。2、本合同自年月日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作

2、職責(zé)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的訓(xùn)練和培訓(xùn);乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。四、勞動(dòng)酬勞1、合同期內(nèi)，乙方年薪為元/年，其中根底工資

3、為元/月上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金，績(jī)效工資根據(jù)公司考核方法施行發(fā)放。2、業(yè)績(jī)考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠(chéng)度、看法、力量、績(jī)效四方面進(jìn)展綜合考核，其中績(jī)效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量掌握、生產(chǎn)平安，依據(jù)目的完成狀況賜予發(fā)放績(jī)效工資。3、假設(shè)遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方準(zhǔn)時(shí)足額向社

4、會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)局部由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

5、3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。、乙方嚴(yán)峻瀆職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。4、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方。、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當(dāng)工作。、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁

6、員時(shí)，可依法定程序裁員。6、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量。、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。7、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。8、有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：、試用期內(nèi)。、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。、甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件。、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提早解除或終止聘用

7、合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提早解除或終止聘用合同。10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。12、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知。2、填寫職工離任通知書；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)

8、。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作。4、支付違約金和賠償金。5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、違背合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依