新交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本

1、2020新版交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本編號(hào)：yb-ht-0270382020新版交五險(xiǎn)的勞動(dòng)2020 new labor contract model甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：yunbo network2020新版交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本單位名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限一勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下_方式確定本合同期限：1、期限：從_年_月_日起至_年_月_日止試用期_個(gè)月。2、合同終止后雙方可以在公

2、平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工種或職務(wù)為_(kāi)。二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)接待客戶的詢問(wèn)，理解客戶的貸款、基金、保險(xiǎn)等金融、投資方面需求。2、負(fù)責(zé)進(jìn)展客戶關(guān)系維護(hù)，新客戶開(kāi)發(fā)。3、負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款等狀況的跟蹤。三、工作時(shí)間及節(jié)假日一甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：法定工作日周一-周五早：8：30分-晚17：30分按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。二其它節(jié)假日根據(jù)國(guó)家法定假日休假如五一，十一等，過(guò)年期間可享受公司賜予的法定天數(shù)帶薪休假如遇特別狀況可共同協(xié)商。四、工資待遇及社會(huì)福利一乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

3、工資標(biāo)準(zhǔn)。1、根本工資：_元/月，每月_日發(fā)放。2、績(jī)效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助_元，通訊費(fèi)補(bǔ)助_元，與根本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方支配乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周_至周_，每日早_：_至晚_：_加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。二其他形式1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律一甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制

4、度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。二甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘。六、勞動(dòng)合同范本的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)峻違

5、背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解

6、除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無(wú)故拖欠工資的。4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五解除本合同

7、后，甲乙雙方在_日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇一甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和大連市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。三乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行。四乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇包括：無(wú)責(zé)任底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+企業(yè)文化獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年休假+工齡工資+免費(fèi)旅游等。十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、_省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新