新交五險的勞動合同范本

1、2020新版交五險的勞動合同范本編號：yb-ht-0270382020新版交五險的勞動2020 new labor contract model甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：yunbo network2020新版交五險的勞動合同范本單位名稱：住宅：法定代表人：聯絡電話：勞動者姓名：聯絡電話：身份證號：家庭住址：緊急聯絡人：聯絡電話：依據中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限一勞動合同期限雙方同意按以下_方式確定本合同期限：1、期限：從_年_月_日起至_年_月_日止試用期_個月。2、合同終止后雙方可以在公

2、平自愿條件下協商續(xù)簽。二、合同工作內容一乙方的工作崗位工種或職務為_。二乙方的工作任務或職責是：1、負責接待客戶的詢問，理解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求。2、負責進展客戶關系維護，新客戶開發(fā)。3、負責貸款后繼管理，客戶還款等狀況的跟蹤。三、工作時間及節(jié)假日一甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日周一-周五早：8：30分-晚17：30分按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。二其它節(jié)假日根據國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司賜予的法定天數帶薪休假如遇特別狀況可共同協商。四、工資待遇及社會福利一乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當地最低

3、工資標準。1、根本工資：_元/月，每月_日發(fā)放。2、績效工資：跟據每筆訂單甲乙雙方協商。3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助_元，通訊費補助_元，與根本工資同時發(fā)放。4、甲方支配乙方正常工作時間外工作時間為周_至周_，每日早_：_至晚_：_加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。二其他形式1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律一甲方依據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制

4、度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。二甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱秘。六、勞動合同范本的變更一任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。二甲乙雙方經協商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除一經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴峻違

5、背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營情況發(fā)生嚴峻困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。9、本合同商定的解除條件出現的。甲方根據第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解

6、除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。三乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的。4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動力量鑒定委員會確認，丟失或局部丟失勞動力量的。3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五解除本合同

7、后，甲乙雙方在_日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。九、保險福利待遇一甲乙雙方應按國家和大連市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。二甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。三乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據執(zhí)行。四乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和大連市有關規(guī)定執(zhí)行。五甲方為乙方供應的福利待遇包括：無責任底薪+提成+績效獎金+企業(yè)文化獎金+五險一金+年休假+工齡工資+免費旅游等。十、勞動合同的調解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、_省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新