本科院校大學(xué)生志愿服務(wù)輔導(dǎo)模式研究

1、本科院校大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)模式研究 本科院校大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)模式研究 【摘要】本文針對(duì)我國(guó)本科院校大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)模式現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析，論述本科院校志愿效勞輔導(dǎo)中存在的問(wèn)題，對(duì)志愿者效勞輔導(dǎo)中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究分析，研究出可行的適合我國(guó)本科院校志愿效勞輔導(dǎo)模式，走出一條有利于大學(xué)生志愿效勞的可行性、持續(xù)性道路，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出積極的奉獻(xiàn)。 【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；志愿者；效勞；輔導(dǎo) 一、引言 大學(xué)生志愿者是利用自己的課余時(shí)間，由學(xué)生自行組織并領(lǐng)導(dǎo)完成一些自己力所能及的志愿效勞的志愿者，由于自己的時(shí)間和經(jīng)歷的局限，大學(xué)生志愿者所能完成的工作也有一定的限制，

2、不過(guò)由于較高的受教育水平，大學(xué)生志愿者往往能夠提供較高知識(shí)水平的志愿效勞，能為所效勞單位帶來(lái)較大的利益。大學(xué)生志愿效勞有利于青年人養(yǎng)成良好的責(zé)任心，也有利于人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)，既有一定的社會(huì)意義、同時(shí)還有利于大學(xué)生個(gè)人素質(zhì)的提升與開(kāi)展。因此，建立志愿效勞活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制就顯得極其重要。而我國(guó)本科院校志愿者效勞目前都出于學(xué)生自行管理，缺少正確的指導(dǎo)，有一定的局限性，因此如何建立大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制模式，就成為了大學(xué)生志愿效勞長(zhǎng)期開(kāi)展的新課題，著眼大學(xué)生志愿效勞活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，應(yīng)結(jié)合大學(xué)生志愿效勞組織的現(xiàn)狀，不斷探索建立中國(guó)特色的志愿效勞輔導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制，因此大學(xué)生志愿效勞就迫切需要正確的輔導(dǎo)模

3、式。 二、志愿者效勞現(xiàn)狀 學(xué)生志愿效勞工作是以青年大學(xué)生為主體開(kāi)展的志愿性社會(huì)效勞工作，它不僅可以使大學(xué)生志愿者在奉獻(xiàn)愛(ài)心、效勞社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值追求，而且對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值體系及社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有非常重要而深遠(yuǎn)的意義。然而，隨著大學(xué)生志愿效勞活動(dòng)的不斷開(kāi)展，大學(xué)生志愿者人數(shù)急劇增加，已覆蓋所有本科院校的大局部學(xué)生，而且志愿者效勞活動(dòng)內(nèi)容的不斷深入，活動(dòng)范圍的不斷擴(kuò)大，志愿效勞工作已經(jīng)不僅僅停留在志愿者個(gè)體層面，而是逐漸形成越來(lái)越明確的志愿者組織，成為組織行為。在新的歷史時(shí)期，大學(xué)生志愿效勞工作已經(jīng)成為中國(guó)志愿效勞工作的主體構(gòu)成，而要使大學(xué)生志愿效勞活動(dòng)有序、良性、長(zhǎng)效的開(kāi)展，尚有很

4、多問(wèn)題值得廣闊學(xué)者們深入研究。本文著眼于當(dāng)前高校大學(xué)生志愿效勞工作面臨的諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把大學(xué)生志愿效勞的輔導(dǎo)模式研究主題。 三、輔導(dǎo)模式的研究 志愿效勞活動(dòng)特征 大學(xué)生志愿者效勞于一般志愿者相比，擁有大量的課余時(shí)間。大學(xué)生志愿者有一定的專業(yè)技能，有較高的人文素質(zhì)，可對(duì)口提供專業(yè)效勞，有利于提高效勞質(zhì)量，并且此類志愿效勞活動(dòng)有利于激發(fā)志愿者的效勞熱。大學(xué)生志愿者之間擁有信任關(guān)系，擁有作為校友的社會(huì)資本，這有利于志愿效勞活動(dòng)的展開(kāi)，且大學(xué)生是有組織的，或組織于本校大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)，或組織于學(xué)校團(tuán)委。這種帶有行政色彩的志愿者活動(dòng)，命令色彩濃厚。這就要求我們要建立健全的輔導(dǎo)模式，這些管理者中很多是

5、出于學(xué)習(xí)階段還缺乏以獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，要在頂層建筑上給予足夠的支持與幫助，建立輔導(dǎo)模式長(zhǎng)效機(jī)制。 志愿者輔導(dǎo)模式現(xiàn)狀 當(dāng)前我國(guó)高校大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)模式工作狀況還出于理論研究階段，志愿者效勞開(kāi)展參差不齊，許多高校比擬落后，沒(méi)有系統(tǒng)完善的統(tǒng)一指導(dǎo)和完善的平臺(tái)搭建，而且距離實(shí)踐仍有較大的差距，而且在實(shí)踐過(guò)程中我們還要不斷的改良更新已適應(yīng)我國(guó)志愿者效勞的步伐，本科院校現(xiàn)有的志愿者效勞普遍是已學(xué)生自行組織，老師很少參與其中，這就會(huì)是的局部學(xué)生自信心膨脹，不能完全領(lǐng)會(huì)志愿者效勞的真諦，降低志愿者效勞質(zhì)量，影響我國(guó)整體志愿者活動(dòng)的水平。 建立健全的志愿者輔導(dǎo)模式 通過(guò)分析該校大學(xué)生志愿效勞工作模式的具體運(yùn)

6、作，提煉出志愿效勞工作在輔導(dǎo)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，為其他高校大學(xué)提供輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。探索建構(gòu)當(dāng)代大學(xué)生志愿效勞輔導(dǎo)工作模式的路徑選擇。 1、營(yíng)造良好的輿論氣氛 我們要為大學(xué)生志愿者輔導(dǎo)模式營(yíng)造良好的輿論氣氛，積極宣揚(yáng)大學(xué)生志愿輔導(dǎo)模式的必要性及迫切性，在學(xué)生和老師心目中形成積極的心里印象，以便能積極接受志愿效勞的輔導(dǎo)，為建立健全的輔導(dǎo)模式做好準(zhǔn)備。 2、建立制度 指出工作模式的建構(gòu)與實(shí)施中應(yīng)秉持的理念，建立標(biāo)準(zhǔn)的招募方法，招聘專門人員從事此項(xiàng)工作，并且要對(duì)此類人員開(kāi)展相關(guān)的專門的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以提高此類人員的工作能力；建立多維的培訓(xùn)機(jī)制，從各個(gè)層面對(duì)此類人員進(jìn)行去哪方位的培訓(xùn)；探索有效的鼓勵(lì)手段，對(duì)于在此類

7、工作中取得重大成就的要給予鼓勵(lì)，以提高大家在此類工作中的積極性，更好的投身于工作中；建立科學(xué)的考評(píng)制度，定期進(jìn)行考察考核，對(duì)于不合格此類工作人員進(jìn)行在培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格人員可進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，而且要及時(shí)更新知識(shí)，已更好的進(jìn)行大學(xué)生志愿者效勞的輔導(dǎo)；建立良好的保障制度，建立各種規(guī)章制度，對(duì)于破壞此類活動(dòng)的人給予嚴(yán)厲的懲辦。通過(guò)以上制度實(shí)施于建立，幫助本科院校志愿者效勞輔導(dǎo)順利高效的開(kāi)展。 四、結(jié)語(yǔ) 總之，我國(guó)本科院校的志愿者效勞輔導(dǎo)活動(dòng)還處于起步階段，也是最重要的階段，我們首先要建立健全的規(guī)章制度，以保障輔導(dǎo)活動(dòng)的正常進(jìn)行，促進(jìn)我國(guó)志愿者效勞活動(dòng)向著健康的方向開(kāi)展。一方面，鍛煉大學(xué)生各方面水平能力，已便在將來(lái)就業(yè)活動(dòng)中取得優(yōu)勢(shì)；另一方面，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出積極的應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 參考文獻(xiàn) 【1】祝靈君. 志愿者組織、志愿精神與政黨領(lǐng)導(dǎo)J.中共中央黨校學(xué)報(bào)，2005 【2】梁綠琦，余逸群，紀(jì)秋發(fā)，穆青.北京青年志愿者行動(dòng)調(diào)查報(bào)告J. 青年研究. 2005