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1、 2021年校長負責制執(zhí)政制度參考范文撰寫人：_日 期：_2021年校長負責制執(zhí)政制度參考范文崖頭聯(lián)辦小學校長負責制制度為了使各職能部門的負責人明確管理職責，勇于開創(chuàng)學校教育工作新局面，更好地為建設和諧校園努力工作，健康成長，特制定校長負責制制度。一、校長是學校的法定代表，是學校教育教學管理的“統(tǒng)帥”，負責學校全面工作，對外實行和諧外交，對內實施統(tǒng)一指揮與科學協(xié)調，承擔學校全面責任。二、嚴格遵守學校章程，對學校的人財物（常務）實施內部開放性授權動態(tài)管理，凡是學校內的一般常規(guī)事務由相關部門負責人管理，并負責到底，校長只根據(jù)部門負責人需要做協(xié)調工作；重要的大事務由校長指導管理。三、校外與學校相關的

2、事務全部由校長實施審批性授權管理（如引進資源，發(fā)布信息，宣傳媒體，家長來校，資源外流，接待村委和政府或其他相關部門領導事務等等）四、學校中層干部由校長堅持“任人唯賢”之原則，實施聘任制和授權制。任用干部，品德在先，既重學歷，更重才華，不論本地外地，不論家境如何，只看工作態(tài)度與忠誠態(tài)度；不論資格老嫩，只看工作水平與工作業(yè)績。五、在校長的領導下，積極開展批評與自我批評，定期開展行風、政風評議活動。對那些用心工作偶爾失誤犯錯的教師，給予包容。對那些因工作不認真而犯錯誤的教師，進行批評教育，并按章處理。六、實施層級管理匯報制。為了協(xié)調好各部門的管理，推進教育教學工作良性持續(xù)發(fā)展，學校全體教職員工有責任向校長或教職員工本崗位上一級主管干部定期或不定期匯報工作，校長和上一級干部有責任指導和幫助下一級干部和教職員工

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