--公司青年思想和團青工作調研報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯*公司青年思想和團青工作調研報告為了全面了解掌握公司共青團工作、青工工作和當前青年思想狀況，為公司的改革與發(fā)展和新時期的團青工作提供準確、可供參考的決策依據，根據公司黨委的要求，2021年12月，公司團委組織開展了一次*公司青年思想和團青工作的調研。1、調研的基本情況此次調研內容包括基層團組織建設、團的工作、青工工作現狀以及團員青年的思想狀況等諸多方面。調查主要采用調查問卷、專題座談等形式，調查范圍涉及到建安、工交、事業(yè)各單位，調查共下發(fā)問卷*份，回收有效問卷*份，回收率為78。本次調查問卷信息由專人負責統計、處理，并從多個角度進行了較全面的分析，因此我們認

2、為本報告中的統計數據較可靠，基本反映了公司團青工作和青年思想的真實情況。1、公司共青團組織現狀公司現有35周歲以下的青年*人，占公司職工總數近*，公司團委作為先進青年的組織，擔負著帶領各族青年投身企業(yè)改革、發(fā)展事業(yè)的重任，主要工作對象為公司35歲以下的青年。由于企業(yè)多年不招工和改革、發(fā)展的需要，職工隊伍中青工比例趨于下降，共青團隊伍也逐漸萎縮。但是在團市委和公司黨委的正確領導下，經過各級共青團組織的共同努力，公司共青團組織網絡能夠保持基本健全，公司團委（個編制，設副書記、干事各位）下設*個直屬基層團委，*個直屬團總支；有*個團總支、*個團支部；團的專職干部*人；團員*人，其中學生團員*人，青工

3、團員*人，女團員*人。二oo二年度發(fā)展新團員*人，超齡離團*人，推優(yōu)*人，團員發(fā)展入黨*人。目前還有幾家資產重組新成立單位的團組織建設正在進行之中。3、調研對象基本情況單位性質：建安單位126人，占64.6；工業(yè)單位33人，占17；科研單位10人，占5.1；其他26人，占13.3。年齡：28歲及以下129人，占66.2；29-35歲51人，占26.1；36-45歲10人，占5.1；46歲以上5人，占2.6。職務：基層黨政領導10人，占5.1；團干部61人，占31.3；普通團員74人，占38；普通青工50人，占25.6。性別：男93人，占47.7；女102人，占52.3。政治面貌：黨員32人，占

4、16.4；團員128人，占65.6；群眾35人，占18。學歷：高中、中專28人，占14.4；大專111人，占57；本科以上56人，占28.6。月收入：400元以下5人，占2.6；400元-1000元114人，占58.5；1000元-1500元65人，占33.3；1500元以上11人，占5.6。一、青年思想基本狀況從對調查問卷的數據和座談中的反映來看，公司青年的思想有以下幾個特點：1、關心、理解和支持改革，具有較強的憂患意識。調查顯示，如在調查“你認為你的前途與企業(yè)有關嗎”這一情況時，73.8的青年自認為密切相關。青工對公司所出現的必然的改革表現出了一種比較普遍的關心、理解和支持。在企業(yè)改革、發(fā)

5、展中，公司廣大青工能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯系在一起，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。首先是在思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐。公司作為*行業(yè)的“航母”，逐步確立了在市內行業(yè)領先地位，無論是用人機制還是分配機制，都具有相當大的力度。其次是在行動上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯系在一起。近年來，公司廣大青工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個道理：在市場經濟條件下，員工和企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現為一種魚水關系，即所謂的“企興我富，企衰我窮”?；谶@一認識，青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯系在一起，表現出一種較強烈的被新時期賦予了新內容的主人翁意識。調查顯示，72.3的

6、青工關心“企業(yè)的發(fā)展目標和前途”。在單位有困難時，只有14.4的青工會辭職或設法調離，而68的青工則表示會繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。2、渴盼良好的外部環(huán)境，奮斗方向漸趨務實。企業(yè)在市場經濟條件下的競爭歸根到底就是人才的競爭。近年來，隨著公司深化改革、加速發(fā)展，大多數青工感受到了提高自身素質的必要性和緊迫性，因此普遍表現出一種成才的強烈愿望。在調查中，有72.8的人感覺有強烈的危機感，70.3的人認為自己的技術水平有待學習和提高，對于希望企業(yè)給予的獎勵方式，有49.7的人要求提供學習和培訓的機會，基本等于發(fā)獎金和提工資人員的總和，僅有1.6的青工選擇了公開表彰形式；而且對于青年最關心的問題，關心自身發(fā)展的人員占44.1，遠高于其它項目。3、具有積極的人生理念，行為上追求卓越。近年來，由于受市場經濟自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度上表現出重物質、輕奉獻的傾向，但總