村民生工作總結 工作總結.doc

村民生工作總結 工作總結 村民生工作總結-工作總結 一、基本 (一)兩委班子成員情況，。 全縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，202個行政村，191個支部，共有兩委班子成員922名，其中村黨支部班子成員558名，村委班子成員719名,兩委班子交叉任職的委員355名。 1、支委班子成員情況35歲以下的102名，占18.2%，36歲至50歲的332名，占59.5%，51歲至60歲的118名，占21.2%，61歲以上的6名，占1.1%;大專及大專以上學歷的24名,占4.3%,中專學歷的186名,占33.3%,及初中以下學歷的348名,占62.3%;其中女性支委90名,占16.1%。 2、村委班子成員情況:35歲以下的119名，占16.5%，36歲至50歲的407名，占56.6%，51歲至60歲的190名，占26.4%，61歲以上的3名，占0.4%;大專及大專以上學歷的78名,占10.8%,高中中專學歷的208名,占28.9%,初中及初中以下學歷的433名,占60.2%;其中女性委員56名,占7.8%。 （二）村黨支部書記和村委會主任情況。 全縣共有農(nóng)村黨支部書記191名，村委會主任202名，村黨支部書記和村委會主任一肩挑的有187名，黨支部書記和村委會主任總數(shù)為206名。 1、村黨支部書記基本情況:35歲以下的32名，占16.8%，36歲至50歲的121名，占63.9%，51歲至60歲的36名，占18.8%，61歲以上的1名，占0.5%;大專及大專以上學歷的14名,占7.3%,高中中專學歷的86名,占45%,初中及初中以下學歷的91名,占47.6%;其中女性1名,占0.5%。 2、村委會主任基本情況:35歲以下的36名，占17.8%，36歲至50歲的118名，占58.4%，51歲至60歲的47名，占23.2%，61歲以上的1名，占0.5%;大專及大專以上學歷的6名,占3%,高中中專學歷的90名,占44.6%,初中及初中以下學歷的106名,占52.4%;其中女性2名,占0.99%。 二、主要做法這次村民委員會換屆選舉，法律性、政策性強，緊，任務重，做好這項，黨的是關鍵、發(fā)揚是基礎、依法辦事是保證。 工作中我們主要抓了以下五點（一）周密部署，加強領導。 為了把第八屆村委會換屆選舉工作搞好，我縣成立了以縣委書記陳義青同志任組長的岢嵐縣第八屆村民委員會換屆選舉工作領導組，制定了岢嵐縣第八屆村民委員會換屆選舉工作實施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導機構，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各村的特點，分別制定了具體的實施方案。 并實施了縣領導包鄉(xiāng)、領導組成員聯(lián)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村的體系，明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記是第一責任人，包村干部是具體責任人，層層分解責任，一級抓一級，層層抓落實。 換屆工作開展以來，縣四套班子領導均親自到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作，認真，對出現(xiàn)的問題和可能發(fā)生的問題高度重視，及時化解矛盾，保證了換屆工作的平穩(wěn)有序進行。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了每個村的包村干部，指導各村換屆選舉工作，從而保障了全縣換屆工作依法高質(zhì)量運行。 同時我們充分發(fā)揮生村干部的作用，讓他們積極參加到換屆選舉的各項工作中來。 （二）廣泛，加強。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工作人員進行培訓，做到一段一部署，一段一培訓，提高工作人員的工作能力和自身素質(zhì)。 縣民政局為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各村發(fā)放了省村委會選舉實用手冊，保證了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導人手一本，每村一冊，用以指導換屆選舉工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也都通過宣傳車、宣傳欄、標語、黑板報等多種形式廣泛宣傳，營造人人關心換屆選舉、人人參與換屆選舉的濃厚氛圍，為搞好換屆選舉工作奠定了堅實的輿論和群眾基礎。 我們嚴格按照第八屆村民委員會換屆選舉工作方案所規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)和完成時限開展工作，特別在選民登記、候選人審查、具體投票程序上更是嚴格操作規(guī)程，周密維護秩序，確保選民不受任何干擾投上自己莊嚴的一票。 （三）研究，加強指導。 在全縣第八屆村委會換屆工作開展之前，十月初開始我們未綢繆，抽調(diào)組織部、民政局、農(nóng)業(yè)局等12名同志組成四個調(diào)研小組深入全縣12個鄉(xiāng)100個村進行調(diào)研，通過走訪座談、調(diào)查等形式，了解掌握廣大村民的動態(tài)和部分村班子的工作現(xiàn)狀，從而提高了工作的針對性。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對每個村進行了調(diào)查摸底，重點了解、掌握村干部現(xiàn)狀，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉前還召開了村民代表和村兩委成員參加的民主測評，對村干部進行民主測評，從而掌握原任干部的情況和發(fā)現(xiàn)素質(zhì)高、能力強，群眾基礎好的干部人選，()。 換屆工作開展以后，全縣實行工作進度日報制度，保證了全縣工作一盤棋，使出現(xiàn)的一些問題在第一時間得到解決。 （四）突出重點，嚴格把關。 根據(jù)換屆工作實施方案各個階段各個環(huán)節(jié)的重點和難點，我們發(fā)揚民主和依法辦事有機結合，做到法定程序不走樣，規(guī)定步驟不減少，突出問題不回避。 具體工作中做到了嚴把四關一是嚴把選舉委員會推選關，保證村民的推選權。 嚴格按照村民委員組織法和山西省村民委員會選舉辦法的規(guī)定，每個村在駐村干部的幫助和指導下由上屆村委會召開由村民會議或村民小組會議推選產(chǎn)生3-7人的村民選舉委員會，充分尊重民意，保證把村里正派，群眾威望高的人選入選舉委員會，從而為換屆工作打好組織基礎。 在制定村選舉辦法時，不照抄照搬，充分注重村情民意，因村制宜，一村一策，突出公正性，保證合法性，體現(xiàn)操作性，各村的選舉辦法都廣泛聽取村民意見，在充分醞釀的基礎上，報鄉(xiāng)換屆選舉工作領導組審核后確定，既保證了村民的知情權、議事權，又保證了選舉辦法的科學規(guī)范。 二是嚴把選民登記關，保證村民的選舉權。 針對目前農(nóng)村外出務工經(jīng)商和異地人員多、分布地域廣等情況，為確保我縣換屆選舉中的選民登記不出現(xiàn)錯登、漏登和重登現(xiàn)象，我們在發(fā)動外出務工人員親戚、與其聯(lián)系的同時，采用、電視、通信等多種手段和他們?nèi)〉寐?lián)系。 并在各選區(qū)的選民登記名單正式張榜公布前，嚴格選民登記審查制度。 1、村選舉領導小組進行初審。 對提出的村民按照山西省村委會選舉手冊規(guī)定的條件進行初步審查登記。 2、鄉(xiāng)派出所進行二審。 重點審查選民法定年齡，遷出、遷入情況等。 3、村民代表大會進行三審。 召集有一定威望的村民代表，對村經(jīng)過初審和二審的人員進行三審，審查是否存在錯登、漏登和重登現(xiàn)象。 4、鄉(xiāng)選舉委員會進行四審。 召集各村包片領導和工作隊員以及選舉委員會成員，對所有統(tǒng)計上報的選民按照村民委員會組織法的規(guī)定進行逐個審查把關，特別是特殊人員的登記審查工作，如對高校畢業(yè)生村干部的登記必須是到村任職1年以上，經(jīng)村民選舉委員會確認方可進行選民登記。 在選民登記的過程中重點把握五個原則，即戶籍地所在原則、經(jīng)常居住地原則、不得重復登記原則、尊重本人意愿的原則、民主決策的原則。 三是把好村委班子成員候選人入口關，保證新一屆班子凝聚力。 村委會換屆選舉工作的核心是選好配強村委會領導班子特別是村委主任。 這既是這次村委會換屆工作成敗的關鍵，也是廣大村民關注的熱點，因此選什么樣的人、怎樣選人至關重要，為了切實把那些政治素質(zhì)好、有文化、帶領群眾致富能力強，且公正、作風正派、群眾威信高的人選進村委班子，我們在村委會成員候選人人選的確定上，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強調(diào)查研究，拓寬視野，多渠道多方式選人，組織和群眾圍繞候選人資格條件深入開展討論，把上級黨委、政府的意圖變?yōu)閺V泛共識和統(tǒng)一意志。 四是制定應急預案，嚴把選舉關，保證選舉工作圓滿完成。 為了確保全縣選舉工作順利進行，特別是確保問題村不出問題，我們成立了應急組，制定了應急預案，嚴密監(jiān)控換屆選舉中可能出現(xiàn)的突發(fā)性、群體性問題，保證做到第一時間控制局面，解決問題。 一是重點指導。 在充分調(diào)查摸底的基礎上對各村情況做出準確判斷，采取有效措施，分類指導，特別是對選情復雜、難度大、困難多的村，鄉(xiāng)、村兩級黨組織在綜合平時掌握的情況基礎上，逐村逐戶地進行訪談，查找問題，隱患，原因，化解矛盾。 二是強化指導。 對上次換屆選舉中矛盾比較突出、上訪集中、選舉率不高的村進行強化指導，對重點人加強監(jiān)督和疏導，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，問題解決在初始階段。 尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導親自入村進行指導，及時解決問題，避免不穩(wěn)定問題發(fā)生。 三是政策引導。 發(fā)揮村黨支部的領導核心作用，在充分動員、廣泛宣傳、集中培訓的同時，黨員包戶，細致做好選民思想教育工作，釋疑解惑。 針對前期調(diào)研掌握的3個軟弱瘓散支部(三井鎮(zhèn)古城村、神堂坪鄉(xiāng)西洼村、峪貫鄉(xiāng)則補塔村）及7個家族勢力和宗派勢力嚴重的村（三井鎮(zhèn)的古城村，神堂坪鄉(xiāng)的西洼村、安塘村，水峪貫鄉(xiāng)水峪貫村、大化村、娘娘村，陽坪鄉(xiāng)的松井村），我縣成立了以包鄉(xiāng)縣領導為組長的督導組，深入這些問題村進行調(diào)查研究、排查矛盾，做到心中有數(shù)。 （五）政策傾斜，優(yōu)化結構。 一是在全縣村委會換屆選舉方案中明確規(guī)定，鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生村干部積極參加。 在工作中我們注重對選民進行尊重知識、尊重人才觀念教育，大力宣傳思想比較解放、知識比較淵博、信息比較靈通的高校畢業(yè)生村干部在農(nóng)村發(fā)展、增收致富、維護穩(wěn)定中的優(yōu)越性，使廣大群眾到高校畢業(yè)生村干部的優(yōu)勢和潛在的力量，使更多的村民了解他們，認可他們，支持他們。 從而營造有利于高校畢業(yè)生村干部參與選舉的良好氛圍同時為使廣大高校畢業(yè)生村干部依法競選，我們專門組織全縣高校畢業(yè)生村干部就村委會換屆選舉的程序和相關法律、法規(guī)等進行了講座，使高校畢業(yè)生村干部進一步認清形勢，明確目標，熟悉選舉規(guī)程，依法競選。 這次換屆選舉，23名高校畢業(yè)生村干部進入了村委班子，其中2名擔任