2024職工借調(diào)合同范文

?合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了充分發(fā)揮雙方的人力資源優(yōu)勢，實現(xiàn)人才共享，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方借調(diào)員工一事達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員1.2借調(diào)人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常工作安排和管理。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2借調(diào)人員在借調(diào)期間享有甲方的培訓(xùn)、晉升、福利等權(quán)益。3.3借調(diào)人員如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和乙方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2借調(diào)人員如在工作中造成甲方損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：借調(diào)人員信息表注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保填寫的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，可能導(dǎo)致合同無效。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。3.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.合同雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素，應(yīng)盡快協(xié)商解決。5.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免合同遺失或損壞。解決辦法：1.對于填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不完整的情況，合同雙方可以要求對方重新提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，或者終止合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果合同雙方違反國家法律法規(guī)或國家政策，對方可以要求終止合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果合同雙方在簽訂合未能仔細閱讀合同內(nèi)容，導(dǎo)致權(quán)益受損，合同雙方可以要求對方解釋合同內(nèi)容，或者尋求法律援助。4.在履行合同過程中遇到不可抗力等因素，合同雙方應(yīng)盡快協(xié)商，根據(jù)實際情況采取延期、部分履行等方式，減輕損失。5.如果合同副本遺失或損壞，合同雙方應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商補充合同。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同第一方，具有權(quán)利和義務(wù)的一方。2.乙方：指合同第二方，與甲方相對應(yīng)的另一方，也具有權(quán)利和義務(wù)。3.借調(diào)人員：指乙方借調(diào)給甲方的員工，由甲方管理和使用。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)期間的時間長度。5.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.不可抗力：指在合同履行過程中，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間的人才資源共享和交流。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加人手而向其他單位借調(diào)員工。3.個人與單位之間的人才交流，如個人借調(diào)到單位工作。補充條款：1.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評估：雙方可約定定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)借。2.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，約定借調(diào)人員在工作中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得泄露給第三方。3.保險責(zé)任：雙方可約定借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生意外傷害或疾病時的保險責(zé)任歸屬。4.培訓(xùn)與晉升：雙方可約定借調(diào)人員在借調(diào)期間享有甲方的培訓(xùn)、晉升機會，以及相關(guān)權(quán)益的轉(zhuǎn)移和認(rèn)定。附件列表：1.借調(diào)人員信息表：包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位