幼兒園人員管理制度

———幼兒園人員管理制度幼兒園人員管理制度1一、考勤制度：1．幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，定時上下班。2．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，搞好交接，方可離開。二、值班、交接班制度：1．老師要嚴(yán)格依照幼兒園訂立的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。2．老師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班老師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應(yīng)由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3．上下班老師和保育員，下班時肯定要做好交接班工作才可離開，老師或保育員交接班時必需交待清楚下列情況：（1）幼兒健康情況（打針、吃藥、精神情形及特殊問題）。（2）幼兒出勤情況。（3）個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作。三、教育教學(xué)制度:1．幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)布置好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。2．老師應(yīng)依照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期訂立工作計劃（班級計劃、學(xué)科計劃）。3．老師值班時間必需使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備（玩具、教具和其它用具）。4．觀摩公開課活動及其他教學(xué)活動均要有計劃、有總結(jié)。5．定時進(jìn)辦公室清掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。6．獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。7．按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調(diào)課。8．定時交備課本，每周五下午檢查教案。9．嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時間和布置活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不顯現(xiàn)有損老師形象的言行。10．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時觸摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。11．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。12．上課所需教具、學(xué)具，課前肯定準(zhǔn)備好，不得值班時離崗去找。13.家長會每學(xué)期1～2次，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。四、教玩具使用管理制度：1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。2、當(dāng)班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、保育員工作制度:1．保育員要酷愛本職工作，加強(qiáng)政治文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力為幼兒教育服務(wù)。2．做好本班消毒．搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)乾凈，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3、好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4．要愛惜清潔用具（地板拖、肥皂、條帚、刷子等）用后應(yīng)放在固定地方，不要亂丟亂放。5．要保持儀容儀表乾凈、精神，不串班，不閑談，不使用幼兒任何物品。六、獎懲制度:（一）嘉獎每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受回到家中長、幼兒和教職工好評的可按比例評比先進(jìn)工（年終考核成績）（1）設(shè)考勤獎：（2）遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次（早退）考勤獎全部扣除。（3）基本獎：①履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，酷愛幼兒，無體罰和變相體罰。②聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④本月工作中顯現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤。（5）單項獎：除以上嘉獎外，每學(xué)期依據(jù)實際情況設(shè)單項獎，如：公開課、論文溝通發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù)撸唧w方法依據(jù)實際情況另定。（6）效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多少等，及兒童出勤率決議當(dāng)月效益獎的設(shè)立。（二）懲罰（1）遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨便休息者（曠工）。（2）有損老師形象的言行者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任事故者。（5）本職工作不能定時完成者。（6）家長有看法經(jīng)調(diào)查情況屬實者。（7）丟失、損壞公物（包含揮霍水、電者）。七、伙食管理制度：1.一月開一次伙管會，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周訂立一次食譜。2．做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。3．炊事員要研討烹調(diào)技術(shù)，熟識幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。4.幼兒的伙食費，?？顚Ｓ茫愫帽惧X核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。5.教職工的伙食嚴(yán)格分開，調(diào)劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴(yán)防食物中毒。幼兒園人員管理制度21、員工有事必需事前請事，辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，請事假一天的，有園長批準(zhǔn)，請事假三天以內(nèi)（含三天）由園長批準(zhǔn)后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超出三天的，有園長及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報總經(jīng)理審批，凡請假一天（含一天）以上的假條一律報綜合部備案。2、員工請病假必需出具由總醫(yī)院開的診斷證明，按事假程序執(zhí)行。3、員工請外派探親假和外派服務(wù)假按永煤公司規(guī)定進(jìn)行，請假人員必需保持通訊暢通，聽從公司調(diào)遣，否則，按曠工論處。4、員工請?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案后報總經(jīng)理審批。6、員工請假必需找到受托人，不能因請假而誤了工作，影響服務(wù)質(zhì)量。7、員工請假到期后，在第二天必需到有關(guān)部門銷假，否則按礦工論處。幼兒園考勤管理制度1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)秀麗負(fù)責(zé)上午班的簽到和簽退，張維英負(fù)責(zé)下午班的簽到和簽退，園長負(fù)責(zé)管理人員簽到和簽退。2、員工必需定時簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當(dāng)月工資50元；遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當(dāng)月工資100元；遲到早退30分鐘以上扣罰當(dāng)月工資150元；遲到、早退2小時以上按曠工論處。3、員工簽到必需真實，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當(dāng)事人按曠工論處。4、簽到本應(yīng)妥當(dāng)保管，不得隨便擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時間外，其他時間應(yīng)鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責(zé)任人扣罰當(dāng)月工資100元。幼兒園人員管理制度3一、前言幼兒園人員管理制度是幼兒園管理的緊要構(gòu)成部分，對于提高幼兒園的教育質(zhì)量和保障幼兒的安全健康起著至關(guān)緊要的作用。本方案旨在建立一個科學(xué)、規(guī)范、有效的幼兒園人員管理制度，確保幼兒園人員行為合法合規(guī)，維護(hù)教職工權(quán)益，提高教職工素養(yǎng)和工作效率。二、人事管理流程1.招聘與錄用（1）招聘條件：應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)知識和崗位技能要求；具有愛心和責(zé)任心；無不良記錄。（2）招聘程序：①廣泛宣傳招聘信息，吸引符合條件的人才投遞簡歷；②依照崗位要求篩選簡歷，進(jìn)行面試；③經(jīng)過面試后確定錄用人選，并簽訂勞動合同。2.崗位培訓(xùn)與考核（1）新員工入職培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解幼兒園教育理念、工作流程及相關(guān)法律法規(guī)。（2）在職培訓(xùn)：定期組織員工參加教育培訓(xùn)，提升員工專業(yè)知識和技能。（3）考核機(jī)制：建立完善的員工考核機(jī)制，對員工進(jìn)行定期考核，以確保其崗位技能和綜合素養(yǎng)的提高。3.績效評估與獎懲（1）績效評估：定期對員工進(jìn)行績效評估，依據(jù)評估結(jié)果確定其薪資待遇和晉升機(jī)會。（2）獎懲制度：建立健全的獎懲制度，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎，并對違紀(jì)違規(guī)的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。三、人事管理要求1.工作紀(jì)律（1）按時上下班，依照規(guī)定穿著服裝；（2）遵守幼兒園各項規(guī)章制度，嚴(yán)格依照教育計劃和教學(xué)進(jìn)度布置開展教學(xué)活動；（3）嚴(yán)格保守幼兒園機(jī)密信息。2.年假與請假（1）年假：依據(jù)勞動法規(guī)定，予以每年5天以上帶薪年假；（2）請假：①事假：員工應(yīng)提前向幼兒園請假，事假不得超出3天；②病假：員工應(yīng)供應(yīng)病假證明，病假不得超出15天。3.保險與福利（1）社會保險：為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；（2）福利待遇：①供應(yīng)餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼；②供應(yīng)節(jié)日慰問和生日禮物；③供應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.職業(yè)道德（1）員工應(yīng)具有良好的.職業(yè)道德，以身作則，為幼兒樹立良好模范；（2）員工應(yīng)敬重幼兒的人格權(quán)利，嚴(yán)格遵守保密條例，絕不泄露幼兒個人信息。四、人事管理制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)1.幼兒園校長：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理幼兒園教育教學(xué)工作，并對人事管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.人事部門：負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、績效評估和獎懲等人事管理工作，并對員工的日常行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.教務(wù)部門：負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的訂立和實施，對員工的教學(xué)活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。五、總結(jié)幼兒園人員管理制度是幼兒園管理的緊要構(gòu)成部分，建立一個科學(xué)、規(guī)范、有效的人事管理制度，對于提高幼兒園的教育質(zhì)量和保障幼兒的安全健康起著至關(guān)緊要的作用。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對幼兒園人事管理制度的建設(shè)和完善，確保其有效執(zhí)行，并不絕完善和改進(jìn)。幼兒園人員管理制度4一、幼兒園建立由園領(lǐng)導(dǎo)、后勤組長為食品衛(wèi)生安全主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，配備專職或兼職的保健為食品衛(wèi)生安全管理人員。二、幼兒園食堂在取得衛(wèi)生局發(fā)放的有效食品衛(wèi)生許可證后方可開辦。三、幼兒園食堂需符合上級部門的規(guī)定創(chuàng)設(shè)合理、衛(wèi)生的食堂管理要求。四、食堂員工必需每年一次定期體檢，并持有效的健康證上崗工作。平常應(yīng)當(dāng)接受衛(wèi)生培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個人衛(wèi)生，工作前做到洗手消毒、帶上工作帽和佩戴口罩。五、采購食品應(yīng)當(dāng)依照以下規(guī)定予以實施：（1）食堂采購有后勤部負(fù)責(zé)，幼兒園指定送貨單位，保健員驗收，禁止三無食品、腐爛變質(zhì)的食品進(jìn)入廚房。（2）采購食品原材料時必需向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品。杜絕加工銷售混雜作假、以劣充好的.偽劣食品，采購的原材料須有專業(yè)人員驗收質(zhì)量和數(shù)量，并做到每天一次性配好中餐、點心的原材料。（3）配菜中心的報價和自行采購的發(fā)票都必需寫明品種、數(shù)量、單價、金額。報價、發(fā)票應(yīng)當(dāng)與當(dāng)天的菜單相符合。（4）食品原材料必需做到分類存放，生熟分開，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應(yīng)當(dāng)洗手消毒，佩戴口罩，使用售貨夾。（5）加工蔬菜做到反復(fù)漂洗，避開蔬菜污染，防備引起食物中毒。（6）生熟食品分開存放，每天留樣保管48小時，并標(biāo)明時間，菜名，留樣人員等。生熟砧板要分開，擺放食品和廚具要規(guī)范、乾凈、有序。（7）全部食堂物品由食堂工作人員負(fù)責(zé)，做到安全衛(wèi)生，餐具、用具用后洗凈，用前消毒，消毒后要用紗布蓋好，并放在規(guī)定的位置。（8）食堂應(yīng)有食堂工作人員保持衛(wèi)生、乾凈、無異味、無蟲害、地面無積水、污物，垃圾桶隨時蓋嚴(yán)、并及時清理，定時進(jìn)行大掃除。（9）脫排油煙機(jī)和煙道要定期清洗，廚房必需配全消防器材。非食堂工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房。煤氣要每天小查檢查，每周大檢查，用后及時擰緊開關(guān)。六、飲水衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)依照以下規(guī)定予以實施：（1）供應(yīng)給幼兒的飲水設(shè)備必需具有衛(wèi)生許可證。（2）由總務(wù)處負(fù)責(zé)，保健室監(jiān)督，定期請專業(yè)人員做好飲水機(jī)內(nèi)部消毒清洗工作。（3）要求保育員每天對幼兒的保暖桶和水杯進(jìn)行消毒，嚴(yán)禁使用隔夜水，做到早放晚收，保暖水壺要上鎖。七、保健老師每天應(yīng)認(rèn)真做好食堂從業(yè)人員的晨檢工作，一旦發(fā)現(xiàn)有腹瀉、皮膚發(fā)炎出膿等不適合工作的癥狀應(yīng)讓其停止工作，回家治療。八、廚房工作人員要將安全放在第一位，下班后將廚房的門鎖好，工作時間無特殊情況不準(zhǔn)離開廚房，保證廚房有人，防止非法分子進(jìn)入作案。九、廚房倉庫、貯藏柜要及時上鎖，由專人保管鑰匙。幼兒園人員管理制度5一、炊事人員要研究和改進(jìn)烹調(diào)技術(shù)，依據(jù)嬰幼兒的年齡特點，做到細(xì)致切，細(xì)致做、每周菜譜不重復(fù)，注意花色品種及色，香，味和各種營養(yǎng)素的調(diào)配，增長幼兒食欲，保證幼兒有充分的營養(yǎng)、另外還要注意葷素搭配，米面搭配，干稀搭配，做到小而精。為病弱兒童做好病號餐，每周自制點心1—2次。二、建立食物驗收制度，采購新鮮的食物，要注意飯菜的.質(zhì)量和數(shù)量，保持蔬菜的維生素，先洗后切，燒得不能太熟變黃、飯菜的數(shù)量不能過多過少，隔頓飯菜肯定要回鍋燒透后再供應(yīng)。三、開飯要按時，夏天做到四涼（飯，菜，湯，茶），冬天做到三熱（飯，菜，湯，），保證幼兒吃飽吃好。四、搞好廚房衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒，做到：1、上班堅持穿好工作衣，戴好工作帽，上洗手間要脫掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好個人衛(wèi)生工作（勤剪指甲，理發(fā)，洗澡，換衣）、2、要保持廚房間的清潔，整齊，干爽，如有雜物要及時清洗整理，每周清潔三次廚房地板、洗碗布，每周一小掃，每月一大掃、3、廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。日常用具，餐具等，嚴(yán)格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及鍋子，每樣器具都要放在固定的地方，不得隨便拖拉，略有損壞及時修理，下班后廚房要整理干凈，倒掉垃圾。4、分飯菜，點心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或溫水，保持桌面無油膩。五、加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理，填寫有關(guān)登記表格、廚房工作人員必需嚴(yán)格做到公私分明，防止多吃多占，有責(zé)任阻攔其他人員擅自進(jìn)廚房或做違反廚房制度的事。六、廚房工作人員之間要搞好工作，自動吸取教工及幼兒對伙食的看法，不絕提高伙食質(zhì)量。增補(bǔ)管理條例：一、抽油煙機(jī)的油垢應(yīng)定時清理，而所排出的污油，也應(yīng)適當(dāng)處理。二、工作廚臺及廚柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃。三、食物應(yīng)在工作臺