2024版總經(jīng)理聘用合同例文

2024版總經(jīng)理聘用合同例文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，全面負責公司的經(jīng)營管理和日常運作。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方股東會、董事會的決議，努力完成甲方確定的各項工作目標。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益，確保公司經(jīng)營活動的合法性。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放；（3）津補貼：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，執(zhí)行__制度。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受休息休假權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后__年內，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前__天書面通知甲方，本合同即行解除。6.3乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權立即解除本合同。6.4合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.社會保險參保證明8.公積金參保證明9.甲方公司規(guī)章制度10.乙方的工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位從事相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除合同，并按照合同約定承擔相應責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方薪酬，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等法人或其他組織。2.乙方為具有相關工作經(jīng)驗和專業(yè)能力的自然