《初級經(jīng)濟(jì)師》荊州市石首市2024年深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》荊州市石首市2024年深度預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于（）業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

2．企業(yè)的會計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

3．()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

4．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確,導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

5．按照我國現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是()。

A、外出度假的公司職員B、在公司里做兼職的大學(xué)生C、私營公司的老板D、退休后被返聘的大學(xué)教授

6．在借貸期間可定期調(diào)整的利息率是()。

A、浮動利率B、市場利率C、實(shí)際利率D、拆借利率

7．在直方圖中,對于不等距分組的數(shù)據(jù),是用矩形的()來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

8．銀行的會計(jì)憑證分為()兩大類。

A、基本憑證和專業(yè)憑證B、基本憑證和特定憑證C、專業(yè)憑證和普通憑證D、普通憑證和特殊憑證

9．有一個學(xué)生考試成績?yōu)?0分，在統(tǒng)計(jì)分組中，這個變量值應(yīng)歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

10．某集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展的需要,在某縣占用耕地4500平方米,當(dāng)?shù)馗卣加枚惖倪m用稅額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米30元,則應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為()元。

A、100000B、125000C、135000D、270000

11．在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制過程稱為()。

A、反饋控制B、目標(biāo)控制C、事前控制D、現(xiàn)場控制

12．按低于票面金額的價格發(fā)行,到期時按票面金額兌付,而不另付利息的國債是()。

A、可轉(zhuǎn)換債券B、記賬式國債C、貼現(xiàn)國債D、憑證式國債

13．（）是在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價值規(guī)律B、剩余價值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

14．社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是（）。

A、財(cái)政部門B、企業(yè)C、國家D、市場

15．霍桑實(shí)驗(yàn)的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進(jìn)員工的工作活動

16．受開證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行是()。

A、議付行B、開證行C、匯出行D、通知行

17．體力勞動強(qiáng)度的分級標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、勞動時的氧氣消耗B、能量消耗C、心理指數(shù)D、我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

18．質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

19．下列各項(xiàng)中,不屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、時間的經(jīng)過C、簽訂自然人之間的借款合同D、發(fā)生自然災(zāi)害

20．目前()已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、所得稅

21．可以反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。

A、利潤表B、利潤分配表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、現(xiàn)金流量表

22．評定房屋完損等級是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和評定方法,通過()對整棟房屋進(jìn)行綜合性評價。

A、技術(shù)鑒定B、統(tǒng)計(jì)分析C、直觀和檢測D、直觀、檢測和定量、定性分析

23．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點(diǎn)是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

24．土地所有權(quán)權(quán)能的分離與復(fù)歸是土地所有者行使土地()的一種表現(xiàn)。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、所有權(quán)

25．我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過（）年的，人民法院不予保護(hù)。

A、10B、15C、20D、25

26．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

27．人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機(jī)的提高

28．下列會計(jì)科目中，屬于企業(yè)非流動負(fù)債的是()。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長期借款D、其他應(yīng)付款

29．國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為（）。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

30．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟(jì)體制D、租金性工資收入

31．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

32．土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進(jìn)行土地登記之日起()內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

33．在我國現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

34．在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С鍪牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

35．甲、乙公司因?yàn)楹贤m紛提起仲裁，甲公司擔(dān)心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應(yīng)該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當(dāng)事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

36．稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

37．某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬平方米,其中,完好房屋24萬平方米,基本完好房屋12萬平方米,危險(xiǎn)房屋1.67萬平方米,一般損壞房屋1.8萬平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。

A、60%B、90%C、88.5%D、96%

38．下列各項(xiàng)中,不屬于確定員工培訓(xùn)目標(biāo)原則的是()。

A、與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合B、既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際C、具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益D、簡明扼要,具體明確,便于操作

39．市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來安排財(cái)政支出,這體現(xiàn)了財(cái)政的()特征。

A、非營利性B、法治性C、彌補(bǔ)市場失效D、提供公平服務(wù)

40．財(cái)政政策手段中,()可以將部分消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為投資資金。

A、國家預(yù)算B、稅收C、國債D、轉(zhuǎn)移支出

41．下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費(fèi)

42．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

43．資本主義的基本矛盾是()。

A、生產(chǎn)社會化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾B、金融壟斷資本與工業(yè)壟斷資本之間的矛盾C、資本家與工人之間的矛盾D、生產(chǎn)相對過剩的危機(jī)

44．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕4種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

45．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

46．李某欲申請一個注冊商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費(fèi)用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項(xiàng)收入C、規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

47．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

48．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

49．法的生效時間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時間時生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效

50．途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低體貼”

51．下列財(cái)政支出中，屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類類級科目的是（）。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

52．庫存現(xiàn)金的清查采用（）的方法。

A、技術(shù)推算B、實(shí)地盤點(diǎn)C、發(fā)函詢證D、自行申報(bào)

53．加工對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)適合()。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置

54．盈余公積金主要包括()。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自由盈余公積和有限盈余公積

55．根據(jù)馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn),下列表述正確的是()。

A、法在本質(zhì)上是社會成員公共意志的體現(xiàn)B、法既執(zhí)行政治職能,也執(zhí)行社會公共職能C、法最終決定于歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、國家結(jié)構(gòu)、國際環(huán)境等條件D、法不受客觀規(guī)律的影響

56．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對車間的機(jī)床進(jìn)行科學(xué)、合理的優(yōu)化布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織B、物流組織C、空間組織D、人員配置

57．消費(fèi)者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購買需要C、做出購買決策D、評估備選方案

58．決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終根據(jù)是()。

A、社會經(jīng)濟(jì)活動方式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、歷史文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國情

59．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、國債B、稅收C、收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

60．確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理?xiàng)l例

61．人類勞動一旦并入土地之中就可能對土地的肥力或位置發(fā)生奇跡的作用()。這說明了土地具有()。

A、利用后果社會性B、開發(fā)效益永續(xù)性C、使用價值永續(xù)性D、可塑性

62．一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進(jìn)行對比,是采用了計(jì)算()的數(shù)據(jù)整理方法。

A、百分比B、比率C、比例D、累計(jì)頻率

63．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。

A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

64．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證是（），它根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

65．下列商業(yè)銀行資產(chǎn)中,有流動性強(qiáng)、安全性高特點(diǎn)的是()。

A、固定資產(chǎn)B、貸款資產(chǎn)C、現(xiàn)金資產(chǎn)D、或有資產(chǎn)

66．財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

67．根據(jù)購買力平價理論，關(guān)于貨幣購買力的說法，正確的是()。

A、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比B、貨幣的購買力與一般物價水平成正比C、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

68．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購買,并出租給承租人,這種租賃形式稱為()。

A、經(jīng)營租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

69．實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的主要目的不包括()。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機(jī)D、提高個體的技能

70．下列選項(xiàng)中,不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是()。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

71．一家公司擬招用20位初級操作工,并擬自行對這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

72．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

73．培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

74．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

75．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

76．小修工程的綜合年均費(fèi)用為所管房屋現(xiàn)時造價的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

77．對市場中介組織的管理不包括（）。

A、市場管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

78．某公司在做工作評價時采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級并制定評級標(biāo)準(zhǔn),來評價待評工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法

79．家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

80．社會主義初級階段實(shí)行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

81．具有一定格式,約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額,并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書是()。

A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨

82．下列屬于銀行經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

83．資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

84．()是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

85．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權(quán)人D、管理人

86．拉氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、報(bào)告期B、基期與報(bào)告期水平的平均數(shù)C、與基期與報(bào)告期無關(guān)的水平D、基期

87．在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于（）。

A、中央政府B、財(cái)政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

88．為了對收入畸高者進(jìn)行調(diào)節(jié),我國的個人所得稅法對()有加成征收的規(guī)定。

A、承包承租所得B、勞務(wù)報(bào)酬所得C、稿酬所得D、特許權(quán)使用費(fèi)所得

89．在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓(xùn)與開發(fā)區(qū)或中心進(jìn)行,為獲得先進(jìn)的操作技能、行政技能、顧客服務(wù)和銷售技巧的培訓(xùn)與開發(fā)稱為()。

A、在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、外部培訓(xùn)與開發(fā)C、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

90．下列選項(xiàng)中屬于動態(tài)會計(jì)要素的是（）。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

91．企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力以及企業(yè)能承受的勞動力費(fèi)用決定了()。

A、國家規(guī)定的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、工會能夠接受的最低工資水平D、勞動者愿意接受的最低工資水平

92．支票的使用范圍是（）。

A、同城B、同省C、全國D、同一經(jīng)濟(jì)區(qū)域

93．()可以幫助報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表

94．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員B、委托人C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

95．統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

96．商業(yè)銀行通過()職能實(shí)現(xiàn)資本的融通。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、金融服務(wù)

97．空想社會主義者羅伯特·歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

98．對于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()進(jìn)行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

99．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是()。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

100．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【A】本題考查會計(jì)信息質(zhì)量要求。會計(jì)信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計(jì)核算方法和程序前后應(yīng)保持一致，不得隨意變更。

3、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個相對獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場,是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展?！惧e因分析】對于事業(yè)部制的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

4、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

5、【B】按照我國現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)人員,也稱從業(yè)人員,是指從事一定社會經(jīng)濟(jì)活動并取得勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)(以有酬或自營等各種方式)的人員,計(jì)為就業(yè)人員。就業(yè)人員中不包括從事經(jīng)濟(jì)活動的就讀學(xué)生。所以本題選B。

6、【A】浮動利率是在借貸期間可定期調(diào)整的利息率。調(diào)整期限和調(diào)整時間作為基礎(chǔ)的利率選擇,由借貸雙方在借款時議定。

7、【D】本題考查直方圖圖示。對于不等距分組數(shù)據(jù),我們不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布,或根據(jù)頻數(shù)密度來繪制直方圖,就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

8、【B】銀行的會計(jì)憑證按照業(yè)務(wù)性質(zhì)可分為基本憑證和特定憑證兩大類。前者是根據(jù)業(yè)務(wù)需要和核算要求設(shè)置的共同適用的一般會計(jì)憑證;后者是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要,根據(jù)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計(jì)和印制的不同格式的專用憑證。

9、【B】為解決“不重”的問題，統(tǒng)計(jì)分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時，恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi)，而計(jì)算在下一組內(nèi)。

10、【C】根據(jù)耕地占用稅一次性征收應(yīng)納稅額的計(jì)算公式,應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為:4500×30=135000(元)。

11、【A】反饋控制,又稱事后控制,是在工作結(jié)束后,對工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制。

12、【C】貼現(xiàn)國債是按低于面值金額的價格發(fā)行,到期時按票面金額兌付,而不另付利息的國債。票面金額與發(fā)行價格之間的差價即為該貼現(xiàn)國債的收益。貼現(xiàn)國債收益率計(jì)算公式為:

13、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個社會階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個社會階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

14、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家。對象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動，并通過對市場的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

15、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

16、【D】選項(xiàng)A,議付行是指對受益人交來的單據(jù)進(jìn)行議付的銀行;選項(xiàng)B,開證行是指接受開證申請人的委托,開出信用證的銀行;選項(xiàng)C,屬于國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)的當(dāng)事人。

17、【C】體力勞動強(qiáng)度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分。

18、【A】保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行是提供信任的重要手段。因?yàn)橘|(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進(jìn)行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機(jī)制。

19、【C】民事法律事實(shí)按照其是否直接包含人的意志,可以分為:①事件,是指不直接包含當(dāng)事人意志的法律事實(shí),主要包括:自然人的死亡、發(fā)生自然災(zāi)害和意外事故、時間的經(jīng)過等;②行為,是指受人的意志支配的有意識的活動,行為可以分為合法的行為與違法的行為。

20、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首?！惧e因分析】對于增值稅的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

21、【C】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)報(bào)表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成。

22、【D】

23、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會末期，其最大的缺點(diǎn)是白銀價值偏低。

24、【D】

25、【C】本題考查訴訟時效的種類。我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護(hù)。

26、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法?！惧e因分析】對于直接標(biāo)價法與其他的標(biāo)價法記憶混淆。

27、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā),才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

28、【C】非流動負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、長期應(yīng)付款等。

29、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況。

30、【A】本題考查壟斷性工資差別。導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟(jì)體制的限制)。所以本題選A。

31、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

32、【D】土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進(jìn)行土地登記之日起3個月內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

33、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種,其收入居各稅之首。

34、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的,只與本期收益有關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

35、【C】本題考查法院對仲裁活動的協(xié)助。當(dāng)事人申請證據(jù)保全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地基層人民法院。

36、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實(shí)施，任何單位和個人都不得違抗。

37、【C】房屋完好率,是指完好房屋和基本完好房屋的建筑面積之和占房屋總建筑

38、【C】確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則有:①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo),與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合;②既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際,不宜過多過高;③簡明扼要,具體明確,便于操作;④具有較完備的體系結(jié)構(gòu),即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下,應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。

39、【B】政府預(yù)算是經(jīng)過國家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)的,具有法律效力,政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來依法取得收入,依法安排支出。

40、【C】國債是國家按照有償?shù)男庞迷瓌t籌集財(cái)政資金的一種方式。國債可以擴(kuò)大政府收支規(guī)模,可以將部分消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為投資資金,調(diào)整固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu),可以調(diào)節(jié)資金供求和貨幣流量。

41、【A】

42、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費(fèi)是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

43、【A】本題考查資本主義的基本矛盾。生產(chǎn)社會化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾是資本主義的基本矛盾?！惧e因分析】對于資本主義的基本矛盾記憶錯誤。

44、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

45、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

46、【C】本題考查財(cái)政收入的形式——政府收費(fèi)。規(guī)費(fèi)是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M(fèi)用，如護(hù)照費(fèi)、戶籍費(fèi)、商標(biāo)注冊費(fèi)、商品檢驗(yàn)費(fèi)、公證費(fèi)等等。

47、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

48、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

49、【C】本題考查法的生效時間。法律的生效時間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效。

50、【B】“高關(guān)系”是指在工作中增加下級需要的滿足程度。當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e因分析】對途徑一目標(biāo)理論掌握不牢固。

51、【C】本題考查政府支出分類。支出經(jīng)濟(jì)分類科目設(shè)類、款兩級，分別為12類和98款。類級科目具體包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補(bǔ)助、對企事業(yè)單位的補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移性支出、贈與、債務(wù)利息支出、債務(wù)還本支出、基本建設(shè)基礎(chǔ)、其他資本性支出、貸款轉(zhuǎn)貸及產(chǎn)權(quán)參股、其他支出。

52、【B】本題考查庫存現(xiàn)金的清查方法。庫存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法來確定庫存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。

53、【C】對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零件、部件)為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位。在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人,對同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工,適合加工對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)。

54、【A】盈余公積金,是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的、用于自我發(fā)展的一種積累。包括法定盈余公積和任意盈余公積。

55、【B】準(zhǔn)確理解馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn),必須緊抓統(tǒng)治階級意志性、物質(zhì)制約性兩方面。根據(jù)馬克思關(guān)于法的兩方面社會作用的關(guān)系之觀點(diǎn),法既執(zhí)行政治職能即階級統(tǒng)治的職能,也執(zhí)行社會公共職能即社會公務(wù)職能。

56、【C】生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程是在一定的空間內(nèi)，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實(shí)現(xiàn)的。詳細(xì)來說，生產(chǎn)過程的空間組織必須進(jìn)行總體規(guī)劃和工廠設(shè)計(jì)，配置一定的空間場所，建立相應(yīng)的生產(chǎn)單位（車間、工段、班組）和其他設(shè)施（倉庫、運(yùn)輸路線、管道和辦公室等），并在各個生產(chǎn)單位配備相應(yīng)工種的工人和機(jī)器設(shè)備，采用一定的生產(chǎn)專業(yè)化形式。

57、【B】消費(fèi)者的購買決策過程是從確認(rèn)購買需要開始的?！惧e因分析】對于消費(fèi)者購買決策的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

58、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)體制。生產(chǎn)力的發(fā)展水平是決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終根據(jù),經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)規(guī)定著經(jīng)濟(jì)體制的社會經(jīng)濟(jì)本質(zhì)。【錯因分析】對于決定經(jīng)濟(jì)體制模式的最終根據(jù)記憶錯誤。

59、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源?！惧e因分析】對于經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源的相關(guān)知識點(diǎn)記憶錯誤。

60、【D】《物業(yè)管理?xiàng)l例》確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權(quán)益,保障物業(yè)管理活動的順利進(jìn)行。

61、【D】

62、【B】比率也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量之比。如:一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進(jìn)行對比,反映了兩個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異。

63、【D】用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

64、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

65、【C】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動性的部分,是維護(hù)金融業(yè)支付能力的第一道防線,也稱為一級準(zhǔn)備?，F(xiàn)金資產(chǎn)具有流動性強(qiáng),安全性高,交易成本低的特點(diǎn)。

66、【D】財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

67、【C】購買力平價理論最早由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡塞爾于1922年提出，認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的；購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比；貨幣的購買力與一般物價水平呈反比；如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價一定成立。

68、【B】金融租賃,又稱財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的金融形式,其做法是:先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購買,并出租給承租人。

69、【B】組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的:（1）幫助員工勝任本職工作;（2）提高組織或個人的績效;（3）增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力;（4）增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

70、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡稱為工程監(jiān)理,其內(nèi)容包括三個方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

71、【A】人力資源專業(yè)人員在選擇招聘方法前必須首先識別未來員工的來源。如果一家公司需要20位初級機(jī)械操作工,并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么,職業(yè)學(xué)校就可能是很好的招聘渠道。

72、【C】支付手段,是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付,以及用來支付債務(wù)、租金、利息、工資等職能。貨幣作為支付手段的職能,一方面暫時解決了由于缺乏現(xiàn)金而不能及時購買商品的矛盾,減少了流通中所需要的貨幣量,促進(jìn)了商品生產(chǎn)和商品交換的發(fā)展;另一方面,又在商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間形成了錯綜復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,進(jìn)一步擴(kuò)大了商品經(jīng)濟(jì)的矛盾,增大了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性。

73、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

74、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計(jì)處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計(jì)數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

75、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這類機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,從而節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進(jìn)行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。B項(xiàng),校園招聘一般針對應(yīng)屆畢業(yè)生;C項(xiàng),獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項(xiàng),互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

76、【C】

77、【A】本題考查市場中介組織。對市場中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

78、【D】要素計(jì)點(diǎn)法又稱點(diǎn)數(shù)法、評分法或計(jì)分法。其具體步驟為:①選取報(bào)酬要素;②對每一類報(bào)酬要素進(jìn)行分級界定;③確定不同報(bào)酬要素在職位評價體系中所占的權(quán)重,以及每一報(bào)酬要素中各等級所對應(yīng)的點(diǎn)值;④運(yùn)用該職位評價體系對職位進(jìn)行評價;⑤將所有被評價職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)的高低進(jìn)行排序,建立職位等級結(jié)構(gòu)。

79、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式。【錯因分析】對于家庭承包經(jīng)營責(zé)任制的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不清楚。

80、【C】在社會主義初級階段,必須堅(jiān)持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。在初級階段的所有制結(jié)構(gòu)中,公有制經(jīng)濟(jì)居于主體地位,作為公有制經(jīng)濟(jì)個人收入分配方式的按勞分配,必然成為多種分配方式中的主要分配方式。同時,由于個體、私營等多種非公有所有制形式的并存以及公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營形式的多樣化,決定了與此相適應(yīng)的多種收入分配方式的并存。

81、【C】票據(jù),是指具有一定格式的書面