《初級經(jīng)濟師》江蘇省徐州市2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》江蘇省徐州市2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

2．在物業(yè)管理中,制定臨時管理規(guī)約的主體是()。

A、業(yè)主大會B、業(yè)主委員會C、物業(yè)建設單位D、物業(yè)服務企業(yè)

3．一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關性原則D、可比性原則

4．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

5．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應量。

A、商業(yè)銀行法定準備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

6．測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標有()。

A、方差B、標準差C、標準差系數(shù)D、極差

7．一個開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個(),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。

A、基本存款賬戶B、臨時存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

8．有限責任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機關

9．在選定施工單位時應考慮包價是否合理。包價在標底上下()的幅度左右可視為合理價格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

10．下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,基于一個有爭議的假設:在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

A、強制分布法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關鍵事件法

11．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由()負責監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

12．物業(yè)管理公共服務的對象是()。

A、物業(yè)建設單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會D、業(yè)主委員會

13．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財政的()。

A、市場營利性B、非市場營利性C、效益性D、法治性

14．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點是（）。

A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設D、明晰征納雙方權(quán)利義務

15．用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念是()。

A、總量指標B、統(tǒng)計指標C、相對指標D、平均指標

16．依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,某一時期若流通中需要的貨幣金屬價值為800億,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值量為4,假定社會經(jīng)濟中只流通銀行券,則銀行券的發(fā)行量應為()億。

A、200B、400C、800D、3200

17．心理學研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強調(diào)不順從的懲罰D、強調(diào)順從的互惠性

18．通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。

A、職務定位B、工作調(diào)查C、崗位設計D、工作分析

19．主要用于金融機構(gòu)之間清算業(yè)務的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準備金存款C、法定準備金存款D、同業(yè)存款

20．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

21．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預期收入D、當期收入

22．在房屋供不應求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、預售C、賒銷D、直銷

23．甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約,約定在成交日之后的3個月內(nèi)進行交割,這種交易通常是在()市場上進行的。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、初級D、資本

24．我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關和事業(yè)單位實行的仍是()。

A、保險制度B、福利制度C、退休制度D、救濟制度

25．()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動。C、具體勞動D、抽象勞動

26．下列各項不屬于技術(shù)標準的是()。

A、產(chǎn)品標準B、利潤標準C、基礎標準D、安全與環(huán)境標準

27．趙某17歲時技校畢業(yè)進入工廠當鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應當（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

28．金融體系的基本構(gòu)成要素不包括（）。

A、貨幣流通B、商品經(jīng)濟C、金融中介D、金融市場

29．現(xiàn)場控制又稱()。

A、臨時控制B、過程控制C、隨時控制D、典型控制

30．下列關于勞動關系和勞務關系的陳述中,屬于勞動關系的是()。

A、主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位B、主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領導與被領導關系D、反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系

31．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

32．調(diào)解的最根本原則是指（）

A、依法B、自愿C、自治D、居中

33．西方國家通常將存款分為()。

A、儲蓄存款、企業(yè)存款、財政存款B、活期存款、定期存款、儲蓄存款C、定期存款、儲蓄存款、企業(yè)存款D、活期存款、儲蓄存款、支票存款

34．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()。

A、彌補市場失效B、提供公平服務C、非營利性D、法治性

35．下列行為中，屬于無權(quán)代理的是()。

A、超越代理權(quán)的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

36．以下關于進行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進已有的變革方案

37．選擇一種不導致夸大資產(chǎn)、不虛增賬面利潤、不擴大所有者權(quán)益的方法對某項經(jīng)濟業(yè)務進行會計處理，這體現(xiàn)了會計核算信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、謹慎性D、實質(zhì)重于形式

38．關于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設項目免收城市基礎設施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,經(jīng)濟適用住房項目外基礎設施建設費用由政府負擔B、經(jīng)濟適用住房建設單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價,銷售價格的確定以保本微利為原則,不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

39．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實際價格為____萬元,名義價格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

40．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

41．政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

42．增加產(chǎn)品組合的(),擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

43．關于商品使用價值的說法，正確的是()。

A、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質(zhì)承擔者B、商品的使用價值是商品的社會屬性C、商品的使用價值反映的是人與人之間的關系D、商品的使用價值是商品價值的表現(xiàn)形式

44．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

45．我國財政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

46．財政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發(fā)生的時間B、赤字的彌補辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

47．根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式形成的財務報表是（）。

A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務收支明細表

48．在人的生命周期中，當進入()時，才能形成現(xiàn)實的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

49．國家助學貸款是財政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學貸款的利息,由()。

A、財政部門貼息50%,借款學校主管部門負擔50%B、財政部門貼息50%,借款學生負擔50%C、財政部門貼息50%,借款學生學校負擔50%D、財政部門貼息50%,貸款銀行負擔50%

50．下列不屬于基本的培訓與開發(fā)的是()。

A、對新員工進行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓B、對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對管理者進行能力提高的培訓與開發(fā)

51．下列關于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

52．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠

53．總量指標是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標,通常以()的形式來表現(xiàn)。

A、絕對數(shù)B、時點指標C、相對數(shù)D、平均指標

54．()是指仲裁機構(gòu)在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

55．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

56．一個完善的市場體系能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值，這體現(xiàn)出其具有（）功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調(diào)整D、資源配置

57．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照()的標準計算，處以罰款。

A、受侵害的勞動者每人100元以上500元以下B、受侵害的勞動者每人500元以上1000元以下C、受侵害的勞動者每人500元以上5000元以下D、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下

58．某公司擬實施某項技術(shù)改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失400萬元，而這些廠房設備的殘值為50萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

59．()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

60．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高

61．利用信用實現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式是()。

A、銀行信用和債券發(fā)行B、現(xiàn)金投放和現(xiàn)金回籠C、加速資本周轉(zhuǎn)和節(jié)約流通費用D、形成核心資本和附屬資本

62．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

63．關于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償B、《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C、企業(yè)終止勞動合同的，應當辦理相關手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

64．員工福利是以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵性報酬B、技能薪酬C、補充性報酬D、內(nèi)在薪酬

65．關于績效考核指標的說法,正確的是()。

A、制訂考核指標時應避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應設置不同的指標C、應全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權(quán)重應由員工自己設定

66．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

67．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

68．負利率是指通貨膨脹率()。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實際利率D、低于實際利率

69．下列加班情況中,屬于不支付加班費的是()。

A、安排勞動者延長工作時間的B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的C、領導者加班工作的D、法定休息日安排勞動者工作的

70．當工作發(fā)生差錯時,不易分清責任,具有這種特點的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

71．下列情形中，不能夠?qū)е挛写黻P系終止的有（）。

A、代理期間屆滿B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

72．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

73．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

74．經(jīng)過30多年的改革開放,我國目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

75．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認知失調(diào)

76．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

77．按照銀監(jiān)會規(guī)定,如果重估作價是審慎的,這類重估儲備可以列入附屬資本,但計人附屬資本的部分不超過重估儲備的()。

A、50%B、60%C、70%D、80%

78．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

79．金融機構(gòu)的交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán),從事職業(yè)規(guī)范不允許的業(yè)務或風險過高的業(yè)務所造成損失的風險屬于()。

A、市場風險B、信用風險C、操作風險D、法律風險

80．勞動法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

81．下列關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述，錯誤的是()。

A、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標C、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應，而工作投入度和組織承諾則體現(xiàn)個體與組織的關系D、組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度密切相關

82．海德爾的平衡理論認為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

83．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實物狀態(tài)變?yōu)閮r值狀態(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房主收回房屋D、房屋到達使用年限

84．銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)碼同時記載,當二者不一致時,該票據(jù)()。

A、以中文大寫金額為準B、以阿拉伯數(shù)碼為準C、以二者金額較小的一項為準D、無效

85．銀行發(fā)生貸款損失時,貸記()科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

86．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

87．下列哪一觀點不屬于科學管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本B、建立真正科學的勞動過程C、管理者和工人之間應該進行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結(jié)合

88．社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

89．勞動關系是()。

A、人身關系B、財產(chǎn)關系C、社會關系D、具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系

90．屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

91．處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。

A、在政府機關工作的人B、有職業(yè),但因疾病原因暫時無法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生D、在大學食堂勤工儉學的在校大學生

92．我國金融機構(gòu)對銀行卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

93．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

94．對于房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程系統(tǒng)構(gòu)成而言,下列包含關系的說法中,正確的是()。

A、單項工程∈單位工程∈分部工程∈分項工程B、單位工程∈單項工程∈分部工程∈分項工程C、分項工程∈分部工程∈單位工程∈單項工程D、分項工程∈分部工程∈單項工程∈單位工程

95．下列勞動強度的分級方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

96．下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽權(quán)

97．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會保險費用C、服務費用D、發(fā)放基本工資

98．根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

99．下列不屬于金融期貨特點的是（）。

A、合約標準化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

100．下列不屬于銀行操作風險三道防線的是（）。

A、業(yè)務條線管理B、獨立的法人操作風險管理部門C、獨立的評估與審查D、鼓勵銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?！惧e因分析】對于部門的劃分知識掌握不牢固。

2、【C】臨時管理規(guī)約一般由物業(yè)建設單位在物業(yè)銷售之前預先制定。試題點評:本題考查臨時管理規(guī)約的制定主體

3、【A】本題考查會計確認計量的基本原則。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互比較，以便計算本期損益。

4、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應在7日內(nèi)立案。

5、【B】當中央銀行從商業(yè)銀行買進證券時,中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進證券,則情況相反。

6、【C】離散系數(shù)通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標。

7、【A】金融企業(yè)負責現(xiàn)金管理的具體實施和監(jiān)督管理,一個開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個基本存款賬戶,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。

8、【B】本題考查有限責任公司。有限責任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

9、【D】

10、【A】強制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標準體系來評估不同類型的員工。

11、【C】根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由證監(jiān)會負責監(jiān)督管理。

12、【B】物業(yè)管理公共服務,是物業(yè)服務企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務,目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。因此,物業(yè)管理公共服務的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

13、【B】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財政的非營利性。

14、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進一步加強稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務為前提，以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

15、【B】本題考查統(tǒng)計指標的概念。統(tǒng)計指標是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

16、【A】因為

17、【C】創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時候人們順從的可能性更大。②強調(diào)順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

18、【D】工作分析包括兩個部分的活動:①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作職責進行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。

19、【B】超額準備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務中可以自主支配的支付準備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務。

20、【C】中央財政收入/全國財政收入的比率表示中央財政集中財力的程度。42470/83080＝51.12%

21、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念,可以理解為預期平均長期收入。

代表()貨幣需求。">22、【B】新建商品房預售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設中的商品房預先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。這種銷售方式,適用于房屋供不應求的情況。

23、【B】金融期貨交易一般是指交易協(xié)議達成后,在未來某一特定時間,如幾周、幾個月之后才辦理交割的交易。在金融期貨市場上,由于成交和交割是分離的,交割要按成交時約定的協(xié)議價格進行,證券價格、匯率或黃金價格的波動既有可能使交易者獲利,也有可能使交易者受損,所以,證券、外匯和黃金較多地采用期貨交易形式。

24、【C】本題考查機關和事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度。我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關和事業(yè)單位實行的仍是退休制度,因此選擇C選項。

25、【D】本題考查抽象勞動的概念?！惧e因分析】對于抽象勞動的相關知識點掌握不牢固。

26、【B】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有技術(shù)標準、管理標準和工作標準。其中,技術(shù)標準是指經(jīng)過一定程序批準,對企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。技術(shù)標準又可以細分為:產(chǎn)品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準。

27、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

28、【B】本題考查構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。構(gòu)成金融體系的基本要素包括由貨幣制度所規(guī)范的貨幣流通、金融中介、金融市場、金融工具、金融制度和調(diào)控機制。所以答案是B。

29、【B】根據(jù)控制的時間點,可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制三種類型。其中,現(xiàn)場控制又稱事中控制或過程控制,是指在工作進行的過程中,對工作給予指導、監(jiān)督和更正的控制。

30、【A】

31、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎頭寸±上級行應調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準備金調(diào)減或調(diào)增額±應調(diào)增或調(diào)減二級準備金。其中,基礎頭寸=業(yè)務庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

32、【B】調(diào)解的最根本原則是指自愿。

33、【B】依據(jù)不同的原則、標準來劃分,金融企業(yè)吸收的存款可以有若干不同的分類。西方國家通常把存款分為活期存款、定期存款、儲蓄存款;我國按所有者的歸屬來劃分存款種類,如商業(yè)銀行將存款分為企業(yè)存款、儲蓄存款和財政性存款等。

34、【C】本題考查財政的基本特征。財政具有四個基本特征:彌補市場失效、提供公平服務、非營利性和法治性財政。政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的非營利性。【錯因分析】對于財政的非營利性特征記憶不準確。

35、【A】無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而以他人名義實施的代理行為。沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為等屬于無權(quán)代理；其他選項屬于濫用代理權(quán)。

">36、【A】進行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

37、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求中的謹慎性要求企業(yè)在進行會計核算時，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債和費用，并不得設置秘密準備。在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負債或費用。

38、【D】選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標準核定;市、縣人民政府直接組織建設的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

39、【C】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格;名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

40、【C】優(yōu)先股是相對于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余財產(chǎn)時優(yōu)先于普通股。

41、【B】本題考查政府預算的完整性原則。政府預算必須包括政府所有的財政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財政活動，這體現(xiàn)了政府預算的完整性原則。

42、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力,提高效率,減少風險。

43、【A】商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質(zhì)承擔者；使用價值是商品的自然屬性；反映的是人與自然的關系；商品的交換價值是價值的表現(xiàn)形式。

44、【C】矩陣制又叫目標規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點是把完成某項任務所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

45、【A】中央銀行存款業(yè)務包括準備金存款業(yè)務、財政性存款業(yè)務和特種存款業(yè)務。財政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項A。

46、【B】財政赤字,意味著財政支出形成的貨幣購買力超過了財政收入代表的那部分已經(jīng)進入流通的可供商品的價值,從而有可能產(chǎn)生貨幣供應量大于流通中可供商品量的矛盾,表現(xiàn)為流通中貨幣供應量過多。這種可能性能否成為現(xiàn)實,關鍵在于財政赤字的彌補方法。

47、【B】資產(chǎn)負債表是用企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成的，反映了會計恒等式中資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益三個會計要素的相互關系。

48、【B】當人進入成年期，體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程，可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻，因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。

49、【B】國家助學貸款是國家財政貼息的商業(yè)貸款。其中,財政部門在貸款期內(nèi)貼息50%,剩余50%利息由借款學生個人擔負。

50、【D】基本的培訓與開發(fā)有:第一,對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度;第二,對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領和工作程序與方法;第三,對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

51、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是,組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導致組織內(nèi)的激勵水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行,這種定義與經(jīng)濟學對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

52、【A】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。

53、【A】本題考查總量指標?？偭恐笜耸欠从超F(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標,通常以絕對數(shù)來表現(xiàn)。

54、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構(gòu)在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

55、【C】矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系。有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

56、【B】本題考查市場體系的功能。社會評價功能：能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值。

57、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

58、【C】

59、【A】無論是在社會生活中還是在團體中,每個成員都會扮演一些特定的角色。角色是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。其他人對于某個角色所應具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會對個體造成壓力。

60、【A】選項BCD會導致本幣呈現(xiàn)升值趨勢,該題要求考生準確理解并掌握相關因素對匯率變動的具體影響。

61、【A】信用在資本的積累和轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮重要作用,銀行信用和債券發(fā)行是實現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式。

62、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務業(yè)，可分為流通部門和服務部門，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務部門。

63、【B】《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

64、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關系,依據(jù)國家的強制法令及相關規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務。

65、【B】在設定績效考核指標的過程中,管理者應當注意以下問題:①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標要使員工能夠控制;③考核指標要做到不缺失、不冗余;④對不同性質(zhì)的工作要設定不同的績效標準;⑤各維度的考核指標要恰當分配權(quán)重;⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

66、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟性和美學性等。

67、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)。

68、【A】實際利率是名義利率扣除通貨膨脹因素以后的真實利率,若實際利率為負,則是由于通貨膨脹高于名義利率。所以選項A正確。

69、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。在實際中,應注意實行不定時工作制的領導者沒有加班收入。

70、【B】矩陣制的缺點有:①由于在管理關系上的雙重性,難免在領導指揮上發(fā)生矛盾;②當工作發(fā)生差錯時,也不易分清責任;③由于組織中的成員不是固定的,因而容易產(chǎn)生臨時觀念,對工作有一定影響。

71、【D】本題考查代理的終止。有下列情形之一的，委托代理終止：代理期間屆滿或者代理事務完成；被代理人取消委托或者代理人辭去委托；代理人死亡；代理人喪失民事行為能力；作為被代理人或者代理人的法人終止。

72、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價格隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的波動而波動,房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導致的房地產(chǎn)貶值,甚至過度投機,房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價格出現(xiàn)長時期的連續(xù)下降也是可能的。

73、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應用。利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響時，運用的公式為：

74、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員為領導,股份制銀行為主體,多種金融機構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系?！惧e因分析】對于我國的金融中介體系的相關知識點把握不正確。

75、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。如果組織層級越復雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

76、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

77、【C】如果重估作價是審慎的,這類重估儲備可以列入附屬資本,但計入附屬資本的部分不超過重估儲備的70%。

78、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

79、【C】操作風險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導致直接或間接損失的風險。最重大的操作風險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應而導致金融企業(yè)財務損失,如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務或風險過高的業(yè)務。操作風險的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯和其他自然災難等。

80、【D】勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關系及與之密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想,是勞動法的核心和靈魂。

81、【C】工作滿意度是個體對工作特定方面的反應；工作投入度則是個體認同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關系；組織承諾是個體對整個組織的情感反應，體現(xiàn)了個體與組織的關系。

82、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內(nèi)容之一,主要是從人際關系角度出發(fā)進行的研究