保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析3篇

保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析3篇保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析1

《勞動合同法》頒布實施后，對于保險代理關系是否屬于勞動關系，保險代理合同是否屬于勞動合同，學界仍存在不同的認知。

在此，有必要對委托合同加以分析。委托合同也是一種協(xié)議，是指需要委托辦理相關合法事務的委托人為給指定的受托人分配相關事務而簽訂的協(xié)議。委托合同屬于勞務合同：受托人辦理委托事務時，產(chǎn)生的費用是委托人支付的，委托合同以當事人的互信為前提。委托合同可以是有償?shù)模部梢允菬o償?shù)?。委托合同的雙方不存在法律上的從屬關系，勞動力作為一種產(chǎn)品而非生產(chǎn)要素而存在。

而勞動合同約定的勞動過程的實現(xiàn)必須同時具備生產(chǎn)資料和勞動力，且二者在實現(xiàn)過程中必須進行合法結合。這是勞動關系的一個重要特征。勞動關系的另外一個重要特征是，勞動者與用人單位之間的關系是既平等又不平等的人身關系和財產(chǎn)關系的結合。二者具有平等的法律地位，但是勞動者又在人身上從屬于用人單位，接受用人單位的管理、指揮甚至制裁。另外，勞動關系屬于《勞動法》的調整范圍，主體必須符合《勞動法》的規(guī)定。例如，家長為小孩聘請家教，因為用工主體不符合《勞動法》規(guī)定而不能被認定為勞動合同，而應當被認定為委托合同。公司聘請非在編人員做顧問，可以不在公司上班，則該勞動力沒有和公司的生產(chǎn)資料相結合，二者之間的關系也不能被認定為勞動合同關系。但是對臨時聘請的人員，只要是利用他的勞動力并與用人單位原有的生產(chǎn)資料相結合，而且用人單位對該聘請人員有指揮權和管理權，就應該認定為存在勞動關系。

從事保險代理是否形成勞動合同關系，關系到雙方一系列的權利和義務，對雙方利益意義重大。有學者認為是保險代理合同，即委托合同關系。只要從事保險代理，簽訂的是保險代理合同，均應被視為委托合同。也有學者結合實際案例提出了不同意見，認為當事人雙方簽訂的保險個人代理合同書并不必然排除勞動合同關系。

保險代理是否形成勞動合同，可以比照勞動合同的要件進行判定。一般而言，保險代理人通常自行繳納社保，這就符合委托合同的基本特征。保險代理人不能以保險公司的名義進行代理業(yè)務，其在授權范圍內的代理行為由委托人承擔法律責任。代理人雖然接受委托公司的管理和監(jiān)督，但二者不存在從屬關系。保險代理人與《勞動合同法》中的勞動者不是同一概念，不能混淆。保險代理人是自愿參加工作的，獨立性強，工作時間也可以自我決定，且在任何時間都可以單方終止代理合同。因此，從事保險代理業(yè)務的過程不是勞動合同關系的體現(xiàn)。

例如，財產(chǎn)保險公司的個人代理人在代理家庭財產(chǎn)保險時，一般而言，公司并不會強制規(guī)定代理人的具體工作時間和場所。代理人根據(jù)自己的業(yè)績以及與保險公司的約定領取相應的報酬。他們的行為也會受到一定的監(jiān)督，但這種監(jiān)督是為了避免代理人以公司名義開展業(yè)務活動時出現(xiàn)不符合法律或損害公司利益的行為，例如為制止亂收費或欺騙行為而進行的監(jiān)督。個人代理人在開展業(yè)務活動時，如果覺得收益不佳，便可終止代理合同，離開保險公司，而不受公司章程的約束。代理人的社保費用是自己交納的，區(qū)別于公司的在編職工。

但是，如果在簽訂代理合同時或在實際工作中出現(xiàn)了不同于上述情況的事由，則仍有可能形成勞動合同關系。例如，代理人和保險公司簽訂合同時，如果保險公司要求代理人必須接受公司行政上具有隸屬關系的管理，或者公司強制規(guī)定代理人的工作時間、工作業(yè)績等，則具有了勞動合同的特征。如果代理人從事的工作超出了正常代理合同的范圍而導致事實上的勞動關系，則保險代理也就從委托合同關系轉變成了勞動合同關系。

委托合同屬于勞務合同，所產(chǎn)生的費用、支付的報酬及適用的法律與勞動合同完全不同。因此，保險公司與從事保險代理的從業(yè)人員簽訂代理合同時，要注意勞動合同與委托合同的區(qū)別，避免法律糾紛。

保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析2

保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權利和承擔義務的協(xié)議。保險代理合同是合同的一種。保險代理人根據(jù)保險代理合同以保險人的名義為保險人開展業(yè)務，并據(jù)此接受代理手續(xù)費。因此，保險代理合同簽約實質上規(guī)定了保險代理的性質是明示代理，而非默示代理。保險代理合同的簽約既可以發(fā)生在法人之間，即保險人和保險專業(yè)代理或兼業(yè)代理人之間;也可發(fā)生在法人和自然人之間，即保險人和保險個人代理人之間。

具體而言，保險代理合同簽訂的目的在于明確雙方當事人各自享有的權利和承擔的義務。一方面，它通過規(guī)定保險代理人的代理權限和違約責任，約束代理人的行為，從而在法律上保護了保險人的利益;另一方面，它規(guī)定保險代理人在合同規(guī)定的代理權限內所從事的代理業(yè)務活動，保險人必須承認并承擔責任，且按合同規(guī)定給予代理手續(xù)費，從而保護保險代理人的利益。

保險代理行為關系是一種民事法律關系，因而它同樣具有構成民事法律關系中不可或缺的三要素：主體、客體和內容。

1.保險代理合同的主體

保險代理合同的主體是指在保險代理合同中享有權利、承擔責任的人。保險代理合同的主體具體如下：

(1)保險代理人。如前所述，保險代理人是指根據(jù)保險人的委托，向保險人收取代理手續(xù)費并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的單位或個人。在我國，保險代理人有專業(yè)代理人、兼業(yè)代理人和個人代理人三種形式。

(2)保險人。保險人是保險活動中經(jīng)營保險業(yè)務的組織?！侗ｋU法》中明確規(guī)定：“保險人是指與投保人訂立保險合同，并承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。”

2.保險代理合同的客體

保險代理合同屬于民事法律關系范圍，一般而言，民事法律關系的客體是指民事法律關系主體在履行權利與義務時的共同捐向。按照《民法通則》，可以作為民事法律關系客體的有：物、行為(或不行為)、智力成果和特定的精神利益。就保險代理合同而言，保險代理人與保險人權利與義務所指向的對象既不是某種物，也非智力成果和精神利益，而是保險代理行為。所謂保險代理行為即指保險代理人從事的有意識的代理活動。

勞動合同(contractoflabour)是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

勞動者

需要簽訂勞動合同的勞動者對象，按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：

①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員;

②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。

用人單位

需要簽訂勞動合同的用人單位，根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經(jīng)濟組織;國家機關、事業(yè)組織和社會團體;特殊類型經(jīng)濟組織，如租賃經(jīng)營(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(生產(chǎn))的企業(yè)等等。

保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析保險代理合同和勞動合同的區(qū)別解析3

保險代理協(xié)議作為合同的一種與勞動合同、經(jīng)濟合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規(guī)定各方當事人的權利和義務。但是保險代理協(xié)議不是勞動合同。保險代理協(xié)議是一種經(jīng)濟合同，雙方建立的是民事關系，不是勞動關系。

保險代理合同是保險代理人和保險人之間為明確雙方權利和義務關系而簽訂的合同。所謂保險代理人是指根據(jù)保險人的委托，向保險人收取手續(xù)費，并在代理人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的單位和個人。保險代理合同一般應包括以下基本條款：

(1)保險代理人的名稱或姓名

(2)代理業(yè)務范圍

(3)代理業(yè)務要求

(4)保險人對保險代理人的權利和義務

(5)保險代理人的擔?；蜓航?/p>

(6)代理勞務報酬的支付標準和支付方式

(7)代理合同的期限

(8)代理合同的終止事由

(9)違約責任及爭議的解決辦法。

保險代理合同和勞動合同的區(qū)別表現(xiàn)在：

從依據(jù)的法律上看，保險代理合同是依據(jù)《保險法》和《保險代理人管理暫行規(guī)定》簽訂的。而勞動合同是根據(jù)《勞動法》和其他有關勞動合同的規(guī)定簽訂的。

從性質上看，保險代理合同的雙方當事人之間是代理關系。(所謂代理，是指一人代另一人為法律行為，其所產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于所代的另一人。)而勞動合同雙方