專業(yè)技術人員權益保護試題與復習資料

第頁專業(yè)技術人員權益愛護試題及答案單選題部分A1.依據(jù)甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲依據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（C）。A.甲B.乙C.甲乙共同全部D.甲乙各自全部2.依據(jù)法律規(guī)定，商標有效期屆滿后的寬展期為（）6個月3.依據(jù)憲法規(guī)定，除因國家安全或者追查刑事犯罪的須要，由（C）依照法律規(guī)定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信隱私。A.人民政府B.人民法院C.公安機關或者檢察機關D．武警部隊B4.（C）不是我國工資法律調整的法律原則。A.按勞安排原則B.在經濟發(fā)展基礎上逐步提高工資水平原則C.用人單位自主安排和勞動者個人物質利益原則D.多種安排形式并存原則5.（B）不屬于職工福利的范圍。A.生活福利設施B.文化消遣設施C.福利補貼D.困難救濟6.愛護民事權利的一般訴訟時效期為（B）。A.1年B.2年C.3年D.6個月4,不屬于勞動合同的必備條款有（D）A.合同期限B.勞動愛護和勞動條件C.勞動紀律D.試用期限7.（D）不應計入職工工資總額中。A.加班加點工資B.獎金和津貼C.特殊狀況下支付的工資D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用8.（B）標記著我國適應市場經濟的勞動用工制度基本建立A建立勞動關系三方協(xié)商機制B建立并普遍實行了勞動合同制C推行集體合同制度D保障勞動者的就業(yè)機會C9.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰該享有這項權益，要以（D）為推斷依據(jù)進行處理。D.法律相關規(guī)定10.從事專業(yè)技術職業(yè)的人員，為了防止他人學會,仿效自己的專業(yè)技藝，采納（D）等措施，以維護自己對某種領域專業(yè)技術的獨占效益。D.自我實行保密措施11.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰改享有這項權益，要以（D）為推斷依據(jù)進行處理D法律相關規(guī)定12.從事專業(yè)技術職業(yè)的人員，為了防止他人學會,仿效自己的專業(yè)技藝，采納（C）等措施，以維護自己對某種領域專業(yè)技術的獨占效益A成立特定職業(yè)行會,制定行規(guī)B盡力限制傳C以上都是D自我實行保密措施D.13.當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起（C）日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。A.15B.30C.60D.9014.訂立技術開發(fā)合同應當實行的形式是（）書面形式15.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應在收到裁決書后（D）天內向法院提出訴訟。D.3016.對于最低生活保障制度，要完善財政撥款制度，確保低保經費，經費應當（D）D.以上都是17.對醫(yī)療保險基金的核算要堅持（C）的原則A略有結余B收支平衡C以上都是D以收定支18.對于最低生活保障制度，要完善財政撥款制度，確保低保經費，經費應當（D）。A.各級政府分擔B.開設特地賬戶C.以個人所得稅為低保制度的專項財源D.以上都是19.當某人收到他人的信件時，信件作為有形物歸收信人全部，存在于信件上的著作權（如發(fā)表權,復制權等）歸（C）全部C寫信人20.當企業(yè)的商業(yè)隱私被侵犯時，應實行的法律救濟途徑，包括（B）A刑法上的救濟B以上都是C民法上的救濟D勞動法上的救濟21.對下列行政行為能提起訴訟的是（A）對行政機關罰款不服22.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應在收到裁決書后（B,15）天內向法院提出訴訟B.15F23.法院調解不適用于（A）A.特殊程序24.非法躲藏,毀棄,拆閱公民的信件是一種侵犯公民（人身安全）權利的違法甚至是犯罪的行為25.獨創(chuàng)專利的愛護期為（C）A.5年B.10年C.20年D.25年26.法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（D）的工資酬勞。A.100%B.150%C.200%D.300%G27.工資安排應當遵循（按勞安排）原則，實行同工同酬,公民的（D）方面的權利，指公民有依法直接參與國家政治管理和當家作主方面的權利。D政治28.公民的人格尊嚴是公民對自己的社會價值的自我相識和評價，屬于公民（B）相識范疇B主觀推斷29.公民的名譽權，指的是公民的（人格尊嚴）受法律的愛護30.關于知識信息的特點，說法（錯）的是（D）D以有形物的存在為前提31.公民的作品，其發(fā)表權,運用權和獲得酬勞權的愛護期為作者終生及其死亡后（B）年B.5032.依據(jù)市場經濟發(fā)展的須要，我國主動推行專業(yè)技術人員（A）制度A執(zhí)業(yè)資格33.各級國家機關的專業(yè)技術職務實行（A）制。A.任命34.依據(jù)有關法律說明，“爭議發(fā)生之日”是指“知道或應當知道權利被侵害之日”。（對）35.國家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險制度的特點不包括（A）。A.資金來源豐富36.依據(jù)著作權法規(guī)定，中國公民的著作權在下列何種狀況下產生？（B）B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產生37.依據(jù)《行政復議法》的規(guī)定，行政復議申請人在對詳細行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出申請，就該詳細行政行為所依據(jù)的有關規(guī)定的合法性進行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項？（B）B.國務院部,委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章38.各級工商行政管理部門不得為未滿（B）的少年,兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。A.15周歲B.16周歲C.17周歲D.18周歲39.國家（B）用人單位依據(jù)本單位實際狀況為勞動者建立補充保險。A.規(guī)定B.激勵C.強制D.支持40.依據(jù)我國有關法律，用人單位內可以設立勞動爭議調解委員會，調解委員會主任由（B）擔當。A.職工代表B.工會代表C.用人單位代表D.勞動行政部門代表41.國家商標總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚天下”的商標，主要是因為（C）。A.有害于社會主義道德風尚B.會造成不良社會影響C.帶有夸大宣揚的傾向D.直接表示了商品的特點42.工業(yè)產權不包括（C）。A.版權B.商標權C.制止不正值競爭D.產地標記43.關于知識信息的特點，說法錯誤的是（A）具有非損耗性的特征44.個人不愿公開或不愿告人的權利是指公民的（C）。A.名譽權B.知情權C.隱私權D.公開權45.各地負責指導,監(jiān)督和協(xié)調專業(yè)技術資格考試有關工作的部門是（B）。A.教化行政管理部門B.人事職稱改革部門C.科技行政管理部門D.勞動行政管理部門46.國家規(guī)定并由工商行政部門公布必需運用注冊商標的商品有（A）。A.煙草制品B.兒童食品C.地方特色產品D.電子產品47.依據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動法調整的勞動爭議（B）。A．某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時間不準帶手機的問題而及該醫(yī)院發(fā)生的爭議B．某貨車司機在一次拉貨后因不滿其雇主某個體戶老板給付的酬勞而及其發(fā)生的爭議C．某國有企業(yè)退休職工王某及社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議D．某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息安排及該公司發(fā)生的爭議48．依據(jù)我國的著作權取得制度，下列哪一選項的內容符合我國公民著作權產生的狀況？（B）A．隨作品的發(fā)表而自動產生B．隨作品的創(chuàng)作完成而自動產生C．在作品上加注版權標記后自動產生D．在作品以肯定的物質形態(tài)固定后產生49工資安排應當遵循（D）原則，實行同工同酬。D.按勞安排H50.合同制度愛護方法包括（B）A合作開發(fā)合同B以上都是C技術隱私轉讓合同D托付開發(fā)合同51.畫家甲將其名畫以2萬元賣給乙，乙因此取得（C）。A.由該畫產生的著作人身權B.由該畫產生的著作財產權C.該畫原件全部權和原件展覽權D.該畫原件全部權和著作權52.畫家吳忠常常即興作畫，贈送好友謝某，幾年后謝某已保藏吳忠畫30多幅。謝某從中選出25幅，以《吳忠畫冊》為名出版了署名吳忠的25幅畫，吳忠得知后非常生氣，認為謝某及出版社侵犯了自己的權利。依照法律，謝某侵犯了()A．吳忠所贈畫的財產全部權B．吳忠對贈畫的發(fā)表權C．吳忠對贈畫的展覽權D．吳忠的姓名權,作品運用權和獲得酬勞權53.合同制度愛護方法包括（B）B.以上都是54.勞動者個人無須交納（B）。A.醫(yī)療保險費B.工傷保險費C.養(yǎng)老保險費D.失業(yè)保險費55.洪昌家具廠設計了以下幾個產品商標，不符合商標法有關規(guī)定的是（B）。A.“洪昌”B.奧林匹克五環(huán)圖形C.“長白山”D.“華蜜”J56.競業(yè)限制條款，約定有關人員在離開單位后肯定期限內不得在生產同類商品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利益關系的就職，競業(yè)限制的前線最長不超過（）年A三B四C一D二57.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標準向勞動者支付。B.一個月58.甲受乙托付，為乙畫了一幅肖像。雙方未就這幅畫的版權歸屬作出約定。乙去世后，其繼承人丙將這幅畫賣給丁。丁未經任何人同意，將這幅畫復制出售。對丁的行為應當如何認定？（B）。A.丁的行為是合法行為B.丁侵犯了甲的著作權C.丁侵犯了乙的著作權D.丁侵犯了丙的著作權59.甲經乙許可，將乙的小說改編成電影劇本，丙獲該劇本手稿后，未征得甲和乙的同意，將該電影劇本改編為電視劇本并予以發(fā)表，下列對丙的行為的說法哪項是正確的？（D）A．侵犯了甲的著作權，但未侵犯乙的著作權B．侵犯了乙的著作權，但未侵犯甲的著作權C．不構成侵權D．同時侵犯了甲的著作權和乙的著作權60.甲乙兩人系同事，甲曾托付乙創(chuàng)作一劇本，乙礙于情面答應為其創(chuàng)作，但雙方沒有訂立任何書面合同，也未作出明確的口頭約定。乙按時完稿交甲批閱，甲看后讓乙再作修改。后甲因工作關系調到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對外發(fā)表。甲知悉后，提出著作權屬于自己。依法律規(guī)定，此劇本的著作權屬于誰？(D)A．甲,乙均不享有B．甲,乙共同享有C．甲一人享有D．乙一人享有61.甲單位接受乙單位托付的探討任務完成一項獨創(chuàng)創(chuàng)建。在雙方事前無協(xié)議約定的狀況下，對該成果的專利申請權問題應當如何確定：（A）A．專利申請權應屬于甲單位B．專利申請權應屬于乙單位C．專利申請權應屬于甲乙兩單位共同擁有D．專利申請權歸兩單位中先提出專利申請者62.建立勞動關系應當訂立（B）A.勞務合同B.勞動合同C.雇傭合同D.培訓合同63.甲完成乙托付設計的廠徽，但雙方并未約定其著作權的歸屬。該廠徽的著作權應當歸屬于（B）。A.甲B.乙C.甲及乙D.乙的主管機關64.建立股份的最低注冊資本是（）1000萬元65.甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣揚該公司產品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權全部歸公司全部。下列說法中正確的是（C）。A.甲公司的做法完全正確B.該廣告語的署名權應歸創(chuàng)作者全部C.該廣告語的著作權應歸甲公司及創(chuàng)作者共有D.該廣告語的著作權應歸甲公司及媒體共有K66.考核以（B）為主要考核內容B工作實績L67.《勞動法》規(guī)定試用期不得超過（A）個月A.六68.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）年的，可以簽訂無固定期限勞動合同C十69.《勞動法》對（D）等基本內容作了規(guī)定。A.訂立勞動B.勞動合同的C.勞動合同的D.以上都是70.累計繳費時間滿1年不足5年的，失業(yè)保險金的給付期最長為（12）個月B.1271.勞動合同中的勞動條件和勞動酬勞標準，應當（A）。A.參考集體合同中的標準B.不須要考慮集體合同中的標準C.相當于集體合同中的標準D.不得低于集體合同中的標準72.勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)，有權（A）。A.拒絕執(zhí)行B.提出指責C.檢舉D.控告73.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（C）。A.12個月B.10個月C.6個月D.3個月74.《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（A）依法參與社會保險，繳納社會保險費。A.必需B.應當C.可以D.能夠75.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（A）日內向人民法院起訴。A.15B.30C.45D.6076.《勞動法》規(guī)定，工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高，國家對（B）實行宏觀調控。A.工資水平B.工資總量C.工資安排方式D.工資安排原則77.《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應當及社會經濟發(fā)展水平和（B）相適應。A.生產力發(fā)展水平B.社會承受實力C.人民生活水平D.科學技術發(fā)展水平78.勞動者在同一單位工作滿（B）以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，假如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。A.5年B.10年C.15年D.20年79.發(fā)生勞動爭議必需經過（C），才可向人民法院提起訴訟。A.調解B.協(xié)商C.仲裁D.行政復議80.勞動酬勞：是指勞動者因供應勞動而獲得的全部酬勞的總和，它等于工資和福利之和。依據(jù)以上定義，下面哪種組合構成勞動酬勞：(A)A.小王超額完成計件任務500件，按單價10元計，公司付給他5000元人民幣B.小王超額完成任務，公司除發(fā)肯定數(shù)目的工資外，給了他兩周的帶薪假期C.小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票，獲得了2000元的收益D.小王完成任務后又加班工作了4小時，公司付給他400元的加班費81.劉某由所在工作單位安排，承接了一個國家軟科學探討項目，在工作期間出版了一本有關企業(yè)管理方面的專著并獲稿費15000元，此稿酬應歸誰全部？(C)A．應全部歸劉某所在單位B．歸劉某全部，由劉某所在單位繳納所得稅C．歸劉某全部，但劉某應繳納個人所得稅D．歸劉某所在單位，但應拿出一部分嘉獎劉某82.勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（C）確認。A.工商行政管理部門B.各級行政部門C.人民法院D.各級人民政府M83.貿易的前提是（B）A.資源稀缺B.存在差距C.縮小差距D.擴大差距84.目前還未實行專業(yè)技術資格考試的專業(yè)是（D）。A.出版B.衛(wèi)生C.審計D.教化85.某公司以掛號郵件向專利局寄出專利申請文件，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。依照法律規(guī)定該文件的遞交日應為：（B）A．專利申請文件上填寫的日期B．該公司提交的寄出地郵局收據(jù)上的郵戳日期C．郵件信封上的送達地郵戳日期D．專利局收到該郵件的日期86.某中學老師劉女士到甲照相館拍照紀念，攝影師乙偷偷留下劉女士的照片，將其賣給丙出版社用作掛歷。后來乙又將該照片送給丁廠作沐浴露的包裝。在本案中侵害劉女士肖像權的侵權人是：（D）A.乙和丙出版社，不包括丁廠B.丙出版社和丁廠，不包括乙C.乙和丁廠，不包括丙出版社D.乙,丙出版社和丁廠87.某酒廠生產的“天下景”牌葡萄酒，其包裝正面和兩側的圖形,字體,色調均及已在我國注冊的馳名商標“萬寶路”牌卷煙的包裝盒相像，其封口上印的標識也及“萬寶路”卷煙封口相近似。該廠所在地的工商局發(fā)覺后，責令該廠停止銷售這種葡萄酒，收繳其全部外包裝，并處以罰款。關于本案的以下意見，正確的是哪項？(B)A．該廠運用的是商品裝潢，不構成侵犯他人商標專用權B．葡萄酒及卷煙不是同類產品，故本案不存在侵權問題C．“萬寶路”是馳名商標，依據(jù)《愛護工業(yè)產權巴黎公約》應擴大其愛護范圍D．本案在“萬寶路”生產廠家未提出控告的狀況下，工商行政管理機關報無權查處88.美術作品原件全部權的轉移，不視為作品著作權的轉移。但原件全部人享有美術作品原件的（C）。A.發(fā)表權B.復制權C.展覽權D.發(fā)行權89.目前我國已經初步建立起具有（C）多元功能的失業(yè)保障制度90.馬克思主義歷史唯物主義理論認為，（A）既是社會大生產的產物，也是先進生產力的代表者。A.工人階級N91.能夠認定勞動合同無效的機構是（D）。A.各級人民政府B.工商行政管理部門C.各級勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會P92.判定一項外觀設計是否有效，其依據(jù)是該設計是否具有（C）。A.創(chuàng)建性B.好用性C.新奇性D.突出性93.日常生活中，人們將商標稱為（C）。A.名牌B.商品名稱C.牌子D.牌號94.同等權通過（D）來體現(xiàn)A政治同等權B民族同等，男女同等C社會經濟同等權D以上都是Q95.侵權行為認定的困難性，主要是指（C）A對損害事B對剽竊,抄C以上都是D對作品的認96.侵權行為侵害的對象是（A）A著作人的作品97.權益的根本目的是（C）。C.滿意權益主體物質精神利益的須要98.全國職稱外語等級考試的語種不包括（A）。A.韓語R99.榮譽權是一種（B），一經獲得，即為公民,法人終身全部，未經法定程序不得剝奪，也不能轉讓,繼承，因而及榮譽權人的身份親密相關B身體權100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕,拘禁,搜查和親和的權利A人身S.101.失業(yè)預防B失業(yè)保險C以上都是D失業(yè)補救102.（B）是指以過錯作為歸責的構成要件和歸責最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責任范圍的重要依據(jù)。B.過錯責任原則103.（B）是公民獲得全部權的前提B.公民的合法收入104.（D）是專業(yè)技術人員從事專業(yè)技術工作或職業(yè)的前提和基礎性條件D.駕馭專業(yè)技術知識105.（A）是公民參與公民參與國家管理和和社會生活的重要物質基礎條件和文化條件A.以上都是106.（C）是覆蓋全社會,作用也最為常見的一種社會保險C.失業(yè)保險107.全國職稱外語等級考試的語種不包括（C）C.韓語108.（C）是愛護作品不受歪曲,篡改的權利。C.愛護作品完整權109.私人物品是指在消費或運用上具有個人（C）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體運用。C.排他性110.（C）是指以過錯作為歸責的構成要件和歸責最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責任范圍的重要依據(jù)。C.過錯責任原則111.（C）是對專業(yè)技術人員進行知識技能補充,增新,拓寬和提高的一種追加教化。C.接著教化112.社會保險不包括（D）D.殘疾保險113.（C）是公民參與公民參與國家管理和和社會生活的重要物質基礎條件和文化條件。C.以上都是114.（C）是知識產權的最本質特征，是知識產權及有形財產權的根本區(qū)分所在C.客體的無形性115.（D）是指假如原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應推定被告有過錯并應擔當民事責任的原則D.過錯推定原則116.設立有限責任公司時法律規(guī)定股東的條件是（）2人以上50人以下117.世界上絕大多數(shù)國家法律及國際公約都沒有授予財產權的對象是（C）。A.獨創(chuàng)B.商業(yè)隱私C.科學發(fā)覺D.外觀設計118.（D）是知識產權的最本質特征，是知識產權及有形財產權的根本區(qū)分所在119.社會保險對象是（A）A.職工B.職工和農民C.城市居民D.社會全體人員120.失業(yè)保險金的給付期，最長期和最短期分別為（B）。A.12個月,6個月B.24個月,12個月C.36個月,18個月D.48個月,24個月121.（A）是愛護作品不受歪曲,篡改的權利A愛護作品完整權122.（B）是覆蓋全社會,作用也最為常見的一種社會保險B醫(yī)療保險123.（B）是公民獲得全部權的前提B公民的合法收入124.（A）是公民生存和發(fā)展的重要物質基礎A經濟財產方面的權利125.(D）是公民參與國家管理和社會生活的重要物質基礎條件和文化條件A公民的B公人身C公政治D都是126.(C）是對專業(yè)技術人員進行知識技能補充,增新,拓寬和提高的一種追加教化C接著教化127.（D）是國家有關部門及團體舉辦的社會文化事業(yè)，以及市政建設,社會服務等等。D一般社會福利128.（）是指社會成員受自然災難及其他經濟,社會緣由而導致他們無法維持最低生活水平，由國家或社會依據(jù)規(guī)定的標準賜予賑濟行的幫忙答案：社會救濟129.（C）是指以過錯作為歸責的構成要件和歸責最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責任范圍的重要依據(jù)C過錯責任原則130.（C）是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度C社會統(tǒng)籌及個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度131.（B）是一個技術性文件，是專利申請文件最重要的一部分，是申請專利的核心文件B說明書132.（A）是專業(yè)技術人員從事專業(yè)技術工作或職業(yè)的前提和基礎性條件A駕馭專業(yè)技術知識133.（D）是指當事人各方就技術隱私共同開發(fā)所訂立的合同D合作開發(fā)合同134.（B）是維護專業(yè)技術人員依法應得的合法權利和利益的重要依據(jù)。B.權益135.（B）是知識的生產,應用,傳播得以實現(xiàn)的前提條件B.依法對知識的占有進行界定136.（A）是知識產權的最本質特征，是知識產權及有形財產權的根本區(qū)分所在A.客體的無形性137.（D）是愛護作品不受歪曲,篡改的權利。D.愛護作品完整權138.（A）是指以過錯作為歸責的構成要件和歸責最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責任范圍的重要依據(jù)。139.（C）是由政府或保險機構及醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時間總額預算。C.總額預算方式140.（D）是指假如原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應推定被告有過錯并應擔當民事責任的原則D過錯推定原則141.（）是公民參與社會生活和國家管理以及享受其他權利的先決性條件答案：人身自由142.（）是公民在科學文化領領域中一項基本自由和權利，也是國家進行社會主義現(xiàn)代化建設的須要答案：公民的科學探討,文學創(chuàng)作自由的權利143..世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險方式是（D）D個人投保,國家及企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式144.實現(xiàn)知識產權制度效益的前提是（D）D公允145..私人物品是指在消費或運用上具有個人（B）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體運用B排他性146.商業(yè)隱私的構成條件包括（D）。A.非公開性B.好用性C.隱私管理性D.以上都是147..社會保險制度必需帶有肯定的（D），強制政府,單位和個人依據(jù)規(guī)定參與社會保險D強制性T148.統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險制度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來看，有（D）這幾種模式D個人投保,國家及企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式149.提出勞動爭議的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（B）日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請B六十150.投保資助型養(yǎng)老保險制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了肯定的層次性，不包括（D）D社會優(yōu)撫151.通常對（D）實行定期注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效D執(zhí)業(yè)資格152.通過專業(yè)技術資格評審的人員所取得的《資格證書》的統(tǒng)一印制機關的（）省人事廳153.特殊狀況下的工資有（C）A.高溫補貼B.科研津貼C.婚,喪假工資D.獎金W154.無權處分他人財產的人通過合同將該財產出售,出租等的合同是（）效力待定合同155.我國目前知識產權法制建設包括對專業(yè)技術人員權益愛護的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A）A.以上都是156.無正值理由，注冊商標全部人連續(xù)停止運用其注冊商標的時間，不得超過（B）。A.1年B.3年C.5年D.7年157.為紀念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2000年2月寫成報告文學《宏大的戰(zhàn)略出擊》一書的初稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月經版權登記。尚公從何時起取得該書的著作權？（A）。A.2月B.5月C.7月D.9月158.我國的多層次的養(yǎng)老保險體系中（B）可稱為第一層次，也是最高層次B基本養(yǎng)老保險159.我國仲裁實行（C）制度。C.一裁終局160.我國行政賠償?shù)臍w責原則是（B）B.違法歸責原則161.我國目前知識產權法制度建設包括對專業(yè)技術人員權益愛護的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A）A以上都是X162.下列權利中不屬于公民人身方面的權利是（B）A.姓名權B.繼承權C.榮譽權D.身體權163.下列專屬專業(yè)技術人員所享有的權益是（）取得及職稱相應待遇的權利164.下列屬于法律性權益（法益）的是（）損害賠償165.下列專業(yè)技術資格中通過全國統(tǒng)考取得的是（）計算機程序員166.下列作為國家規(guī)定的審計是指（）行業(yè)審計167.下列中實行強制注冊的商品商標有（）紅塔山168.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（C）。A．法律上一律同等B．立法上一律同等C．法律面前一律同等D．適用法律上一律同等169.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（D）。A．國家的保障B．社會的保障C．所在工作單位的保障D．國家和社會的保障170.下列屬于國家賠償?shù)氖?B)A.某醫(yī)生因公殉職，國家追認其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金B(yǎng).工商機關因錯誤地吊銷某律師事務所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經濟損失，因此賜予一次性的2萬元賠償C.公務員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈，賠了人家3000多塊錢D.國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設171.下列權利中哪個不屬于人身權(B)A.姓名權B.繼承權C.肖像權D.榮譽權172.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的的工資酬勞（B）。A.150%B.200%C.250%D.300%173.下列敘述正確的是（A）。A.匯編權就是編輯權B.原作者對多次演繹后的作品不再享有版權C.改編作品一般不具有獨創(chuàng)性D.翻譯作品和改編作品均系演繹作品174.下列哪一項屬于我國專利法愛護的智力成果？（C）。A.一種新化學元素的發(fā)覺B.一種速算方法C.一種減肥新藥D.一種新的放射療法175.下列哪種獨創(chuàng)創(chuàng)建只須要符合新奇性要件即可申請專利？（B）。A.獨創(chuàng)B.好用新型C.外觀設計D.計算機軟件176.下列選項中哪項不屬于《專利法》所稱的執(zhí)行本單位的任務所完成的職務獨創(chuàng)創(chuàng)建？（A）A．在職人員在本單位所作的獨創(chuàng)創(chuàng)建B．在本職工作中所作出的獨創(chuàng)創(chuàng)建C．履行本單位交付的工作之外所作的獨創(chuàng)創(chuàng)建D．退休后作出的，及其在原單位擔當?shù)墓ぷ饔嘘P的獨創(chuàng)創(chuàng)建177.下列不是專利的是(B)A.花生廠家申請愛護的獨特外包裝袋B.李教授的書法作品及古玩C.記錄同仁堂煉藥方法和秘箋，已申請專利局愛護D.國家專利局認可的太陽能新型灶具178.下列屬于商標的一項是：(B)A.伊利奶粉的包裝裝潢B.由字母和圖形組成的“三菱”汽車商標C.恒生電腦在售后服務中運用的商務標語D.行業(yè)標記179.享受失業(yè)保險的資格條件包括，按規(guī)定參與失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿（D）的D.一年180.下列權利屬于勞動權的有（D）D.以上都是181.下列權利屬于勞動權的有（A）A.以上都是D.客體的無形性182.下列行為屬于勞動糾紛的是：(C)A.勞動者內部因為分工而發(fā)生的爭吵B.兩家用人單位因為工資存在差別而發(fā)生糾紛C.勞動者因反對延長勞動時間而及用人單位發(fā)生的爭吵D.勞動者及用人單位因為解決問題的方法問題而發(fā)生爭吵183.下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（B）。A.勞動者甲及勞動者乙發(fā)生借款關系B.某民工被個體餐館錄用為服務員而發(fā)生的關系C.某公司向職工集資而發(fā)生的關系D.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出合同而發(fā)生的關系184.縣級以上各級人民政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律,法規(guī)的行為（C）。A.有權檢舉B.有權控告C.有權制止，并責令改正D.有權提出意見185.下列權利屬于勞動權的有（B）B以上都是186.信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（A）日內向復查機關的上一級行政機關懇求復核。A.30187.下列情形中屬于勞動法調整的是(B)B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動酬勞188.《行政復議法》規(guī)定可以在（A）日內申請行政復議；復議機關應當在收到行政復議申請后的（）日內，對申請進行審查并作出有關受理的確定。A.60,5Y189.用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（A）A.養(yǎng)老保險費B.工會會費C.盼望工程捐款D.救災捐款190.用人單位必需及新招收錄用人員在（D）內依法訂立勞動合同，建立勞動關系。A.7日B.10日C.15日D.1個月191.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者有（D）狀況，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30天以書面形式通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的C.嚴峻違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的192.用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權（B）。A.要求重新處理B.提出意見C.予以訂正D.撤銷解除確定193.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞（B）的經濟補償。A.15%B.25%C.35%D.45%194.依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為（A）。A.權利爭議和利益爭議B.單個勞動爭議及集體勞動爭議C.個別爭議和團體爭議D.國內勞動爭議和涉外勞動爭議195.用國家的法律手段對專業(yè)技術人員及其特定權益進行愛護是人類社會進入（B）社會后才全面發(fā)展的。A.奴隸社會B.資本主義社會C.封建社會D.社會主義社會196.依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復審委員會宣告專利權無效的確定不服的，可以自收到通知之日起的（D）內向人民法院起訴。A.15天B.一個月C.二個月D.三個月197.隱私權，指的是任何公民都有擁有自己的隱私，如（C）等的權利C.以上都對198.有關作品必需被復制夠肯定數(shù)量，能（A），才成其為出版。*A.“滿意公眾的合理要求”B.“滿意同行專家的合理要求”C.“滿意作者的合理要求”D.“滿意出版社的合理要求”199.有關知識產權愛護的國際公約中，《伯爾尼公約》愛護的對象是什么？（B）A．注冊商標B．文學藝術作品C．錄音制品D．集成電路的布圖設計200.約翰于1995年10月20日就某一項獨創(chuàng)在德國申請了專利，1996年9月30日，就該獨創(chuàng)又向中國專利局提出了專利申請，并申請了優(yōu)先權，后約翰的獨創(chuàng)分別在德國和中國于1997年12月3日,1998年8月15日被授予專利。據(jù)此，約翰的獨創(chuàng)專利權在中國的有效期應到（B）A.2012年12月31日B.2016年9月30日C.2011年8月15日D.2015年10月20日201.演繹作品所產生的著作權屬于（C）。A.演繹者B.被演繹作品之著作權人C.演繹者及被演繹作品之著作權人D.國家202.醫(yī)療保險的對象是（A）社會全體成員B.職工C.職工和農民D.城市居民203.用人單位對勞動者加班加點工資的支付應（D）正常工作時間的工資D高于204.依照民事訴訟法規(guī)定當事人不得申請再審的判決是（C）C.解除婚姻關系的判決205.以下運用作品的行為，可以不經著作權人許可且不必支付酬勞的有（C）C.為介紹某一作品而適當引用Z206.《中華人民共和國保守國家隱私法》制訂于（）1988年207.張某獨立創(chuàng)作出一篇學術論文。依我國著作權法規(guī)定（A）。A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權C.張某的論文須以登記后才能享有著作權D.張某的論文須經做上版權標記后才享有著作權208.職務作品的署名權總是歸屬于（A）。A.創(chuàng)作作品的公民B.創(chuàng)作者的所屬單位C.供應創(chuàng)作條件的單位D.組織創(chuàng)作的單位209.在我國，注冊商標的有效期和每次續(xù)展注冊的有效期分別為（C）。A.5年5年B.8年10年C.10年10年D.10年15年210.《著作權法》第2條第2款規(guī)定：“外國人的作品首先在中國境內發(fā)表的，依照本法享有著作權?！毕铝嘘P于外國人作品的愛護的陳述中，哪個是正確的：（C）A．外國人的作品首先在中國境內發(fā)表的，其愛護期自創(chuàng)作完成之日起計算。B．外國人作品在中國境外首先出版后，三十天內在中國境內出版的，視為該作品同時在中國境內出版C．外國人的作品首先在中國境內發(fā)表的，其愛護期自發(fā)表之日起計算。D．外國人作品首先在中國境內發(fā)表，此處的“發(fā)表”可以用任何一種形式發(fā)表，如復制,展覽等。211.在我國，對于合作開發(fā)所完成的技術成果，合作一方不同意申請專利權的，合作他方（C）。A.不得申請專利B.可以申請專利C.可提交仲裁裁決D.申請并獲得專利后，由不同意的一方免費運用該專利212.在專利申請日以前已經制造相同產品,運用相同方法或者已經作好制造,運用打算的，依照專利法的規(guī)定應如何處理：（D）A．不得接著制造,運用B．可以在原有范圍內接著制造,運用，但應當同專利權人訂立運用許可合同C．可以在原有范圍內接著制造,運用，但應當向專利權人支付費用D．可以在原有范圍內接著制造,運用，但不得許可他人制造,運用213.知識產權最本質的特征是（D）。A.相對壟斷性B.法律效力在時空上的有限性C.權利愛護范圍的不確定性D.客體的無形性214.中國學者王某在法國完成一項產品獨創(chuàng)。1998年12月3日，王某在我國某學術研討會上介紹了他的這項獨創(chuàng)成果。1999年6月16日，出席過這次研討會的某探討所工程師張某，將這項成果作為他自己的非職務獨創(chuàng)，向國務院專利行政部門提出專利申請。1999年5月5日，王某以這項成果在法國提出專利申請。2000年4月28日，王某又以同一成果向國務院專利行政部門提出專利申請，同時提出要求優(yōu)先權的書面聲明，并提交了有關文件。關于本案的以下意見中，哪一個是正確的：（B）A．張某申請在先，依據(jù)先申請原則，享有專利申請權B．王某享有國外優(yōu)先權，故專利申請權應屬王某，其優(yōu)先權日為1999年5月5日C．王某是中國人，不應享有國外優(yōu)先權，但張某不是真正的獨創(chuàng)人，故專利申請權應屬王某，其申請日應為2000年4月28日D．王某的獨創(chuàng)已丟失新奇性，應駁回雙方的申請216.著作權人的繼承人可依法繼承（D）。A.發(fā)表權B.署名權C.修改權D.運用權及獲得酬勞權216.專業(yè)技術職務評聘的詳細條件不包括（B）B.黨員條件217.在我國《憲法》規(guī)定的基本權利體系中，（B）被置于憲法基本權利體系中的首要的位置。B.同等權218.駕馭專有技術的人員都高度重視對專有技術的（C），以防止自己的專有技術被他人竊取或仿制。C.保密工作219.在我國，公民一詞的含義是指（B）。A.誕生在我國的人B.具有我國國籍的人C.享有政治權利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人220.張某獨立創(chuàng)作出一篇學術論文。依我國著作權法規(guī)定（A）A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權C.張某的論文須以登記后才能享有著作權D.張某的論文須經做上版權標記后才能享有著作權221.在我國，勞動者的勞動權利實力開始的時間是在公民年滿（B）歲時產生。A.15B.16C.17D.18222.在我國，享有申訴權的主體是（A）。A．公民B．享有政治權利的公民C．人民D．十八周歲以上的公民223.住宅不受侵犯屬于我國公民的（B）。A.政治自由權利B.人身自由權利C.社會經濟權利D.人格尊嚴權利224.在我國，公民一詞的含義是指（B）。A.誕生在我國的人B.具有我國國籍的人C.享有政治權利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人225.《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。A.國家機關公務員B.企事業(yè)單位專業(yè)技術人員C.部隊軍人D.家庭保姆226.著作權的主體即著作權人，可以是（C）C.自然人227.住宅不受侵犯乃公民（A）的一項基本保障，對住宅的非法侵犯，就是對人格尊嚴的不敬重A人格尊嚴228.執(zhí)業(yè)資格是政府對某些（A）的專業(yè)技術工作實行的準入限制A以上都是229.著作權的主體即著作權人，可以是（C）C以上都是230.專業(yè)技術人員在權益愛護發(fā)生糾紛或發(fā)覺自己的合法權益受到非法侵犯時，自己直接及相對人或侵害人進行交涉，或托付他人或律師及他人交涉，屬于（A）A自我愛護或自我救濟231.（D）主要是工商行政管理機關作為不正值競爭行為的主管機關對商業(yè)隱私侵權的處理D行政法上的救濟232.在我國《憲法》規(guī)定的基本權利體系中，（C）被置于憲法基本權利體系中的首要的位置C同等權233.最低工資，是指勞動者在法定工作時間供應了正常勞動的條件下，由（C）支付的保障勞動者個人及其家庭成員基本生活須要的最低勞動酬勞。C.所在用人單位234..在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到及本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（D）。D.二年235.駕馭專有技術的人員都高度重視對專有技術的（B），以防止自己的專有技術被他人竊取或仿制。B.保密工作236.知識產權是公開的（公共產品屬性），而知識產品是壟斷的（私人產權屬性）。（錯）237.《專利法》所稱的（A），是指對產品,方法或者其改進所提出的新的技術方案。A.獨創(chuàng)238.專業(yè)技術人員在權益愛護發(fā)生糾紛或發(fā)覺自己的合法權益受到非法侵犯時，自己直接及相對人或侵害人進行交涉，或托付他人或律師及他人交涉，屬于（A）A.自我愛護或自我救濟239.職稱外語考試的A級適用于以下哪種類型的人員報考（A）A.適用于高教,科研,衛(wèi)生,工程系列中申報高級職稱，或其他系列中申報正高級職稱，或申報高級國際商務師的人員。240.（A）專利申請自申請日起滿18個月即行公開A獨創(chuàng)多選題部分A1.依據(jù)我國《專利法》的規(guī)定，專利分為（）三種A外觀設計B改進完善C獨創(chuàng)D好用新型2.按用人方式不同劃分，勞動合同可分為（）。A.錄用合同B.聘用合同C.臨時工勞動合同D.正式工勞動合同B3.版權中的經濟權利可分為（）。*A.復制權B.修改權C.演繹權D.傳播權4.保險待遇的計算依據(jù)為（）。*A.職工原工資B.職工工齡C.保險費的交納D.國家宏觀政策C5.出版者的下列行為中，哪些應當經作者許可？()A．圖書出版者對作品作文字性修改,刪節(jié)B．圖書出版者對作品的內容作修改,刪節(jié)C．報社,雜志社對作品作文字性修改,刪節(jié)D．報社,雜志社對作品的內容作修改,刪節(jié)D1.對社會保險理解正確的有（）A.是一種補償性質的保障制度B.保險對象僅限于勞動者C.是一種物質幫忙性質的保障制度D.目前保險業(yè)務仍未從企業(yè)中分別6.訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭的方式,,電子郵件的方式拍賣或招投標的方式7.當事人懇求管理專利工作的部門處理專利侵權糾紛的懇求書應當符合的條件有（）懇求人及糾紛有直接利害關系有明確的被懇求人有詳細的懇求和事實依據(jù)當事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛8.當事人懇求管理專利工作的部門處理專利侵權糾紛的懇求書應當符合的條件有（）懇求人及糾紛有直接利害關系有明確的被懇求人有詳細的懇求和事實依據(jù)當事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛9.訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭的方式,,電子郵件的方式拍賣或招投標的方式10.對作品合理運用時，（）A.可以不經著作權人許可B.可不向著作權人支付酬勞F11.發(fā)生勞動爭議時，主要的證據(jù)包括（）等A工資簽收單B解聘函C員工手冊D勞動合同.12.獨創(chuàng)專利申請的初步審查是對申請文件內容的審查，主要涉及（）13.法國獨創(chuàng)家克利特于1990年10月20日就一項獨創(chuàng)在法國申請了專利。1991年9月30日，克利特又就該獨創(chuàng)向中國專利局提出了申請，并申請優(yōu)先權。后克利特該獨創(chuàng)在法國和中國分別于1992年12月31日,1993年8月5日被授予專利權。據(jù)《專利法》其在中國的申請日以及專利權有效期截止于下列哪些日期？（）A.1990年10月20日B.1991年9月30日C.2010年10月20日D.2012年12月31日14.法律規(guī)定，侵犯知識產權視情節(jié)不同須擔當?shù)姆韶熑斡校ǎ┟袷仑熑涡淌仑熑涡姓土P15.法律規(guī)定，侵犯知識產權視情節(jié)不同須擔當?shù)姆韶熑斡校ǎ┟袷仑熑涡淌仑熑涡姓土PG16..我國對專利侵權案件有一審管轄權的人民法院是（）省,直轄市,自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經濟特區(qū)中級人民法院最高人民法院指定的中級人民法院17.關于勞動爭議解決途徑的表述正確的有（）。A.勞動爭議調解協(xié)議沒有法律強制力B.勞動仲裁裁決可以向法院申請強制執(zhí)行C.勞動爭議產生后員工一般不能直接向法院起訴D.全部的勞動仲裁都必需在60日內作出18.《公司法》規(guī)定股份發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經募足，并且時間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財務會計報告無虛假記載公司預料利潤率可達到同期銀行存款利潤率19.國家級技術隱私在國內轉讓，合同中必需明確該項技術的（）密級保密期限保密內容20.依據(jù)我國《商標法》規(guī)定，下列哪些商品必需運用注冊商標（）。A.藥品B.卷煙C.酒類D.食品21.依據(jù)我國《商標法》規(guī)定，必需運用注冊商標的商品是：（）A．人用藥品B.酒精制品C.煙草制品D.兒童食品22.《公司法》規(guī)定股份發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經募足，并且時間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財務會計報告無虛假記載公司預料利潤率可達到同期銀行存款利潤率23.國家級技術隱私在國內轉讓，合同中必需明確該項技術的（）密級保密期限保密內容24.關于人身權及財產權之間的聯(lián)系，正確的有（）。A.人身權是某些財產權取得的前提B.人身權可以轉化為財產權C.可以對受到損害的人身權進行財產性補償D.人身權屬于非財產性權利，沒有任何財產權的屬性25.人身權的客體是民事主體的（）。26.關于專業(yè)技術人員聘期的敘述正確的有（）。A.聘期約定要考慮崗位狀況，也應考慮任職人員的個人狀況B.聘期一般為3-5年C.在一些業(yè)務性較強的單位，聘期可比照本單位行政職務的任期確定D.在一些科研單位，聘期可及一些重大項目,課題周期相適應27．依據(jù)《專利法》的規(guī)定，可以作為一件專利申請?zhí)岢龅膶儆谝粋€總的獨創(chuàng)構思的兩項以上的獨創(chuàng)或者好用新型，應當在技術上相互關聯(lián)，包含一個或者多個相同或者相應的特定技術特征，其中特定技術特征是指每一項獨創(chuàng)或者好用新型作為整體考慮，對現(xiàn)有技術作出貢獻的技術特征。下列哪些選項符合上述規(guī)定？（）A．不能包括在一個權利要求內的兩項以上產品或者方法的同類獨立權利懇求B．產品和專用于制造該產品的方法的獨立權利要求C．產品和該產品的用途的獨立權利要求D．產品,專用于制造該產品的方法和該產品的用途的獨立權利要求28.獲得肯定專業(yè)技術資格的途徑有（）。考試B.考評C.評審D.聘任29.公民的作品，其（）的愛護期為作者終生及去死亡后50年A發(fā)表權C獲得酬勞權D運用權30.公民的合法收入包括（）A接受繼承,贈及,遺贈的收入C勞動工資收入D個體工商戶的生產,經營所得收入31.公民的人身方面的權利是指公民的（）A生命健康權B及生命自由權相關的其他人身權利和利益D自由權H32.獲得肯定專業(yè)技術資格的途徑有()。A.考試B.考評C.評審33.《合同法》的基本原則有（）同等,自愿,公允誠懇信用遵守法律及社會公共利益J34.技術合同價款的支付方式有（）A.一次終于，一次支付B.一次終于，分期支付C.提成支付方式35.甲年過三十未婚，暗戀同事乙。一日，甲在乙門外拾得一本像冊，發(fā)覺正是乙的影集，如獲至寶，將其照片懸掛于室內鑒賞，并利用電腦合成技術，將自己的照片及乙的照片合成在一起，制作成畫冊，題名為“愛的宣言”，向朋友炫耀。甲的行為：（）A,侵犯了乙的財產全部權B,侵犯了乙的肖像權C,侵犯了乙的名譽權D,侵犯了乙的隱私權36.甲公司有一注冊商標，其有效期將于2001年6月1日屆滿，該公司須要接著運用此商標，便向乙律師提出詢問。乙律師的下列意見中正確的是：（）A．“你公司應當在2001年1月1日至6月1日期間向商標局申請續(xù)展注冊”B．“假如你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了6月1日就不能提出申請了，這樣，你們的注冊商標就會被注銷”C．“只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標局就有義務辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題”D．“每次續(xù)展注冊的有效期是10年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”K37.可以認定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款38.可以認定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款39.考核結果分為（）三個檔次答案：優(yōu)秀勝任不勝任L40.勞動合同的法定內容包括（）。A.工作期限B.工作時間和休息休假C.勞動待遇D.勞動愛護和勞動條件41.勞動爭議調解委員會由下列哪些人員組成？（）A.職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)黨委代表D.企業(yè)工會代表E.工會女職工委會代表M41.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資敏捷福利員工持股安排,期權制43.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資敏捷福利員工持股安排,期權制44.某醫(yī)院在一次優(yōu)生優(yōu)育的圖片展覽中。展出了某一性病患者的照片，并在說明中用推斷性的語言表述該患者系性生活不檢點所致。雖然患者眼部被遮，也未署名，但有些觀眾仍能分辨出該患者是誰?；颊叩弥@一狀況后精神壓力過大，懸梁自盡。為此患者親屬向法院提訴訟，狀告醫(yī)院。現(xiàn)問，醫(yī)院這一行為侵害了患者哪些權利？（）A.生命權B.肖像權C.名譽權D.隱私權P45.推斷一個行為是否侵犯了他人專利權，要看（）行為人是否未經權利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產經營目的行為人主觀上是否有過錯46.推斷一個行為是否侵犯了他人專利權，要看（）行為人是否未經權利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產經營目的行為人主觀上是否有過錯47.評審委員會應由（）的專業(yè)技術人員組成。A.具有較高的專業(yè)技術水平B.擔當較高專業(yè)技術職務C.作風正派D.辦事公道Q48.確立人身權法律制度的意義是（）。A.從生物物種角度而言，使人身權不受侵犯，為人類繁衍和持續(xù)供應了前提條件B.愛護基本人權的須要C.愛護人格尊嚴的須要D.建立和維護正常,有序的社會關系的須要49.《企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除,除名,辭退職工和職工辭職,自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資,保險,福利,培訓,勞動愛護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應當適用企業(yè)勞動爭議處理條例的勞動爭議50.人身權是（）。A.肯定權B.相對權C.支配權D.懇求權51.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（）。A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.預收預付制C.部分積累制D.完全積累制52.我國對專利侵權案件有一審管轄權的人民法院是（）省,直轄市,自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經濟特區(qū)中級人民法院最高人民法院指定的中級人民法院53.《企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除,除名,辭退職工和職工辭職,自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資,保險,福利,培訓,勞動愛護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應當適用企業(yè)勞動爭議處理條例的勞動爭議54.權益是（）的重要條件答案：調動專業(yè)技術人員工作主動性,促進專業(yè)技術發(fā)展和繁華55.侵犯著作權的行為，須具備的條件包括（）A行為具有違法性B行為人主觀有過錯C構成犯罪D有侵權的事實56.侵權行為的歸責原則，是指在行為人的行為或物件致他人損害的狀況下，依據(jù)何種標準和原則確定行為人的侵權民事責任，包括（）B無過錯責任原則C公允責任原則D過錯責任原則57.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（）三種A部分積累制B完全積累制D現(xiàn)給現(xiàn)付制R58.人身權及財產權存在肯定的聯(lián)系，詳細表現(xiàn)為（）。A.人身權是某些財產權取得的前提B.人身權可以轉化為財產權C.人身權受到損害時的財產性補償D.人身權在特定狀況下等同于財產S59.商業(yè)隱私的構成要件答案：非公開性,有用性或稱作為好用性,隱私管理性60.社會福利是社會為全體成員供應的各種福利性補貼及舉辦各種福利事業(yè)的總稱，它不包括（社會優(yōu)撫）職工,特殊,一般61.（）是勞動者最直接最切身的權利，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生愛護的權利答案：生命安全，身體健康62.事業(yè)單位(國家機關所屬的)的專業(yè)技術人員，在病假期間工資發(fā)放標準正確的是()A.病假在兩個月（含）以內的，發(fā)給原工資。B.病假超過兩個月（不含）的，從第三個月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)；C.病假超過六個月的，從第七個月起按規(guī)定標準發(fā)給病假期間工資工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。D.病假期間的工資可按標準工資的10-15％提高。63.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上（）A基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟B社會互濟,分散風險,保障性強C采納傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式D由國家,單位和個人共同負擔64.全部權的功能包括（）A使主體自由,同等地運用和支配自己的財產B使財產關系特定化和穩(wěn)定化C確定財產在靜態(tài)上的歸屬關系D確認和穩(wěn)定財產才動態(tài)中的交換關系65.受雇的專業(yè)技術人員可隨時通知用人單位解除其勞動合同的情形是（）在試用期內用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫工作的用人單位未依據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的T66.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)安排方式W67.我國著作權法所愛護的作品包括（）A.某聞名法學家的課堂授課C.某商品說明書D.未以樂譜形式表現(xiàn)出來的曲調68.我國主要商業(yè)隱私的立法分為（）幾類A勞動法愛護B民法愛護C刑法愛護D行政法愛護69.我國正在建設中的社會保障體系包括（）社會保險社會救濟社會福利社會優(yōu)撫70.我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍是境內企業(yè)及職工之間發(fā)生的下列爭議（）。A.因自動離職發(fā)生的爭議B.因執(zhí)行國家有關工資規(guī)定發(fā)生的爭議C.因人事任免發(fā)生的爭議D.因偽造學歷證件而發(fā)生的爭議71.下列哪些社會保險項目實行社會統(tǒng)籌及個人帳戶相結合制度（）。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險72.下列屬于工業(yè)產權的有（）。*A.原產地標記B.商號C.版權D.好用新型X73.行政審判的依據(jù)是（）A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.行政規(guī)章74.行政復議機關在審理復議案件時，遇到以下何種情形時可確定撤銷，變更或者確認該詳細行政行為違法？（）A.詳細行政行為明顯不當?shù)腂.詳細行政行為主要事實不清,證據(jù)不足的C.詳細行政行為適用依據(jù)錯誤的D.詳細行政行為超越職權的75.下列權利屬于勞動權的有（）A取得勞動酬勞的權利B同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利C獲得勞動安全衛(wèi)生愛護的權利D享受社會保險76.相對完整的知識管理系統(tǒng)應由（）環(huán)節(jié)構成A知識財產管理B知識應用管理C知識溝通機制管理D知識信息管理77.下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原則全面履行原則協(xié)作履行原則78.下列內容，屬于我國宗教信仰自由方面的內容的有（）。A.公民不分宗教信仰都享有選舉權和被選舉權B.教化及宗教相分別C.商標不得含有對宗教卑視性內容D.宗教信仰自由必需以保障公共安全為前提79.下列屬于親權的是（）。A.父母對未成年子女進行管教,愛護的權利B.父母享有懇求成年子女贍養(yǎng)的權利C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為D.管理未成年子女的財產80.下列屬于受教化權內容的是（）。A.依據(jù)國家有著規(guī)定獲得獎學金B(yǎng).完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書,學位證書C.參與教化教學安排安排的各種活動D.對學校賜予的處分不服向有關部門提出申訴81.下列侵犯著作權的行為中，哪些狀況侵權人不但要擔當民事責任，還可以由著作權行政管理部門予以行政懲罰？（）A．未經著作權人許可，以表演,播放,展覽等方式運用作品的B．未經著作權人許可，以營利為目的，復制發(fā)行其作品的C．未經廣播電臺,電視臺許可，復制發(fā)行其制作的廣播,電視節(jié)目的D．未經表演者許可，對其表演制錄音錄像出版的82.下列屬于版權中的復制權的有（）。*A.從無載體變?yōu)橛休d體的復制B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復制C.從立體變?yōu)槠矫娴膹椭艱.不改變原作載體的復制83.下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原則,全面履行原則,協(xié)作履行原則Y84.及有形財產權人對客觀物的自然占有不同，知識產權人對知識產品的占有是一種人為的法定壟斷權85.以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經濟補償？()B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉,撤銷或者用人單位確定提前解散，導致勞動合同終止的C.用人單位被依法宣告破產，導致勞動合同終止的86.以下哪些選項的內容符合行政復議申請撤回的條件？（）A.在行政復議確定作出前提出B.復議申請人申請撤回復議申請87.一般認為，對特殊侵權行為適用（）B過錯推定原則D公允責任原則88.養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的，一般具有（）等特點A具有社會性，享受人多且時間較長B必需設置特地機構，實現(xiàn)現(xiàn)代化,專業(yè)化,社會化的同意規(guī)劃和管理C一般由國家,單位和個人三方共同負擔D國家立法，強制執(zhí)行89.養(yǎng)老保險必需設置特地機構，實行（）的同意規(guī)劃和管理A現(xiàn)代化B社會化C專業(yè)化90.引起勞動爭議的緣由通常是（）因執(zhí)行勞動法律,法規(guī)而產生糾紛因履行勞動合同,集體合同而產生糾紛91.以下屬于演繹作品的有（）。*A.改編作品B.編輯作品C.整理作品D.翻譯作品92.依據(jù)我國有關法律對下列事項進行推斷，其中具有合法性的有（）。A.自然人甲侵害乙的健康權，不能剝奪甲的健康權或其他人身權B.李某確定死后將其眼膜捐獻給醫(yī)院C.父母無力撫養(yǎng)的未成年弟妹享有懇求有負擔實力的兄姐撫養(yǎng)的權利D.某中學退休老師李某要求戶籍部門將其姓名改為阿巴耶夫，被戶籍部門拒絕93.依據(jù)我國公民應享有的基本權利，下列做法錯誤的有（）。A.某醫(yī)科大學拒絕技收有吸煙習慣的學生B.某私立醫(yī)院職工要求成立工會組織被醫(yī)院領導否絕C.某超市懷疑顧客有偷竊行為，強行對其進行搜身D.某原省級領導干部觸犯刑法被判刑，青年作家打算將其寫成報告文學而被有關領導制止94.一般來說，隱私權具有的詳細權利有（）。A.隱私隱瞞權B.隱私利用權C.隱私維護權D.隱私支配權95.用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）A.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件B.勞動者經過培訓仍不能勝任工作C.勞動者嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害E.勞動者被依法追究刑事責任96.引起勞動爭議的緣由通常是（）因執(zhí)行勞動法律,法規(guī)而產生糾紛因履行勞動合同,集體合同而產生糾紛Z97.執(zhí)行本單位任務完成的職務獨創(chuàng)創(chuàng)建是指（）從事本職工作完成的獨創(chuàng)創(chuàng)建在本職工作之外，接受單位安排的任務完成的獨創(chuàng)創(chuàng)建退職,退休或者調動工作后1年內完成的及其原單位擔當?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝话才诺娜蝿沼嘘P的獨創(chuàng)創(chuàng)建98.專利實施許可合同可分為（）獨占許可合同獨家許可合同一般許可合同99.下列人員屬于專業(yè)技術人員的有（）。A.石匠藝人B.鄉(xiāng)村醫(yī)生C.幼兒園老師D.演員100.專屬于自然人的人身權有（）A.名稱權B.生命權C.身份權D.健康權101.在職人員社會保險所須要的經費來源有（）。*A.在職人員個人依據(jù)其工資收入的肯定比例繳納的社會保險費B.在職人員所在單位依據(jù)其全部在職人員工資總額的肯定比例繳納的社會保險費C.國家資助D.社會保險基金投資運營收入102.注冊商標改變下列哪些內容時，應當提出變更申請：（）A．文字B．圖形C．注冊人名義D．注冊人地址103.作者甲將其創(chuàng)作的一部小說交乙出版社出版，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又及丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書交丙出版?，F(xiàn)乙對丙提出異議。本案依法應如何認定？（）A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權利B．丙明知乙已出版此書，仍及甲簽訂出版合同，屬侵權行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權法的要求D．乙應敬重丙的專有出版權，不得再出版此書104.在著作權中，作者的（）的愛護期限不受限制。A.獲得酬勞權B.署名權C.修改權D.愛護作品完整權105.執(zhí)行本單位任務完成的職務獨創(chuàng)創(chuàng)建是指（）從事本職工作完成的獨創(chuàng)創(chuàng)建在本職工作之外，接受單位安排的任務完成的獨創(chuàng)創(chuàng)建退職,退休或者調動工作后1年內完成的及其原單位擔當?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝话才诺娜蝿沼嘘P的獨創(chuàng)創(chuàng)建106.專利實施許可合同可分為（）獨占許可合同獨家許可合同一般許可合同107.知識產權制度效益中的公允，由相互制衡的利益之間的平衡來體現(xiàn)，包括()108.專業(yè)技術職務設崗的基本原則()A.因事設崗的原則；B.精簡高效的原則；C.總量限制和結構合理原則；D.重點及一般相結合的原則。109.知識經濟是指以知識資源的（）為重要因素的經濟A占有B配置C運用D生產110.專利權的特點主要有（）A時間性B地域性C專有性111.專業(yè)技術人員以其才智和對社會及自然規(guī)律的把握運用引領人類（）A改造社會D折服自然112..最低生活保障制度的制度架構包括（）三個層次A特殊須要B日常須要C酌情發(fā)放113.專業(yè)技術是人類折服自然和改造社會運用性的（）：技術資產，知識財寶，理論財寶推斷題部分1.按我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。（錯）2.“表見代理”規(guī)定，交易對方有理由信任無權代理人有代理權的，該代理訂立的合同有效。（對）3從廣義上講，受教化權包括每個人依據(jù)其實力同等地享受教化的權利，但不包括要求供應教化機會的懇求權。（錯）4.產業(yè)政策,行業(yè)標準,企業(yè)設立審批,企業(yè)設立登記都是市場準入制度的組成部分或相關內容。（對）5.對于在先運用人，專利權人無權要求他支付任何運用費。（錯）6.訂立技術開發(fā)合同應當實行的形式是（）書面形式7.對于方法獨創(chuàng)一般不能授予專利權。（對）8.當事人對專利管理機關專利侵權處理確定不服的，可以在收到確定之日起2個月內向人民法院起訴。假如期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機關可以懇求人民法院強制執(zhí)行。（錯）9.當事人以協(xié)議選擇國內仲裁機構仲裁后，一方對仲裁協(xié)議的效力有異議，懇求法院作出裁決的，由該仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄（錯）10.對嚴峻侵犯專業(yè)技術人員合法權益的嚴峻刑事犯罪行為，依據(jù)我國刑事訴訟法規(guī)定，專業(yè)技術人員應當通過刑事訴訟的方式懲治犯罪，維護自己的合法權益（對）11.法律愛護公民的姓名權，其意義在于：愛護公民的姓名權是和愛護公民的其他人身權財產權親密相關的。（對）12.獨創(chuàng)申請專利必需堅持一獨創(chuàng)一專利的原則。（對）13.非因本人的意愿中斷就業(yè)而又情愿就業(yè)者才有享受失業(yè)保險的資格條件（對）14.方法獨創(chuàng)一般不能授予專利權。（錯）15.法律上的權益和義務是相互依存,相互作用的辨證統(tǒng)一關系。（錯）16.凡全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的專業(yè)及級別，就不再進行專業(yè)技術的資格評審工作。（對）17.法所確定的同等權是一種形式表達上的同等，而不應等于實際同等。（對）18.公司的最大特點就是具有法人資格，即在眾多的投資人以外，法律又摸擬出一個主體，由它來獨立對外擔當責任。（對）19.股份有發(fā)起設立和募集設立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個，其中須有過半的發(fā)起人在我國境內有居處。例外的是國有企業(yè)改建為股份的，發(fā)起人可以少于5個，但必需采納募集設立的方式。（對）20.公民的作品,其發(fā)表權,運用權和獲得酬勞權的期限為作者終生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。（對）21.個人因及用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入一律免征個人所得稅。（對）22.股份有發(fā)起設立和募集設立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個，其中須有過半的發(fā)起人在我國境內有居處。例外的是國有企業(yè)改建為股份的，發(fā)起人可以少于5個，但必需采納募集設立的方式。（對）23.工資必需在用人單位及勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日則應順延在下一個工作日支付。（對）24.依據(jù)有關法律說明，“爭議發(fā)生之日”是指“知道或應當知道權利被侵害之日”。（對）25.公民的人身自由權利指的是公民維護其身體構造的完整性并支配其肢體,器官和其他組織的人格權（錯）（應當是身體權）26.合同法規(guī)定技術合同的訂立均應當采納書面形式（錯）.27.合伙企業(yè)是指由各合伙人共同出資,合伙經營,共享收益,共擔風險，并對合伙企業(yè)的債務擔當有限連帶責任的企業(yè)。（錯）28.合同制員工同固定員工一樣享受探親假待遇。（對）29.合作作品的每個作者享有完整的版權。（對）30.技術服務是指當事人將一方以技術知識為另一方解決特定技術問題供應的服務。（對）31.技術隱私許可合同是指技術隱私擁有者將自己技術隱私許可他人運用,由運用者向許可方支付運用費而訂立的合同。（對）32.子女可以隨父姓也可以隨母姓。（對）33.檢舉權是公民有依法對國家機關及其工作人員的違法失職行為向有關國家機關進行揭發(fā)和指控的權利。（錯）34.晉升上一級專業(yè)技術職務時，原已考試取得的計算機應用實力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應達到上一級專業(yè)技術職務的要求正確35.技術服務合同包括建設工程合同和承攬合同（錯）36.加強對專業(yè)技術人員權益的法律愛護就是運用法律手段，愛護其依法獲得物質財產利益和相關精神利益的權利正確37.客體的無形性是知識產權的最本質特征。（對）38.勞動爭議仲裁裁決書一經送達，即發(fā)生法律效力。（錯）39.勞動合同成立，是指勞動合同具有法律效力的起始時間。（錯）*40.兩人以上合作合作創(chuàng)作的作品，著作權由合作作者共同享有。即便合作作品分割運用，作者對各自創(chuàng)作的部分也不能單獨享有著作權。否41.按我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。（錯）42.“表見代理”規(guī)定，交易對方有理由信任無權代理人有代理權的，該代理訂立的合同有效。（對）43.年休假是指職工每年享有的休息時間的總和。（錯）44.“權利要求書”是給專利劃定權利范圍的，法律認可的唯一依據(jù)。（對）45.假如某項專利被最終撤銷，該專利被視為自始即不存在。（對）46.人身權不可轉讓但可以放棄。（錯）47.人們在社會勞動過程中發(fā)生的各種勞動關系，都屬于勞動法的調整對象.（對）48.人事爭議仲裁裁決書一經送達，即發(fā)生法律效力。（對）49.勞動合同期限在三個月以下的，可以約定試用期（錯）50.目前，我國有關保險方的支付方式運用按病種付費的支付方式（錯）51.《民法通則》規(guī)定，我國在侵犯知識產權的歸責原則上實行過錯責任和無過錯責任相結合的原則。（錯）52.評定專業(yè)技術資格采納由專家組成的評委會進行評審的方法，更能客觀公正地評價專業(yè)技術人員的水平和實力正確53.全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的專業(yè)及級別，仍須要進行專業(yè)技術的資格評審工作。（錯）54.事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行任命制。（錯）55.設崗的原則是以事定崗，因事設職，以工作任務，業(yè)務職責的要求，