公司職代會職工代表選舉專項方案

企業(yè)職員代表大會職員代表選舉方案（草案)

一、職員代表產生

1、職員代表名額

依據《企業(yè)職員代表大會例》，結合企業(yè)實際需要，第一屆1次職員代表大會擬設職員代表100人左右，占企業(yè)職員總數3.4。各所屬單位以職員總數2-3百分比產生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術人員代表占30左右；領導干部代表占20。同時，青年職員和女職員代表也應占合適百分比。2、職員代表條件根據職員代表大會《條例》要求，享受政治權利企業(yè)職員全部能夠當選為職員代表。職員代表必需擁護黨領導，遵守國家法律法規(guī)，有高度主人翁責任感和一定理論政策水平、生產經營管理知識和管理能力，能很好完成本職員作，關心集體，負有責任感，有較強參政議政能力，職員代表要勇于和善于反應職員群眾意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風正派，為職員群眾所擁護，有一定威信。具體條件為：（1）工作業(yè)績完成很好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；（2）主動參與本單位生產經營發(fā)展意見和提議，在近幾年中提出了各類各層次合理化提議；（3）和本單位職員關系融洽友好，樂于助人；（4）有集體責任感和榮譽感，主動參與各級組織活動。（5）認真實施各項廠規(guī)廠紀，無任何違紀現象發(fā)生。二、選舉行法1、選舉程序選舉職員代表要經過下列程序：(1)、由廠工會制訂和下發(fā)相關職員代表選舉行法及名額分配方案，并做選舉中相關事項說明和要求。（2）、由各單位工會組織職員進行職員代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議，傳達廠工會相關選舉職員代表文件精神。(3)、以所屬各單位及機關為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等職員在充足發(fā)揚民主基礎上，推薦職員代表候選人。（4）、由各單位工會對候選人進行初審，基礎滿足職員代表條件后，確定本單位候選人。（5）、各單位工會組織召開全體職員大會，進行本單位職員代表選舉。選舉前，首先向職員宣講職員代表大會性質、意義和職責，職員代表權利、義務和選舉行法等，確定代表人數百分比和條件。第二，向全體職員公布候選人情況。第三，向每名職員發(fā)放選票，人手一票。第四，職員采取無記名投票，選舉自己心目標職員代表，多選無效，能夠棄權。第五，由各單位工會負責選票統(tǒng)計，候選人取得選區(qū)全體職員半數以上票數時，方可當選。廠級領導分別到各選區(qū)，以一般職員身份參與選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報采油廠工會。(3)、各單位將投票過程及選舉結果提交采油廠職員代表資格審查組審查后張榜公布。審查關鍵內容：選出職員代表是否享受政治權利本單位職員，選舉過程是否嚴格根據民主程序,選舉時是否有2/3以上職員參與；是否有不正當選舉行為等。對不符合要求，應取消其代表資格或重新選舉。（4）、職員代表實施常任制，在職員代表大會換屆改選時，可連選連任。（5）、職員代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質相近組成代表團，由職員代表民主推選團長。大會期間，代表團在主席團領導下工作。2、補選和撤換職員代表當職員代表在任期內調離本單位或退休時，代表資格自行終止。另外，對于已辦理內退手續(xù)職員也不再保留其職員代表資格，而對保留勞動關系，暫不離開本單位短期待崗職員，則可保留6個月代表資格。如職員代表出現空缺應立即增補，增補職員代表程序和正式選舉職員代表一樣，代表應由本單位全體職員選舉產生。職員代表對選舉單位職員負責，選舉單位職員有權監(jiān)督或撤換本單位代表。通常情況下，當職員代表因違法亂紀被依法剝奪政治權利或被用人單位依法解除勞動關系，無故不參與職員代表大會而嚴重瀆職，或不推行職員代表義務而失去選舉單位職員信任，原選舉單位職員有權要求撤換。撤換職員代表要依據程序進行。其程序是：（1）每個職員和選舉單位發(fā)覺職員代表違法亂紀或嚴重瀆職等，全部能夠向職員代表大會工作機構（廠工會）提出撤換代表要求。（2）職員代表大會工作機構（廠工會）要立即對被要求撤換代表問題調查核實。（3）在撤換職員代表時，須經原選舉單位全體職員討論，獲半數以上職員同意。被撤換職員代表能夠出席會議，許可提出書面或口頭申辯意見。4）撤換職員代表經職員代表大會工作機構（廠工會）核準后，撤換其職員代表資格，并立案。（5）職員代表被撤換后，應在原選區(qū)立即補選，以確保職員代表人數和百分比、組成合理。3、特邀代表和列席代表產生職員代表大會為廣泛聽取各方面意見和提議，經工會委員會和聯席會議同意，可合適邀請離退休干部和工人作為職代會特邀代表參與會議。特邀代表有參與討論并講話權利，但無表決權、選舉權和被選舉權，通常也不參與領導干部評議。每次職代會還能夠依據會議內容邀請相關人員參與，不局限于離退休干部和工人。依據每次職代會需要，未被選為職代會代表部分黨政領導干部、技術人員，經工會委員會和聯席會議同意，可邀請作為職代會列席代表參與會議。列席代表權利和特邀代表權利大致相同。三、職員代表權利和義務1、職員代表權利職員代表應享受以下權利：（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權。（2）有權參與職代會及其它工作機構，對企業(yè)實施職代會決議和提案落實情況有權檢驗，有權參與對企業(yè)行政領導人員和經營管理人員質詢。須說明是，檢驗權行使不是個人行為，要經過工會和職代會組織進行，行政一方有義務接收檢驗。（3）因參與職代會各項活動而占用生產或工作時間，有權根據正常出勤享受應得酬勞待遇。（4）對于職員代表行使民主管理權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。2、職員代表義務職員代表應推行以下義務：（1）努力學習黨方針、政策和國家法律、法規(guī)，努力學習油田企業(yè)建設大油田，實現大發(fā)展發(fā)展思緒，學習采油廠相關穩(wěn)定發(fā)展生產經營及開發(fā)戰(zhàn)略方針，不停提升政治覺悟和參與管理能力。（2）努力學習業(yè)務知識，不停提升技術業(yè)務水平，做學技術、懂業(yè)務骨干。（3）親密聯絡群眾，代表職員正當權益，如實反應職員意見和要求，認真實施職代會決議，做好職代會交給各項工作；（4）模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職員作。既享受權利，又推行義務，才是合格代表。3、職員代表本身正當權益維護當職員代表正當權益被侵犯后，能夠依據侵權行為性質、情節(jié)不一樣，經過不一樣渠道來維護自己權益：（1）職員代表在推行職務或日常工作中，民主權利受到侵犯，可向單位黨委或黨紀檢組織控告和申訴，請求處理。（2）職員代表人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨紀檢控告和申訴。比如被非法限制人身自由，或受到欺侮、誹謗等情節(jié)較輕，其中又包含黨員干部違法違紀情況。侵犯職員代表人身權利、還未組成犯罪，還可要求公安機關依據〈治安管理處罰法〉要求處罰或向人民法院提出民事訴訟；對于情節(jié)較重，已組成犯罪，還可向人民法院提出刑事訴訟。（3）職員代表勞動權益受到侵犯（如所屬單位不按要求支付其工資、獎金、違法解除勞動合相同），職員代表可向單位工會反應情況，要求工會幫助處理。工會認為用人單位做法不合適，有權提出意見，或和行政部門交涉，要求給予更正。四、職員代表素質1、職員代表應該掌握企業(yè)管理基礎知識職員代表了解和掌握企業(yè)管理基礎知識，對于職員代表大會審議好企業(yè)生產經營等重大決議，提升職員管理企業(yè)水平，相關鍵意義和作用。關鍵應該了解以下五個方面知識：（1）社會主義市場經濟和經營決議方面基礎知識；（2）現代企業(yè)生產管理（包含生產計劃、組織、物資管理、設備和能源管理等）方面知識；（3）科技管理（生產工藝、電力管理等新項目標引進推廣等）方面常識；（4）勞感人事管理（包含職員考評、職員培訓、勞動保護、社會保險等）方面基礎知識；（5）財務、成本管理（包含經濟核實）常識。2、職員代表應掌握相關法律、法規(guī)和政策職員代表了解和掌握國家相關法律、法規(guī)和政策，才能使職員代表大會審議、經過或決定各項方案和規(guī)章制度符正當律要求，才能愈加好代表職員群眾行使民主權力。職員代表應該熟悉并掌握《憲法》、《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會法》及當地制訂實施細則外，還應了解以下五方面法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理要求（如《全民全部制工業(yè)企業(yè)職員代表大會條例》、《相關推行廠務公開制度通知》、《相關職員代表大會民主評議企業(yè)領導干部實施意見》等）；（2）勞動協議和集體協議要求（如《集體協議要求》、《工資集體協商試行措施》等）；（3）社會保障要求（如《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《相關建立統(tǒng)一企業(yè)基礎養(yǎng)老保險制度決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生要求（如《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《女職員勞動保護要求》等）；（5）《企業(yè)法》和《企業(yè)法》方面要求。3、職員代表作用職員代表是職員群眾推選出來、代表職員參與企業(yè)民主管理職員。所以，職員代表在很多方面應該成為職員群眾模范。首先，職員代表要模范遵守國家法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位一切規(guī)章制度；其次，職員代表要帶頭學習、帶頭實踐，使自己含有較高思想政治覺悟和較強管理水平?？偠灾?，職員代表應該成為遵遵法律模范，遵守紀律模范；成為努力工作模范，努力學習模范；成為實施職代會決議模范。這么，才能代表群眾，得到群眾信任和擁護，愈加好地發(fā)揮聯絡群眾、組織群眾和落實群眾民主權利作用。五、職員代表大會主席團產生職員代表大會主席團是職員代表大會領導機構，是由全體職員代表選舉產生。1、工會取得企業(yè)黨政領導同意后，提出大會主席團