公司規(guī)章管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司規(guī)章管理制度一、制度背景為了規(guī)范公司員工行為，保障公司法律利益，同時維護(hù)公司良好的工作秩序，公司制定了本《公司規(guī)章管理制度》。二、適用范圍本制度適用于全公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、行政人員等。三、規(guī)章制度1.出勤管理1.1.未經(jīng)公司同意，員工不能擅自缺勤或請假。員工請假需提前與所屬部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，并按照公司規(guī)定的程序報批。1.2.按照公司制定的工時制度，嚴(yán)格執(zhí)行正常工作時間和加班時間，不得隨意加班或遲到早退。2.行為規(guī)范2.1.員工應(yīng)當(dāng)依照公司的要求，維護(hù)公司的名譽(yù)和形象，嚴(yán)禁利用公司的資源從事自己的私人事務(wù)。2.2.員工需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得從事涉及公司商業(yè)機(jī)密或機(jī)構(gòu)秘密的活動。2.3.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的組織紀(jì)律，不得進(jìn)行違反工作程序、擅自改變工作內(nèi)容等行為。3.福利保障3.1.公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，員工在公司工作期間享有法定的社會保險福利。3.2.公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，設(shè)立獎罰制度，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予激勵，對違規(guī)或失職的員工給予嚴(yán)肅處理。4.工作管理4.1.員工應(yīng)完成上級安排的工作任務(wù)，如有不能按時完成的情況，應(yīng)及時向上級匯報，并提出解決方案。4.2.公司建立專業(yè)的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展計劃，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。四、違紀(jì)處理4.1.如員工違反了公司規(guī)章制度，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將會進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.2.對于嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司有權(quán)解除員工的勞動合同，員工必須依法離開公司并退還公司的資源。五、其他事項5.1.本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。5.2.如員工與本制度有任何疑問或建議，可向所屬部門管理人員反映或向人力資源部門提出申訴。六、生效日期6

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