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公司自制管理制度為了更好地規(guī)范公司管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,我公司制定了以下自制管理制度:人事管理制度招聘培訓(xùn)招聘流程:人力資源部門(HR)負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和審核招聘結(jié)果。招聘部門(職能部門)負(fù)責(zé)面試員工,提供招聘的必要條件與要求。員工培訓(xùn)制度:公司將根據(jù)不同職位設(shè)定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)以及工作需要對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。員工到崗后,公司將安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)。薪酬管理薪酬分配:薪酬根據(jù)個(gè)人崗位、職稱及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分確定。績(jī)效考核:績(jī)效考核分為計(jì)劃考核和月末考核。計(jì)劃考核包括業(yè)績(jī)目標(biāo)和行為考核。月末考核包括績(jī)效衡量和職責(zé)評(píng)價(jià)。薪酬核算:各部門每月將工資核算表上報(bào)給財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算。薪酬方案應(yīng)與法律法規(guī)相一致。公司不得采用任何形式抽逃或擠占員工的工資。生產(chǎn)管理制度原材料使用原材料進(jìn)貨:原材料的進(jìn)貨經(jīng)過專門負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員審核,報(bào)經(jīng)生產(chǎn)主管審批,方可安排供應(yīng)商發(fā)貨。保證原材料符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)質(zhì)量要求,不得使用過期或劣質(zhì)原材料。原材料入庫(kù)原材料經(jīng)過檢驗(yàn)合格后方可入庫(kù),并對(duì)每批原材料進(jìn)行編號(hào)、存儲(chǔ)并標(biāo)注原材料的名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、入庫(kù)日期等內(nèi)容。生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)任務(wù)單下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單前,要確認(rèn)訂單、原材料、包裝、工具等是否到齊,并進(jìn)行生產(chǎn)布置。生產(chǎn)過程管理盡量減少生產(chǎn)中的損耗,保證生產(chǎn)過程合理、精細(xì)。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)解決問題。成品管理制度成品質(zhì)量檢驗(yàn)全員質(zhì)量控制,實(shí)行全程跟蹤、全程檢測(cè)。成品包裝貯存根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì),進(jìn)行合理的包裝。商品貯存要求為:各種類別據(jù)類別分區(qū)分別堆放,保持整齊,以免造成混亂。財(cái)務(wù)管理制度預(yù)算管理編制預(yù)算按照公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模和財(cái)務(wù)概念編制年度預(yù)算,并將預(yù)算用于公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。預(yù)算執(zhí)行預(yù)算的費(fèi)用安排應(yīng)優(yōu)先使用預(yù)算外資金。預(yù)算調(diào)整若出現(xiàn)變更,須報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。計(jì)稅管理備戰(zhàn)預(yù)測(cè)每個(gè)季度總結(jié)當(dāng)季期間的經(jīng)營(yíng)成果,安排下一季度的預(yù)測(cè)計(jì)劃,從而預(yù)測(cè)出不同稅種要繳納的稅款。稅務(wù)合規(guī)公司須遵守稅收法律法規(guī),遵循實(shí)體和納稅申報(bào)程序,合理使用稅收規(guī)定的優(yōu)惠政策,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)管理制度采購(gòu)流程采購(gòu)申請(qǐng)各部門提出申請(qǐng),并報(bào)送給相關(guān)審核人員。庫(kù)存管理嚴(yán)格控制倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)管理,進(jìn)行合理庫(kù)存管理,確保原材料的存儲(chǔ)及出庫(kù)正確、準(zhǔn)確。簽訂合同在與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同時(shí),應(yīng)注重因應(yīng)用情況合理?yè)p耗率的設(shè)定??偨Y(jié)以上是我公司制定的自造管理制度,可以確保公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,同時(shí)能夠

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