求職面試禮儀要求與注意事項有哪些

Word第第頁求職面試禮儀要求與注意事項有哪些求職面試禮儀要求與留意事項

(1)外觀干凈，款式大方

求職材料要說明求職者的身份、學業(yè)資格、工作閱歷、特長愛好等。為到達引起對方留意的目的，就必需做到簡潔大方，物美價廉。

(2)字體清晰工整

求職材料的字體肯定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不行過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。

(3)當心謹慎，細心支配

求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以馬虎大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不敬重人的感覺。

(4)表述真誠，語句精煉

求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避開繁雜冗長。

(5)牢記聘請單位的地址和名稱

求職材料一般是寄達聘請單位的，并且在寄出后要經(jīng)過聘請單位的篩選后通知你是否進入面試的，因此肯定要弄清晰自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往肯定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對聘請方的敬重，為此，聘請者應做到：

①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫精確，不寫簡稱，不行涂改，不行有錯別字。

②整理一下自己曾經(jīng)投遞材料的單位名稱和地址。

2簡歷寫作的基本禮儀要求

(1)量體裁衣

用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。模糊籠統(tǒng)，毫無針對性的簡歷會使人失去許多機會，假如有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對聘請單位的特點和要求，突出相應的重點，說明對用人單位的重視和喜愛。

(2)簡潔舒適

一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說："我們首先選擇看上去讓人感到舒適的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。'簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進，或者用粗圓點之類的標記。

(3)重點突出

內容是一切，建議肯定要突出個人的閱歷力量以及過去的成就.并且這需要用證據(jù)來證明。

(4)力求精確

闡述閱歷、力量要盡可能的精確、不夸大也不要誤導。確信所寫得與本人實際力量及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對于我們剛就業(yè)的同學要寫清晰曾經(jīng)兼職的單位,假如表達、或材料的某個詳情，讓人感到可疑或者不舒適，那就可能錯失良機。

(5)用詞得當

使用有影響力的詞匯。同時要留意：用人單位總認為錯別字說明人的素養(yǎng)不夠高，他們最厭煩錯字、別字。

(6)結語精煉

附上簡短的小結，小結上可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應聘的職位相稱，告知他們，我能做好這件工作而不是能做好全部的工作。這是引起聘請者留意的最好方法。

職場新人求職禮儀

求職前

我們首先要預備一封求職信，信要有自我狀況的介紹，要推舉自己還要涉及到自己想得到些什么，盡量做到言簡意賅。求職信字跡要清楚，格式要標準。自己是否清楚能夠看出你對這次求職的看法;格式是否標準它反映出你在同學時代的基本功如何。在求職信中要做到虛心尊敬、彬彬有禮，讓人一看就有種神清氣爽的感覺。看法要懇切親切，而且對自己的描述肯定要實事求是，這樣企業(yè)和自己都有一個合適的位置，對個人和企業(yè)都很重要。還有盡量做到語言簡潔，最好能掌握在1500字以內。一封求職信的好壞在你以后求職應聘中有很重要的作用，他可以說得上是一塊敲門磚，我們要仔細的對待它。

初次會面

初次會面就是面試的時候，面試官定然會對我們的狀況做一些了解，會問一些問題。我們在回答時，肯定要看法懇切，做到知之為知之，不知為不知。對于自己的說的話要負責。說不知道并不丟人，實事求是才是最好的回答。再有便是回答下列問題時要把握重點、簡潔明白、條理清楚。這樣才會給面試官一種清爽開心的感覺，這樣面試才會連續(xù)下去。那么如何才能把握重點、條理清楚呢?其實大家可以采納一種總分總的格式，即先表達自己的觀點，然后再陳述自己的觀點，最終再總結自己的觀點。在回答考官的問題時，我們要明白面試官的初衷。他們往往并不是要我們回答一個準確的答案和數(shù)值。我們肯定要讀懂問題、奇妙應答。

商務交談

進行商務交談時，只需要說一兩次"感謝'即可，多了就會淡化感謝之意，也會讓你看起來多多少少有些無助和需要別人的關心。別交叉雙腿簡單令人覺得你太過隨便。

工作會議

假如會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自由，但是遲到又顯得特別沒有禮貌。

在會議的`時候，假如突然上打斷別人可能會很難收場，所以雙方對峙的時候最好不要選擇在會議上，在會議上打斷別人會讓其他人感到尷尬甚至生氣。

交換名片

交換的名片要保持潔凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。雙手遞出去時，讓名片正面對著對方。收到名片后，不要看都不看就放起來，至少看一眼，顯示出愛好。假如對方并沒有主動交換名片，稍等之后你可以遞上你的，并說明盼望交換名片，即使對方的職位比你高，也會依據(jù)商務原則與你交換。

商務宴請

商務宴請支配的餐廳很重要，過于廉價有不重視對方的嫌疑，太過昂貴客戶又可能覺得你太過鋪張。所以不妨讓對方選餐廳。最好提前一周支配好商務宴請，假如是你發(fā)出的邀請，那你就是仆人，由你來付賬(不管發(fā)出邀請的是男士還是女士)。

與客戶用餐

假如對方點了開胃菜或甜品，你也要照做，要知道，單獨一人吃一道菜，旁邊還有人眼睜睜看著，那很尷尬。不要滿嘴食物還高談闊論，記住每次都只吃一小口食物，即使被突然發(fā)問，你也可以快速咽下。

求職面試禮儀介紹

個人簡歷書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹，應當盡量供應自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必需實事求是，肯定的老實，同時，書寫個人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能消失文字或語法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。

高校生的個人求職簡歷一般包括以下類容：

1.姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機號碼、電子郵箱。

2.求學經(jīng)受，曾經(jīng)獲得的學位證書，以及各種資格證書，

3.進修狀況，學過哪些課程。

4.參與各項活動所取得的成果。

面試的預備

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人溝通，聽取他們的看法，最終結合自己的性格特征，愛好取向等方面，搞清晰自己能做什么?要做什么?想清晰了就去預備，去做。永久不要遺忘"機會總是留給那些預備好的人的'。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應當具有的素養(yǎng)。這對你在面試時應對面試官的提問會很有關心的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟識環(huán)境，你甚至要搞清晰廁所的方位。

最終，設計良好的個人形象。著裝最好與用人單位盡量保持全都或相像，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。假如這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展現(xiàn)自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需撤除西裝商標。面試前應理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些詳情。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒適。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務必保持氣味全都。

2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文靜、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染艷麗的顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

面試的時間禮儀

面試是要有很強的時間觀念，面試肯定要準時守約，遲到和違約都是不敬重主考官的表現(xiàn)，。假如有客觀緣由,須改天再試不能按時到場，應當打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應當留意：

1、提前到達提前一點時間到達面試地點是特別必要的，無論在什么狀況下都不要讓考官等你。去面試時至少應當給自己留出至少20分鐘的富有時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，假如一切順當，你可以利用色二非常鐘的時間，在車內活接待室穩(wěn)定心情，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任