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請(qǐng)(休)假及報(bào)備制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廳實(shí)際,制定本制度。一、假期類(lèi)型和期限(一)帶薪年休假根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假辦法》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào))和省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施意見(jiàn)》(青人社廳發(fā)〔2014〕103號(hào)),廳機(jī)關(guān)及廳屬單位干部職工凡工作年限滿(mǎn)1年以上的,每年可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“年休假”)1次。1.年休假時(shí)間根據(jù)干部職工的工作年限,按下列規(guī)定執(zhí)行:工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,每年可休假10天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,每年可休假15天;滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,每年可休假20天;滿(mǎn)30年及其以上的,每年可休假25天。2.年休假時(shí)間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。3.調(diào)動(dòng)工作的人員、安置到廳機(jī)關(guān)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人,在廳工作不滿(mǎn)6個(gè)月的,不安排年休假。調(diào)入人員已在原單位享受年休假的,當(dāng)年不再安排年休假。請(qǐng)假在下一年度休假中扣除。4.干部職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(1)年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定不扣工資的;(2)干部職工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年,年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年,年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上,年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。干部職工已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)以上規(guī)定情形之一的,不享受下一年的年休假。5.年休假在1個(gè)年度內(nèi)可集中安排,也可以根據(jù)干部職工個(gè)人意愿和工作實(shí)際分段靈活安排,原則不跨年度安排,確因應(yīng)急救援工作需要未休假的,且未領(lǐng)取休假補(bǔ)助的,可視情安排跨年休假。6.對(duì)廳機(jī)關(guān)年度內(nèi)未休假人員實(shí)行比例管理,未休假人數(shù)控制在在編在職實(shí)有人數(shù)的30%以?xún)?nèi)。7.各處室、單位在年初要根據(jù)年度工作任務(wù)和人員情況,科學(xué)合理安排工作,制定本處室年度休假計(jì)劃。為保證處室、單位各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,原則本處室不得安排兩人同時(shí)休假。(二)探親假按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和《省政府關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,符合條件的干部職工可享受探親假。干部職工在提交休探親假審批表時(shí),需提供父母、配偶居住地的戶(hù)口本或公安機(jī)關(guān)出具的常住戶(hù)籍證明。1.干部職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。2.未婚干部職工探望父母的,原則上每年給假一次,假期為20天。如確因工作需要,當(dāng)年不能給予假期,或者干部職工本人自愿兩年探親一次的,經(jīng)批準(zhǔn),可以?xún)赡杲o假一次,假期為45天。3.已婚干部職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。4.職工探親假期不包括路程假,探親假和路程假均包括公休假日和法定節(jié)日。5.新錄用的干部職工在試用期內(nèi),不享受探親假待遇。6.探親假不能累計(jì)計(jì)算,過(guò)期不再補(bǔ)休。7.干部職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由單位負(fù)擔(dān)。(三)婚假干部職工本人結(jié)婚享受?chē)?guó)家規(guī)定的3天婚假,符合晚婚條件(男滿(mǎn)25周歲,女滿(mǎn)23周歲,雙方均為初婚)的,增加婚假15天。(四)產(chǎn)假1.根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第619號(hào)令)和《XX省人口與計(jì)劃生育辦法》(2016年3月25日XX省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第25次會(huì)議通過(guò))第十六條,符合本辦法規(guī)定生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,XX女方產(chǎn)假60天,給予男方看護(hù)假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。2.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。3.對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,每天安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。4.產(chǎn)假期間按出全勤發(fā)工資,不影響調(diào)資、晉級(jí)、福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)。5.產(chǎn)假和看護(hù)假均包括公休日和法定假日。(五)喪假1.干部職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,按照事假批準(zhǔn)權(quán)限,酌情給予1-3天的喪假。2.干部職工在外地的直系親屬死亡時(shí),需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路途遠(yuǎn)近,另給予路程假。(六)事假1.干部職工因私事不能上班,應(yīng)請(qǐng)事假。請(qǐng)事假在辦理請(qǐng)假手續(xù)并得到批準(zhǔn)后方能執(zhí)行。2.事假截止日期前應(yīng)返回工作崗位報(bào)到并銷(xiāo)假。如果因意外情況不能按時(shí)返回上班,應(yīng)電話(huà)說(shuō)明情況,上班后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。否則,按曠工處理。(七)病假
病假須憑醫(yī)院出具的住院證及病假條,按要求填寫(xiě)請(qǐng)假審批表,連續(xù)請(qǐng)病假5天以上的,還須提供證明病情的相關(guān)單據(jù),并由所在處室、單位報(bào)廳政治部備案。處室、單位主要負(fù)責(zé)人向廳分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其他處級(jí)及以下干部向所在處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并報(bào)廳政治部備案。二、請(qǐng)假程序按省政府有關(guān)規(guī)定,廳主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,報(bào)請(qǐng)分管副省長(zhǎng)審批;副廳級(jí)干部請(qǐng)假,報(bào)請(qǐng)廳主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其他干部職工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限和程序履行請(qǐng)假手續(xù),如因特殊情況不能事先書(shū)面請(qǐng)假的,應(yīng)及時(shí)電話(huà)請(qǐng)假后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。(一)年休假、探親假、婚假(憑結(jié)婚登記證書(shū))由本人填寫(xiě)休假審批表,副廳級(jí)干部、總工程師經(jīng)廳政治部審核,廳主要領(lǐng)導(dǎo)審批后生效;處室、單位主要負(fù)責(zé)人須經(jīng)廳政治部審核,廳分管領(lǐng)導(dǎo)同意,廳主要領(lǐng)導(dǎo)審批后生效;其他處級(jí)干部經(jīng)處室、單位主要負(fù)責(zé)人同意,廳政治部審核,廳分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效;一般干部職工須經(jīng)處室、單位主要負(fù)責(zé)人同意,分別報(bào)廳政治部和單位綜合人事部門(mén)備案。休探親假的干部職工憑休探親假審批表在規(guī)財(cái)處按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)探親路途費(fèi)。(二)喪假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表。副廳級(jí)干部,處室、單位主要負(fù)責(zé)人須經(jīng)廳主要領(lǐng)導(dǎo)審批,處級(jí)干部須經(jīng)分管廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)廳政治部備案。處級(jí)以下干部經(jīng)所在處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報(bào)廳政治部備案。(三)產(chǎn)假經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意,廳政治部審核,廳分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后生效。(四)事假由本人在事前向所在處室提出申請(qǐng),說(shuō)明請(qǐng)假理由,按照事假期限批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)審批。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事假,應(yīng)先休年休假,或用年休假假期天數(shù)抵扣事假天數(shù),如本人一年內(nèi)事假達(dá)到或超過(guò)本人年休假天數(shù),則視同已享受年休假。1.副廳級(jí)干部、總工程師請(qǐng)事假2天以?xún)?nèi)的,經(jīng)政治部審核,廳主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.處室、單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假2天以?xún)?nèi)的,經(jīng)政治部審核由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.機(jī)關(guān)處級(jí)及以下干部請(qǐng)事假2天以上的,經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意,廳政治部備案,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處室、單位工作人員請(qǐng)事假1天的,由所在處室、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),分別報(bào)廳政治部和單位綜合人事部門(mén)備案。4.廳屬單位一般干部職工請(qǐng)假由所在單位主要負(fù)責(zé)人審批。三、各類(lèi)假期工資福利待遇(一)機(jī)關(guān)工作人員按規(guī)定享受的年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、看護(hù)假、哺乳假,按出勤對(duì)待,享受正常的工資福利待遇。(二)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事(病)假工資待遇規(guī)定1.按照《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員X貼補(bǔ)貼的通知》(青人薪字〔2007〕328號(hào))規(guī)定,當(dāng)月曠工1個(gè)工作日,事假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的,不執(zhí)行當(dāng)月工作X貼。2.機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事(?。┘倮塾?jì)或者連續(xù)超過(guò)20個(gè)工作日的,取消年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。四、離省外出報(bào)備制度為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩及相關(guān)工作制度,廳級(jí)干部,處室、單位主要負(fù)責(zé)人離省外出要認(rèn)真填寫(xiě)《外出請(qǐng)假報(bào)備表》,詳細(xì)、準(zhǔn)確說(shuō)明外出時(shí)間、地點(diǎn)和事由等事項(xiàng),不得簡(jiǎn)單使用出差、學(xué)習(xí)、外出、考察等模糊詞語(yǔ)。無(wú)論是工作時(shí)間還是節(jié)假日,處室、單位主要負(fù)責(zé)人離省外出均要履行請(qǐng)假報(bào)備手續(xù),外出期間必須確保通訊24小時(shí)暢通。五、考勤有關(guān)規(guī)定(一)嚴(yán)格考勤制度1.工作人員上下班不得遲到、早退,如無(wú)正當(dāng)理由,非因公遲到、早退以及請(qǐng)?。ㄊ拢┘佟绻さ?,均不計(jì)入出勤。2.各處室、單位要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日??记?,建立臺(tái)賬,加強(qiáng)人員管理。(二)強(qiáng)化日常監(jiān)管1.鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工適時(shí)安排年度休假,負(fù)責(zé)人要帶頭休假。各處室、單位要根據(jù)年度工作任務(wù),科學(xué)合理安排工作,制定本單位年度休假計(jì)劃,并于每年1月31前將年度休假計(jì)劃報(bào)廳政治部
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